P. Reyes / Febrero 2006 Métodologías para la Competitividad de Clase Mundial
Objetivo Comprender las nuevas metodologías enfocadas a mejorar la posición competitiva de la empresa en calidad, productividad, servicio y costos para enfrentar las realidades actuales de la competencia de clase mundial
Contenido Introducción Empresa Esbelta (servicios y mfra.) Normas y estándares internacionales Lanzamiento de nuevos productos Lean Seis Sigma Tecnologías de información y comunicaciones
1. Introducción
Contenido 1.1 Tendencias globales 1.2 Empresas de clase mundial
Tendencias globales TLC, UE, Israel, Cuenca Pacífico, Chile, etc..
Competencia Global ¿Qué requiere y espera el cliente?
1.1 Tendencias globales Los clientes tienen muchas alternativas, quieren: Calidad, el producto exceda sus expectativas  (ppm) Costo, que se perciba como justo Tiempo de entrega, lo más rápido posible  Continuidad, que el proveedor permanezca  Conservación de recursos ecológicos, ambientales
1.1 Tendencias globales Rapidez  (antes que precio).   Facilidad de uso y accesibilidad  (celulares) Cambios y movimientos demográficos  (migrantes) Gran variedad de productos disponibles  (chocolates) Cambios en los estilos de vida y gustos  (jóvenes)
1.1 Tendencias globales Gran variedad de descuentos y premios  (permanentes) Valor agregado  (al servicio) Números 800 (gratis), seguimiento postventa Servicio al cliente Alta tecnología Alta calidad  (funcional, imagen y apariencia)
Empresas de clase mundial ¿Qué características tienen?
Empresas de clase  mundial – Estrategias  Calidad total –> cero defectos Operación JIT –> cero inventarios Mantenimiento Productivo Total -> cero fallas Procesos de mejora continua -> cero obsolescencias
1.2 Empresas de    clase mundial Enfoque a satisfacción del cliente Sensibilidad a cambios en el mercado Requisitos claros cliente proveedor Conocimiento profundo de sus procesos de trabajo Apego a normas y estándares internacionales Sistemas financieros adecuados Tecnología adecuada Amigables con el ambiente
1.2 Empresas de clase mundial Planeación estratégica Entregas a tiempo y en cantidad pedida 98% min. Rechazos: Cliente 50 ppm  Interno 200 ppm Enfoque al empleado, capacitación y desarrollo Empleados multihabilidades, empowerment Desarrollo continuo de los recursos humanos Trabajo en equipo multidisciplinario
1.2 Empresas de clase mundial Inventario en proceso de horas o días  no meses Tiempo de ciclo horas , días no semanas Rotación de inventarios mayor a 15 veces Costos de calidad menores al 3% Tiempos de preparación en minutos  no horas Manufactura celular Uso de métodos estadísticos
1.2 Empresas de  clase mundial Cumplimiento de estándares internacionales ISO 9000 / ISO TS 16949 Gestión de calidad ISO 14000 – Medio ambiente ISO 18000 – Seguridad Procesos basados en la demanda Kanban, JIT Administración visual Enfoque a la simplificación de operaciones Énfasis en la innovación
2. Empresa Esbelta (Lean)
Empresa Esbelta COMPETENCIA Tradicional Esbelta
Contenido 2.1 Metas de la empresa Lean (esbelta) 2.2 Mapeo de procesos 2.3 Procesos de gestión Lean 2.4 Lean en la calidad 2.5 Manufactura Lean
2.1 Las metas de la empresa Lean Reducir los recursos utilizados en las operaciones de manufactura o servicios (eliminar desperdicios) Reducir el tiempo de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos Reducir el tiempo de proceso de la información desde pedidos hasta entregas
Manufactura de productos y Prestación de servicios
Nuevos productos
Gestión de la información
Lean = Eliminación de Muda Sobreproducción Defectos / Rechazos Inventarios Movimientos excesivos Procesos que no agregan valor Esperas  Transportes innecesarios Típicamente el 70% de las actividades no agregan valor
Ejercicio 1 Identificar Muda Individualmente Discutir en equipos Comentar al grupo
2.2 Mapeo de procesos y analisis del valor
Funciones vs procesos
Sistema de procesos Macroprocesos o procesos principales Procesos derivados de los principales Diagramas de flujo de actividades
Diagrama de tortuga del proceso ¿Con quien? Personal involucrado ¿Con qué? Recursos, cap. ¿Cómo? Procedimientosy métodos ¿Cuánto, Cuáles Indicadores, eficiencia, eficacia
DIAGRAMA  DE FLUJO DESPLEGADO Tiempo
Plan de calidad
Diagrama de pulpo - Procesos COPs
Visita al consultorio médico Espera Espera Registrarse Sentarse Llamada de la enfermera Camina r Presión Sanguínea Peso Caminar Sentarse Examen y  Prescripción Caminar Pagar Salir  del consultorio Diagrama de flujo de valor
Esperar al dependiente  15 min. NAV Pedir artículo   2 min. AV Dependiente pregunta por art.   5 min. NAV Búsqueda de artículo    20 min. NAV Transporte de artículo   5 min. NAV Entregar artículo al cliente   2 min. AV Inspección por el cliente   5 min. NAV Elaboración de factura  10 min. NAV Empaque del artículo   5 min. AV Verificación de vigilancia     5 min. NAV Sólo el 12% de actividades agregan valor al servicio Ejemplo: Compra de un artículo Ejemplo: Compra de un artículo
2.3 Procesos de gestión Lean
Buscar culpables, Burocracia Prioridad a procedimientos y reglas Olvido al cliente Alto desperdicio en tiempo, materiales, papel  enfoque a apagar fuegos Poca atención al empleado, poca seguridad Comunicación sólo en sentido vertical Organizacion tradicional
Mantenimiento deficiente Poco involucramiento y compromiso Feudos/Revanchas/Política negativa Autoridad jerárquica, sin equipos Alta rotación / Alto ausentismo Bajo desempeño,  apatía Organizacion tradicional
Facilitador de Procesos de Recursos Humanos Facilitador de Procesos / Proyectos Facilitador de Mantenimiento / Proyectos P a t r o c i n a d o r e s Trabajo en equipo para Lean Team Gerencial R Humanos Materiales Champion Producción Costos
El cliente es la máxima prioridad Operación limpia (ISO 14000) y segura Competitividad y finanzas sanas Sistemas visuales simples y Operación estable Entrega oportuna y  Trabajo en equipos Ambiente de trabajo seguro y agradable Organizacion para JAT
Desarrollo de empleados Multihabilidades  Alta comunicación, horizontal y abierta Desarrollo de personal, decisiones participativas Productividad y mejora continua, reconocimientos Empowerement a empleados / Personal motivado / Sugerencias Alta Calidad, enfoque a la gente, ISO 9000, PNC Organizacion para JAT
Procesos integrados
Eliminación de barreras en los  procesos
Eliminar actividades que no agregan valor Ampliar alcance de los puestos Aplanar la organización Desarrollo de personal multihabilidades Crear oportunidades de plan de carrera Métodos Lean en RH
Métodos Lean con Pr oveedores Asociaciones a largo plazo, pocos y c ercan os, participan en el diseño y mejoras Proveedores certificados con niveles de calidad del orden de ppm  (surten partes  directamente a las lineas por  Kanban ) Reducción de precios, flexibilidad, operación JIT, penalizaciones calidad y entrega OUTSOURCING Y CONSIGNACIÓN
Outsourcing Razones para tercerizar Alcanzar la efectividad enfocándose en lo que la empresa hace mejor Aumentar la flexibilidad para alcanzar el cambio  Mejorar el rendimiento organizacional a través de una mayor productividad, mejor calidad, entregas confiables y a tiempo Transferir el costo de los empleados  (incluyendo los beneficios que por ley se les otorga) y los gastos gerenciales al proveedor.
Outsourcing Razones para tercerizar Convertir los costos fijos en costos variables Reducir inversiones en equipo, inventarios, personal, entre otros, para utilizar esos recursos para otros propósitos. Ganar acceso al mercado y oportunidades de negocio a través de la red de proveedores.
Outsourcing Razones para tercerizar Expandir las operaciones durante períodos en los que esa expansión no podría ser financiada Recibir ideas innovadores para mejorar el negocio, los productos, los servicios, entre otros Mejorar la credibilidad y la imagen corporativa a través de la asociación de proveedores grandes
Outsourcing Razones para no tercerizar Mantener los puestos de trabajo para evitar falta de lealtad de los empleados Baja de la moral de los empleados en general  Perder el control sobre el proveedor Perder la filosofía de la empresa
Outsourcing   Razones para no tercerizar Incertidumbre existencial Depender de los proveedores Perder la confidencialidad Temor a que los contratistas se expandan dentro de la empresa.
Outsourcing  Actividades a tercerizar Los que hacen uso intensivo de recursos – gastos corrientes o inversión de capital Áreas relativamente independientes Servicios especializados y otros servicios de apoyo. Aquellas sujetas a un mercado rápidamente cambiante y donde es costoso reclutar, capacitar y retener al personal Aquellas con la tecnología rápidamente cambiante, que requieren una gran inversión
Outsourcing  Actividades que no se tercerizan Estrategias Finanzas corporativas Control de proveedores y Calidad Normas ambientales y Seguridad La satisfacción de los requisitos del mercado y reglamentarios La provisión de administración y dirección  El mantenimiento de las competencias y el control La diferenciación con respecto a los competidores El mantenimiento de la propia identidad
Consignación de materiales por los proveedores Inicia el periodo de crédito a partir del uso: Refacciones y herramientas para Mantenimiento Materiales de empaque Aceros y materiales de alto costo ARTÍCULOS EN LOS SUPERMERCADOS
Métodos  Lean  con clientes Estructura de la Organización más plana  con Empowerment en  unidades de negocio Empowerment al cliente por medio de páginas Web  (catálogos, existencias, precios),  motores de búsqueda Compras o demostraciones automatizadas por Web  (libros, CDs, cocinas, refrigeradores intel.) Atención automatizada por  Call Centers
Eliminar actividades que no agregan valor  Desarrollo de productos con ciclo reducido a través de equipos multidisciplinarios Minimizar las variaciones diseño (CAD, CAM) Mantener especificaciones actualizadas con los procesos reales de manufactura ( 0 diferencias ) Métodos Lean en Ingeniería
Métodos Lean en la  Administración de producción Almacenamiento de partes o entregas cercanas al lugar de uso  (kanban) C.P., C.C. Y C.I. con personal que agrega valor Hacer sólo lo que se está vendiendo  Nivelar los programas de producción Minimizar los inventarios en proceso WIPs
Logística JAT Proveedor logístico Prov. 1 Prov. 1 Prov. 1 Prov. 1 Inv. Hrs. Inv. Días Inv. MP Penaliza $$$ Calidad ppm
2.5 Métodos de operaciones Lean
Shigeo Shingo Nació en Japón en 1909, Ingeniero Mecánico, se incorporó a la Fábrica de Ferrocarriles Taipei, en Taiwán, donde introdujo los métodos de gestión científica.  Defensor del control estadístico de procesos desde que tuvo sus primeras nociones de él. Trabajo esn proyectos con los sistemas poka-yoke hasta que su entusiasmo por el Control Estadísticos de Procesos se desvaneció.  Además, los métodos estadísticos utilizan técnicas de muestreo; sus métodos poka-yoke permiten realizar una inspección del 100% y hacen que la medición sea innecesaria.   En 1977 deja los métodos estadísticos cuando una factoría de la División de Lavadoras Automáticas de Matsushita, llevaba ya 7 meses funcionando sin defecto alguno en su línea de montaje de tuberías de desagüe. Desde entonces, muchas compañías eliminaron los defectos, gracias a la utilización de los métodos de “Control de Calidad Cero” de Shingo .   En 1969, mientras trabajaba para Toyota, Shingo concibió un sistema conocido como Cambio de Troquel en Un Minuto o SMED, en el acrónimo inglés con que se conoce en la industria.  Esta metodología de mejora reduce de un modo similar los desperdicios. Los japoneses consideran a “Shigeo Shingo” el decano de los consultores de productividad y calidad. Ha comunicado su enfoque hacia la mejora fundamental a millares de trabajadores, directores, y altos ejecutivos en cientos de compañías tales como Toyota, Honda y Matsuchita.
Actividades no Lean  en Operaciones Filas de espera Movimientos de materiales Preparación de equipos y a j ustes Inspecciones Almacenamientos Proceso de firmas Exceso de transacciones en proceso   Exceso de manejo de materiales   ........
Equipos Kaizen
Equipos Kaizen
Equipos Kaizen
1.- SELECCIÓN DEL TEMA 2.- RAZON DE LA SELECCIÓN  3.- ESTABLECER OBJETIVOS 4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES 5.- DIAG.  DE SITUACION ACTUAL 6.- ANALISIS DEL PROBLEMA 7.- ANÁLISIS DE SOLUCIONES 8.- IMPLANTAR SOLUCIONES 9.- VERIFICACION DE SOLUCIONES 10.- PREVENCION DE LA  REINCIDENCIA  11.- REFLEXION Y TAREAS FUTURAS PLANEAR P HACER D CHECAR C ACTUAR A ESTABLECER LA FORMA IDEAL BUSQUEDA DE CAUSA REAL POR INICIATIVA  HACER UN EJEMPLO INMEDIATAMENTE EN CASO DE NO HABER EFECTO La ruta de la calidad
Ejemplo Pasos 1 y Selección del tema y situación actual Paso 3. Meta Paso 4. Causas probables
Ejemplo Paso 5. Generación y evaluación de soluciones Paso 6. Implementación de soluciones Paso 7. Verificación de su efectividad
Ejemplo Paso 8. Prevención de la reincidencia Paso 9. Reconocimiento al equipo Kaizen
Ejemplo de Kaizen Se tenían retrasos por la colocación de etiquetas en el producto  terminado lo que ocasionaba que el cliente esperara hasta un día de más  El equipo Kaizen determinó como método mejorado automatizar la generación de etiquetas, reduciendo en más del 70% el tiempo de ciclo de etiquetado,
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Pasos del Kaizen Definición del problema, alcance y metas Formar y capacitar al equipo Kaizen Colectar datos: tiempos, takt time, trabajo estandarizado Tormenta de ideas: colectar ideas en todos los turnos Identificar prioridades Probar las ideas Verificar resultados Modificar el Lay Out Revisar y actualizar los estándares de trabajo  Revisar planes de acción y revisar prioridades Reportar a la administración Implementar Reconocer al equipo Seguimiento: Plan de acción, aceptación del cambio, lay out Hacer que el Kaizen sea una forma de vida Medir el desempeño del Kaizen
Las 5Ss
¿Por qué sucede y qué se requiere para mejorar esta situación?
