PERSUASIÓN
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Este documento introduce las técnicas modernas de persuasión, incluyendo la persuasión cognitiva a través de noticias y encuestas, la persuasión ideológica o propaganda, y la persuasión comercial o publicidad. Explica reglas generales como explotar los sentimientos, repetir ideas, y apoyarse en autoridades. Compara la persuasión del pasado, que se daba a nivel local con técnicas lingüísticas, con la persuasión moderna, que se da a nivel de grupo y estrato usando retórica y
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![INTRODUCCION A LAS TÉCNICAS MODERNAS DE PERSUASIÓN ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/introduccionalastcnicasmodernasdepersuasin1-111114170429-phpapp02/85/PERSUASION-1-320.jpg)
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Presentación sobre el tema de la persuasión en la comunicación con énfasis en el ordenamiento lógico de las ideas, la coherencia del mensaje persuasivo y la validez de los juicios emitidos.
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Escucha activa
Este documento describe la escucha activa, incluyendo su definición, beneficios y reglas o técnicas clave. La escucha activa es una habilidad esencial que implica escuchar de manera completa con atención, comprensión y empatía. Siguiendo reglas como no interrumpir, permitir que el hablante se exprese y usar técnicas como la paráfrasis, resumen y clarificación, la escucha activa genera confianza y ayuda a que el hablante se sienta comprendido.
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Escucha Activa
Este documento describe la escucha activa, que implica escuchar con atención y comprensión para entender lo que dice la otra persona. Explica que escuchar activamente mejora la comunicación y las relaciones al hacer que la otra persona se sienta valorada. También identifica comportamientos como interrumpir o juzgar que interfieren con la escucha activa. Finalmente, ofrece recomendaciones como concentrarse en el orador y demostrar interés para practicar la escucha activa de manera efectiva.
Habilidades comunicativas
Este documento define las habilidades comunicativas como los procesos que permiten la comunicación humana como hablar, escuchar y escribir. Luego describe 10 habilidades comunicativas clave como la escucha activa, la empatía, la validación emocional, el lenguaje no verbal, la resolución de conflictos, el lenguaje verbal, la lectura y escritura, el respeto, la persuasión y la credibilidad. Finalmente, concluye que las habilidades comunicativas determinan el éxito de las relaciones interpersonales y son necesarias para comunic
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COEM 3001 Comunicación persuasiva II
Este documento discute la argumentación como la expresión de un punto de vista razonado mediante la comunicación oral o escrita con el objetivo de convencer o persuadir. Explora los conceptos de persuasión y argumentación, y analiza aspectos como los tipos de argumentos, las operaciones lógicas, los elementos del esquema argumentativo y las técnicas. También cubre temas como la estructura de la argumentación, las formas de razonar e identificar errores de razonamiento.
Unidad 1. Comunicación organizacional
1. El documento describe varios modelos de comunicación, incluyendo los modelos de Lasswell, Shannon y Weaver, Schramm, Berlo y la aguja hipodérmica. Explica los conceptos clave de cada modelo y sus contribuciones a la comprensión de la comunicación.
2. También discute los tipos de comunicación como comunicación interna, externa, bidireccional y multidireccional. Explica que una buena comunicación interna y externa son fundamentales para el éxito de las organizaciones.
3. Además, proporcion
Procesos y teorías de la persuasión
Este documento describe conceptos clave relacionados con la persuasión. Explica que la persuasión se basa en la influencia social intencional para crear o modificar actitudes hacia productos, ideas e instituciones. También describe teorías clásicas como la de Hovland sobre cómo funciona la persuasión, así como teorías más modernas como la teoría de la respuesta cognitiva y el modelo de probabilidad de elaboración.
Comunicacion efectiva
Este documento trata sobre habilidades de comunicación efectiva como tipos de comunicación, asertividad y manejo de conflictos. Explica diferentes tipos de comunicación como verbal, no verbal y barreras comunes. También cubre temas como escuchar activamente, lenguaje corporal, flujos de comunicación y técnicas efectivas. Por último, discute la importancia de la asertividad y cómo los conflictos funcionales pueden ser constructivos si se manejan adecuadamente.
La Comunicacion No Verbal
Todo lo referente a esta mágica comunicación y a la cual no se le da la importancia que verdaderamente tiene.
