SlideShare una empresa de Scribd logo
CONSULTORÍA
 RRHH




                              Networking
                                                   Más allá de un
                                                        contacto
                         Trabajar mediante redes de                      potenciar la forma de relacionarnos. Cada vez
                         contactos potenciará su forma                   es más imprescindible participar activamente
                                                                         dando más para poder recibir.
                         de relacionarse y aumentará su                      El arte de crear y hacer funcionar redes de
                         productividad si sabe hacerlo                   contactos no es una actividad “hiper -social” o
                         adecuadamente                                   artificial, es una obra que requiere de compe-
                                                                         tencias, valores, objetivos claros.
                                                                             La creación de una red y trabajar en red (Net-
                                                                         working), es una forma de investigar el mercado
                         CARLOS VARGAS HERNÁNDEZ                         objetivo a través de conversaciones con gente
                         COACH DE NEGOCIOS CON EXPERIENCIA EN LAS        clave, es necesario hacer investigación a fondo
                         PRÁCTICAS DE HEAD HUNTING                       en los campos relacionados con redes como los
                         Y OUTPLACEMENT                                  hace un científico al descubrir un nuevo campo.
                         CARLOS.VARGAS@HUMAN.COM.MX                          Para llegar a ejercer el Networking, primero
                                                                         debemos evocar a la persona, quien es el integran-


                         L
                               a familia, la sociedad, nuestra comuni-   te, básico de la red; así también a la comunidad
                               dad -hablando de redes- nos van mol-      que es el conjunto de personas que conviven en
                               deando para bien o para mal; y vamos      una colonia, ciudad, país, luego la red y final-
                         haciendo nuestros “pininos” sin saber la ma-    mente el trabajo en red, de otra forma cualquier
                         yoría de veces que el trabajo con redes puede   estrategia que establezcamos fracasará.


44 NEGOCIOS Y ECONOMÍA
RRHH




         Individuo                                                     La persona



                                                        Conjunto de personas que conviven
        Comunidad
                                                        en un país, ciudad, colonia, etc.

                                                      Conjunto de personas que conviven
        Red Social                                    con un fin común, familia, asociación
                                                      de colonos, escuela, club deportivo, etc.

      Trabajo en red                                  Conjunto de personas que se relacionan
      (Networking)                                    con un objetivo específico.



                                                       la web (internet) requiere de una visión, estra-
LAS REDES SOCIALES                                     tegia, de un motivo, de valores. Hablando de
                                                       redes sociales en la web hay personas y em-
En el ámbito de las ciencias sociales, una red         presas que creen que subiendo información a
social es una estructura social, un grupo de           la web se van a generar negocios o relaciones.
personas relacionadas entre sí, y puede repre-         Esto no es así, lo que no sepas hacer en la vida
sentarse analíticamente en forma de uno o va-          real, presencial en términos de trabajo en red,
rios grafos, en los cuales los nodos representan       no lo podrás hacer en la web. Se trata de todo
individuos (a veces denominados actores) y las         un arte de crear redes de contacto productivas.
aristas representan las relaciones entre ellos.            Hoy día, la línea que separa a las diversas
    A internet se le ha querido dar la paternidad      áreas de conocimiento orientadas a la relación
del término red o redes sociales y esto no es          y/u obtención de resultados en términos de ima-
así, las redes sociales término de las ciencias        gen, posicionamiento, ventas y participación
sociales existe desde que coexisten dos per-           de mercado es muy sutil; lo que las une es que
sonas en este mundo, llámese Adán y Eva o la           requieren de contactos, relaciones, personas,
creencia que se tenga. Las ciencias sociales son       base de datos, poblaciones… nombres, nombre
aquellas ciencias o disciplinas científicas que        y más nombres.
se ocupan de aspectos del comportamiento y                 La clave es atraer, mantener y desarrollar tu
actividades de los humanos.                            red de contactos, esto implica tratar cada contac-
    En ciencias sociales se examinan tanto las         to como lo que es, como persona. Prospección
manifestaciones materiales como las inmateria-         y ventas, relaciones públicas, mercadotecnia,
les de las sociedades e individuos. Este soporte       nuestra vida social, política etc. todas ellas tie-
de las ciencias sociales nos es importante en el       nen como factor común el trabajo en redes, el
camino hacia la formación del trabajo en red.          Networking… sin nombres, sin contactos, sin
    La red social es el conjunto de personas que       bases de datos. A este ritmo ¿a dónde llegaremos?
conviven con un fin común familia, asociación de
colonos, escuela, club deportivo, entre otros, pero
aquí todavía no hacemos uso del Networking.
                                                           NETWORKING:
EL TRABAJO EN RED
                                                             Es un proceso que genera y amplía contac-
Existen un sinfín de definiciones de lo que sig-             tos a través de una red de trabajo que per-
nifica Networking; algunas de ellas son:                     mite no sólo ofrecer un producto o servicio,
   •     Conjunto de personas que se relacio-                sino recibir ayuda, información y beneficios
nan con un objetivo especifico.                              complementarios de otras empresas, pro-
   •     La capacidad de una persona para crear              veedores y clientes.
relaciones con otras personas.
   Trabajar en red con o sin ayuda o apoyo de