Lean para   ahorro de espacio y tiempo,   las   5S’s Seiri –  Deshacerse de todo lo innecesario Seiton  – Asignar un lugar para cada cosa Seiso  - Limpieza Seiketsu  - Estandarización Shitsuke  - Disciplina Encontrar cualquier cosa en menos de 30 seg.
Administración visual
Ayudas visuales
Estandar de trabajo
Trabajo estandarizado
Trabajo estandarizado Es la forma más eficiente de fabricar productos sin desperdicio por medio de la mejor combinación de métodos de trabajo. Por estandarización se entiende: Siempre seguir la misma secuencia de trabajo Los métodos totalmente documentados Los métodos están visibles en cada estación de trabajo El material está colocado siempre en el mismo lugar La información se presenta de la misma forma en toda la planta Se tiene el registro del movimiento detallado del cuerpo humano
Cambios rápidos  (SMED)
SMED
Lean para r educción del tiempo  de preparación  y ajuste  SMED Hay  tipos de preparaciones internas y externas  Preparación interna (IED) Operaciones realizadas con máquina parada   Preparación Externa (OED) Operaciones realizadas con la máquina operando Propósito:  Convertir operaciones Internas a externas   (filmar, analizar, cambiar)
SMED,  Fases para reducir el tiempo de cambio Propósito:  Convertir operaciones Internas a externas  (filmar, analizar, cambiar).
SMED,  plan de trabajo
Ejemplo de Cambio rápido - SMED  Se redujo el tiempo de preparación en esta estación de 11 a 1 minuto, además de no dañar dispositivos de ajuste con herramienta improvisada.
Reducir el tiempo de preparación aplicando el Sistema SMED en la Máquina A 1
Implantar el Sistema SMED ¿Objetivo? Preparación  para el SMED Fase 1: Separación  de la preparación  interna de la externa Fase 2: Conversión  de preparación  interna en externa Fase 3: Refinamiento de todos los aspectos  de la preparación. Filmar la preparación Analizar el video Describir las tareas Separar las tareas Elaborar lista de chequeo Realizar chequeo de  funciones Analizar el transporte de  herramientas y materiales Analizar las funciones y  propósito de c/operación Convertir tareas de prepa- ración interna a externas Realización de operaciones en paralelo. Uso de sujeciones  funcionales. Eliminación de ajustes 5- 12 - Mar-04 10 y 17 –Mar-04 17- Mar-04 17- Mar-04 2- Mar-04 24- Mar-04 24- Mar-04 12 -  Abr- 04 15 –Abr - 04 5 –May -04 19– May -04 12- May -04 ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? Elaboramos un  Diagrama de Arbol para poder analizar  nuestro problema siguiendo el sistema SMED. ANALISIS Diagrama de Arbol- Aplicación Sistema SMED 19
12 G-1 G-3 G-2 G-4 Caja de  herramientas Taller  Htales. Cambio de pinolas, topes y carretes Embobinador Canal Oruga Marcadora ANALISIS Fase 1: Separación de la Preparación Interna de la Externa Etapa 1: Actividades del Guiador Equipo Actividad que agrega valor Colocar cadena, verificar agua Establecer la presión de aire Cambio/colocación de leyenda y poleas No agregan valor NV-2 NV-1 Ir por la herramienta a la caja Ir y buscar segmento en el taller Las media de los  Guiadores son iguales Todas las actividades son  internas. One-way ANOVA: Guiador A; Guiador B Analysis of Variance Source  DF  SS  MS  F  P Factor  1  20  20  0.06  0.810 Error  8  2548  319 Total  9  2568 21 SMED Preparación p/SMED Fase 1: Separación I y E Fase 2: Conversión I a E Fase 3: Refinamiento
Acciones para reducción y agilización de  ajustes:  Centrado de cubierta Acción:  Cambiar el tipo de cabezal secundario. Fecha: May-04 Antes Después Causa:  Tipo de cabezal - diferentes tornillos Tenía tornillos hexagonales y cuadrados, se tenía que usar llave mixta y perico, ocasionando que se desgastaran y se dificultara el ajuste de centrado de cubierta. Se tiene un solo tamaño de tornillos, el cabezal es más pequeño y el centrado de cubierta se agiliza. Acción:  Cambiar el diseño del canal de fijo a ajustable: Fecha: May-04 Antes Después Causa:  Canal muy pegado La distancia entre cabezal y canal es de 20 cm, ocasionando que al quitar la boquilla se utilice un tubo muy largo y se trabaje dentro del canal, igualmente estorba para sacar las muestras para ajustar el centro de la cubierta. El espacio es mayor. Se reduce el tiempo de preparación en el cabezal secundario en un   63 % Se ajusta la longitud Tipo- CV-Cross Head Tipo- KC-2 Genca MEJORA 33
Después G-1 G-3 G-2 G-4 Mesa de trabajo Transporte y movimientos O-1 O-2 A-1 A-2 A-3 A-4 A-5 A-6 A-6 Ajustes G-1 G-3 G-2 G-4 Caja de  herramientas Taller  Htales. Mesa de trabajo Transporte y movimientos Cambios O-1 Htas. de 2707-2708 O-2 Antes A-1 A-2 Mesa  móvil A-3 A-4 A-5 A-6 A-6 F-1 F-3 F-2 F-4 Ajustes F-1 F-3 F-2 F-4 Cajas de herramientas Diagrama del recorrido para la preparación Diagrama del recorrido para la preparación Cambios MEJORA 35 Verificación de las Acciones Despues de llevar a cabo las acciones se tiene el siguiente resultado:
MEJORA Verificación de las Acciones 38 Capacidad de Proceso Tiempos de Preparación (Antes vs Después) Período: Jun 02 –Dic 03 Período: May 04- Ago 04
Comparación contra la meta Beneficios obtenidos en términos económicos  (Resultados tangibles) Datos: MFG-Pro del 11 al 24 de May-04 Logramos una reducción del  50 %  en el tiempo de preparación (cambio total) Beneficios adicionales Se  tiene un  47 %  de reducción  en el tiempo de preparación (cambio parcial) 47 % Datos: MFG-Pro (Abr-May-04) La mejora  en el costo Actual respecto al costo  estandar, real de May-Ago -04 es de  32,746 pesos Proyectando  con las  232   horas   disponibles en  un año ,  por reducir el tiempo de preparación; se puede fabricar más producto, obteniendo una oportunidad de  producción con un costo de 2,132,590 pesos 2,132,590 Beneficio Real: RESULTADOS 50 % 42
Mantenimiento Productivo Total - TPM
FACTORES   CRÍTICOS DE PLANTA Calidad  perfecta Cero  Accidentes Bajos costos  de operación  y mantenimiento Mejora continua  de sus procesos Enfoque al cliente  interno / externo Desarrollo continuo de  habilidades en  el personal
TENDENCIAS EN LOS PROCESOS Incremento en automatización  de maquinaria Mayor complejidad en  mecanismos y controles Cada vez hay más aspectos  que afectan el rendimiento  de la maquinaria Cada vez más problemas de  calidad se originan  en la maquinaria
MÁQUINA Seguras   y en  óptimas condiciones PERSONAL Con mayor conocimiento del equipo, habilidades y capacidad para aprender continuamente (actitud). PROCESOS  ADMVOS. La admon. debe generar de origen las condiciones en la organización para lograr resultados rápidos y consistentes (interacción efectiva máquina-personal). Nuevos Requerimientos
TPM Requiere  un Cambio de Paradigma Actitud Anterior “ Yo opero, tú arreglas” “ Yo arreglo, tú diseñas” “ Yo diseño, tú operas” Actitud de TPM “ Todos nosotros somos responsables de nuestra maquinaria ó equipo” ¿Quién es el responsable aquí? ¡ EL !
DISEÑO DE LOS ROLES MANTTO. NORMAL 80% MANTTO. ESPECIALIZADO 20% 80% 20% 80% 20% OPERADOR ESPECIALISTA FABRICANTE MANTENIMIENTO AL EQUIPO 100% TECNICO MANTTO. MANTTO. ESPECIALIZADO 20% 80%
Promedio  de fallas Ciclo Típico de Vida del Equipo 100% 0%     Uso Inicial  Uso Diario  Desgastado Vida productiva útil corta Elevado costo de operación Tiempo
100% 0%   Uso Inicial  Uso Diario  La vida productiva del  equipo se extiende en  forma considerable Promedio  de fallas Tiempo Ciclo de Vida del Equipo Bajo TPM
CERO  ACCIDENTES CERO TIEMPO MUERTO NO PLANEADO MÍNIMO COSTO  DEL CICLO DE  VIDA CERO PÉRDIDAS POR BAJA  VELOCIDAD CERO  DEFECTOS Metas Generales... ¿QUE GANAMOS? M A D T P M
Establecimiento del Principio “ Cero Fallas” ¿QUE GANAMOS? Exponga los defectos ocultos y prevenga las fallas funcionales y de calidad antes de que éstas ocurran FALLAS Desgaste, juego, holgura,  fugas, polvo, suciedad, corrosion,  deformacion, adherencias de materias  primas, danos superficiales, grietas,  sobrecalentamiento, vibracion, ruido  y otras anormalidades Defectos Ocultos ¡Una falla es la punta del iceberg!
¿Por qué pasa y qué hacer para evitar esta situación?  a)- De repente se rompió el engrane de la maquinaria ocasionando paro de equipo. Mantenimiento tardó 60 minutos para recuperarla.
Pérdidas por equipos reducidas por el TPM Tiempos Muertos :  Fallas,  arranques,  ajustes y cambios de tipo Pérdidas de velocidad :  Paros menores, velocidad reducida por desgaste de partes Defectos:   Mala calidad, rendimiento reducido hasta la aceptación de partes
Elementos del Mantenimiento Productivo Total (TPM) Mantenimiento correctivo programado Mantenimiento preventivo (incluye predictivo por proveedores:  termografía infrarroja, análisis de vibraciones y aceites ) Mantenimiento productivo autónomo por operadores ( limpieza, lubricación, etc.) Mantenimiento proactivo por Ingeneiría ( rediseño, Mantenabilidad, confiabilidad, Poka Yokes )
Ejemplo de TPM Un equipo Kaizen aplicó TPM logrando reducir en más del 50% el tiempo perdido por actividades  y operaciones que no agregan valor.
Fase P a s o D e t a l l e s 1.- La alta dirección anuncia inicio TPM Conferencia sobre TPM al personal 2.- Programa de educación y campaña Directores: seminarios. General: presentaciones 3.- Crear organizaciones/ promoción Crear comités en cada nivel para promoción, asignar staff 4.- Establecer políticas básicas y metas Evaluar condiciones actuales, metas 5.- Formular plan maestro  Preparar planes detallados de  actividades. 6.- Organizar acto de lanzamiento Invitar clientes, gente importante Preparación Implantación Implantación preliminar Estabilización 7.Mejorar la efectividad de cada equipo Seleccionar equipo modelo. Formar equipo de proyecto. 8.- Programa de mantenimiento autónomo Promover los 7 pasos, fabricar útiles de diagnóstico  y establecer proc. de certificación de los trabajadores 9. Programa de mantenimiento para  Equipos nuevos por mantenimiento. Incluye mantto. periódico, y predictivo, gestión de  repuestos, herramientas, dibujos y programas 10. Dirigir el entrenamiento para mejorar  operación y capacidad de mantenimiento Entrenar a los líderes, estos comunican información  con los miembros del grupo. 11. Programa actualización de los equipos antiguos Reconstrucción y mantenimiento preventivo 12. Perfeccionar y mejorar el TPM  Evaluación para el premio PM, fijar objetivos mas elevados Pasos para implantar el mantenimiento productivo total
L O S  P A S O S L A S  A C T I V I D A D E S 1.- Limpieza Inicial (5S’s) 2.- Acciones en la fuente de los problemas 3.- Estándares de limpieza y lubricación 4.- Inspección General 5.- Inspección autónoma 6.- Organización y orden 7.- Mantenimiento autónomo   pleno Limpiar para eliminar polvo y suciedad, principalmente en el  cuerpo del equipo; lubricar y apretar pernos, descubrir problemas Prevenir la causa del polvo, suciedad y difusión de esquirlas,  mejorar partes que son difíciles de limpiar y lubricar, reducir el  tiempo requerido para limpiar  y lubricar Establecer estándares que reduzcan el tiempo gastado limpiando, lubricando y apretando ( específicamente tareas diarias y periódicas Con la inspección manual se genera instrucción los miembros de círculos descubren y corrigen defectos menores del equipo Desarrollar y emplear listas de chequeo para inspección autónoma Estandarizar categorías de control de lugares de trabajo indivi duales; sistematizar a fondo el control del mantenimiento:  estándares de inspección, limpieza y lub., registro datos y matto  Desarrollos adicionales de políticas y metas compañía, incre mentar regularidad de actividades mejora. Registrar resultados análisis MTBF y diseñar contramedidas en concordancia 7 pasos para desarrollar el mantenimiento autónomo
Eliminación de fugas de aceite  Disminución dramática de  tiempos muertos Incremento en la eficiencia de los equipos Reducción de paros no programados Reducción de rechazos en producto intermedio y producto final Disminución de consumo de energía Reducción de horas hombre mantenimiento correctivo Reducción costo por contratistas Reducción de costo por partes de repuesto  Menor polvo ambiental Menor ruido Menos conflictos producción / mantenimiento Resultados esperados del TPM
Manufactura Celular
La planta escondida Fabricación Inspección Empaque Embarque Desperdicio Retrabajo Re  Inspección !! Eliminar esta planta escondida !! Y.tp =Rend. Antes de retrabajo= 37%   Y.final = 90%  Rend. con retrabajo
Manufactura celular y Kanban Kanban
¿Qué espera el cliente y como se reabastecen los productos de un supermercado?
