Grupo Scorpion es una empresa mexicana de mayoreo con más de 30 años de experiencia. Implementó la estrategia de Voice-Picking a través de Vocollect para aumentar la productividad, mejorar el surtido y acelerar los procesos. Esto resultó en un 27% más de productividad, 50% menos de espacio de almacén, y una mejora en la rotación de inventarios. La tecnología ha sido clave para la estrategia de Scorpion de estar en constante mejora.
Universidad Iberoamericana de Torreón
Seminario de Planeación Estratégica en los Negocios
Entrega de la presentación sobre el mini-caso de estudio seleccionado
Dr. Andrés Rosales Valdés
Alan Hurtado Valdez
08/09/21
Una evaluación del papel líder estratégico en Scorpion, empresa mexicana dedicada a la distribución de productos, y seguimiento en las estrategias funcionales con la meta de hacer más eficientes los procesos internos de la organización.
Universidad Iberoamericana de Torreón
Seminario de Planeación Estratégica en los Negocios
Entrega de la presentación sobre el mini-caso de estudio seleccionado
Dr. Andrés Rosales Valdés
Alan Hurtado Valdez
08/09/21
Una evaluación del papel líder estratégico en Scorpion, empresa mexicana dedicada a la distribución de productos, y seguimiento en las estrategias funcionales con la meta de hacer más eficientes los procesos internos de la organización.
Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con más de 30 años de
experiencia en el canal de Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de
consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio, con una
presencia sólida dentro del mercado mexicano.
Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con más de 30 años de
experiencia en el canal de Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de
consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio, con una
presencia sólida dentro del mercado mexicano.
Con 10 años de experiencia en el sector de logística planeación. Soy una persona con una gran formación humana y laboral en base a la filosofía Lean. Tengo una amplia experiencia en el área de planeación, seguimiento, control de inventarios y aseguramiento de que las cosas pasen con enfoque al cliente y a los objetivos de la empresa.
Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con más de 30 años de
experiencia en el canal de Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de
consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio, con una
presencia sólida dentro del mercado mexicano.
Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con más de 30 años de
experiencia en el canal de Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de
consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio, con una
presencia sólida dentro del mercado mexicano.
Con 10 años de experiencia en el sector de logística planeación. Soy una persona con una gran formación humana y laboral en base a la filosofía Lean. Tengo una amplia experiencia en el área de planeación, seguimiento, control de inventarios y aseguramiento de que las cosas pasen con enfoque al cliente y a los objetivos de la empresa.
Debido al crecimiento sostenido de la empresa, se tomó la decisión de implementar tecnología de punta que ayudara a resolver tres grandes aspectos de la operación...
Una evaluación del papel líder estratégico en Scorpion, empresa mexicana dedicada a la distribución de productos, y seguimiento en las estrategias funcionales con la meta de hacer más eficientes los procesos internos de la organización.
*¿De qué factores depende el éxito o fracaso de una estrategia al interior de una organización?*
Considero que el éxito o el fracaso al implementar una estrategia radica en la forma en la que se hacen las acciones encaminadas a que la estrategia surta los efectos esperados. Hay que saber detectar bien el problema; para de esta manera eliminarlo de raíz. Los roles del personal son vitales en el proceso de la estrategia al interior de la organización pues sin ellos no se podría llevar a cabo nada.
En el caso de esta empresa podemos ver como esta estrategia de innovación trajo consigo muchas facilidades y nuevas ventajas; simplificando procesos y facilitando actividades.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Grupo scorpion – mini caso de estudio [autoguardado]
1. Grupo
Scorpion –
Mini caso de
estudio
Planeación Estratégica de
Negocios
Yan Israel Fuentes Huerta
Profesor: Andrés Valdés Rosales
2. Grupo Scorpion
S.A DE C.V
• Grupo Scorpion S.A de C.V. es una empresa con
más de 30 años de experiencia en el canal de
Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de
consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y
autoservicio, con una presencia sólida dentro del
mercado mexicano. La lealtad que se traduce en la
consolidación de sus 46 sucursales en sus diferentes
formatos.
• Distribuidas en la zona metropolitana de la Ciudad
de México, Guanajuato, Puebla, Querétaro y
Morelos. Cubriendo las necesidades de la cadena de
suministro, desde mayoristas, medio-mayoristas,
detallistas y consumidor final.
3. • MISIÓN
Ser aliado del comerciante acercando productos de consumo a través de acciones
innovadoras que impulsan sus negocios, dando sustento a nuestras familias mexicanas
• VISIÓN
Duplicar el número de clientes premium mejorando continuamente el servicio al cliente en
sinergia con nuestros socios comerciales, fomentando el bienestar de nuestro equipo de
trabajo y cumpliendo con nuestros accionistas en términos de rentabilidad y transparencia
• VALORES
Respeto
Responsabilidad
Disciplina
Colaboración
Honestidad
Lealtad
Transparencia
5. Ventajas y desventajas en la estrategia
Voice-Picking a través de Vocollect
Ventajas
• La mejora de tiempo ya que incrementa la productividad en el momento que esta estrategia les
permite tener las manos libres y realicen con mayor eficiencia sus operaciones.
• La reducción en los tiempos para elaborar la lista de surtidos, a partir de códigos de verificación y
código de barras.
• En la preparación de personal el hecho de poder reducir el tiempo de entrenamiento a 2 horas por
operador.
• Eliminar el papel para las listas de almacén.
• Nivel de retorno de inversión acelerado
6. Ventajas y desventajas en la estrategia
Voice-Picking a través de Vocollect
Desventajas
• El uso de internet en las áreas de almacenamiento para su función optima.
• Capacitación para el uso correcto de esta, con gran porcentaje de fallas por el uso incorrecto.
• Complicaciones con el ruido y no poder ser hábiles de comunicarse y escuchar.
• Se necesita contar con un soporte técnico así como reemplazos de piezas que pudiesen llegar a
fallar.
7. Roles de los implicados a través de las
estrategias
• CEO (gerente general): Evaluar y analizar los puntos débiles de la empresa para así optimizar sus
procesos con la ayuda de la tecnología para así poder ser una empresa mas eficiente y no
quedarse atrás con su competencia.
• Encargado de almacén: Controlar los inventarios, analizar mejoras y eficacias en los trabajadores
de operación a la hora de realizar sus tareas y tener un buen control y aprendizaje sobre el uso de
vocollect.
• Operadores: Tener la disposición al cambio cumpliendo con sus actividades a través de la nueva
implementación de vocollect para una mayor productividad y eficacia a la hora de hacer sus
labores.
8. Resultados tangibles obtenidos
• Aumentaron un 27% su nivel de productividad.
• Hubo mejoría en la rotación de inventarios que permiten menos gastos y mayor utilidad.
• Veloz retorno de inversión a partir del incremento en la salida de productos.
• Se obtuvo una reducción del 50% en el espacio del almacén gracias a la optimización de los
inventarios y una mejor distribución de producto.
• Incremento de exactitud en pedidos del 97% al 99.4%
9. Conclusiones
• En el caso de Scorpion se puede notar la relación que tiene la empresa con la tecnología, por lo
que creo que es el punto clave de su estrategia, estar en constante cambio para mejorías y
siempre cubriendo las necesidades que van apareciendo.
• Su trabajo es de una manera muy eficiente para así poder crecer en su ámbito y mejorando sus
procesos para llegar al objetivo de mejorar sus utilidades y sea aun mas rentable.