                                                                                                             NEGOCIOS Y ECONOMÍA 45

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1
Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1
Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1
emBlue Email Marketing @embluemail
 
El Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y Global
El Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y GlobalEl Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y Global
El Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y Global
EOI Escuela de Organización Industrial
 
¿Trabajar En Red? . Sistemas De Trabajo En Red
¿Trabajar En Red? .  Sistemas De Trabajo En Red¿Trabajar En Red? .  Sistemas De Trabajo En Red
¿Trabajar En Red? . Sistemas De Trabajo En Red
cristian figueroa
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
Yorgii ..
 
Redes
RedesRedes
Redes
Red RADAR
 
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social c...
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social   c...Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social   c...
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social c...
tejeRedes
 
Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?
Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?
Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?
Carlos Vargas H.
 
Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...
Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...
Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...
Francesc Llorens Cerdà
 
Linkedin Networking Cvh 20092
Linkedin Networking Cvh 20092Linkedin Networking Cvh 20092
Linkedin Networking Cvh 20092
Carlos Vargas H.
 
Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...
Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...
Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...
tejeRedes
 
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN v...
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN  v...tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN  v...
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN v...
tejeRedes
 
REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVOREDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
sunnymuoz
 
En 2012 Incremente su Capital Relacional
En 2012 Incremente su Capital RelacionalEn 2012 Incremente su Capital Relacional
En 2012 Incremente su Capital Relacional
Carlos Vargas H.
 
Manual tejeRedes parte I redes y comunidades colaborativas
Manual tejeRedes parte I redes y comunidades  colaborativasManual tejeRedes parte I redes y comunidades  colaborativas
Manual tejeRedes parte I redes y comunidades colaborativastejeRedes
 
RRHH 2.0
RRHH 2.0RRHH 2.0
RRHH 2.0
Nacho Muñoz
 

La actualidad más candente (18)

Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1
Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1
Curso sobre Redes Sociales: Construcción de Capital Humano - Dia 1
 
El Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y Global
El Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y GlobalEl Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y Global
El Trabajo Virtual: Una Realidad Empresarial, Flexible, Sostenible y Global
 
¿Trabajar En Red? . Sistemas De Trabajo En Red
¿Trabajar En Red? .  Sistemas De Trabajo En Red¿Trabajar En Red? .  Sistemas De Trabajo En Red
¿Trabajar En Red? . Sistemas De Trabajo En Red
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
 
Redes
RedesRedes
Redes
 
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social c...
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social   c...Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social   c...
Seducción, metodologia y roles en las redes culturales con impacto social c...
 
Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?
Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?
Las Redes Sociales Guardan un Mundo Real ¿Qué opinas?
 
Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...
Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...
Gestión de la identidad digital en centros educativos: estructura, producción...
 
Linkedin Networking Cvh 20092
Linkedin Networking Cvh 20092Linkedin Networking Cvh 20092
Linkedin Networking Cvh 20092
 
Redes
RedesRedes
Redes
 
Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...
Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...
Manual tejeRedes Para el Desarrollo de Redes Colaborativas y Sistemas de Trab...
 
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN v...
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN  v...tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN  v...
tejeRedes REDES COLABORATIVAS Y SISTEMAS DE TRABAJO EN REDES DE INNOVACIÓN v...
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVOREDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVO
 
En 2012 Incremente su Capital Relacional
En 2012 Incremente su Capital RelacionalEn 2012 Incremente su Capital Relacional
En 2012 Incremente su Capital Relacional
 
Grupos de presión 2
Grupos de presión 2Grupos de presión 2
Grupos de presión 2
 
Manual tejeRedes parte I redes y comunidades colaborativas
Manual tejeRedes parte I redes y comunidades  colaborativasManual tejeRedes parte I redes y comunidades  colaborativas
Manual tejeRedes parte I redes y comunidades colaborativas
 
RRHH 2.0
RRHH 2.0RRHH 2.0
RRHH 2.0
 

Similar a Networking

Networking, más allá de un Contacto
Networking, más allá de un ContactoNetworking, más allá de un Contacto
Networking, más allá de un Contacto
Carlos Vargas H.
 
Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010
Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010
Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010
Carlos Vargas H.
 
Informatica
InformaticaInformatica
Informatica
13062003
 
Gestión de Redes no es cosa de niños
Gestión de Redes no es cosa de niñosGestión de Redes no es cosa de niños
Gestión de Redes no es cosa de niños
Carlos Vargas H.
 