Ejemplo de Kanban
Prerrequisitos del Kanban Suavización de la producción  Programa maestro Nivelar la carga del programa  Cambios rápidos Equipo capaz  Mantenimiento Productivo Total   tiempos muertos y defectos mínimos Organización adecuada de planta con   Las 5S’s Lay Out y distribución de planta adecuada Entregas confiables de proveedores y  cero defectos Trabajo estandarizado
Prerrequisitos del Kanban Creación de un ambiente adecuado JAT Trabajo en equipo, Kaizen Mapeo y rediseño de procesos Administrativos y de mfra. 5S´s, Admón. Visual, SMED, TPM, TQM, TOC, Outsourcing, Asignación, Trabajo estandarizado, etc. Kanban, JAT
Embarque Productos Terminados (200 en  5 familias) SISTEMA DE JALAR Celda de Mfra. Para la familia M Celda de Mfra. Para la familia N Cuadros Kanban Celdas de Manufactura En U Proveedor EDI Todo lo necesario para el producto M está integrado aquí Cliente
KANBAN Sistema de señales visuales que facilitan al personal en la planta identificar las operaciones o movimientos a realizar sin procedimientos sofisticados Flujo del proceso Cuadros Kan Ban Flujo de las tarjetas Proceso A Proceso B Proceso C Proceso D Proveedor Cliente Tablero de avisos electrónico
Reducción de la Variación de Inventario de Material en Proceso (WIP) Presentación Proyecto Six-Sigma
Mejora La clasificación que se realizó para la identificación y programación en aislado fue la siguiente: Productos A:   Son aquellos cuya demanda es constante cada mes y sus volúmenes altos. No se programan en aislado, sino que están dentro del sistema Kan ban. Existen Niveles de inventario teóricos, ya que son productos que siempre tienen consumo. El productos considerado es: 2524 aislamiento foam-skin para núcleo relleno y núcleo aire calibre 24
Mejora En esta gráfica se observan los comportamientos del WIP 1ro. al inicio del proyecto y que corresponde al periodo que se tomo como análisis. En la 2da parte el WIP en las últimas 6 mediciones que se realizaron como seguimiento de la mejora, se puede ver un comportamiento estable para los valores de WIP, sin ningún punto fuera de control
4. 38 % 0.18% Se logró en este momento superar la meta del 2.19% de variación. Sin embargo el reto mayor es mantener entre el logro 0.18 y 2,19 % de variación 2,19 % 50% Mejora 96% Real Rango de variación del WIP Aislado Mejora
Control Para poder controlar y estandarizar todas estas mejoras, se realizaron instrucciones de operación para la areas de trefilado y aislado quedando establecidos formalmente dentro del sistema de calidad. Productos en Kan ban
3. Normas y estándares internacionales
Normas internacionales ¿Por qué es necesario seguirlas o cumplirlas?
MEJORA CONTINUA C l i e n t e R e q u e r i m i e n t o s C l i e n t e S a t i s f a c c i o n Responsabilidad de la Dirección Administración de Recursos Medición, análisis, mejora Realización del Producto (y/o servicio) Producto/ Servicio Sistema de Gestión de Calidad Entrada Salida Información Información Modelo de Gestión de Calidad - ISO 9001:2000
Planes de Calidad 1. Manual de Calidad 2. Procedimientos 3. Instructivos Formatos Vacios Formatos Llenos 4. Formatos  y Registros Documentos controlados Política Registros de calidad EL SISTEMA DE CALIDAD El Sistema de Calidad se debe Establecer,  Documentar e Implantar en forma Efectiva: ISO TS 16949  ISO 9000:2000 Implantación de la política El “Cómo” de los procedimientos
Clausulas Principales de  ISO 9001:2000 Responsabilidad  de la Dirección ISO 9001:2000 Realización del  Producto Medición, Análisis y Mejora. Sistema de Gestión de la Calidad. Gestión de Recursos
ISO 19011 –  Auditorías de calidad Ha sido preparada de manera conjunta entre el ISO/TC 176 SC 3 y el ISO/TC 207 SC 2 Cancela y remplaza a: ISO 10011-1:1990 ISO 10011-2:1991 ISO 10011-3:1992 ISO 14010:1996 ISO 14011:1996 ISO 14012:1996
Normas Ambientales  ISO 14001   1. Alcance 2. Referencias normativas 3. Definiciones 4. Requisitos de un S.G.A. Anexo A. Guía para la utilización de las especificaciones Anexo B. Vínculos entre ISO 14001 e ISO 9001 Anexo C. Bibliografía
ISO 18000 Normas internacionales para seguridad e higiene
ISO TS 16949 Normas internacionales de la AIAG para la industria automotriz
ISO TS 16949
4. Lanzamiento  de nuevos productos Lean DFSS – Diseño para Seis Sigma APQP – Planeación Avanzada de la Calidad
Innovación y nuevos productos ¿por qué es necesario innovar y lanzar nuevos productos?
Modelo Diseño para  Seis Sigma (DMADV) D efinir Proyecto Diseñar Producto Medir Necesidades del cliente Analizar Conceptos de Diseño Verificar Diseño
Modelo Diseño para  Seis Sigma (DFSS - DMADV) Definir:  metas del proyecto y necesidades del cliente Medir:  Identificar necesidades del cliente y especificaciones Analizar:  Determinar y evaluar las opciones del diseño para cumplir los requerimientos del cliente Diseñar : Desarrollar los procesos y productos para cumplir los requerimientos del cliente Verificar : Validar y verificar el diseño
A C T U R A P L A N A E R H A C E R E S T U D I R A RETROALIMENTACION DE LA EVALUACION Y ACCION CORRECTIVA PLANEAR Y DEFINIR DISEÑO Y DESARROLLO DEL PRODUCTO DISEÑO Y DESARROLLO  DEL PROCESO VALIDACION DE PRODUCTO Y PROCESO MEJORA CONTINUA DESARROLLO DE TECNOLOGIA Y CONCEPTO CONFIRMACION DEL PRODUCTO Y VALIDACION DEL PROCESO DESARROLLO DE PRODUCTO\ PROCESO Y VERIFICACION  DE PROTOTIPO PLANEACION AVANZADA DE CALIDAD DEL PRODUCTO APQP
PLANEA- CION DISEÑO Y DESARRO- LLO DEL PRODUCTO DISEÑO Y DESARROLLO DEL PROCESO VALIDACION DE PRODUCTO Y DEL PROCESO PRODUCCION RETROALIMENTACION DE EVALUACION Y ACCION CORRECTIVA INICIACION \ APROBACION DEL CONCEPTO APROBACION DEL PROGRAMA PROTOTIPO PILOTO LANZAMIENTO PLANEACION PROGRAMA DE PLANEACIÓN DE LA CALIDAD
Etapas de la planeación avanzada de la calidad (APQP) Planeación y definición del producto E: Voz del cliente, Benchmarking, experiencias S: Objetivos de diseño y calidad, estructura preliminar Diseño y desarrollo del producto S: AMEFD, especificaciones, dibujos, prototipos Diseño y desarrollo del proceso S: Mapa y Layout de proceso, AMEFP, documentación  Validación del producto y proceso  S: Corridas piloto, capacidad de proceso, calidad al cliente Retroalimentación y acción correctiva
Escuchar la voz del cliente de forma reactiva La información llega a la empresa se tome o no acción Quejas, devoluciones, garantías, descuentos Con este se inicia
Escuchar su voz de forma proactiva Se busca la información con el cliente Investigación de mercados, entrevistas a clientes, encuestas Identificar las caract. importantes para el cliente
Despliegue de la función de calidad – QFD El QFD proporciona un método gráfico para expresar las relaciones entre los requerimientos del cliente y las características de diseño, forma la matriz principal  El QFD permite organizar los datos de requerimientos y expectativas del cliente en una forma matricial denominada la casa de la calidad. Proceso muy lento (toma meses)
D0. PREPARAR EL PROCESO DE 8 DISCIPLINAS (8D) D1. ESTABLECER EL EQUIPO DE TRABAJO D2. DESCRIBIR EL PROBLEMA D3. DESARROLLAR ACCIONES INTERINAS DE CONTENCIÓN (ICA) D4. DEFINIR Y VERIFICAR LA CAUSA RAÍZ Y PUNTO DE ESCAPE EL PROCESO 8D
D5. SELECCIONAR Y VERIFICAR ACCIONES CORRECTIVAS PERMANENTES (PCA`s) PARA LA CAUSA RAÍZ Y PUNTO DE ESCAPE D6. IMPLANTAR Y VALIDAR ACCIONES CORRECTIVAS PERMANENTES (PCA`s) D7. PREVENIR LA RECURRENCIA D8. RECONOCER AL EQUIPO Y LAS CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES EL PROCESO 8D
Ejemplo
Ejemplo
5. Seis Sigma
Seis Sigma como estrategia Es una estrategia de mejora de negocios que busca encontrar y  eliminar causas de errores  o defectos en los procesos de negocio enfocándose a los resultados que son de importancia crítica para el cliente Es una estrategia de gestión que usa  herramientas estadísticas y métodos de proyectos  para lograr mejoras en calidad y utilidades significativas
Objetivo de Seis Sigma Un proceso Seis Sigma produce 3.4 defectos por millón de oportunidades (DPMO’s).  Seis Sigma se logra al reducir la variabilidad en los productos, procesos y servicios, con lo que se reducen los  costos, tiempos de ciclo y aumenta la satisfacción del cliente y las utilidades. Ejemplo:  En la limpieza de una alfombra de 1500 Pies 2 . Para 3 sigma, quedarían sin limpiar 4 Pies 2  y para 6 sigma sólo la cabeza de una aguja
Las fases DMAIC de 6 Sigma Medición Definición Proyecto Seis Sigma Mejora Control Análisis
Las fases de Seis Sigma (DMAIC) Definir:  seleccionar el problema o situación “Y” a ser mejorada para reducir errores  (Y = f(X1, X2, ..., Xn) Medir:  diagnosticar la situación actual (Y y X’s)  Analizar:  identificar la causa raíz de los defectos X’s Mejorar:  reducir la variabilidad o eliminar la causa Control:  controles para mantener la mejora
Definición estadística de Seis Sigma Con 4.5 sigmas se tienen 3.4 ppm Media del proceso Corto plazo  Largo Plazo LSE - Límite Superior de especificación LIE - Límite inferior de especificación 4.5 sigmas El proceso se puede recorrer 1.5 sigma en el largo plazo La capacidad Del proceso Es la distancia En Sigmas de La media al LSE 3.4ppm +4  +5  +6  +1  +2  +3  -2  -1  -4  -3  -6  -5  0
Project Charter Descripción general del problema Alcance Meta medible Sigmas Recursos Nombre, Rol Otros participantes Costos y beneficios Fechas arranque y final por cada fase DMAIC Impacto financiero Beneficios estimados Costos estimados
Definición del problema
Ejemplo de  Definición del problema Y = f(X’s) Una persona no se siente bien X1 = Identificar la enfermedad X2 = Identificar el cáncer X3 = Ident. el cáncer de pulmón Sería difícil encontrar una cura si no hay definición clara del problema
Fase de Medición: diagnóstico de la situación actual del problema Variables Atributos PASA NO PASA CIUDAD   UNIDAD DESCRIPCION TOTAL 1 $10.00 $10.00 3 $1.50 $4.50 10 $10.00 $10.00 2 $5.00 $10.00 ORDEN DE ENVIO Error Tiempo
Posibles Fuentes de la  Variación del Proceso La “Repetibilidad” y  “reproducibilidad” (R&R),  son los errores más relevantes en la medición.  Variación del proceso, real Variación de la medición Variación del proceso, observado Reproducibilidad Repetibilidad Variación dentro de la muestra Estabilidad Linealidad Sesgo Variación originada  por el calibrador Calibración
Nigel´s Trucking Co. Teoría del camión y el túnel El  túnel  ( especificación ) tiene 9' de ancho. El  camión  ( variación del proceso ) tiene 10’ y el chofer es perfecto. ¿Pasaría el camión? NO, la variabilidad del proceso es mayor a la especificación. El proceso debe estar en control,  tener capacidad y estar centrado Ancho 9´
Cálculo de la capacidad del proceso Habilidad o capacidad potencial  Cp = (LSE - LIE )/6  Debe ser    1  para tener el potencial de  cumplir con especificaciones (LIE, LSE) Habilidad o capacidad real  Cpk = Menor | Z I y  Z S  |/3 El Cpk debe ser    1 para que el proceso cumpla especificaciones
Tormenta de ideas Permite obtener ideas de los participantes
Diagrama de Ishikawa
Análisis del Modo y Efecto de Falla (AMEF)
¿ Qué es el AMEF? El  A nálisis de del  M odo y  E fectos de  F alla es un grupo sistematizado de actividades para: Reconocer y evaluar fallas potenciales y sus efectos. Identificar acciones que reduzcan o eliminen las probabilidades de falla. Documentar los hallazgos del análisis.
