Este documento presenta una introducción a los modelos administrativos de las empresas. Brevemente describe cuatro modelos administrativos comunes: el modelo autocrático, el modelo de custodia, el modelo de apoyo y el modelo colegial. Además, destaca que los modelos administrativos son guías flexibles que pueden aplicarse a diferentes tipos de empresas según sus necesidades específicas.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIA
Ing. Karol Sánchez
C.I. 17.931.809
Sección 13B
Marzo, 2013. Profesora: María C. Giménez

2. Son un tipo de guías que las empresas toman
como referencia y van aplicándolas y
sistematizándolas de acuerdo a las necesidades
de las mismas, representadas a través de
técnicas, procesos, modelos y sistemas
administrativos.

3. Para su
aplicación Cambia la Mejora
requiere del Son aplicados forma del aspecto
uso de para producir recurso débiles de la
distintas un cambio. humano de la empresa.
herramientas empresa.
.
Son Son modelos
flexibles; que pueden
aplicables a aplicarse a
todo tipo de más de un
empresa y a tipo de
su necesidad. empresa.

4. Mejora la Estimula y
Genera eficacia y
administración de promueve el
productividad
las empresas trabajo en equipo
Se obtienen
Se obtienen Promete el logro beneficios para la
cambios positivos de objetivos. organización y
trabajador.
Mejora el
Concibe El modelo es
desempeño de los
compromisos aplicable según la
trabajadores de la
organizacionales necesidad
organización.

5. Requiere
profundo
conocimiento de
teorías, métodos
y técnicas
Puede ocasionar
fracaso de la Desarrolla lideres
organización si con ideas
no es ejecutada obsoletas.
correctamente
Desventajas

6. Modelo Autocrático Modelo de Custodia Modelo de Apoyo Modelo Colegial
•Grupo o líder con el •Hay una dependencia de •Por medio del •La dirección de la
suficiente poder para los empleados a las liderazgo la empresa empresa imparte la
dirigir. organizaciones, no hay motiva a sus sensación de
•Subordinado sólo dependencia con sus empleados en función compañerismo
cumple órdenes. jefes, depende de los de crecer y cumplir las entre los
recursos económicos. metas que son empleados.
alcanzables.

8. 1. Modelos administrativos modernos. Disponible en:
http://www.buenastareas.com/materias/modelos-
administrativos-modernos-de-una-empresa/20
2. Modelos administrativos. Disponible en:
http://www.modelosadministrativos.unesr.blogspot.com/