La Interculturalidad y la Interculturalidad en Salud. Conferencia dictada en el Centro de Rehabilitación de Ñaña. Escuela de Consejería en Adicciones-ECAD. Ministerio de Salud. Julio, 2003.

1. Ministerio de Salud. Centro de Rehabilitación de
Ñaña. Escuela de Consejería en Adicciones-ECAD.
Julio, 2003 1
Hugo E. Delgado Súmar

2. LA MULTICULTURALIDAD
Julio, 2003 2
Hugo E. Delgado Súmar

3. CONCEPTO
Una sociedad conformada por
varias culturas.
Un Estado cuyos miembros
pertenecen a naciones
diferentes.
Julio, 2003 3
Hugo E. Delgado Súmar

4. RELACIONES
INTERCULTURALES
Julio, 2003 4
Hugo E. Delgado Súmar

5. RELACIONES
INTERCULTURALES
Julio, 2003 5
Hugo E. Delgado Súmar

6. CONCEPTO
Es el encuentro de grupos humanos con
tradiciones culturales diversas, en una
relación relativamente intensa en la
vida cotidiana, en el que la influencia
mutua se ejerce en ambos sentidos,
independientemente de que se
reconozca o no dicha influencia.
Julio, 2003 6
Hugo E. Delgado Súmar

7. NATURALEZA
Una (la más fuerte)
tiende a hacer
desaparecer a las otras
Parte del reconocimiento
mutuo y se establece una
relación de diálogo y
respeto.
DE DOMINACIÓN
DE IGUALDAD
Julio, 2003 7
Hugo E. Delgado Súmar

8. NATURALEZA
Las culturas en relación
sufren modificaciones
significativas en sus
escenarios simbólicos.
Las culturas en relación
no resultan afectadas o
modificadas por el
contacto.
DE DOMINACIÓN
DE IGUALDAD
Julio, 2003 8
Hugo E. Delgado Súmar

9. Al proceso de CAMBIO CULTURAL,
producto de la RELACION
INTERCULTURAL entre dos o más culturas
se denomina ACULTURACION.
Y ACULTURACION es, el proceso de
adquisición por parte de un grupo cultural,
de las características de la cultura de otro
grupo con el que ha entrado en contacto
directo o continuo
Julio, 2003 9
Hugo E. Delgado Súmar

10. Cultura Cultura
Contacto:
(Relaciones Interculturales)
Proceso de Cambio
(ACULTURACION)
Julio, 2003 10
Hugo E. Delgado Súmar

11. LA REALIDAD
Julio, 2003 11
Hugo E. Delgado Súmar

12. PLURICULTURAL
PLURIETNICA
PLURILINGUE
Julio, 2003 12
Hugo E. Delgado Súmar

13. Julio, 2003 13
Hugo E. Delgado Súmar

14. Cultura andina Cultura amazónica
Cultura occidental
Julio, 2003 14
Hugo E. Delgado Súmar

15. Cultura amazónica
Cultura andina
Cultura occidental
Conceptos oficiales, dominantes y de prestigio
CULTURAS SUBORDINADAS
Julio, 2003 15
Hugo E. Delgado Súmar

16. Ausencia de políticas favorables
Aculturación
Imposición de modelos exógenos
HOMOGENIZACION
Globalización
acelerada del
conocimiento
hegemónico
CULTURAS SUBORDINADAS
PARADIGMA MONOCULTURAL
Conceptos oficiales, dominantes y de prestigio
Julio, 2003 16
Hugo E. Delgado Súmar

17. FALSOS
MULTICULTURALISMOS
La defensa de lo monocultural
y la xenofobia.
Julio, 2003 17
Hugo E. Delgado Súmar

18. LA QUE IDENTIFICA LA
MULTICULTURALIDAD CON LA
DEFENSA DE LAS MINORIAS Y SUS
DERECHOS.
1
LLEVA A LA
HOSTILIDAD ANTE LA
COEXISTENCIA DE
CULTURAS DIVERSAS
Julio, 2003 18
Hugo E. Delgado Súmar

19. LA QUE CONCIBE LO
MULTICULTURAL COMO EL
INALIENABLE DERECHO AL RESPETO
A LA DIFERENCIA.
2
CONSTITUYE UNA ESPECIE DE
“LAISSER FAIRE” CULTURAL
(DEJAR HACER, DEJAR
PASAR) QUE CONDUCE A UN
RELATIVISMO CULTURAL.
Julio, 2003 19
Hugo E. Delgado Súmar

