El documento habla sobre el liderazgo asertivo y sus características. Explica que la conducta asertiva consiste en expresar emociones de manera adecuada sin ansiedad hacia los demás. Luego describe tres niveles de aserción: la actitud asertiva, la comunicación asertiva y la intimidad. Finalmente, señala que un líder asertivo se caracteriza por tener capacidad de cambio, aceptar sus limitaciones, hacer que las cosas sucedan, dominar su neurosis y expresar adecuadamente sus limitaciones.

1. LIDERAZGO ASERTIVO
Declarar o afirmar positivamente, con seguridad y con
sencillez y fuerza” lo que yosiento, pienso y quiero, por
lo que la conducta asertiva consiste básicamente en la
expresióna decuada de cualquier emoción que no sea la
ansiedad hacia otras personas, convirtiéndose así en el
arte derelacionarse con los demás para lograr alcanzar
la intimidad
NIVELES DE ASERCION
Nivel 1: actitud asertiva
Es la convicción profunda de cambiar paradesarrollar
toda nuestra potencialidad, reconociéndonos como los
poseedores únicos de nuestra vida.
Nivel 2: comunicación asertiva.
Es cuando logramos comunicar abiertamente
nuestrasemociones sin ofender a los demás;
estáinternamente relacionado con nuestra capacidad de
solicitud
Nivel 3: intimidad
A través de los niveles anteriores podremos llegaral
pináculo de la asertividad, que esprecisamente la
intimidad.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER ASERTIVO
Tiene una gran capacidad de cambio y adaptación.
Acepta y desafía sus limitaciones.

2. Hace que las cosas sucedan-no espera.
Domina su neurosis.
Se conquista y decide ser él mismo.
Expresa adecuadamente sus limitaciones