UNIVERSIDAD FERMIN TORO
         DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
            MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL




Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad
                   postmoderna




                               Lcdo. Yoel Céspedes




                     Junio, 2012
EL MODELO ADMINISTRATIVO


  Los modelos
buscan organizar
  la empresa a
  través de la


       in
       te
       gr
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       ió
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                        lo
Se aplican para                      Poseen la ventaja que se
   generar cambios                      pueden aplicar mediante
                                         diversas herramientas




                      CARACTERÍSTICAS
                      DE LOS MODELOS
                      ADMINISTRATIVOS




 Pueden ser aplicados en                   A través de las
cualquier ente económico                 herramientas puede
                                         cambiarse al talento
                                               humano
MODELOS DE GESTION
                          ADMINISTRATIVA
                           (QUINN 1998)



 MODELOS
   DEL                                             MODELOS DE
 OBJETIVO                                           SISTEMAS
 RACIONAL                                           ABIERTOS
               MODELOS DE
                PROCESOS          MODELOS
                INTERNOS             DE
                                 RELACIONES
                                  HUMANAS


                                                   Capacidad de
Eficiencia y                                       adaptación a
 beneficios                                          cambios
               Estabilidad y     Compromiso,
               continuidad     unión y la moral,
                                 participación
MODELOS ADMINISTRTIVOS




                                              Logra mejores
No se puede tener                              rentas por el
    una visión                                   esfuerzo
 separada para                                mancomunado
  cada sistema




La sistematización                            Se alcanzan de
 ayuda a mejorar                              mejor forma y
  la calidad del                              efectividad los
     personal                                    objetivos
BIBLIOGRAFIA

Alonzo Álvarez Luisa Mercedes La Gerencia y el Liderazgo en la era
Postmoderna http://luisaalonzo.blogspot.com/2008/03/la-gerencia-y-el-
liderazgo-en-la-era.html

Castillo Travieso Nilda El Paradigma Emergente
http://nfcastillo.blogspot.com/2007/04/el-paradigma-
emergente.html

Díaz de Mariña, N., (2001) “Una reflexión sobre la indagación
epistemológica en las Ciencias Administrativas” Revista de Estudios
Gerenciales y de las Organizaciones (1), 13-26, Caracas, Venezuela

Miguélez, M., (2005) El paradigma emergente. Hacia una nueva teoría de la
racionalidad científica. Editorial Trillas, 3a. edición, México.

Wendy M. Acevedo T., Los Modelos Administrativos en el Contexto de la
Sociedad Postmoderna. U.F.T. 2011

Modelos de gestión administrativa

  • 1.
    UNIVERSIDAD FERMIN TORO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna Lcdo. Yoel Céspedes Junio, 2012
  • 2.
    EL MODELO ADMINISTRATIVO Los modelos buscan organizar la empresa a través de la in te gr ac ió n r a gr lo
  • 3.
    Se aplican para Poseen la ventaja que se generar cambios pueden aplicar mediante diversas herramientas CARACTERÍSTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS Pueden ser aplicados en A través de las cualquier ente económico herramientas puede cambiarse al talento humano
  • 4.
    MODELOS DE GESTION ADMINISTRATIVA (QUINN 1998) MODELOS DEL MODELOS DE OBJETIVO SISTEMAS RACIONAL ABIERTOS MODELOS DE PROCESOS MODELOS INTERNOS DE RELACIONES HUMANAS Capacidad de Eficiencia y adaptación a beneficios cambios Estabilidad y Compromiso, continuidad unión y la moral, participación
  • 5.
    MODELOS ADMINISTRTIVOS Logra mejores No se puede tener rentas por el una visión esfuerzo separada para mancomunado cada sistema La sistematización Se alcanzan de ayuda a mejorar mejor forma y la calidad del efectividad los personal objetivos
  • 6.
    BIBLIOGRAFIA Alonzo Álvarez LuisaMercedes La Gerencia y el Liderazgo en la era Postmoderna http://luisaalonzo.blogspot.com/2008/03/la-gerencia-y-el- liderazgo-en-la-era.html Castillo Travieso Nilda El Paradigma Emergente http://nfcastillo.blogspot.com/2007/04/el-paradigma- emergente.html Díaz de Mariña, N., (2001) “Una reflexión sobre la indagación epistemológica en las Ciencias Administrativas” Revista de Estudios Gerenciales y de las Organizaciones (1), 13-26, Caracas, Venezuela Miguélez, M., (2005) El paradigma emergente. Hacia una nueva teoría de la racionalidad científica. Editorial Trillas, 3a. edición, México. Wendy M. Acevedo T., Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna. U.F.T. 2011