Este documento trata sobre los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Explica que estos trastornos han aumentado significativamente y representan aproximadamente 1/3 de todos los accidentes laborales. Identifica factores de riesgo como posturas inadecuadas, esfuerzos físicos y una cultura preventiva débil en las empresas. Finalmente, propone mejorar la difusión e integración de la prevención, especialmente en pequeñas empresas, y vigilar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.

1. LOS TRASTORNOS
MUSCULO-ESQUELÉTICOS
DE ORIGEN LABORAL
FACTORES DE RIESGO,
EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN

2. EL TRABAJO
TRABAJO: actividad social organizada.
Permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades.
La Tecnificación y la Organización del trabajo:
Permite aumentar la fuerza, velocidad y
precisión de las personas, pero introduce
riesgos para la salud

3. TRASTORNOS MUSCULO
ESQUELÉTICOS
Los trastornos musculo-esqueléticos han
experimentado un crecimiento excepcional.
Aproximadamente 1/3 del total de accidentes de
trabajo con baja corresponden a dolencias
dorsolumbares.
TRABAJADOR
PROBLEMA EMPRESARIO
SOCIO ECONÓMICO
SOCIEDAD

4. TRASTORNOS MUSCULO
ESQUELÉTICOS
VI ENCUESTA DE CONDICIONES DE TRABAJO
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y
ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Desconoce si hay delegado de prevención en su
centro de trabajo: 20%
Desconocen de qué recurso preventivo dispone la
empresa: 30%.
Desconocen si en su puesto de trabajo se ha
realizado algún estudio de riesgo: 12%
Débil
Inadecuada
presencia de
cultura
actividades
preventiva.
preventivas

5. TRASTORNOS MUSCULO
ESQUELÉTICOS
Molestias Musculo – Esqueléticas
El 74,2 % de los trabajadores encuestados
manifiesta sentir alguna molestia que achaca a
posturas y esfuerzos derivados del trabajo.
El porcentaje de trabajadores que manifiesta
este tipo de molestias aumenta con la edad.
Las mujeres se quejan ligeramente más que los
hombres de alguna molestia musculo -
esqueléticas.

6. TRASTORNOS MUSCULO
ESQUELÉTICOS
CAUSAS DE LOS T.M.E
INADECUADA CULTURA PREVENTIVA.
MENOR PRESENCIA O INEXISTENCIA DE LOS
DELEGADOS DE PREVENCIÓN EN LAS
EMPRESAS PEQUEÑAS (MICROEMPRESAS).
LA PRECARIEDAD DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO (CONTRATOS TEMPORALES…).
EL INCUMPLIMIENO DE LA LEY DE
PREVENCIÓN POR PARTE DE LAS EMPRESAS,
ESPECIALMENTE EN PYMES O
MICROEMPRESAS.

7. TRASTORNOS MUSCULO
ESQUELÉTICOS
PROPUESTAS Y ACTUACIONES SINDICALES
Una verdadera difusión e integración de la
prevención, especialmente en las micro-empresas:
agentes sectoriales y territoriales y jornadas de
trastornos musculo-esqueléticos.
Asesoramiento técnico a los representantes de los
trabajadores y a éstos sobre el correcto diseño
ergonómico de los puestos de trabajo, elaborando
propuestas de mejora dirigidas a las empresas.
Disminuir el trabajo precario y temporal.
Vigilancia sobre el cumplimiento de la normativa
vigente en materia preventiva.

8. OFICINA TÉCNICA DE
PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
UGT-CANARIAS
C/Méndez Núñez nº 35, Bajo
922 53 25 27
saludlaboral@canarias.ugt.org

9. MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIÓN.