Este documento presenta una introducción a los modelos administrativos postmodernos en el contexto de la sociedad actual. Se mencionan brevemente varios modelos como balanced scorecard, calidad total, capital intelectual, downsizing, empowerment, entre otros. La conclusión señala que estos modelos surgieron en respuesta a las crisis socioeconómicas posteriores a la Segunda Guerra Mundial y buscan mejorar la eficiencia de las empresas y satisfacer las necesidades de los consumidores para garantizar la supervivencia de las organizaciones.