El documento habla sobre la ley de higiene y seguridad en el trabajo. Explica que su objetivo es proteger la salud física y mental de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales y el mantenimiento de un ambiente de trabajo saludable. También describe los principios básicos de la ley como la creación de servicios de higiene y seguridad, la clasificación de riesgos ocupacionales y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.

2. Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes
a la protección de la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud por
las tareas del cargo y el ambiente físico donde se
ejecutan.
Es el estudio y control de las condiciones de trabajo,
variables situacionales que influyen de manera
poderosa en el comportamiento humano.

3. • Eliminación de las causas de enfermedad profesional.
• Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo
en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
• Prevención del empeoramiento de enfermedades o lesiones
• Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la
productividad por el control del ambiente de trabajo.
 Por la educación del personal
 Manteniendo el estado alerta ante los riesgos
 Por el estudio y observación de nuevos procesos o materiales que
pueden utilizarse
LOS MISMOS PUEDEN OBTENERSE MEDIANTE

4. El mismo contiene:
1. Un plan organizado
2. Servicios médicos adecuados
3. Prevención de riesgos para la salud
4. Servicios adicionales, como parte de la inversión
empresarial sobre la salud del empleado y de la
comunidad.

5. a. Exámenes de admisión
b. Cuidados relativos a lesiones personales, provocados por
enfermedades profesionales
c. Primeros auxilios
d. Eliminación y control de áreas insalubres
e. Registros médicos adecuados
f. Supervisión en cuanto a higiene y salud
g. Relaciones éticas y de cooperación con la familia del
empleado enfermo
h. Utilización de hospitales de buena categoría
i. Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo

6. ARTÍCULO 4: La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá
las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela
o cualquier otra índole que tengan por objeto:
a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad
psicofísica de los trabajadores
b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos
centros o puestos de trabajo
c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la
prevención de los accidentes o enfermedades que puedan
derivarse de la actividad laboral

7. ARTÍCULO 5: A los fines de la aplicación de esta ley
considéranse como básicos los siguientes principios y métodos
de ejecución:
a) Creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo de
carácter asistencial.
b) Reglamentos por ramas de actividad, especialidades
profesionales y dimensión de las empresas.
c) Distinción entre las actividades normales, penosas,
riesgosas, determinantes de vejez o agotamiento prematuros
y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres.
d) Normalización de los términos en higiene y seguridad para la
clasificación de los accidentes, lesiones y enfermedades del
trabajo, especialmente de los físicos, fisiológicos y psicológicos

8. ARTÍCULO 2: obra en construcción es todo trabajo de
ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles,
comprendiendo excavaciones, demoliciones, construcciones,
mejoras, grandes mantenimientos, montajes e instalaciones de
equipos y toda otra tarea que se derive o se vincule a la
actividad principal de las empresas constructoras.
ARTICULO 7: El empleador es el principal y directo
responsable. Deberá:
a) Crear y mantener las condiciones de trabajo que aseguren la
protección física y mental y el bienestar de los trabajadores
b) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de
riesgos

9. ARTÍCULO 12: Derechos y Obligaciones de los
trabajadores:
1) Someterse a los exámenes periódicos y recibir información
completa sobre los resultados
2) Someterse a los procesos terapéuticos para el tratamiento
de enfermedades y lesiones
3) Cumplir con las normas y planes de prevención
4) Asistir a los cursos de capacitación que se dicten durante las
horas de trabajo
5) Usar los equipos de personal y utilizar correctamente los
materiales, maquinas herramientas, dispositivos, etc.
6) Observar las indicaciones de carteles y avisos que indiquen
medidas de protección
7) Informar al empleador de todo hecho o circunstancia
riesgosa

12.  LEY 19.587/72 DE HIGIENE Y SEGURIDAD
E EL TRABAJO (art. 4 y 5)
 Decreto 911/96 – reglamento de higiene y
seguridad para la industria de la
construcción (art. 2, 7, 12)