Presentación Proyecto Six Sigma Reducción del Tiempo de Ciclo en el Area de Cuentas por Pagar  DMAIC
DMAIC Definición del Problema Variables Criticas de Calidad (CTQ’s) Y= f( X1  +  X2  + X3  +  Xn) Ciclo de Cuentas Por Pagar Depto. Cuentas por Pagar Almacenes de M.P. / Refacciones Depto. Compras Otros Deptos. El problema a resolver es el tiempo de Ciclo en el Departamento de Cuentas por Pagar (Y= X1) ya que es el cuello de botella
ESTABLECIMIENTO  DE LA META Se establece una meta del 50% ó mas en la Reducción del Tiempo de Proceso en el ciclo de cuentas por pagar ya que al tener varios procesos manuales y demasiada documentación hay partes del proceso que están fuera de control y procedimiento y que a su vez corremos el riesgo de incurrir en errores. 50 % 0 25% 50% 75% 100% Ciclo de CxP  ANTES META DMAIC
Diagrama del Ciclo de Cuentas por Pagar DMAIC
Para entender exactamente las áreas de oportunidad en el ciclo de cuentas por pagar nos dimos a la tarea de analizar el flujo del ciclo  e incluimos una matriz de tiempos en donde se muestra claramente el o los cuellos de botella. Nota: Esta matriz de tiempos surge de una hoja de recoleccion de datos. DMAIC Tiempo Total del Ciclo 1,122 Min.
DMAIC 5 W’s + 1 H para validar las causas raíz
DMAIC
DMAIC Diagrama del Ciclo de Cuentas por Pagar con Mejoras De la fase de análisis de desprenden las mejoras que se muestran a continuación: Se elimina este paso del proceso Almacen solo recibe facturas originales
CUMPLIMIENTO DE LA  META Como se estableció en un principio la meta era reducir un 50% ó mas en el Tiempo de ciclo de cuentas por pagar, afortunadamente con el uso de las herramientas lean se pudo reducir en un 64.3 %. 64.3% 0 25% 50% 75% 100% Ciclo de CxP  ANTES META DMAIC
DMAIC CONTENIDO DE LA FASE DE CONTROL Capacitacion en los nuevos métodos Procedimiento Actualizado Conclusiones y Reflexión
Excel, SimQuick y Arena Métodos de simulación
Simulación de oportunidad de inversión por medio de NPV
SimQuick
Operación Bancaria
Diseño de Experimentos
Diseño de experimentos  Se hacen cambios deliberados y sistemáticos de las variables de entrada (factores) para observar los cambios correspondientes en la salida (respuesta). Proceso Entradas Salidas (Y)
Los Factores Pueden Afectar... 2.  El Resultado Promedio 3.  La Variación y el Promedio 1. La  Variación del Resultado 4.  Ni la Variación ni el Promedio Tiempo de Ciclo Largo Tiempo de Ciclo Corto Tiempo de respuesta Tiempo de respuesta Satisf. Baja Satisf. alta Tiempo de respuesta Tiempo de respuesta T. Respuesta Bajo T. Respuesta  Alto Ambos niveles producen el mismo resultado
REDUCCION DE REVENTONES  EN EL RECOCEDOR PROYECTO SIX SIGMA
1. Dimensiones variadas de la puerta del recocedor La gráfica presenta el comportamiento actual de las dimensiones de la puerta abatible del recocedor y como se podrá observar las dimensiones se encuentran  fuera de control MEDICIÓN 8 7 6 5 4 3 2 Subgroup 1 1.3 1.2 1.1 S a m p l e M e a n 1 1 Mean=1.189 UCL=1.266 LCL=1.112 0.3 0.2 0.1 0.0 S a m p l e R a n g e R=0.1341 UCL=0.2836 LCL=0 Xbar/R Chart for Puerta Abatible
Analisis del Modo y Efecto de la Falla (AMEF)
MEJORA ? CAUSA ¿ QUE ? ¿ COMO? ¿ QUI É N? ¿ CU Á NDO? ¿ D Ó NDE? DIMENCIONES VARIADAS DE LA PUERTA DEL RECOCEDOR 1.1 RELLENAR LA PUERTA CON PLASTIACERO (PASTA METALICA). 1.2 RECTIFICAR PUERTA A LAS DIMENCIONES, SEG Ú N PUERTA NUEVA. 1.3 CAMBIAR SOPORTES AISLADORES DE LA PUERTA EN GENERAL. 1.1.1 HACER LIMPIEZA A PUERTA RETIRANDO TODA LA PASTA Y ZARRO INCRUSTADO EN LA MISMA, DESPU É S APLICAR PASTA. 1.2.1 DAR TIEMPO DE SECADO A LA PASTA PARA PODER RECTIFICAR. 1.2.2 RECTIFICAR PUERTA EN LA PARTE REPARADA Y DEJAR UNA PROFUNDIDAD DE 1.373 ” . 1.3.1 SOLICITAR AISLADORES Y COLOCAR EN PUERTA CON SELLADOR SILICON. A.M. JUNIO 2005 TALLER MANTTO. 2. VARIACI Ó N EN EL CAUDADAL 2.1 HACER LIMPIEZA DE TUBERIAS DE ALIMENTACI Ó N DE AGUA DE ENFRIAMIENTO. 2.2 MODIFICAR TUBO DISTRIBUIDOR PRINCIPAL DE AGUA DE ENFRIAMIENTO. 2.1.1 DESARMAR TUBERIAS EN GENERAL Y RETIRAR TODA OBSTRUCCI Ó N ACUMULADA, ASI COMO CAMBIO DE TUBERIAS DA Ñ ADAS. 2.2.1 MODIFICAR INSTALACI Ó N PARA TENER UN MEJOR ACCESO A LA LECTURA DE ROTAMETROS. A.M. JUNIO 2005 1804 RECOCEDOR
Diseño Experimentos para determinar mínimo y máximo de profundidad de la puerta. MEJORA INTERPRETACION Esta grafica muestra como los datos se ajustan a una linea recta por tanto se concluye que el diseño es el ADECUADO INTERPRETACION Esta grafica no identifica claramente  que ralación son los optimos para trabajar entre velocidad de línea y dimensiones de la puerta abatible y  tener el mayor tiempo posible sin  reventones en el recocedor DIMENCIONES DE LA PUERTA ABATIBLE DEL RECOCEDOR
  Antes Ahora
Se incrementó el intervalo en el que sucedía un reventón en costo de producción aceptable (en la gráfica mostramos actualmente cada que costo de producción aceptable ocurre un reventón y su comparación con la meta y situación anterior.)  COMPARACION DE LA META
Técnicas de creatividad
Los Seis Sombreros de pensamiento Dejemos los argumentos y propuestas y miremos los datos y las cifras. Exponer una intuición sin tener que justificarla J uicio, lógica y cautela   Mirar adelante hacia los resultados de una acción propuesta Interesante, estímulos y cambios Visión global y del control del proceso    
“ Es bueno hacer las cosas bien la primera vez.  Es aún mejor hacer que sea imposible hacerlas mal desde la primera vez.” Poka Yokes / A prueba de error
¿Por qué suceden los errores humanos y qué se puede hacer para evitar riesgos y peligros?
POKA -YOKE Tipos de Errores Olvidar   Mal entendimiento   Identificación   Principiante/Novatez   Errores a propósito por ignorar reglas ó políticas   Desapercibido   Lentitud   Falta de estándares   Sorpresas   Intencionales
Funciones reguladoras de POKA -YOKE Métodos de Control   Anormalidad    se apaga la máquina o se bloquea el sistema de operación    Se prevee que siga ocurriendo el mismo error. Función reguladora más fuerte    Maximiza eficiencia poara alcanzar cero defectos.
Funciones reguladoras de POKA -YOKE Métodos de Advertencia   Advierte al trabajador de las anormalidades ocurridas     activación de una luz o sonido   Menos efectivo    usarlo cuando el  impacto de las anormalidades sea mínimo  o por factores técnicos y/o económicos no se pueda implantar uno de control.
Ejemplos de Poka Yokes Contactos eléctricos a prueba de errores, para asegurar una polaridad apropiada. Pasadores Guía Cada guía tiene su propio pasador guía único.
Ejemplo: Poka Yokes – A Prueba de error a instalación de Rotámetros, se redujeron los rechazos en partes plásticas en un 50% del nivel anterior, que ya era “desperdicio normal” del proceso
Control Estadístico del Proceso
Control Estadístico del Proceso El Control estadístico del proceso  permite identificar situaciones anormales en el proceso y tomar acciones, no previene defectos en el 100% de los productos Las cartas de control  :  Permiten diferenciar la Variabilidad normal del proceso (del sistema) y la Variabilidad por causas asignables ( Fuera de LCS o LCI o patrones anormales  –  causados por las 5 M’s )
Patrones de anormalidad  en la carta de control “ Escuche la Voz del Proceso” Región de control,  captura la variación natural del proceso original Causa Especial identifcada El proceso ha cambiado TIEMPO Tendencia del proceso LSC LIC M E D I D A S C A L I D A D
- Una Máquina - Un área - Para los Operadores - Operaciones Limitadas - Todas las áreas - Todas las Operaciones - Todas las Máquinas
Paquete estadístico Minitab
Paquete estadístico Minitab
Paquete estadístico Minitab
Paquete estadístico Minitab
6. Tecnologías de información y comunicaciones
Administración de recursos Intranet ERP Mfra. Distrib. MRP II  Web eCRM B2C Call Center Proveedores Primer Nivel EDI XML Red de  Valor Agregado VAN B2B Distribuidores y Minoristas EDI XML B2C Web eCRM Call Center Internet Web Teléfono Cliente SCM Papel de la TIC
¿Qué es un ERP? Se refiere a un paquete informático que cubre de forma parcial o total las áreas funcionales de la empresa y permite coordinar las actividades. La gama de funciones que cubren los ERP son:   Contabilidad  Finanzas  Administración de órdenes de venta  Logística  Producción  Recursos humanos
SISTEMAS DE GESTION EMPRESARIAL  DEL MRP AL ERP
Comunicaciones del ERP Soluciones para la comunicación de un sistema ERP con distintos agentes del entorno de una empresa
PC WWW - GUI Servidor Unix / Linux Apache – www_server pc_server z39.50 gate z39.50 server SSH / Telnet daemons Mac WWW Cliente Z39.50 Cliente  SSH / Telnet
Historial de un Activo Muestra la historia de movimientos de un activo específico como altas financieras, bajas, asignación, etc. con los detalles de cada movimiento La consulta de  Estados de Activos  muestra sólo los cambios de Estado que ha tenido un activo (alta, baja, etc.)
Crystal Reports Los mejores reportes contienen los hechos necesarios para realizar las mejores decisiones, no obscurecidas por un conjunto de datos irrelevantes a la tarea actual
Comunicaciones por Intercambio Electrónico de Datos EDI - UNIFACT Electronic Data Interchange
Negocios Electrónicos por Internet Esquemas de negocio B2C y B2B
La Web y los negocios electrónicos Sirve para atraer nuevos clientes con mercadotecnia y publicidad Mejor atención de clientes por servicio y soporte remoto  Interacción con clientes y búsquedas de información Nuevas formas de relaciones con el cliente Acceso a información del gobierno
La Web y los negocios electrónicos Desarrollo de nuevos mercados y canales de distribución para productos existentes Periódicos y revistas on line Distribución de software Muestras de música y juegos Desarrollo de productos basados en la información Búsqueda de personas, negocios, objetos (switchboard)
Modelo de negocios B2C
Esquema de negocios B2B
B2B, ventajas Reducción de Costos operativos y administrativos de la empresa. Administración en línea de la información de Clientes, Contactos, Ventas, Ingresos, Pagos, Proveedores, etc. Difusión Universal en horarios continuos Poco personal con alto rendimiento Estructura Organizacional Plana
Voz sobre IP -  Telefono/Fax • • PSTN T1/E1 IP IP IP IP Nodo remoto Nodo central 56/64K - 600 Mbps + PBX or KTS IP IP Any WAN Fax KTS or PBX Linea privada,  Satelital  Frame Relay ATM, SMDS, ISDN, IP VPN Any Router/ Switch/FRAD/Hub... Any Router/ Switch/FRAD/Hub... Gateway PC Gateway PC PSTN • •
ARQUITECTURA de Red LAN Servers Split MultiLink Trunks*.  All ports active Floor 1 Floor 2 Gigabit links IST IST = Inter Switch Trunk Distributed MultiLink Trunks Standard LAN Power over Ethernet (with future BS 5520 PoE models)
Sesión de preguntas y respuestas Muchas gracias

Mejora de la Competitividad

  • 1.
    P. Reyes /Febrero 2006 Métodologías para la Competitividad de Clase Mundial
  • 2.
    Objetivo Comprender lasnuevas metodologías enfocadas a mejorar la posición competitiva de la empresa en calidad, productividad, servicio y costos para enfrentar las realidades actuales de la competencia de clase mundial
  • 3.
    Contenido Introducción EmpresaEsbelta (servicios y mfra.) Normas y estándares internacionales Lanzamiento de nuevos productos Lean Seis Sigma Tecnologías de información y comunicaciones
  • 4.
  • 5.
    Contenido 1.1 Tendenciasglobales 1.2 Empresas de clase mundial
  • 6.
    Tendencias globales TLC,UE, Israel, Cuenca Pacífico, Chile, etc..
  • 7.
    Competencia Global ¿Quérequiere y espera el cliente?
  • 8.