20. LA VISIÓN QUE CONCIBE LA
MULTICULTURALIDAD COMO LA
SIMPLE COEXISTENCIA INDIFERENTE
ENTRE DISTINTAS CULTURAS.
3
PROMUEVE LA NO INTERACCION
ENTRE LAS CULTURAS, SINO LA
MERA SUBSISTENCIA
IRRELEVANTE. NO
PREOCUPARSE POR LOS OTROS.
Julio, 2003 20
Hugo E. Delgado Súmar

21. LA QUE ASIMILA LA
MULTICULTURALIDAD CON EL
RECHAZO A LA CULTURA
OCCIDENTAL Y LAS BÚSQUEDAS
ANTIOCCIDENTALES.
4
SE TRADUCE EN UN
LLAMAMIENTO ANTIMODERNO Y
ANTIOCCIDENTAL PARA
REFUGIARSE APARENTEMENTE
EN “OTRAS” CULTURAS.
Julio, 2003 21
Hugo E. Delgado Súmar

22. INTERCULTURALIDAD
Julio, 2003 22
Hugo E. Delgado Súmar

23. ¿Qué es la
Interculturalidad?
Un PROCESO SOCIAL INTERACTIVO, de
reconocimiento y respeto de las diferencias
existentes en una y entre varias culturas, en
un espacio determinado, indispensable para
construir una sociedad justa en el ámbito (1)
Político, (2) Económico, (3) Social, (4)
Cultural, (5) Etáreo, (6) Lingüístico, (7) de
Género y (8) Generacional.
Julio, 2003 23
Hugo E. Delgado Súmar

24. ¿Qué es la
Interculturalidad?
Un PRINCIPIO NORMATIVO que
corresponde a la actitud de asumir
positivamente la situación de
diversidad cultural en la que uno se
halla: 1) orientador de la vivencia
personal en el plano individual y 2)
rector de los procesos sociales en el
plano axiológico social.
Julio, 2003 24
Hugo E. Delgado Súmar

25. Actitud (consciente)
de dialogar dentro de
uno mismo las
diversas influencias
culturales a las que se
está expuesto, a
veces contradictorias
entre sí o difíciles
de armonizar.
EN EL PLANO PERSONAL
Julio, 2003 25
Hugo E. Delgado Súmar

26. Deliberada intención de
relación dialógica,
democrática entre los
miembros de las
culturas involucradas,
sobre la base del
reconocimiento del
derecho a la diversidad
y en oposición contra
toda forma de
discriminación y
desigualdad social.
EN EL PLANO PERSONAL
Julio, 2003 26
Hugo E. Delgado Súmar

27. ¿Qué implica la
Interculturalidad?
PARADIGMA UNICULTURAL
PASAR DE UN
PARADIGMA MULTICULTURAL
A UN
Julio, 2003 27
Hugo E. Delgado Súmar

28. ¿Qué principios supone el
concepto de Interculturalidad?
DIALOGO SUSTENTADO EN EL
RESPETO A LAS DIFERENCIAS
1
PARTICIPACION QUE INCORPORA LA
REPRESENTACION, LA CONSULTA, EL
CONSENSO Y LA CONVERGENCIA DE
OBJETIVOS COMUNES
4
DEMOCRACIA
CULTURAL
3
TOLERANCIA A LAS CONTRADICCIONES
QUE CONDUZCA A LA SOLIDARIDAD
2
Julio, 2003 28
Hugo E. Delgado Súmar

29. ¿Qué acciones prácticas
demanda la Interculturalidad?
Combatir las relaciones
asimétricas excluyentes
y discriminadoras. 1
Llegar a relaciones
de equidad entre los
diferentes pueblos,
culturas, etnías. 3
Construir la ideología, los valores, las actitudes y
las prácticas para lograr nuevas formas de relación.
5
Crear formas de poder
compartido en las que todos
los actores participen en la
dinámica social. 4
Valorar las diferentes
culturas para eliminar el
racismo. 2
Julio, 2003 29
Hugo E. Delgado Súmar

30. SALUD INTERCULTURAL
Julio, 2003 30
Hugo E. Delgado Súmar

31. Los Sistemas Médicos
UN SISTEMA MEDICO PRESUPONE
NECESARIAMENTE:
CONOCIMIENTOS Y
CREENCIAS SOBRE
EL CUERPO HUMANO
1
2 EL ORIGEN DE LAS ENFERMEDADES
3 LOS RECURSOS CURATIVOS
Julio, 2003 31
Hugo E. Delgado Súmar

