Este documento presenta la política de seguridad y salud ocupacional de C.E.S.E.P. Cia. Ltda., la cual busca desarrollar actividades cumpliendo con la ley ecuatoriana, promover la mejora continua a través de programas de seguridad y salud, capacitar al personal en prevención de riesgos, e implementar acciones de seguridad en todos los procesos con claras responsabilidades. También define conceptos como incidente, accidente, enfermedad laboral, peligro, riesgo, factores de

1. INDUCCIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD Y CONFIABILIDAD
C.E.S.E.P CIA. LTDA.
Ing. Patricia Valencia
Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
LA PERSONA AFECTADA NO SUFRE LESIONES CORPORALES
MAYORES O SOLO REQUIERE PRIMEROS AUXILIOS
 Desarrollar sus actividades dentro del marco legal del Ecuador, cumpliendo con todas las leyes y
regulaciones en materia de Seguridad y Salud;
 Promover la mejora continua a través de sus programas de Seguridad y Salud;
 Capacitar y comprometer al personal operativo y administrativo en la prevención permanente de
accidentes e incidentes;
 Implementar acciones y condiciones de Seguridad y Salud, en todos nuestros procesos, con claras
responsabilidades a todo nivel;
 Apoyará con recursos económicos, logísticos y el personal humano especializado y capacitado para
poder ejecutar un sistema de Seguridad y Salud; además, vigilará el fiel cumplimiento y correcta
evaluación a fin de garantizar la integridad física y mental de los trabajadores y los bienes de C.E.S.E.P.
Cia.Ltda;
 Implementar el plan de prevención de consumo de alcohol, tabaco y drogas en el ámbito laboral para
garantizar la seguridad, bienestar y salud a todo el personal de la empresa y partes interesadas;
 Proporcionar a su personal administrativo y operativo programas de información y capacitación en
temas de prevención de riesgos;
 Fomentar la integración de la prevención de riesgos psicosociales tanto en los procesos operativos y
administrativos.
 Actualizarla periódicamente;
 Dar a conocer a todos los trabajadores y clientes y exhibirla en sitios estratégicos;

3. Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo
normal de una actividad y origina una o mas de las siguientes
consecuencias:
 Lesiones personales
 Daños o pérdidas económicas.
CONCEPTOS IMPORTANTES
INCIDENTE DE TRABAJO:
Es un evento repentino que no
genera lesión mayor, pero con la
posibilidad de haber sido un
accidente. Es un casi accidente
ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso
repentino que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo y que
produce al trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte
ENFERMEDAD LABORAL: Estado
patológico que sobreviene como
consecuencia de la clase de trabajo
que se realiza o del medio donde se
trabaja. Su relación debe ser
comprobada.

4. Es cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen)
que pueden llevar a un accidente.
Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o
metodología de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en
forma de instrucción verbal por la supervisión.
Ejemplos:
•No respetar procedimientos de trabajo.
•Trabajar sin autorización o no estar capacitado.
•No usar los equipos de protección personal.
•Hacer bromas.
•Conducir a exceso de velocidad.
•Fumar en presencia de combustibles o inflamables
DEFINICIÓN DE PELIGRO Y
RIESGO
Es una fuente, situación o acto con
potencial daño en términos de lesión y/o
enfermedad
Probabilidad de que un peligro genere
daños a las personas, equipos y al ambiente
RIESGO
PELIGRO

5. Es cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen)
que pueden llevar a un accidente.
Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o
metodología de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en
forma de instrucción verbal por la supervisión.
Ejemplos:
•No respetar procedimientos de trabajo.
•Trabajar sin autorización o no estar capacitado.
•No usar los equipos de protección personal.
•Hacer bromas.
•Conducir a exceso de velocidad.
•Fumar en presencia de combustibles o inflamables
Fuente - Montacargas
Acto – Operar sin saber conducir
Situación – Piso inclinado

6. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
ACTOS INSEGUROS O
SUBESTANDARES:
Todo acto que genera un
trabajador de manera insegura o
inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de
trabajo.
Ejm:
• No seguir los procedimientos
• No usar los EPP
• Uso inadecuado de equipos
CONDICIONES INSEGURAS:
Situación que se presenta en el
lugar de trabajo y que se
caracteriza por la presencia de
peligros no controlados que
pueden generar un accidente de
trabajo.
Ejm:
• EPP en mal estado
• Piso en mal estado
• Iluminación deficiente

7. Encuentre tres acciones y condiciones sub-estándar
Acto inseguro
Acto inseguro
Condición
insegura
Condición
insegura
Acto inseguro
Condición
insegura
Condición
insegura

8. R. Físico R. Mecánico R. Químico
R. Biológico R. Ergonómico R. Psicosocial
FACTORES DE RIESGO

9. SEÑALES DE
ADVERTENCIA
SEÑALES DE PELIGRO-
PROHIBICIÓN
SEÑALES DE OBLIGACIÓN
SEÑALES DE EMERGENCIA
SEÑALETICA DE SEGURIDAD

10. ¿QUÉ HACER EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO?
Reportar
novedad
Trabajador Accidentado
- Supervisor
- Central de Gestión
- Jefe de Operaciones
Decisión de
reportar
- Jefe de SSO