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Logrando la Fascinación 
en el Servicio al Cliente 
energy 
El Poder de las Ideas en Acción
2 
Qué es Calidad en 
el Servicio al Cliente. 
La calidad en el servicio al cliente es el 
cimiento sobre el que se edifican las 
relaciones de ventas y las ganancias de la 
empresa.
3 
Requerimientos 
• Se requiere 
reforzar los aspectos 
técnicos del trabajo, 
pero también se 
necesita dar mayor 
énfasis al aspecto 
humano en el 
servicio. 
• Se requiere habilitar 
a los prestadores 
del servicio en 
técnicas concretas y 
efectivas para 
mejorar la calidad 
de las relaciones 
con los clientes.
4 
Preparándose para el servicio 
Se requiere preparar a 
los nuevos empleados, 
así como reactivar al 
personal más 
experimentado en la 
puesta en práctica de una 
estrategia en su área de 
trabajo, para ofrecer un 
super servicio al cliente.
5 
Importancia de la calidad en el 
servicio 
Más de la mitad de los nuevos 
negocios son prestadores de 
servicios o se relacionan con los 
mismos y la tendencia mundial sigue 
incrementándose.
6 
Proceso de Calidad en 
el Servicio al Cliente. 
• El éxito en las 
relaciones con los 
clientes también 
produce muchos 
beneficios 
personales. 
• Quien tiene un deseo 
genuino de dar servicio 
al cliente, se 
manifestará más allá de 
lo rutinario y 
complementará su 
trabajo con cosas que 
además de beneficiar al 
cliente, producirán su 
regreso.
7 
Las Cinco Fases de la Calidad en 
el Servicio al Cliente. 
Fase 1.Tener Vocación de Servicio. 
2.Definir claramente los Requisitos y Necesidades 
del Cliente. 
3.Satisfacer las Necesidades del Cliente. 
4.Estrategia de Aseguramiento para Retener al 
Cliente. 
5.Plan de Trabajo del Área.
8 
¿Cómo? 
Puede resumirse en una palabra: 
implementación. 
Tres componentes básicos para establecer 
un proceso de mejora continua del servicio: 
Usted es el primero 
Los Compañeros de Trabajo 
Los Clientes como parte del Equipo.
9 
Los Compañeros de Trabajo 
Es en verdad difícil dar un buen servicio, a 
menos que se disfrute del trabajo.
10 
Tener Vocación de Servicio 
• La actitud que usted proyecta a los clientes y a los 
demás depende principalmente de la manera en que 
vea y perciba su trabajo. 
• El lenguaje corporal, puede transmitir mucho más 
que sus palabras 
• Podrá proyectar una actitud positiva de 
servicio, simplemente.
11 
Autoanalizarse 
• Nivel de Apreciación del Servicio. 
• Nivel de Actitudes de Servicio. 
• Formas de Transmitir una Actitud Positiva
12 
Formas de proyectar una actitud 
de servicio 
• El Lenguaje 
Corporal. 
• Posición de su 
Cuerpo. 
• Expresión Facial. 
– Su Sonrisa. 
– Su Mirada. 
– Sus Movimientos. 
• Conózcase a Sí Mismo 
• Su Habilidad Social. 
• Evite la Informalidad. 
No haga bromas 
Evite Temas Polémicos
13 
... una actitud de servicio 
• El Manejo de su Voz. 
– El Tono. 
– El Modo o “Color”. 
– Las Palabras. 
• Su Apariencia 
Personal 
• Cabello. 
• Ropa y Joyería. 
• Limpieza.
14 
Superación y compromiso 
“Ante todo haz por superarte, 
ponte en competencia contigo 
mismo todos los días”. 
W. Sheldon
15 
Definir Claramente los Requisitos y 
Necesidades del Cliente. 
• Confiabilidad. 
• Conocimiento del 
Empleado. 
• Tangibles. 
• Cortesía. 
• Atención 
Personalizada. 
• Empatía. 
• Atención Rápida
16 
Estándares de servicio 
• Para que los estándares sean operativos deben: 
Expresarse desde el punto de vista del cliente. 
Ser ponderables 
Ser utilizados por toda la empresa.
17 
Satisfacer las Necesidades 
del Cliente. 
• Conocer los Productos y Servicios de la 
Empresa 
Se conoce que el cliente acude a 
nuestra empresa para realizar una o 
varias operaciones y espera dos cosas: 
satisfacer una necesidad mediante un 
producto y un servicio efectivo.
18 
Comunicarse en Forma Efectiva. 
• Problemas en la Comunicación. 
Emociones. 
Actitud. 
Expectativas del Cliente. 
Tipos de Palabras.
19 
Claves para una mejor 
comunicación verbal. 
• Salude al Cliente con Calidez. 
• Sea Preciso. 
• No omita los Pequeños Detalles. 
Son las palabras convincentes sobre como los 
clientes obtendrán beneficios y ventajas al optar 
por un producto y/o servicio de la empresa y 
además evidencias para proponer con éxito”
20 
Estrategia de Aseguramiento para 
Retener al Cliente. 