    1.1 Tendencias globalesLos clientes tienen muchas alternativas, quieren: Calidad, el producto exceda sus expectativas (ppm) Costo, que se perciba como justo Tiempo de entrega, lo más rápido posible Continuidad, que el proveedor permanezca Conservación de recursos ecológicos, ambientales
  • 9.
    1.1 Tendencias globalesRapidez (antes que precio). Facilidad de uso y accesibilidad (celulares) Cambios y movimientos demográficos (migrantes) Gran variedad de productos disponibles (chocolates) Cambios en los estilos de vida y gustos (jóvenes)
  • 10.
    1.1 Tendencias globalesGran variedad de descuentos y premios (permanentes) Valor agregado (al servicio) Números 800 (gratis), seguimiento postventa Servicio al cliente Alta tecnología Alta calidad (funcional, imagen y apariencia)
  • 11.
    Empresas de clasemundial ¿Qué características tienen?
  • 12.
    Empresas de clase mundial – Estrategias Calidad total –> cero defectos Operación JIT –> cero inventarios Mantenimiento Productivo Total -> cero fallas Procesos de mejora continua -> cero obsolescencias
  • 13.
    1.2 Empresas de clase mundial Enfoque a satisfacción del cliente Sensibilidad a cambios en el mercado Requisitos claros cliente proveedor Conocimiento profundo de sus procesos de trabajo Apego a normas y estándares internacionales Sistemas financieros adecuados Tecnología adecuada Amigables con el ambiente
  • 14.
    1.2 Empresas declase mundial Planeación estratégica Entregas a tiempo y en cantidad pedida 98% min. Rechazos: Cliente 50 ppm Interno 200 ppm Enfoque al empleado, capacitación y desarrollo Empleados multihabilidades, empowerment Desarrollo continuo de los recursos humanos Trabajo en equipo multidisciplinario
  • 15.
    1.2 Empresas declase mundial Inventario en proceso de horas o días no meses Tiempo de ciclo horas , días no semanas Rotación de inventarios mayor a 15 veces Costos de calidad menores al 3% Tiempos de preparación en minutos no horas Manufactura celular Uso de métodos estadísticos
  • 16.
    1.2 Empresas de clase mundial Cumplimiento de estándares internacionales ISO 9000 / ISO TS 16949 Gestión de calidad ISO 14000 – Medio ambiente ISO 18000 – Seguridad Procesos basados en la demanda Kanban, JIT Administración visual Enfoque a la simplificación de operaciones Énfasis en la innovación
  • 17.
  • 18.
    Empresa Esbelta COMPETENCIATradicional Esbelta
  • 19.
    Contenido 2.1 Metasde la empresa Lean (esbelta) 2.2 Mapeo de procesos 2.3 Procesos de gestión Lean 2.4 Lean en la calidad 2.5 Manufactura Lean
  • 20.
    2.1 Las metasde la empresa Lean Reducir los recursos utilizados en las operaciones de manufactura o servicios (eliminar desperdicios) Reducir el tiempo de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos Reducir el tiempo de proceso de la información desde pedidos hasta entregas
  • 21.
    Manufactura de productosy Prestación de servicios
  • 22.
  • 23.
    Gestión de lainformación
  • 24.
    Lean = Eliminaciónde Muda Sobreproducción Defectos / Rechazos Inventarios Movimientos excesivos Procesos que no agregan valor Esperas Transportes innecesarios Típicamente el 70% de las actividades no agregan valor
  • 25.
    Ejercicio 1 IdentificarMuda Individualmente Discutir en equipos Comentar al grupo
  • 26.
    2.2 Mapeo deprocesos y analisis del valor
  • 27.
  • 28.
    Sistema de procesosMacroprocesos o procesos principales Procesos derivados de los principales Diagramas de flujo de actividades
  • 30.
    Diagrama de tortugadel proceso ¿Con quien? Personal involucrado ¿Con qué? Recursos, cap. ¿Cómo? Procedimientosy métodos ¿Cuánto, Cuáles Indicadores, eficiencia, eficacia
  • 31.
    DIAGRAMA DEFLUJO DESPLEGADO Tiempo
  • 32.
  • 33.
    Diagrama de pulpo- Procesos COPs
  • 34.
    Visita al consultoriomédico Espera Espera Registrarse Sentarse Llamada de la enfermera Camina r Presión Sanguínea Peso Caminar Sentarse Examen y Prescripción Caminar Pagar Salir del consultorio Diagrama de flujo de valor
  • 35.
    Esperar al dependiente 15 min. NAV Pedir artículo 2 min. AV Dependiente pregunta por art. 5 min. NAV Búsqueda de artículo 20 min. NAV Transporte de artículo 5 min. NAV Entregar artículo al cliente 2 min. AV Inspección por el cliente 5 min. NAV Elaboración de factura 10 min. NAV Empaque del artículo 5 min. AV Verificación de vigilancia 5 min. NAV Sólo el 12% de actividades agregan valor al servicio Ejemplo: Compra de un artículo Ejemplo: Compra de un artículo
  • 36.
    2.3 Procesos degestión Lean
  • 37.
    Buscar culpables, BurocraciaPrioridad a procedimientos y reglas Olvido al cliente Alto desperdicio en tiempo, materiales, papel enfoque a apagar fuegos Poca atención al empleado, poca seguridad Comunicación sólo en sentido vertical Organizacion tradicional
  • 38.
    Mantenimiento deficiente Pocoinvolucramiento y compromiso Feudos/Revanchas/Política negativa Autoridad jerárquica, sin equipos Alta rotación / Alto ausentismo Bajo desempeño, apatía Organizacion tradicional
  • 39.
    Facilitador de Procesosde Recursos Humanos Facilitador de Procesos / Proyectos Facilitador de Mantenimiento / Proyectos P a t r o c i n a d o r e s Trabajo en equipo para Lean Team Gerencial R Humanos Materiales Champion Producción Costos
  • 40.
    El cliente esla máxima prioridad Operación limpia (ISO 14000) y segura Competitividad y finanzas sanas Sistemas visuales simples y Operación estable Entrega oportuna y Trabajo en equipos Ambiente de trabajo seguro y agradable Organizacion para JAT
  • 41.
    Desarrollo de empleadosMultihabilidades Alta comunicación, horizontal y abierta Desarrollo de personal, decisiones participativas Productividad y mejora continua, reconocimientos Empowerement a empleados / Personal motivado / Sugerencias Alta Calidad, enfoque a la gente, ISO 9000, PNC Organizacion para JAT
  • 42.
  • 43.
    Eliminación de barrerasen los procesos
  • 44.
    Eliminar actividades queno agregan valor Ampliar alcance de los puestos Aplanar la organización Desarrollo de personal multihabilidades Crear oportunidades de plan de carrera Métodos Lean en RH
  • 45.
    Métodos Lean conPr oveedores Asociaciones a largo plazo, pocos y c ercan os, participan en el diseño y mejoras Proveedores certificados con niveles de calidad del orden de ppm (surten partes directamente a las lineas por Kanban ) Reducción de precios, flexibilidad, operación JIT, penalizaciones calidad y entrega OUTSOURCING Y CONSIGNACIÓN
  • 46.
    Outsourcing Razones paratercerizar Alcanzar la efectividad enfocándose en lo que la empresa hace mejor Aumentar la flexibilidad para alcanzar el cambio Mejorar el rendimiento organizacional a través de una mayor productividad, mejor calidad, entregas confiables y a tiempo Transferir el costo de los empleados (incluyendo los beneficios que por ley se les otorga) y los gastos gerenciales al proveedor.
  • 47.
    Outsourcing Razones paratercerizar Convertir los costos fijos en costos variables Reducir inversiones en equipo, inventarios, personal, entre otros, para utilizar esos recursos para otros propósitos. Ganar acceso al mercado y oportunidades de negocio a través de la red de proveedores.
  • 48.
    Outsourcing Razones paratercerizar Expandir las operaciones durante períodos en los que esa expansión no podría ser financiada Recibir ideas innovadores para mejorar el negocio, los productos, los servicios, entre otros Mejorar la credibilidad y la imagen corporativa a través de la asociación de proveedores grandes
  • 49.
    Outsourcing Razones parano tercerizar Mantener los puestos de trabajo para evitar falta de lealtad de los empleados Baja de la moral de los empleados en general Perder el control sobre el proveedor Perder la filosofía de la empresa
  • 50.
    Outsourcing Razones para no tercerizar Incertidumbre existencial Depender de los proveedores Perder la confidencialidad Temor a que los contratistas se expandan dentro de la empresa.
  • 51.
    Outsourcing Actividadesa tercerizar Los que hacen uso intensivo de recursos – gastos corrientes o inversión de capital Áreas relativamente independientes Servicios especializados y otros servicios de apoyo. Aquellas sujetas a un mercado rápidamente cambiante y donde es costoso reclutar, capacitar y retener al personal Aquellas con la tecnología rápidamente cambiante, que requieren una gran inversión
  • 52.
    Outsourcing Actividadesque no se tercerizan Estrategias Finanzas corporativas Control de proveedores y Calidad Normas ambientales y Seguridad La satisfacción de los requisitos del mercado y reglamentarios La provisión de administración y dirección El mantenimiento de las competencias y el control La diferenciación con respecto a los competidores El mantenimiento de la propia identidad
  • 53.
    Consignación de materialespor los proveedores Inicia el periodo de crédito a partir del uso: Refacciones y herramientas para Mantenimiento Materiales de empaque Aceros y materiales de alto costo ARTÍCULOS EN LOS SUPERMERCADOS
  • 54.
    Métodos Lean con clientes Estructura de la Organización más plana con Empowerment en unidades de negocio Empowerment al cliente por medio de páginas Web (catálogos, existencias, precios), motores de búsqueda Compras o demostraciones automatizadas por Web (libros, CDs, cocinas, refrigeradores intel.) Atención automatizada por Call Centers
  • 55.
    Eliminar actividades queno agregan valor Desarrollo de productos con ciclo reducido a través de equipos multidisciplinarios Minimizar las variaciones diseño (CAD, CAM) Mantener especificaciones actualizadas con los procesos reales de manufactura ( 0 diferencias ) Métodos Lean en Ingeniería
  • 56.
    Métodos Lean enla Administración de producción Almacenamiento de partes o entregas cercanas al lugar de uso (kanban) C.P., C.C. Y C.I. con personal que agrega valor Hacer sólo lo que se está vendiendo Nivelar los programas de producción Minimizar los inventarios en proceso WIPs
  • 57.
    Logística JAT Proveedorlogístico Prov. 1 Prov. 1 Prov. 1 Prov. 1 Inv. Hrs. Inv. Días Inv. MP Penaliza $$$ Calidad ppm
  • 58.
    2.5 Métodos deoperaciones Lean
  • 59.
    Shigeo Shingo Nacióen Japón en 1909, Ingeniero Mecánico, se incorporó a la Fábrica de Ferrocarriles Taipei, en Taiwán, donde introdujo los métodos de gestión científica.  Defensor del control estadístico de procesos desde que tuvo sus primeras nociones de él. Trabajo esn proyectos con los sistemas poka-yoke hasta que su entusiasmo por el Control Estadísticos de Procesos se desvaneció. Además, los métodos estadísticos utilizan técnicas de muestreo; sus métodos poka-yoke permiten realizar una inspección del 100% y hacen que la medición sea innecesaria. En 1977 deja los métodos estadísticos cuando una factoría de la División de Lavadoras Automáticas de Matsushita, llevaba ya 7 meses funcionando sin defecto alguno en su línea de montaje de tuberías de desagüe. Desde entonces, muchas compañías eliminaron los defectos, gracias a la utilización de los métodos de “Control de Calidad Cero” de Shingo . En 1969, mientras trabajaba para Toyota, Shingo concibió un sistema conocido como Cambio de Troquel en Un Minuto o SMED, en el acrónimo inglés con que se conoce en la industria. Esta metodología de mejora reduce de un modo similar los desperdicios. Los japoneses consideran a “Shigeo Shingo” el decano de los consultores de productividad y calidad. Ha comunicado su enfoque hacia la mejora fundamental a millares de trabajadores, directores, y altos ejecutivos en cientos de compañías tales como Toyota, Honda y Matsuchita.
  • 60.
    Actividades no Lean en Operaciones Filas de espera Movimientos de materiales Preparación de equipos y a j ustes Inspecciones Almacenamientos Proceso de firmas Exceso de transacciones en proceso Exceso de manejo de materiales ........
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 64.
    1.- SELECCIÓN DELTEMA 2.- RAZON DE LA SELECCIÓN 3.- ESTABLECER OBJETIVOS 4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES 5.- DIAG. DE SITUACION ACTUAL 6.- ANALISIS DEL PROBLEMA 7.- ANÁLISIS DE SOLUCIONES 8.- IMPLANTAR SOLUCIONES 9.- VERIFICACION DE SOLUCIONES 10.- PREVENCION DE LA REINCIDENCIA 11.- REFLEXION Y TAREAS FUTURAS PLANEAR P HACER D CHECAR C ACTUAR A ESTABLECER LA FORMA IDEAL BUSQUEDA DE CAUSA REAL POR INICIATIVA HACER UN EJEMPLO INMEDIATAMENTE EN CASO DE NO HABER EFECTO La ruta de la calidad
  • 65.
    Ejemplo Pasos 1y Selección del tema y situación actual Paso 3. Meta Paso 4. Causas probables
  • 66.
    Ejemplo Paso 5.Generación y evaluación de soluciones Paso 6. Implementación de soluciones Paso 7. Verificación de su efectividad
  • 67.
    Ejemplo Paso 8.Prevención de la reincidencia Paso 9. Reconocimiento al equipo Kaizen
  • 68.
    Ejemplo de KaizenSe tenían retrasos por la colocación de etiquetas en el producto terminado lo que ocasionaba que el cliente esperara hasta un día de más El equipo Kaizen determinó como método mejorado automatizar la generación de etiquetas, reduciendo en más del 70% el tiempo de ciclo de etiquetado,
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72.