32. Los Sistemas Médicos
Tradicionales
el mantenimiento o la recuperación de la salud
EN TODA CULTURA, UN SISTEMA
MEDICO ESTA ORIENTADO A:
EN TODA CULTURA, UN SISTEMA
ALIMENTARIO ESTA ORIENTADO A:
La subsistencia del grupo
soporte de la reproduccion biologica y social del
grupo
Julio, 2003 32
Hugo E. Delgado Súmar

33. Los Sistemas Médicos
Tradicionales
TODO SISTEMA MEDICO TRADICIONAL
CONSTITUYE LA SUMA DE DOS NIVELES DE
ATENCION:
UN NIVEL REAL AL
QUE SE DENOMINA
MEDICINA NATURAL
UN NIVEL CULTURAL
AL QUE SE DENOMINA
MEDICINA MAGICO
RELIGIOSA
C U L T U R A
Julio, 2003 33
Hugo E. Delgado Súmar

34. ADOPTAR EL ENFOQUE
INTERCULTURAL SUPONE:
LA ORGANIZACIÓN Y PROVICION
DE SERVICIOS DE SALUD
CULTURALMENTE
APROPIADOS.
DE CARÁCTER
INTEGRAL.
Julio, 2003 34
Hugo E. Delgado Súmar

35. PARADIGMA
UNICULTURAL
PASAR DE UN
PARADIGMA
MULTICULTURAL
A UN
Julio, 2003 35
Hugo E. Delgado Súmar

36. LA CREACION DE UN MODELO
QUE INCLUYA:
La Equidad
La Participación Social
La Calidad
La Eficiencia
La Sostenibilidad
Julio, 2003 36
Hugo E. Delgado Súmar

37. 1.Atención prioritaria a los grupos
poblacionales excluidos.
2.Revaloración y protección de la
medicina y alimentación tradicional.
3.Conservación del medio ambiente y la
biodiversidad.
La Equidad
Julio, 2003 37
Hugo E. Delgado Súmar

38. 1. Fortalecimiento del proceso de
descentralización.
2. Desarrollo de la participación Social,
particularmente de los pueblos
indígenas.
La Participación Social
Julio, 2003 38
Hugo E. Delgado Súmar

39. 1. Impulso del desarrollo de la atención
primaria como el eje del modelo de
salud.
2. Desarrollo del marco jurídico que
permita la incorporación de nuevos
paradigmas y estrategias en la
atención de la salud.
3. Fortalecimiento y desarrollo de los
recursos humanos.
La Calidad
Julio, 2003 39
Hugo E. Delgado Súmar

40. 1. Fortalecimiento de la red de servicios
orientado a elevar la capacidad
resolutiva de la oferta institucional
tomando en cuenta las
particularidades de la población.
2. Desarrollo de nuevas modalidades de
gestión, promoviendo la participación
activa de la comunidad.
La Eficiencia
Julio, 2003 40
Hugo E. Delgado Súmar

41. 1. Fomento de un entorno que permita
mejorar la unidad familiar y la
promoción de los derechos.
2. Apoyo a la organización comunal.
3. La protección del medio ambiente y
de los trabajadores.
La Sostenibilidad
Julio, 2003 41
Hugo E. Delgado Súmar

42. ¿Qué es interculturalidad en
Salud?
Una ESTRATEGIA cuyo enfoque debe ser
introducido transversalmente en los
programas de formación y desarrollo de los
RR.HH. y en los procesos de formulación y
ejecución de planes, política y programas,
como condición sine qua non para el logro
de la EQUIDAD en el marco de un irrestricto
respeto por las culturas, teniendo como eje
central el fortalecimiento de la(s)
medicina(s) tradicional(es).
Julio, 2003 42
Hugo E. Delgado Súmar

43. ¿Qué es interculturalidad en
Salud?
Una ESTRATEGIA cuyo accionar facilite los
procesos de intercambio de experiencias y
de generación de conocimiento y cree los
espacios de encuentro, diálogo y
convergencia en los cuales, los
interlocutores validos de los sistemas
médicos (médicos y terapeutas), a través de
procesos interactivos, puedan crear y
recrear los modelos de salud integrales y
culturalmente apropiados a cada realidad
local.
Julio, 2003 43
Hugo E. Delgado Súmar

44. ¿Qué no es interculturalidad
en Salud?
La organización y provisión de servicios y la
creación y la imposición de modelos desde
la perspectiva del sistema dominante.
El fortalecimiento del sistema dominante a
partir de la apropiación del conocimiento y
los recursos terapéuticos tradicionales.
El manejo de paradigmas uniculturales y la
negación de la diversidad cultural del país.
Julio, 2003 44
Hugo E. Delgado Súmar