• Manejo de Quejas. 
Debemos ver una queja de un cliente como: 
¡ Un Regalo ¡ 
Cada queja representa una oportunidad de 
hacer mejor nuestro trabajo.
21 
Atendiendo la queja 
Pasos sencillos pero 
muy prácticos para 
entender las quejas 
que un cliente nos 
presenta en forma 
verbal: 
Ofrezca disculpas 
sinceras. 
Sea empático. 
Ofrezca una Respuesta 
al Problema 
Dele las Gracias 
Dele seguimiento de ser 
necesario. 
Escuche con atención 
la queja, deje que el 
cliente se exprese 
Repita la queja en 
forma resumida
22 
Conclusión. 
Tratar con las quejas, no tiene que ser 
necesariamente una experiencia negativa, 
si se manejan en forma adecuada, estas 
situaciones pueden cambiar a un cliente 
potencialmente perdido en un cliente leal. 
“Resolver el Problema”
23 
Servicio Telefónico. 
• En algún momento de nuestro 
desarrollo laboral, necesitamos 
conocer técnicas concretas para saber 
utilizar adecuadamente esta 
herramienta tan importante en el 
servicio
24 
... Servicio Telefónico. 
Técnicas Telefónicas 
• Conozca su teléfono 
• Utilice su mejor voz 
• Personalice su 
comunicación 
• Saber terminar una 
llamada
25 
Plan de Trabajo del Área. 
Establecer un plan de acción que ayude a 
incorporar al trabajo diario, un servicio 
eficiente y efectivo, que convierta la calidad 
en el servicio como la “forma de hacer las 
cosas en esta área”. 
Requerirá cambios en las mentes, procesos 
y sistemas que hoy consideramos 
adecuados.
26 
Un proceso para llegar a ser algo 
permanente 
La lucha por la lealtad de nuestros 
clientes, realmente nunca termina.
27 
Nivel de Actitud Positiva en el 
Servicio. 
(Autoevaluación y Plan Personal.) 
Servir a los demás 
Tratar bien a todo tipo 
de gente 
.Me entusiasma y 
motiva. 
Conservo mi Actitud 
positiva. 
Tratar a los clientes 
bien, me hace 
sentir... 
Me gusta mucho mi 
trabajo 
No altera mi estado 
de ánimo
28 
... Autoevaluación y Plan Personal.) 
Es un reto muy 
interesante. 
El cliente me agradece 
a mí o al banco, por 
haberle ofrecido un gran 
servicio. 
Mis compañeros de 
trabajo, me reconocen 
por mi actitud positiva.
29 
Mat García 
www.gerentes.com.mx 
Tel. 198 05 13 
¡Gracias! 
Energy

Logrando la fascinación del cliente!

  • 1.
    1 Logrando laFascinación en el Servicio al Cliente energy El Poder de las Ideas en Acción
  • 2.
    2 Qué esCalidad en el Servicio al Cliente. La calidad en el servicio al cliente es el cimiento sobre el que se edifican las relaciones de ventas y las ganancias de la empresa.
  • 3.
    3 Requerimientos •Se requiere reforzar los aspectos técnicos del trabajo, pero también se necesita dar mayor énfasis al aspecto humano en el servicio. • Se requiere habilitar a los prestadores del servicio en técnicas concretas y efectivas para mejorar la calidad de las relaciones con los clientes.
  • 4.
    4 Preparándose parael servicio Se requiere preparar a los nuevos empleados, así como reactivar al personal más experimentado en la puesta en práctica de una estrategia en su área de trabajo, para ofrecer un super servicio al cliente.
  • 5.
    5 Importancia dela calidad en el servicio Más de la mitad de los nuevos negocios son prestadores de servicios o se relacionan con los mismos y la tendencia mundial sigue incrementándose.
  • 6.
    6 Proceso deCalidad en el Servicio al Cliente. • El éxito en las relaciones con los clientes también produce muchos beneficios personales. • Quien tiene un deseo genuino de dar servicio al cliente, se manifestará más allá de lo rutinario y complementará su trabajo con cosas que además de beneficiar al cliente, producirán su regreso.
  • 7.
    7 Las CincoFases de la Calidad en el Servicio al Cliente. Fase 1.Tener Vocación de Servicio. 2.Definir claramente los Requisitos y Necesidades del Cliente. 3.Satisfacer las Necesidades del Cliente. 4.Estrategia de Aseguramiento para Retener al Cliente. 5.Plan de Trabajo del Área.
  • 8.
    8 ¿Cómo? Puederesumirse en una palabra: implementación. Tres componentes básicos para establecer un proceso de mejora continua del servicio: Usted es el primero Los Compañeros de Trabajo Los Clientes como parte del Equipo.
  • 9.
    9 Los Compañerosde Trabajo Es en verdad difícil dar un buen servicio, a menos que se disfrute del trabajo.
  • 10.