El Proceso de la comunicacion y la Escucha activa
Este documento describe la escucha activa como una habilidad importante para la comunicación efectiva. La escucha activa implica prestar atención no solo a lo que la otra persona dice directamente, sino también a sus sentimientos y pensamientos subyacentes. Requiere empatía, hacer preguntas, reformular ideas y mostrar interés a través del lenguaje corporal. La escucha activa crea un ambiente de confianza que mejora la comprensión mutua y reduce los conflictos.
Negociacion y resolucion de conflictos ppt
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la negociación y resolución de conflictos. Define conflicto y explica los tipos funcionales y disfuncionales. Luego describe las etapas típicas de un conflicto, incluida la oposición potencial, cognición, intenciones, comportamiento y resultados. Finalmente, explica los procesos de negociación, incluidos los modelos competitivo y cooperativo, y el papel de terceras partes como mediadores, árbitros y consultores.
Introduccion a la persuasion
Hace referencia al contenido de la primera unidad y primer tema de la materia políticas persuasivas de la comunicación
Comunicacion intrapersonal e interpersonal
Comunicación intrapersonal e interpersonal con un enfoque en Medicina. Descargar para ver animaciones.
Unidad 1 Comunicación importancia y sus elementos.
La comunicación es un proceso de interacción social a través de signos y sistemas de signos que surgen como producto de la actividad humana. Implica al menos dos personas que interactúan como sujetos, uno que envía un mensaje y otro que lo recibe. La comunicación puede ser verbal o no verbal, individual o grupal, y depende de componentes como el emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación.
Barreras de la comunicación
Este documento describe tres tipos de barreras de la comunicación: fisiológicas (como la sordera o problemas del habla), ambientales (como ruidos o fallas tecnológicas) y psicológicas (como estados de ánimo que afectan la comprensión del mensaje). Las barreras son interferencias que pueden impedir parcial o totalmente la transmisión del mensaje entre el emisor y el receptor.
Proceso de la comunicación interpersonal efectiva
El documento describe los elementos clave de la comunicación interpersonal efectiva, incluyendo la autoimagen, la capacidad de escuchar, la claridad de expresión, el manejo de sentimientos hostiles, y la apertura hacia los demás.
Slideshare la mediacion
El documento describe el proceso de mediación. Explica que la mediación es un proceso de resolución de conflictos con la intervención de un mediador para ayudar a las partes involucradas a comunicarse mejor y encontrar una solución satisfactoria para ambas partes a través de alternativas y opciones de solución consensuadas. También describe las características, habilidades del mediador y las fases del proceso de mediación.
Escucha activa
La escucha activa comprende comportamientos que comunican que se está escuchando y comprendiendo al otro, aceptando sus sentimientos y punto de vista. Incluye técnicas como parafrasiar, reflejar consecuencias y sentimientos, e invitar a más aportaciones sin juicios. La empatía es la mejor forma de escuchar, entendiendo al otro sin necesidad de estar de acuerdo. Se debe escuchar activamente al otro y disminuir los propios argumentos para crear un ambiente de confianza.
LA NEGOCIACIÓN / MAPA CONCEPTUAL
La negociación es un proceso entre dos o más partes interesadas que buscan resolver un conflicto de manera pacífica. El objetivo es alcanzar un acuerdo que satisfaga los intereses de todas las partes involucradas. La negociación consta de etapas como la preparación interna, el primer encuentro para establecer los límites de la negociación, y encuentros posteriores donde se discuten posibles concesiones.
Ensayo barreras de comunicación
Las barreras de la comunicación son obstáculos que pueden distorsionar o impedir el mensaje entre el emisor y el receptor. Existen varios tipos de barreras como las físicas causadas por ruidos o fallas técnicas, las semánticas cuando el receptor interpreta mal el mensaje, y las fisiológicas para personas con discapacidades. También están las barreras psicológicas por factores como la falta de afinidad, y las administrativas cuando hay falta de planeación u otros problemas en el proceso de comunicación. Para superar estas barreras se deben
Comunicacion estrategica
La comunicación estratégica debe ser un proceso participativo que permite establecer objetivos y la manera de lograrlos. Requiere planificación adecuada mediante el análisis del entorno, los objetivos y las estrategias para alcanzarlos. Al implementarla, una organización debe considerar sus fortalezas, debilidades y la demanda del entorno para mejorar su liderazgo y atención al público externo. Los beneficios incluyen una mejor gestión, toma de decisiones y participación de los receptores.