  • 73.
    Pasos del KaizenDefinición del problema, alcance y metas Formar y capacitar al equipo Kaizen Colectar datos: tiempos, takt time, trabajo estandarizado Tormenta de ideas: colectar ideas en todos los turnos Identificar prioridades Probar las ideas Verificar resultados Modificar el Lay Out Revisar y actualizar los estándares de trabajo Revisar planes de acción y revisar prioridades Reportar a la administración Implementar Reconocer al equipo Seguimiento: Plan de acción, aceptación del cambio, lay out Hacer que el Kaizen sea una forma de vida Medir el desempeño del Kaizen
  • 74.
  • 75.
    ¿Por qué sucedey qué se requiere para mejorar esta situación?
  • 76.
    Lean para ahorro de espacio y tiempo, las 5S’s Seiri – Deshacerse de todo lo innecesario Seiton – Asignar un lugar para cada cosa Seiso - Limpieza Seiketsu - Estandarización Shitsuke - Disciplina Encontrar cualquier cosa en menos de 30 seg.
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  • 80.
  • 81.
  • 82.
    Trabajo estandarizado Esla forma más eficiente de fabricar productos sin desperdicio por medio de la mejor combinación de métodos de trabajo. Por estandarización se entiende: Siempre seguir la misma secuencia de trabajo Los métodos totalmente documentados Los métodos están visibles en cada estación de trabajo El material está colocado siempre en el mismo lugar La información se presenta de la misma forma en toda la planta Se tiene el registro del movimiento detallado del cuerpo humano
  • 83.
  • 84.
  • 85.
    Lean para reducción del tiempo de preparación y ajuste SMED Hay tipos de preparaciones internas y externas Preparación interna (IED) Operaciones realizadas con máquina parada Preparación Externa (OED) Operaciones realizadas con la máquina operando Propósito: Convertir operaciones Internas a externas (filmar, analizar, cambiar)
  • 86.
    SMED, Fasespara reducir el tiempo de cambio Propósito: Convertir operaciones Internas a externas (filmar, analizar, cambiar).
  • 87.
    SMED, plande trabajo
  • 89.
    Ejemplo de Cambiorápido - SMED Se redujo el tiempo de preparación en esta estación de 11 a 1 minuto, además de no dañar dispositivos de ajuste con herramienta improvisada.
  • 90.
    Reducir el tiempode preparación aplicando el Sistema SMED en la Máquina A 1
  • 91.
    Implantar el SistemaSMED ¿Objetivo? Preparación para el SMED Fase 1: Separación de la preparación interna de la externa Fase 2: Conversión de preparación interna en externa Fase 3: Refinamiento de todos los aspectos de la preparación. Filmar la preparación Analizar el video Describir las tareas Separar las tareas Elaborar lista de chequeo Realizar chequeo de funciones Analizar el transporte de herramientas y materiales Analizar las funciones y propósito de c/operación Convertir tareas de prepa- ración interna a externas Realización de operaciones en paralelo. Uso de sujeciones funcionales. Eliminación de ajustes 5- 12 - Mar-04 10 y 17 –Mar-04 17- Mar-04 17- Mar-04 2- Mar-04 24- Mar-04 24- Mar-04 12 - Abr- 04 15 –Abr - 04 5 –May -04 19– May -04 12- May -04 ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? Elaboramos un Diagrama de Arbol para poder analizar nuestro problema siguiendo el sistema SMED. ANALISIS Diagrama de Arbol- Aplicación Sistema SMED 19
  • 92.
    12 G-1 G-3G-2 G-4 Caja de herramientas Taller Htales. Cambio de pinolas, topes y carretes Embobinador Canal Oruga Marcadora ANALISIS Fase 1: Separación de la Preparación Interna de la Externa Etapa 1: Actividades del Guiador Equipo Actividad que agrega valor Colocar cadena, verificar agua Establecer la presión de aire Cambio/colocación de leyenda y poleas No agregan valor NV-2 NV-1 Ir por la herramienta a la caja Ir y buscar segmento en el taller Las media de los Guiadores son iguales Todas las actividades son internas. One-way ANOVA: Guiador A; Guiador B Analysis of Variance Source DF SS MS F P Factor 1 20 20 0.06 0.810 Error 8 2548 319 Total 9 2568 21 SMED Preparación p/SMED Fase 1: Separación I y E Fase 2: Conversión I a E Fase 3: Refinamiento
  • 93.
    Acciones para reduccióny agilización de ajustes: Centrado de cubierta Acción: Cambiar el tipo de cabezal secundario. Fecha: May-04 Antes Después Causa: Tipo de cabezal - diferentes tornillos Tenía tornillos hexagonales y cuadrados, se tenía que usar llave mixta y perico, ocasionando que se desgastaran y se dificultara el ajuste de centrado de cubierta. Se tiene un solo tamaño de tornillos, el cabezal es más pequeño y el centrado de cubierta se agiliza. Acción: Cambiar el diseño del canal de fijo a ajustable: Fecha: May-04 Antes Después Causa: Canal muy pegado La distancia entre cabezal y canal es de 20 cm, ocasionando que al quitar la boquilla se utilice un tubo muy largo y se trabaje dentro del canal, igualmente estorba para sacar las muestras para ajustar el centro de la cubierta. El espacio es mayor. Se reduce el tiempo de preparación en el cabezal secundario en un 63 % Se ajusta la longitud Tipo- CV-Cross Head Tipo- KC-2 Genca MEJORA 33
  • 94.
    Después G-1 G-3G-2 G-4 Mesa de trabajo Transporte y movimientos O-1 O-2 A-1 A-2 A-3 A-4 A-5 A-6 A-6 Ajustes G-1 G-3 G-2 G-4 Caja de herramientas Taller Htales. Mesa de trabajo Transporte y movimientos Cambios O-1 Htas. de 2707-2708 O-2 Antes A-1 A-2 Mesa móvil A-3 A-4 A-5 A-6 A-6 F-1 F-3 F-2 F-4 Ajustes F-1 F-3 F-2 F-4 Cajas de herramientas Diagrama del recorrido para la preparación Diagrama del recorrido para la preparación Cambios MEJORA 35 Verificación de las Acciones Despues de llevar a cabo las acciones se tiene el siguiente resultado:
  • 95.
    MEJORA Verificación delas Acciones 38 Capacidad de Proceso Tiempos de Preparación (Antes vs Después) Período: Jun 02 –Dic 03 Período: May 04- Ago 04
  • 96.
    Comparación contra lameta Beneficios obtenidos en términos económicos (Resultados tangibles) Datos: MFG-Pro del 11 al 24 de May-04 Logramos una reducción del 50 % en el tiempo de preparación (cambio total) Beneficios adicionales Se tiene un 47 % de reducción en el tiempo de preparación (cambio parcial) 47 % Datos: MFG-Pro (Abr-May-04) La mejora en el costo Actual respecto al costo estandar, real de May-Ago -04 es de 32,746 pesos Proyectando con las 232 horas disponibles en un año , por reducir el tiempo de preparación; se puede fabricar más producto, obteniendo una oportunidad de producción con un costo de 2,132,590 pesos 2,132,590 Beneficio Real: RESULTADOS 50 % 42
  • 97.
  • 98.
    FACTORES CRÍTICOS DE PLANTA Calidad perfecta Cero Accidentes Bajos costos de operación y mantenimiento Mejora continua de sus procesos Enfoque al cliente interno / externo Desarrollo continuo de habilidades en el personal
  • 99.
    TENDENCIAS EN LOSPROCESOS Incremento en automatización de maquinaria Mayor complejidad en mecanismos y controles Cada vez hay más aspectos que afectan el rendimiento de la maquinaria Cada vez más problemas de calidad se originan en la maquinaria
  • 100.
    MÁQUINA Seguras y en óptimas condiciones PERSONAL Con mayor conocimiento del equipo, habilidades y capacidad para aprender continuamente (actitud). PROCESOS ADMVOS. La admon. debe generar de origen las condiciones en la organización para lograr resultados rápidos y consistentes (interacción efectiva máquina-personal). Nuevos Requerimientos
  • 101.
    TPM Requiere un Cambio de Paradigma Actitud Anterior “ Yo opero, tú arreglas” “ Yo arreglo, tú diseñas” “ Yo diseño, tú operas” Actitud de TPM “ Todos nosotros somos responsables de nuestra maquinaria ó equipo” ¿Quién es el responsable aquí? ¡ EL !
  • 102.
    DISEÑO DE LOSROLES MANTTO. NORMAL 80% MANTTO. ESPECIALIZADO 20% 80% 20% 80% 20% OPERADOR ESPECIALISTA FABRICANTE MANTENIMIENTO AL EQUIPO 100% TECNICO MANTTO. MANTTO. ESPECIALIZADO 20% 80%
  • 103.
    Promedio defallas Ciclo Típico de Vida del Equipo 100% 0% Uso Inicial Uso Diario Desgastado Vida productiva útil corta Elevado costo de operación Tiempo
  • 104.
    100% 0% Uso Inicial Uso Diario La vida productiva del equipo se extiende en forma considerable Promedio de fallas Tiempo Ciclo de Vida del Equipo Bajo TPM
  • 105.
    CERO ACCIDENTESCERO TIEMPO MUERTO NO PLANEADO MÍNIMO COSTO DEL CICLO DE VIDA CERO PÉRDIDAS POR BAJA VELOCIDAD CERO DEFECTOS Metas Generales... ¿QUE GANAMOS? M A D T P M
  • 106.
    Establecimiento del Principio“ Cero Fallas” ¿QUE GANAMOS? Exponga los defectos ocultos y prevenga las fallas funcionales y de calidad antes de que éstas ocurran FALLAS Desgaste, juego, holgura, fugas, polvo, suciedad, corrosion, deformacion, adherencias de materias primas, danos superficiales, grietas, sobrecalentamiento, vibracion, ruido y otras anormalidades Defectos Ocultos ¡Una falla es la punta del iceberg!
  • 107.
    ¿Por qué pasay qué hacer para evitar esta situación? a)- De repente se rompió el engrane de la maquinaria ocasionando paro de equipo. Mantenimiento tardó 60 minutos para recuperarla.
  • 108.
    Pérdidas por equiposreducidas por el TPM Tiempos Muertos : Fallas, arranques, ajustes y cambios de tipo Pérdidas de velocidad : Paros menores, velocidad reducida por desgaste de partes Defectos: Mala calidad, rendimiento reducido hasta la aceptación de partes
  • 109.
    Elementos del MantenimientoProductivo Total (TPM) Mantenimiento correctivo programado Mantenimiento preventivo (incluye predictivo por proveedores: termografía infrarroja, análisis de vibraciones y aceites ) Mantenimiento productivo autónomo por operadores ( limpieza, lubricación, etc.) Mantenimiento proactivo por Ingeneiría ( rediseño, Mantenabilidad, confiabilidad, Poka Yokes )
  • 110.
    Ejemplo de TPMUn equipo Kaizen aplicó TPM logrando reducir en más del 50% el tiempo perdido por actividades y operaciones que no agregan valor.
  • 111.
    Fase P as o D e t a l l e s 1.- La alta dirección anuncia inicio TPM Conferencia sobre TPM al personal 2.- Programa de educación y campaña Directores: seminarios. General: presentaciones 3.- Crear organizaciones/ promoción Crear comités en cada nivel para promoción, asignar staff 4.- Establecer políticas básicas y metas Evaluar condiciones actuales, metas 5.- Formular plan maestro Preparar planes detallados de actividades. 6.- Organizar acto de lanzamiento Invitar clientes, gente importante Preparación Implantación Implantación preliminar Estabilización 7.Mejorar la efectividad de cada equipo Seleccionar equipo modelo. Formar equipo de proyecto. 8.- Programa de mantenimiento autónomo Promover los 7 pasos, fabricar útiles de diagnóstico y establecer proc. de certificación de los trabajadores 9. Programa de mantenimiento para Equipos nuevos por mantenimiento. Incluye mantto. periódico, y predictivo, gestión de repuestos, herramientas, dibujos y programas 10. Dirigir el entrenamiento para mejorar operación y capacidad de mantenimiento Entrenar a los líderes, estos comunican información con los miembros del grupo. 11. Programa actualización de los equipos antiguos Reconstrucción y mantenimiento preventivo 12. Perfeccionar y mejorar el TPM Evaluación para el premio PM, fijar objetivos mas elevados Pasos para implantar el mantenimiento productivo total
  • 112.
    L O S P A S O S L A S A C T I V I D A D E S 1.- Limpieza Inicial (5S’s) 2.- Acciones en la fuente de los problemas 3.- Estándares de limpieza y lubricación 4.- Inspección General 5.- Inspección autónoma 6.- Organización y orden 7.- Mantenimiento autónomo pleno Limpiar para eliminar polvo y suciedad, principalmente en el cuerpo del equipo; lubricar y apretar pernos, descubrir problemas Prevenir la causa del polvo, suciedad y difusión de esquirlas, mejorar partes que son difíciles de limpiar y lubricar, reducir el tiempo requerido para limpiar y lubricar Establecer estándares que reduzcan el tiempo gastado limpiando, lubricando y apretando ( específicamente tareas diarias y periódicas Con la inspección manual se genera instrucción los miembros de círculos descubren y corrigen defectos menores del equipo Desarrollar y emplear listas de chequeo para inspección autónoma Estandarizar categorías de control de lugares de trabajo indivi duales; sistematizar a fondo el control del mantenimiento: estándares de inspección, limpieza y lub., registro datos y matto Desarrollos adicionales de políticas y metas compañía, incre mentar regularidad de actividades mejora. Registrar resultados análisis MTBF y diseñar contramedidas en concordancia 7 pasos para desarrollar el mantenimiento autónomo
  • 113.
