Henry Fayol desarrolló una teoría clásica de la administración que enfatiza la estructura y funciones necesarias en una organización para lograr eficiencia. Identificó cinco funciones principales: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. También distinguió entre administración, como un proceso integral, y organización, como la estructura estática de una empresa.

1. HENRY FAYOL
La teoría clásica de la administración
de Henry Fayol se distingue por el
énfasis en la estructura y en las
funciones que debe tener una
organización para lograr la eficiencia.

4. Planear: Visualizar el
futuro y trazar el Organizar: Construir las
programa de acción. estructuras material y social de
la empresa.
Dirigir: guiar y orientar
al personal.
Para Fayol
administrar es:
Controlar: verificar que todo
suceda de acuerdo con las
reglas establecidas y las Coordinar: enlazar, unir
órdenes dadas. y armonizar todos los
actos colectivos.

5. administración y organización:
Según Fayol, la administración es un todo y un
conjunto de procesos del cual la organización es una
de las partes, la cual es estática y limitada, ya que se
refiere a la estructura y la forma.
A partir de esta diferenciación, la palabra
organización tendrá dos significados:
 Organización  Organización
como entidad como función
social. administrativa.
REALIZADO EL 5 DE MARZO.