Comunicación de masas
Este documento define la comunicación de masas como la interacción entre un emisor único y un receptor masivo a través de medios técnicos de forma pública, indirecta y unilateral. Explica que los principales medios de comunicación de masas son la radio, televisión, prensa escrita, cine, entre otros. Además, destaca que la comunicación de masas se dirige a un público heterogéneo y anónimo, y que sus objetivos centrales son la supervisión del ambiente, concordancia social, transmisión cultural y entretenimiento.
"Los Medios de Comunicación como Grupo de Presión"
Los medios de comunicación ejercen múltiples formas de presión para alcanzar sus objetivos; estos pueden ser de persuasión, corrupción e intimidación, recurriendo a la información y propaganda dirigiéndose a la opinión pública y a las autoridades.
Toma de Decisiones
El documento describe las cinco fases del proceso de toma de decisiones: 1) definición exacta del problema, 2) análisis exhaustivo del problema, 3) definición de alternativas, 4) selección de la mejor alternativa, y 5) evaluación y control de la alternativa seleccionada. También discute la importancia de la toma de decisiones para los ejecutivos y las condiciones necesarias como racionalidad, dinamismo, imaginación y coraje.
Persuasión, conceptos básicos
El documento describe los conceptos básicos de la persuasión. Explica que la persuasión implica un cambio de actitud en el receptor como resultado de un mensaje enviado por un emisor a través de un canal. Identifica los elementos clave de una situación persuasiva: el emisor, mensaje, receptor, contexto, canal e intención. También describe las etapas por las que pasa un receptor al exponerse a un mensaje persuasivo y los diferentes tipos de cambio de actitud que puede experimentar.
Elementos de persuasión
Este documento describe los cuatro elementos principales de la persuasión según Aristóteles: ethos, pathos, logos y atechnoi. Ethos se refiere a la credibilidad del emisor, pathos al elemento emotivo para despertar emociones, logos al fundamento racional y lógico del mensaje, y atechnoi al elemento de refuerzo que apoya y complementa el mensaje. Además, presenta ejemplos de cómo se han utilizado estos elementos en diferentes campañas políticas.
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El Proceso de la comunicacion y la Escucha activa
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Persuasión, conceptos básicos
El documento describe los conceptos básicos de la persuasión. Explica que la persuasión implica un cambio de actitud en el receptor como resultado de un mensaje enviado por un emisor a través de un canal. Identifica los elementos clave de una situación persuasiva: el emisor, mensaje, receptor, contexto, canal e intención. También describe las etapas por las que pasa un receptor al exponerse a un mensaje persuasivo y los diferentes tipos de cambio de actitud que puede experimentar.
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Influencia social: Persuasión
Este documento trata sobre la persuasión y resume algunos de sus elementos clave. Explica que la persuasión depende del propósito y contenido del mensaje, y no es inherentemente buena o mala. Luego describe dos rutas de persuasión, la central basada en argumentos racionales y la periférica basada en sensaciones, y factores como el comunicador, mensaje, canal y audiencia que influyen en su efectividad. Finalmente, analiza conceptos como la credibilidad, emoción vs razón, primacía y efecto de novedad.
Qué es la persuasión
La persuasión consiste en cambiar, formar o reforzar las actitudes de las personas para influir en su comportamiento. Las actitudes son representaciones mentales de lo que opinamos sobre cosas, personas u otras entidades. Para que las actitudes dirijan la conducta deben estar disponibles y ser relevantes a la situación. Existen seis principios de influencia como la autoridad y la escasez. Persuadir a la gente es difícil porque tienden a resistirse al cambio asimilando o contrastando la nueva información con sus posiciones iniciales.
Persuasion
El documento resume los factores que determinan el éxito de los intentos de persuasión según estudios de psicólogos sociales. Explica que la credibilidad de la fuente, su atractivo, el enfoque del mensaje y las emociones que evoca en la audiencia afectan la persuasión. También señala que las actitudes previas, la reciprocidad y el encuadre del mensaje influyen en la susceptibilidad a ser persuadido.
PersuasióN
La persuasión implica intentar deliberadamente cambiar las actitudes de otros mediante tres elementos: el ethos o credibilidad de la fuente, el logos o argumentos lógicos, y el pathos o apelación a las emociones. La persuasión depende de factores como las características del emisor, el mensaje, el canal y el contexto de recepción. Existen diferentes estrategias de persuasión como la confrontación, disuasión o conversión según el público objetivo.