    Eliminación de fugasde aceite Disminución dramática de tiempos muertos Incremento en la eficiencia de los equipos Reducción de paros no programados Reducción de rechazos en producto intermedio y producto final Disminución de consumo de energía Reducción de horas hombre mantenimiento correctivo Reducción costo por contratistas Reducción de costo por partes de repuesto Menor polvo ambiental Menor ruido Menos conflictos producción / mantenimiento Resultados esperados del TPM
  • 116.
  • 117.
    La planta escondidaFabricación Inspección Empaque Embarque Desperdicio Retrabajo Re Inspección !! Eliminar esta planta escondida !! Y.tp =Rend. Antes de retrabajo= 37% Y.final = 90% Rend. con retrabajo
  • 121.
    Manufactura celular yKanban Kanban
  • 122.
    ¿Qué espera elcliente y como se reabastecen los productos de un supermercado?
  • 123.
  • 124.
    Prerrequisitos del KanbanSuavización de la producción Programa maestro Nivelar la carga del programa Cambios rápidos Equipo capaz Mantenimiento Productivo Total tiempos muertos y defectos mínimos Organización adecuada de planta con Las 5S’s Lay Out y distribución de planta adecuada Entregas confiables de proveedores y cero defectos Trabajo estandarizado
  • 125.
    Prerrequisitos del KanbanCreación de un ambiente adecuado JAT Trabajo en equipo, Kaizen Mapeo y rediseño de procesos Administrativos y de mfra. 5S´s, Admón. Visual, SMED, TPM, TQM, TOC, Outsourcing, Asignación, Trabajo estandarizado, etc. Kanban, JAT
  • 127.
    Embarque Productos Terminados(200 en 5 familias) SISTEMA DE JALAR Celda de Mfra. Para la familia M Celda de Mfra. Para la familia N Cuadros Kanban Celdas de Manufactura En U Proveedor EDI Todo lo necesario para el producto M está integrado aquí Cliente
  • 128.
    KANBAN Sistema deseñales visuales que facilitan al personal en la planta identificar las operaciones o movimientos a realizar sin procedimientos sofisticados Flujo del proceso Cuadros Kan Ban Flujo de las tarjetas Proceso A Proceso B Proceso C Proceso D Proveedor Cliente Tablero de avisos electrónico
  • 130.
    Reducción de laVariación de Inventario de Material en Proceso (WIP) Presentación Proyecto Six-Sigma
  • 131.
    Mejora La clasificaciónque se realizó para la identificación y programación en aislado fue la siguiente: Productos A: Son aquellos cuya demanda es constante cada mes y sus volúmenes altos. No se programan en aislado, sino que están dentro del sistema Kan ban. Existen Niveles de inventario teóricos, ya que son productos que siempre tienen consumo. El productos considerado es: 2524 aislamiento foam-skin para núcleo relleno y núcleo aire calibre 24
  • 132.
    Mejora En estagráfica se observan los comportamientos del WIP 1ro. al inicio del proyecto y que corresponde al periodo que se tomo como análisis. En la 2da parte el WIP en las últimas 6 mediciones que se realizaron como seguimiento de la mejora, se puede ver un comportamiento estable para los valores de WIP, sin ningún punto fuera de control
  • 133.
    4. 38 %0.18% Se logró en este momento superar la meta del 2.19% de variación. Sin embargo el reto mayor es mantener entre el logro 0.18 y 2,19 % de variación 2,19 % 50% Mejora 96% Real Rango de variación del WIP Aislado Mejora
  • 134.
    Control Para podercontrolar y estandarizar todas estas mejoras, se realizaron instrucciones de operación para la areas de trefilado y aislado quedando establecidos formalmente dentro del sistema de calidad. Productos en Kan ban
  • 135.
    3. Normas yestándares internacionales
  • 136.
    Normas internacionales ¿Porqué es necesario seguirlas o cumplirlas?
  • 137.
    MEJORA CONTINUA Cl i e n t e R e q u e r i m i e n t o s C l i e n t e S a t i s f a c c i o n Responsabilidad de la Dirección Administración de Recursos Medición, análisis, mejora Realización del Producto (y/o servicio) Producto/ Servicio Sistema de Gestión de Calidad Entrada Salida Información Información Modelo de Gestión de Calidad - ISO 9001:2000
  • 138.
    Planes de Calidad1. Manual de Calidad 2. Procedimientos 3. Instructivos Formatos Vacios Formatos Llenos 4. Formatos y Registros Documentos controlados Política Registros de calidad EL SISTEMA DE CALIDAD El Sistema de Calidad se debe Establecer, Documentar e Implantar en forma Efectiva: ISO TS 16949 ISO 9000:2000 Implantación de la política El “Cómo” de los procedimientos
  • 139.
    Clausulas Principales de ISO 9001:2000 Responsabilidad de la Dirección ISO 9001:2000 Realización del Producto Medición, Análisis y Mejora. Sistema de Gestión de la Calidad. Gestión de Recursos
  • 140.
    ISO 19011 – Auditorías de calidad Ha sido preparada de manera conjunta entre el ISO/TC 176 SC 3 y el ISO/TC 207 SC 2 Cancela y remplaza a: ISO 10011-1:1990 ISO 10011-2:1991 ISO 10011-3:1992 ISO 14010:1996 ISO 14011:1996 ISO 14012:1996
  • 141.
    Normas Ambientales ISO 14001 1. Alcance 2. Referencias normativas 3. Definiciones 4. Requisitos de un S.G.A. Anexo A. Guía para la utilización de las especificaciones Anexo B. Vínculos entre ISO 14001 e ISO 9001 Anexo C. Bibliografía
  • 142.
    ISO 18000 Normasinternacionales para seguridad e higiene
  • 143.
    ISO TS 16949Normas internacionales de la AIAG para la industria automotriz
  • 144.
  • 145.
    4. Lanzamiento de nuevos productos Lean DFSS – Diseño para Seis Sigma APQP – Planeación Avanzada de la Calidad
  • 146.
    Innovación y nuevosproductos ¿por qué es necesario innovar y lanzar nuevos productos?
  • 147.
    Modelo Diseño para Seis Sigma (DMADV) D efinir Proyecto Diseñar Producto Medir Necesidades del cliente Analizar Conceptos de Diseño Verificar Diseño
  • 148.
    Modelo Diseño para Seis Sigma (DFSS - DMADV) Definir: metas del proyecto y necesidades del cliente Medir: Identificar necesidades del cliente y especificaciones Analizar: Determinar y evaluar las opciones del diseño para cumplir los requerimientos del cliente Diseñar : Desarrollar los procesos y productos para cumplir los requerimientos del cliente Verificar : Validar y verificar el diseño
  • 149.
    A C TU R A P L A N A E R H A C E R E S T U D I R A RETROALIMENTACION DE LA EVALUACION Y ACCION CORRECTIVA PLANEAR Y DEFINIR DISEÑO Y DESARROLLO DEL PRODUCTO DISEÑO Y DESARROLLO DEL PROCESO VALIDACION DE PRODUCTO Y PROCESO MEJORA CONTINUA DESARROLLO DE TECNOLOGIA Y CONCEPTO CONFIRMACION DEL PRODUCTO Y VALIDACION DEL PROCESO DESARROLLO DE PRODUCTO\ PROCESO Y VERIFICACION DE PROTOTIPO PLANEACION AVANZADA DE CALIDAD DEL PRODUCTO APQP
  • 150.
    PLANEA- CION DISEÑOY DESARRO- LLO DEL PRODUCTO DISEÑO Y DESARROLLO DEL PROCESO VALIDACION DE PRODUCTO Y DEL PROCESO PRODUCCION RETROALIMENTACION DE EVALUACION Y ACCION CORRECTIVA INICIACION \ APROBACION DEL CONCEPTO APROBACION DEL PROGRAMA PROTOTIPO PILOTO LANZAMIENTO PLANEACION PROGRAMA DE PLANEACIÓN DE LA CALIDAD
  • 151.
    Etapas de laplaneación avanzada de la calidad (APQP) Planeación y definición del producto E: Voz del cliente, Benchmarking, experiencias S: Objetivos de diseño y calidad, estructura preliminar Diseño y desarrollo del producto S: AMEFD, especificaciones, dibujos, prototipos Diseño y desarrollo del proceso S: Mapa y Layout de proceso, AMEFP, documentación Validación del producto y proceso S: Corridas piloto, capacidad de proceso, calidad al cliente Retroalimentación y acción correctiva
  • 152.
    Escuchar la vozdel cliente de forma reactiva La información llega a la empresa se tome o no acción Quejas, devoluciones, garantías, descuentos Con este se inicia
  • 153.
    Escuchar su vozde forma proactiva Se busca la información con el cliente Investigación de mercados, entrevistas a clientes, encuestas Identificar las caract. importantes para el cliente
  • 154.
    Despliegue de lafunción de calidad – QFD El QFD proporciona un método gráfico para expresar las relaciones entre los requerimientos del cliente y las características de diseño, forma la matriz principal El QFD permite organizar los datos de requerimientos y expectativas del cliente en una forma matricial denominada la casa de la calidad. Proceso muy lento (toma meses)
  • 156.
    D0. PREPARAR ELPROCESO DE 8 DISCIPLINAS (8D) D1. ESTABLECER EL EQUIPO DE TRABAJO D2. DESCRIBIR EL PROBLEMA D3. DESARROLLAR ACCIONES INTERINAS DE CONTENCIÓN (ICA) D4. DEFINIR Y VERIFICAR LA CAUSA RAÍZ Y PUNTO DE ESCAPE EL PROCESO 8D
  • 157.
    D5. SELECCIONAR YVERIFICAR ACCIONES CORRECTIVAS PERMANENTES (PCA`s) PARA LA CAUSA RAÍZ Y PUNTO DE ESCAPE D6. IMPLANTAR Y VALIDAR ACCIONES CORRECTIVAS PERMANENTES (PCA`s) D7. PREVENIR LA RECURRENCIA D8. RECONOCER AL EQUIPO Y LAS CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES EL PROCESO 8D
  • 158.
  • 159.
  • 160.
  • 161.
    Seis Sigma comoestrategia Es una estrategia de mejora de negocios que busca encontrar y eliminar causas de errores o defectos en los procesos de negocio enfocándose a los resultados que son de importancia crítica para el cliente Es una estrategia de gestión que usa herramientas estadísticas y métodos de proyectos para lograr mejoras en calidad y utilidades significativas
  • 162.
    Objetivo de SeisSigma Un proceso Seis Sigma produce 3.4 defectos por millón de oportunidades (DPMO’s). Seis Sigma se logra al reducir la variabilidad en los productos, procesos y servicios, con lo que se reducen los costos, tiempos de ciclo y aumenta la satisfacción del cliente y las utilidades. Ejemplo: En la limpieza de una alfombra de 1500 Pies 2 . Para 3 sigma, quedarían sin limpiar 4 Pies 2 y para 6 sigma sólo la cabeza de una aguja
  • 163.
    Las fases DMAICde 6 Sigma Medición Definición Proyecto Seis Sigma Mejora Control Análisis
  • 164.
    Las fases deSeis Sigma (DMAIC) Definir: seleccionar el problema o situación “Y” a ser mejorada para reducir errores (Y = f(X1, X2, ..., Xn) Medir: diagnosticar la situación actual (Y y X’s) Analizar: identificar la causa raíz de los defectos X’s Mejorar: reducir la variabilidad o eliminar la causa Control: controles para mantener la mejora
  • 165.
    Definición estadística deSeis Sigma Con 4.5 sigmas se tienen 3.4 ppm Media del proceso Corto plazo Largo Plazo LSE - Límite Superior de especificación LIE - Límite inferior de especificación 4.5 sigmas El proceso se puede recorrer 1.5 sigma en el largo plazo La capacidad Del proceso Es la distancia En Sigmas de La media al LSE 3.4ppm +4  +5  +6  +1  +2  +3  -2  -1  -4  -3  -6  -5  0
  • 166.
    Project Charter Descripcióngeneral del problema Alcance Meta medible Sigmas Recursos Nombre, Rol Otros participantes Costos y beneficios Fechas arranque y final por cada fase DMAIC Impacto financiero Beneficios estimados Costos estimados
  • 167.
  • 168.
    Ejemplo de Definición del problema Y = f(X’s) Una persona no se siente bien X1 = Identificar la enfermedad X2 = Identificar el cáncer X3 = Ident. el cáncer de pulmón Sería difícil encontrar una cura si no hay definición clara del problema
  • 169.
    Fase de Medición:diagnóstico de la situación actual del problema Variables Atributos PASA NO PASA CIUDAD UNIDAD DESCRIPCION TOTAL 1 $10.00 $10.00 3 $1.50 $4.50 10 $10.00 $10.00 2 $5.00 $10.00 ORDEN DE ENVIO Error Tiempo
  • 170.
    Posibles Fuentes dela Variación del Proceso La “Repetibilidad” y “reproducibilidad” (R&R), son los errores más relevantes en la medición. Variación del proceso, real Variación de la medición Variación del proceso, observado Reproducibilidad Repetibilidad Variación dentro de la muestra Estabilidad Linealidad Sesgo Variación originada por el calibrador Calibración
  • 172.
    Nigel´s Trucking Co.Teoría del camión y el túnel El túnel ( especificación ) tiene 9' de ancho. El camión ( variación del proceso ) tiene 10’ y el chofer es perfecto. ¿Pasaría el camión? NO, la variabilidad del proceso es mayor a la especificación. El proceso debe estar en control, tener capacidad y estar centrado Ancho 9´
  • 173.