    10 Tener Vocaciónde Servicio • La actitud que usted proyecta a los clientes y a los demás depende principalmente de la manera en que vea y perciba su trabajo. • El lenguaje corporal, puede transmitir mucho más que sus palabras • Podrá proyectar una actitud positiva de servicio, simplemente.
  • 11.
    11 Autoanalizarse •Nivel de Apreciación del Servicio. • Nivel de Actitudes de Servicio. • Formas de Transmitir una Actitud Positiva
  • 12.
    12 Formas deproyectar una actitud de servicio • El Lenguaje Corporal. • Posición de su Cuerpo. • Expresión Facial. – Su Sonrisa. – Su Mirada. – Sus Movimientos. • Conózcase a Sí Mismo • Su Habilidad Social. • Evite la Informalidad. No haga bromas Evite Temas Polémicos
  • 13.
    13 ... unaactitud de servicio • El Manejo de su Voz. – El Tono. – El Modo o “Color”. – Las Palabras. • Su Apariencia Personal • Cabello. • Ropa y Joyería. • Limpieza.
  • 14.
    14 Superación ycompromiso “Ante todo haz por superarte, ponte en competencia contigo mismo todos los días”. W. Sheldon
  • 15.
    15 Definir Claramentelos Requisitos y Necesidades del Cliente. • Confiabilidad. • Conocimiento del Empleado. • Tangibles. • Cortesía. • Atención Personalizada. • Empatía. • Atención Rápida
  • 16.
    16 Estándares deservicio • Para que los estándares sean operativos deben: Expresarse desde el punto de vista del cliente. Ser ponderables Ser utilizados por toda la empresa.
  • 17.
    17 Satisfacer lasNecesidades del Cliente. • Conocer los Productos y Servicios de la Empresa Se conoce que el cliente acude a nuestra empresa para realizar una o varias operaciones y espera dos cosas: satisfacer una necesidad mediante un producto y un servicio efectivo.
  • 18.
    18 Comunicarse enForma Efectiva. • Problemas en la Comunicación. Emociones. Actitud. Expectativas del Cliente. Tipos de Palabras.
  • 19.
    19 Claves parauna mejor comunicación verbal. • Salude al Cliente con Calidez. • Sea Preciso. • No omita los Pequeños Detalles. Son las palabras convincentes sobre como los clientes obtendrán beneficios y ventajas al optar por un producto y/o servicio de la empresa y además evidencias para proponer con éxito”
  • 20.
    20 Estrategia deAseguramiento para Retener al Cliente. • Manejo de Quejas. Debemos ver una queja de un cliente como: ¡ Un Regalo ¡ Cada queja representa una oportunidad de hacer mejor nuestro trabajo.
  • 21.
    21 Atendiendo laqueja Pasos sencillos pero muy prácticos para entender las quejas que un cliente nos presenta en forma verbal: Ofrezca disculpas sinceras. Sea empático. Ofrezca una Respuesta al Problema Dele las Gracias Dele seguimiento de ser necesario. Escuche con atención la queja, deje que el cliente se exprese Repita la queja en forma resumida
  • 22.
    22 Conclusión. Tratarcon las quejas, no tiene que ser necesariamente una experiencia negativa, si se manejan en forma adecuada, estas situaciones pueden cambiar a un cliente potencialmente perdido en un cliente leal. “Resolver el Problema”
  • 23.
    23 Servicio Telefónico. • En algún momento de nuestro desarrollo laboral, necesitamos conocer técnicas concretas para saber utilizar adecuadamente esta herramienta tan importante en el servicio
  • 24.
    24 ... ServicioTelefónico. Técnicas Telefónicas • Conozca su teléfono • Utilice su mejor voz • Personalice su comunicación • Saber terminar una llamada
  • 25.
    25 Plan deTrabajo del Área. Establecer un plan de acción que ayude a incorporar al trabajo diario, un servicio eficiente y efectivo, que convierta la calidad en el servicio como la “forma de hacer las cosas en esta área”. Requerirá cambios en las mentes, procesos y sistemas que hoy consideramos adecuados.
  • 26.
    26 Un procesopara llegar a ser algo permanente La lucha por la lealtad de nuestros clientes, realmente nunca termina.
  • 27.
    27 Nivel deActitud Positiva en el Servicio. (Autoevaluación y Plan Personal.) Servir a los demás Tratar bien a todo tipo de gente .Me entusiasma y motiva. Conservo mi Actitud positiva. Tratar a los clientes bien, me hace sentir... Me gusta mucho mi trabajo No altera mi estado de ánimo
  • 28.
    28 ... Autoevaluacióny Plan Personal.) Es un reto muy interesante. El cliente me agradece a mí o al banco, por haberle ofrecido un gran servicio. Mis compañeros de trabajo, me reconocen por mi actitud positiva.
  • 29.
    29 Mat García www.gerentes.com.mx Tel. 198 05 13 ¡Gracias! Energy