Persuasión y propaganda
Este documento describe los procesos de persuasión y propaganda, que tienen como objetivo influir y modificar las actitudes y conducta de las personas. Explica que la persuasión se refiere a cualquier intento deliberado de cambiar las creencias de alguien mediante información y argumentos, mientras que la propaganda busca convencer al público. También describe diferentes formas de persuasión como la cognitiva y afectiva, y los factores clave de la comunicación persuasiva como el hablante, el mensaje y el escucha.
Técnicas de persuasión
Las técnicas de persuasión más efectivas incluyen apelar a las emociones de las personas, establecer credibilidad y confianza, y encontrar puntos en común entre el orador y la audiencia.
Influencia, persuasión y cambio de actitudes
Este documento presenta los principios psicológicos subyacentes a los procesos de influencia y persuasión. Brevemente describe cinco principios clave - compromiso y coherencia, reciprocidad, validación social, escasez y autoridad - y varias tácticas comunes asociadas con cada principio.
8. comunicación persuasiva
Este documento trata sobre la comunicación persuasiva y los factores que influyen en el proceso de persuasión. Define la comunicación persuasiva como aquella que busca cambiar la conducta de otro mediante un mensaje, e identifica la intención, las actitudes, las variables de los involucrados y las estrategias del mensaje como elementos clave. Finalmente, analiza técnicas para hacer frente a la resistencia a ser persuadido.
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Este documento resume las principales teorías y factores que influyen en el proceso de persuasión y cambio de actitudes. Describe los modelos de Hovland, McGuire, Petty y Caccioppo sobre cómo interactúan los estímulos de la comunicación, el receptor y las respuestas. Explica cómo factores como la credibilidad de la fuente, el contenido del mensaje y la implicación del receptor afectan la persuasión. Finalmente, analiza conceptos como la persistencia, resistencia y inoculación a la persuasión.
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Este documento describe los procesos de persuasión, influencia y los momentos propicios para la negociación. La persuasión se define como convencer a alguien de creer u hacer algo a través del uso de palabras, sentimientos o razonamientos. Ser persuasivo requiere escuchar activamente, conocer las prioridades de los demás y ajustarse a ellas. La influencia es alterar la forma de pensar o actuar de otras personas. Los momentos propicios para negociar incluyen cuando hay interés mutuo y diferencias que resolver, así como prepararse mental y f
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Técnicas persuasión hector dubon
El documento describe diferentes técnicas de persuasión, incluyendo cambiar actitudes y creencias, influir en la selección de alternativas, manipular símbolos que apelan al intelecto y sentimiento, y crear identificación entre una fuente y el receptor. Provee ejemplos de cómo anuncios y campañas usan estas técnicas para persuadir al público objetivo y posicionar una marca.
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La propaganda se originó en la Iglesia católica para difundir mensajes religiosos. Joseph Goebbels la utilizó para promover el nazismo en Alemania a través de sentimientos nacionalistas y odio. La propaganda busca influir en las personas para adherirse a una ideología política o comprar un producto, a menudo apelando a las emociones en lugar de la razón. Existe la propaganda política, comercial, religiosa y otros tipos que intentan cambiar creencias u opiniones.
Clase10 UBAMIP
Este documento trata sobre la persuasión como resultado de la presión social o influencia de la sociedad. Explica que la persuasión puede ocurrir de manera directa a través de mensajes publicitarios o políticos, o de manera oculta en programas de entretenimiento o noticias. También señala que la intencionalidad de los emisores es consciente pero los receptores no siempre son conscientes de las técnicas retóricas y psicosociales usadas para orientar opiniones y actitudes. Finalmente, resume que existen tres razones para persu
Comunicación
Este documento habla sobre los conceptos de comunicación, propaganda, publicidad y relaciones públicas. Explica que la comunicación involucra compartir emociones, pensamientos u opiniones con otros para persuadirlos o disuadirlos. Luego describe las técnicas de comunicación como propaganda, publicidad y relaciones públicas, así como los medios de comunicación personales y no personales que se pueden usar. Finalmente, brinda definiciones de propaganda, publicidad y relaciones públicas, explicando sus objetivos y cómo se implementan.
- Clase Nº 7 Comunicación persuasiva - 21.pptx
La persuasión se define como la capacidad de cambiar la actitud o comportamiento de una persona o grupo a través del uso de argumentos. El documento explica que proviene del latín "persuadere" y que implica convencer completamente a alguien usando la razón y las emociones. Además, señala que existen distintos tipos como la intrapersonal, interpersonal, grupal y de masas, así como principios y aplicaciones como en ventas y política.