    Cálculo de lacapacidad del proceso Habilidad o capacidad potencial Cp = (LSE - LIE )/6  Debe ser  1 para tener el potencial de cumplir con especificaciones (LIE, LSE) Habilidad o capacidad real Cpk = Menor | Z I y Z S |/3 El Cpk debe ser  1 para que el proceso cumpla especificaciones
  • 175.
    Tormenta de ideasPermite obtener ideas de los participantes
  • 176.
  • 177.
    Análisis del Modoy Efecto de Falla (AMEF)
  • 178.
    ¿ Qué esel AMEF? El A nálisis de del M odo y E fectos de F alla es un grupo sistematizado de actividades para: Reconocer y evaluar fallas potenciales y sus efectos. Identificar acciones que reduzcan o eliminen las probabilidades de falla. Documentar los hallazgos del análisis.
  • 181.
    Presentación Proyecto SixSigma Reducción del Tiempo de Ciclo en el Area de Cuentas por Pagar DMAIC
  • 182.
    DMAIC Definición delProblema Variables Criticas de Calidad (CTQ’s) Y= f( X1 + X2 + X3 + Xn) Ciclo de Cuentas Por Pagar Depto. Cuentas por Pagar Almacenes de M.P. / Refacciones Depto. Compras Otros Deptos. El problema a resolver es el tiempo de Ciclo en el Departamento de Cuentas por Pagar (Y= X1) ya que es el cuello de botella
  • 183.
    ESTABLECIMIENTO DELA META Se establece una meta del 50% ó mas en la Reducción del Tiempo de Proceso en el ciclo de cuentas por pagar ya que al tener varios procesos manuales y demasiada documentación hay partes del proceso que están fuera de control y procedimiento y que a su vez corremos el riesgo de incurrir en errores. 50 % 0 25% 50% 75% 100% Ciclo de CxP ANTES META DMAIC
  • 184.
    Diagrama del Ciclode Cuentas por Pagar DMAIC
  • 185.
    Para entender exactamentelas áreas de oportunidad en el ciclo de cuentas por pagar nos dimos a la tarea de analizar el flujo del ciclo e incluimos una matriz de tiempos en donde se muestra claramente el o los cuellos de botella. Nota: Esta matriz de tiempos surge de una hoja de recoleccion de datos. DMAIC Tiempo Total del Ciclo 1,122 Min.
  • 186.
    DMAIC 5 W’s+ 1 H para validar las causas raíz
  • 187.
  • 188.
    DMAIC Diagrama delCiclo de Cuentas por Pagar con Mejoras De la fase de análisis de desprenden las mejoras que se muestran a continuación: Se elimina este paso del proceso Almacen solo recibe facturas originales
  • 189.
    CUMPLIMIENTO DE LA META Como se estableció en un principio la meta era reducir un 50% ó mas en el Tiempo de ciclo de cuentas por pagar, afortunadamente con el uso de las herramientas lean se pudo reducir en un 64.3 %. 64.3% 0 25% 50% 75% 100% Ciclo de CxP ANTES META DMAIC
  • 190.
    DMAIC CONTENIDO DELA FASE DE CONTROL Capacitacion en los nuevos métodos Procedimiento Actualizado Conclusiones y Reflexión
  • 191.
    Excel, SimQuick yArena Métodos de simulación
  • 192.
    Simulación de oportunidadde inversión por medio de NPV
  • 193.
  • 194.
  • 195.
  • 196.
    Diseño de experimentos Se hacen cambios deliberados y sistemáticos de las variables de entrada (factores) para observar los cambios correspondientes en la salida (respuesta). Proceso Entradas Salidas (Y)
  • 197.
    Los Factores PuedenAfectar... 2. El Resultado Promedio 3. La Variación y el Promedio 1. La Variación del Resultado 4. Ni la Variación ni el Promedio Tiempo de Ciclo Largo Tiempo de Ciclo Corto Tiempo de respuesta Tiempo de respuesta Satisf. Baja Satisf. alta Tiempo de respuesta Tiempo de respuesta T. Respuesta Bajo T. Respuesta Alto Ambos niveles producen el mismo resultado
  • 198.
    REDUCCION DE REVENTONES EN EL RECOCEDOR PROYECTO SIX SIGMA
  • 199.
    1. Dimensiones variadasde la puerta del recocedor La gráfica presenta el comportamiento actual de las dimensiones de la puerta abatible del recocedor y como se podrá observar las dimensiones se encuentran fuera de control MEDICIÓN 8 7 6 5 4 3 2 Subgroup 1 1.3 1.2 1.1 S a m p l e M e a n 1 1 Mean=1.189 UCL=1.266 LCL=1.112 0.3 0.2 0.1 0.0 S a m p l e R a n g e R=0.1341 UCL=0.2836 LCL=0 Xbar/R Chart for Puerta Abatible
  • 200.
    Analisis del Modoy Efecto de la Falla (AMEF)
  • 201.
    MEJORA ? CAUSA¿ QUE ? ¿ COMO? ¿ QUI É N? ¿ CU Á NDO? ¿ D Ó NDE? DIMENCIONES VARIADAS DE LA PUERTA DEL RECOCEDOR 1.1 RELLENAR LA PUERTA CON PLASTIACERO (PASTA METALICA). 1.2 RECTIFICAR PUERTA A LAS DIMENCIONES, SEG Ú N PUERTA NUEVA. 1.3 CAMBIAR SOPORTES AISLADORES DE LA PUERTA EN GENERAL. 1.1.1 HACER LIMPIEZA A PUERTA RETIRANDO TODA LA PASTA Y ZARRO INCRUSTADO EN LA MISMA, DESPU É S APLICAR PASTA. 1.2.1 DAR TIEMPO DE SECADO A LA PASTA PARA PODER RECTIFICAR. 1.2.2 RECTIFICAR PUERTA EN LA PARTE REPARADA Y DEJAR UNA PROFUNDIDAD DE 1.373 ” . 1.3.1 SOLICITAR AISLADORES Y COLOCAR EN PUERTA CON SELLADOR SILICON. A.M. JUNIO 2005 TALLER MANTTO. 2. VARIACI Ó N EN EL CAUDADAL 2.1 HACER LIMPIEZA DE TUBERIAS DE ALIMENTACI Ó N DE AGUA DE ENFRIAMIENTO. 2.2 MODIFICAR TUBO DISTRIBUIDOR PRINCIPAL DE AGUA DE ENFRIAMIENTO. 2.1.1 DESARMAR TUBERIAS EN GENERAL Y RETIRAR TODA OBSTRUCCI Ó N ACUMULADA, ASI COMO CAMBIO DE TUBERIAS DA Ñ ADAS. 2.2.1 MODIFICAR INSTALACI Ó N PARA TENER UN MEJOR ACCESO A LA LECTURA DE ROTAMETROS. A.M. JUNIO 2005 1804 RECOCEDOR
  • 202.
    Diseño Experimentos paradeterminar mínimo y máximo de profundidad de la puerta. MEJORA INTERPRETACION Esta grafica muestra como los datos se ajustan a una linea recta por tanto se concluye que el diseño es el ADECUADO INTERPRETACION Esta grafica no identifica claramente que ralación son los optimos para trabajar entre velocidad de línea y dimensiones de la puerta abatible y tener el mayor tiempo posible sin reventones en el recocedor DIMENCIONES DE LA PUERTA ABATIBLE DEL RECOCEDOR
  • 203.
  • 204.
    Se incrementó elintervalo en el que sucedía un reventón en costo de producción aceptable (en la gráfica mostramos actualmente cada que costo de producción aceptable ocurre un reventón y su comparación con la meta y situación anterior.) COMPARACION DE LA META
  • 205.
  • 206.
    Los Seis Sombrerosde pensamiento Dejemos los argumentos y propuestas y miremos los datos y las cifras. Exponer una intuición sin tener que justificarla J uicio, lógica y cautela Mirar adelante hacia los resultados de una acción propuesta Interesante, estímulos y cambios Visión global y del control del proceso  
  • 208.
    “ Es buenohacer las cosas bien la primera vez. Es aún mejor hacer que sea imposible hacerlas mal desde la primera vez.” Poka Yokes / A prueba de error
  • 209.
    ¿Por qué sucedenlos errores humanos y qué se puede hacer para evitar riesgos y peligros?
  • 210.
    POKA -YOKE Tiposde Errores Olvidar Mal entendimiento Identificación Principiante/Novatez Errores a propósito por ignorar reglas ó políticas Desapercibido Lentitud Falta de estándares Sorpresas Intencionales
  • 211.
    Funciones reguladoras dePOKA -YOKE Métodos de Control Anormalidad  se apaga la máquina o se bloquea el sistema de operación  Se prevee que siga ocurriendo el mismo error. Función reguladora más fuerte  Maximiza eficiencia poara alcanzar cero defectos.
  • 212.
    Funciones reguladoras dePOKA -YOKE Métodos de Advertencia Advierte al trabajador de las anormalidades ocurridas  activación de una luz o sonido Menos efectivo  usarlo cuando el impacto de las anormalidades sea mínimo o por factores técnicos y/o económicos no se pueda implantar uno de control.
  • 213.
    Ejemplos de PokaYokes Contactos eléctricos a prueba de errores, para asegurar una polaridad apropiada. Pasadores Guía Cada guía tiene su propio pasador guía único.
  • 214.
    Ejemplo: Poka Yokes– A Prueba de error a instalación de Rotámetros, se redujeron los rechazos en partes plásticas en un 50% del nivel anterior, que ya era “desperdicio normal” del proceso
  • 215.
  • 216.
    Control Estadístico delProceso El Control estadístico del proceso permite identificar situaciones anormales en el proceso y tomar acciones, no previene defectos en el 100% de los productos Las cartas de control : Permiten diferenciar la Variabilidad normal del proceso (del sistema) y la Variabilidad por causas asignables ( Fuera de LCS o LCI o patrones anormales – causados por las 5 M’s )
  • 217.
    Patrones de anormalidad en la carta de control “ Escuche la Voz del Proceso” Región de control, captura la variación natural del proceso original Causa Especial identifcada El proceso ha cambiado TIEMPO Tendencia del proceso LSC LIC M E D I D A S C A L I D A D
  • 218.
    - Una Máquina- Un área - Para los Operadores - Operaciones Limitadas - Todas las áreas - Todas las Operaciones - Todas las Máquinas
  • 219.
  • 220.
  • 221.
  • 222.
  • 223.
    6. Tecnologías deinformación y comunicaciones
  • 224.
    Administración de recursosIntranet ERP Mfra. Distrib. MRP II Web eCRM B2C Call Center Proveedores Primer Nivel EDI XML Red de Valor Agregado VAN B2B Distribuidores y Minoristas EDI XML B2C Web eCRM Call Center Internet Web Teléfono Cliente SCM Papel de la TIC
  • 225.
    ¿Qué es unERP? Se refiere a un paquete informático que cubre de forma parcial o total las áreas funcionales de la empresa y permite coordinar las actividades. La gama de funciones que cubren los ERP son: Contabilidad Finanzas Administración de órdenes de venta Logística Producción Recursos humanos
  • 226.
    SISTEMAS DE GESTIONEMPRESARIAL DEL MRP AL ERP
  • 227.
    Comunicaciones del ERPSoluciones para la comunicación de un sistema ERP con distintos agentes del entorno de una empresa
  • 228.
    PC WWW -GUI Servidor Unix / Linux Apache – www_server pc_server z39.50 gate z39.50 server SSH / Telnet daemons Mac WWW Cliente Z39.50 Cliente SSH / Telnet
  • 229.
    Historial de unActivo Muestra la historia de movimientos de un activo específico como altas financieras, bajas, asignación, etc. con los detalles de cada movimiento La consulta de Estados de Activos muestra sólo los cambios de Estado que ha tenido un activo (alta, baja, etc.)
  • 230.
    Crystal Reports Losmejores reportes contienen los hechos necesarios para realizar las mejores decisiones, no obscurecidas por un conjunto de datos irrelevantes a la tarea actual
  • 231.
    Comunicaciones por IntercambioElectrónico de Datos EDI - UNIFACT Electronic Data Interchange
  • 234.
    Negocios Electrónicos porInternet Esquemas de negocio B2C y B2B
  • 235.
    La Web ylos negocios electrónicos Sirve para atraer nuevos clientes con mercadotecnia y publicidad Mejor atención de clientes por servicio y soporte remoto Interacción con clientes y búsquedas de información Nuevas formas de relaciones con el cliente Acceso a información del gobierno
  • 236.
    La Web ylos negocios electrónicos Desarrollo de nuevos mercados y canales de distribución para productos existentes Periódicos y revistas on line Distribución de software Muestras de música y juegos Desarrollo de productos basados en la información Búsqueda de personas, negocios, objetos (switchboard)
  • 237.
  • 238.
  • 239.
    B2B, ventajas Reducciónde Costos operativos y administrativos de la empresa. Administración en línea de la información de Clientes, Contactos, Ventas, Ingresos, Pagos, Proveedores, etc. Difusión Universal en horarios continuos Poco personal con alto rendimiento Estructura Organizacional Plana
  • 242.
    Voz sobre IP- Telefono/Fax • • PSTN T1/E1 IP IP IP IP Nodo remoto Nodo central 56/64K - 600 Mbps + PBX or KTS IP IP Any WAN Fax KTS or PBX Linea privada, Satelital Frame Relay ATM, SMDS, ISDN, IP VPN Any Router/ Switch/FRAD/Hub... Any Router/ Switch/FRAD/Hub... Gateway PC Gateway PC PSTN • •
  • 243.
    ARQUITECTURA de RedLAN Servers Split MultiLink Trunks*. All ports active Floor 1 Floor 2 Gigabit links IST IST = Inter Switch Trunk Distributed MultiLink Trunks Standard LAN Power over Ethernet (with future BS 5520 PoE models)
  • 244.
    Sesión de preguntasy respuestas Muchas gracias