El documento discute los factores que contribuyen al éxito de las micro y pequeñas empresas (MYPES) en Perú. Señala que aunque cada empresa es única, todas pueden aprender lecciones valiosas independientemente de su tamaño. El éxito de las MYPES depende de la visión y perseverancia de sus líderes, su capacidad de adaptarse a las condiciones cambiantes y reinvertir ganancias continuamente. También depende de factores como atender a los clientes, planificar estrategias de comunicación efectivas y cumplir con
-Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa.
-Problemática PyME.
-Secretaría de Economía: comunidad de negocios.
-PRONAFIM
-INADEM
-Opciones.
-Conclusiones de fondo.
-Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa.
-Problemática PyME.
-Secretaría de Economía: comunidad de negocios.
-PRONAFIM
-INADEM
-Opciones.
-Conclusiones de fondo.
La importancia del recurso humano en las empresas dhticGil_94
Esta presentación es un resumen de una investigación, cuyo objetivo era dar a conocer el impacto que tiene el recurso humano dentro de la empresa, así el saber cuan importante es tener calidad en todas las actividades que se realizan para con los clientes en una empresa de servicios, en general, los tips van dirigidos hacia un sector llamado "museos" pero se pueden implementar en cualquier tipo de empresa dependiendo su enfoque
Las MYPES en el Perú son donde trabajan la gran mayoría de la PEA, por lo que es imprescindible que conozcan las ventajas en el ámbito de personal de inscribirse en REMYPE . Además se explica como inscribirse para presentar las declaraciones juradas de planillas (T Reporte y PLAME) ante SUNAT
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
CAPITALISMO, HISTORIA Y CARACTERÍSTICAS.remingtongar
El capitalismo se basa en los siguientes pilares: Propiedad privada, que permite a las personas poseer bienes tangibles, como tierras y viviendas, y activos intangibles, como acciones y bonos. Interés propio, por el cual las personas persiguen su propio bien, sin considerar las presiones sociopolíticas.
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
2. RESEÑA
Entender el amplio sector de las micro y
pequeñas empresas en el Perú, o es un trabajo
hasta repetitivo, si se busca grandes
generalizaciones, o una tarea casi imposible si se
pretende analizar al detalle cada caso.
Toda experiencia empresarial, grande o pequeña,
puede servir para derivar un sin número de
lecciones, ya que su complejidad no depende de
la escala de la inversión inicial.
Existen también negocios que empezando con
limitados recursos, logran crecer hasta
convertirse en importantes grupos empresariales
locales, como ha sucedido con casos ya bastante
conocidos en el Perú. Ello es el resultado de una
combinación de liderazgo, perseverancia e
innovación de sus promotores, de su capacidad
para reestructurar el negocio según las
condiciones que vaya enfrentando y,
principalmente, de la visión o instinto que los
lleva efectivamente a alcanzar escalas crecientes
de operación que cada vez permiten una mayor
reinversión de recursos.
3. FACTORES DE LOS QUE DEPENDEN LAS
MYPE PARA ALCANZAR EL ÉXITO
• Atención y su cercanía con
su público objetivo.
• Implementación de
un planeamiento
estratégico de
comunicación.
• Cumplimiento de
compromisos legales y
tributarios.
4. Importancia de las MYPES en la
economía del país
• Según datos del Ministerio
de Trabajo, las MYPES
brindan empleo a más de
80% de la población
económicamente activa
(PEA) y generan cerca de
45% del producto bruto
interno (PBI). Constituyen,
pues, el principal motor de
desarrollo del Perú.