Propaganda
La publicidad y la propaganda comparten el objetivo de influenciar a la gente, pero difieren en sus metas. La publicidad busca promover productos o servicios para venderlos, mientras que la propaganda intenta aumentar el apoyo o rechazo a una posición mediante el uso de la emoción y la persuasión en lugar de presentar los hechos. Ambas a menudo utilizan técnicas como la simplificación, la exageración y la repetición para captar la atención y formar opiniones.
Publicidad versus propaganda
La publicidad busca persuadir al receptor para que compre un producto o servicio mediante un mensaje comercial. Su propósito es económico. La propaganda también busca influenciar al receptor, pero de forma ideológica para adherirlo a una ideología en particular. Mientras la publicidad establece relaciones económicas entre un emisor comercial y un cliente, la propaganda difunde ideas con una orientación definida para obtener la adhesión del receptor a una ideología.
Relaciones publicas diapositivas
Este documento explica las diferencias entre relaciones públicas, publicidad y propaganda. Relaciones públicas busca mejorar las relaciones con el público de una empresa usando herramientas de comunicación, política y psicología. Publicidad promueve productos o servicios a través de estrategias psicológicas dirigidas a un público amplio. Propaganda difunde doctrinas e ideologías principalmente en lo político, cultural y religioso para influir en las personas.
PERSUASIÓN APLICADA A LA PROPAGANDA
Este documento resume los conceptos clave de la propaganda y la comunicación persuasiva. Explora la definición de propaganda, su relación con la educación, las reglas para la persuasión, las técnicas específicas de propaganda, la contrapropaganda y la distinción entre comunicación persuasiva interpersonal y de masas.
Propaganda y su relación con la opinión publica
La propaganda utiliza medios masivos como la televisión y la radio para difundir ideas e influir en la ideología de las personas de manera masiva. Se busca persuadir a los receptores del mensaje de propaganda, a diferencia de la publicidad que solo busca vender un producto. La opinión pública y la propaganda están relacionadas y conviven, ya que la opinión pública busca formar consenso para controlar la mente e ideología a favor de la clase dominante, mientras que la propaganda refuerza esas ideas. La mejor forma de vincular ambas es a trav
La propaganda[1]
La propaganda se utiliza para comunicar ideologías de manera planificada a través de varios canales como organizaciones, medios de comunicación y diplomacia. Utiliza principios como la identificación e interés del público para manipular la opinión pública a través de mensajes claros y acciones sugeridas. La propaganda moderna se basa en la psicología para establecer retroalimentación que regenera su influencia en la conciencia de las personas.
Psicología de la publicidad
Este documento presenta una introducción a la psicología de la publicidad. Explica brevemente los antecedentes históricos de la publicidad y sus objetivos principales. También analiza diferentes conceptualizaciones psicológicas relevantes para la publicidad, como los factores que influyen en el desarrollo de la personalidad humana. Finalmente, compara la psicología y la publicidad, señalando que la psicología estudia el comportamiento humano mientras que la publicidad busca persuadir a las personas.
Conceptos basicos de propaganda
Este documento presenta una introducción a varios conceptos clave relacionados con la propaganda, incluyendo su definición como una comunicación persuasiva que difunde ideologías para influir en las creencias y conductas de las personas, así como la censura, desinformación, diferencias con la publicidad, influencia de la mercadotecnia política y tipologías de propaganda según el receptor, emisor, mensaje y contenido.
Comunicación en público. Estrategia para persuadir.
Este documento trata sobre la persuasión y la comunicación. Explica que la persuasión es la capacidad de influir y provocar cambios en las personas a través de la manipulación de símbolos para producir acciones. Señala que Abraham Lincoln fue un gran orador que usó sus habilidades de persuasión para unir a la nación. También discute la importancia de la persuasión para vivir en sociedad y comunicarse e influir en el comportamiento de los demás. Finalmente, ofrece conclusiones sobre cómo la comunicación y persuasión nos permiten interactuar y cómo la
PersuacióN Power 2
Este documento habla sobre las técnicas modernas de persuasión en editoriales. Explica que la comunicación persuasiva busca modificar la conducta del receptor y siempre contiene elementos sociológicos e intención de manipulación. También describe cómo durante una huelga reciente en la Universidad de Sonora, los medios de comunicación manipularon la información con sesgo político y cómo se usan estereotipos y repetición para persuadir. Finalmente, presenta diferentes enfoques para crear resistencia a la persuasión, incluyendo la teoría de inoc
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