Este documento presenta tres principios fundamentales para coordinar un grupo: 1) La participación requiere la interrelación de todos los miembros del grupo a través del consenso, la igualdad y canales de comunicación. 2) La igualdad en las diferencias significa no discriminar por sexo, raza u otras características y respetar a los demás. 3) Educar para el cambio es dotar a los miembros del grupo de apertura para interpretar su entorno a través del juego y dinámicas grupales que fomenten la innovación y el desaprendiz