Este documento presenta indicadores para medir el estado de conciencia de una persona. Identifica 7 estados de conciencia como mente clara, equilibrio emocional, capacidad para apreciar diferentes perspectivas, capacidad para la unión, aprecio por la naturaleza, efectividad en el trabajo en grupo y honestidad. A cada estado le asigna uno o más indicadores cuantificables como el tiempo dedicado a actividades reflexivas, nivel de escucha activa y cantidad de secretos guardados.

1. INDICADORES DE CONCIENCIA
Por Enrique Posada
junio de 2012
1. A modo de imagen

2. 2. A modo de Poesía
Diálogo con tu conciencia
¿Dedicas algunos ratos al diálogo interior
dejando que tus ideas aparezcan sin temor?
¿Examinas los dos lados de toda cosa,
sintiendo tanto el deseo que nos acosa
como la resistencia que da escozor?
¿Eres abierto a puntos de vista
de tal forma que una sonrisa
aflora, si lo contrario aparece,
y otra, más humilde, surge si lo tuyo florece?
¿Sientes la energía del amor
como unión que te da aprecio
por el otro, de tal forma que el temor
se disipa y ya no hay miedo ?
¿Dedicas tiempo a la naturaleza
tiempo de calidad, con cariño y sin pereza ?
¿En el trabajo de grupo escuchas con calma
anotando las ideas de los otros,
aportando y poniendo toda tu alma
hasta lograr resultados bien valiosos?
¿Hablas bien de los demás,
evitando que las carencias de los otros
sean tema de tus temas
y logrando que la armonía esté en tus ojos?
¿Eres honesto en tus palabras
de forma que no tengas ni secreto en tu mirada
ni agendas ocultas planeadas,
que apaguen tu chispa divina iluminada ?.
¿Manejas la atención con suavidad
de forma responsable,
apreciando en cada cosa su nivel de calidad,
sin prejuicios que te engañen?

3. 3. A modo de prosa
Lo anterior se refiere a los siguientes indicadores de estado de conciencia
Estado de conciencia Indicador
Mente clara y desprovista de miedos Fracción del tiempo que las personas y
las instituciones dedican al
autoconocimiento.
Equilibrio para examinar los eventos Tiempo que se dedica a examinar los
sin agresividad. lados opuestos de un tema antes de
tomar decisiones.
¿ Se respeta un proceso que incluye
ensayos y planta piloto antes de poner en
marcha temas nuevos ?
Capacidad e imaginación para apreciar ¿ Se consulta con expertos ?
puntos de vista y para tener ¿ Se revisa la literatura ?
perspectiva. ¿ Se tienen en cuenta las opiniones
contrarias ?
Capacidad para la unión, la amistad y ¿Se programan eventos para fundamentar
el manejo de miedos. las amistad y el cariño entre los grupos
humanos ?
¿ Dedicamos tiempo a los demás,
recibimos visitantes, nos comprometemos
en tareas de servicio?
¿ Conocemos nuestros miedos y tenemos
planes para resolverlos ?
Aprecio por la naturaleza Fracción del tiempo que le dedicamos al
contacto con la naturaleza.
Efectividad del trabajo en grupo Opinión que tenemos sobre las reuniones.
Grupos humanos en los cuales
trabajamos con efectividad.
Actitud que tenemos en una reunión.
Notas que tomamos en una reunión.
Calidad de las comunicaciones Respeto por el otro que se comunica
medido como cumplimiento y calidad en
las respuestas que damos.
Nivel de escucha activa que tenemos.
Fracción del tiempo que hablamos mal de
otros.
Honestidad Cantidad de secretos y de agendas
ocultas que tenemos.
¿Tenemos técnicas para perdonar y para
elaborar duelos ?
¿Tratamos de mantener buenos niveles
en nuestra autoestima ?
Calidad del manejo de la atención Capacidad para poner atención cariñosa,
responsable y desprevenida a las cosas