Redes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo ~ Cateconomica
Redes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo  ~ CateconomicaRedes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo  ~ Cateconomica
Redes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo ~ Cateconomica
Cat.Economica
 
Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...
Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...
Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...
Carlos Vargas H.
 
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011Visi Serrano
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Socialesflakita456
 
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
Carlos Vargas H.
 
Jimmy primera parte
Jimmy primera parteJimmy primera parte
Jimmy primera parte
JIMMYMANCILLA
 
Jimmy primera parte
Jimmy primera parteJimmy primera parte
Jimmy primera parte
JIMMYMANCILLA
 
Freire redes-sociales
 Freire redes-sociales Freire redes-sociales
Freire redes-sociales
matilde murga
 
Jimmy primera parte
Jimmy primera parteJimmy primera parte
Jimmy primera parte
JIMMYMANCILLA
 
common'sense 02 - Redes sociales, un nuevo poder
common'sense 02 - Redes sociales, un nuevo podercommon'sense 02 - Redes sociales, un nuevo poder
common'sense 02 - Redes sociales, un nuevo poder
Commo
 
Redes sociales12
Redes sociales12Redes sociales12
Redes sociales12
MKTYPUBLICIDAD
 
El Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXico
El Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXicoEl Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXico
El Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXico
Factum Partners Management Consulting
 
redes sociales
redes sociales redes sociales
redes sociales
nitopaul
 
ConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de Talento
ConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de TalentoConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de Talento
ConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de Talento
Carlos Vargas H.
 

Similar a Networking (20)

Networking, más allá de un Contacto
Networking, más allá de un ContactoNetworking, más allá de un Contacto
Networking, más allá de un Contacto
 
Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010
Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010
Linkedin Net Working Amco 25 Marzo 2010
 
Informatica
InformaticaInformatica
Informatica
 
Gestión de Redes no es cosa de niños
Gestión de Redes no es cosa de niñosGestión de Redes no es cosa de niños
Gestión de Redes no es cosa de niños
 
Redes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo ~ Cateconomica
Redes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo  ~ CateconomicaRedes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo  ~ Cateconomica
Redes sociales para buscar empleo ~ Sophie De lorenzo ~ Cateconomica
 
Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...
Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...
Networking y Mis Contactos XXX Semana de La Contaduria Pública México contadu...
 
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
 
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
 
Jimmy primera parte
Jimmy primera parteJimmy primera parte
Jimmy primera parte
 
Jimmy primera parte
Jimmy primera parteJimmy primera parte
Jimmy primera parte
 
Freire redes-sociales
 Freire redes-sociales Freire redes-sociales
Freire redes-sociales
 
Jimmy primera parte
Jimmy primera parteJimmy primera parte
Jimmy primera parte
 
common'sense 02 - Redes sociales, un nuevo poder
common'sense 02 - Redes sociales, un nuevo podercommon'sense 02 - Redes sociales, un nuevo poder
common'sense 02 - Redes sociales, un nuevo poder
 
Redes sociales12
Redes sociales12Redes sociales12
Redes sociales12
 
Redes 2
Redes 2Redes 2
Redes 2
 
El Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXico
El Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXicoEl Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXico
El Impacto De Las Redes Sociales De Internet En El Mundo Del Trabajo MéXico
 
Clase3 rs
Clase3 rsClase3 rs
Clase3 rs
 
redes sociales
redes sociales redes sociales
redes sociales
 
ConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de Talento
ConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de TalentoConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de Talento
ConexiÓN 2.0 más allá de la Atracción de Talento
 

Más de Carlos Vargas H.

Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoTransformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Carlos Vargas H.
 
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Carlos Vargas H.
 
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en ChinaGerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Carlos Vargas H.
 
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener MillennialsAtraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
Carlos Vargas H.
 
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Carlos Vargas H.
 
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de MillennialsMedios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Carlos Vargas H.
 
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la EstrategiaReclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Carlos Vargas H.
 
Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...
Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...
Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...
Carlos Vargas H.
 
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Carlos Vargas H.
 
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
Carlos Vargas H.
 
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicaciónEl Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
Carlos Vargas H.
 
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Carlos Vargas H.
 
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reunionesLa Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
Carlos Vargas H.
 
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR 4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
Carlos Vargas H.
 
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoReduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Carlos Vargas H.
 
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
Carlos Vargas H.
 
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteSálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Carlos Vargas H.
 
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Carlos Vargas H.
 
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu CoachSer Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Carlos Vargas H.
 
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADEEL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
Carlos Vargas H.
 

Más de Carlos Vargas H. (20)

Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoTransformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
 
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
 
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en ChinaGerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
 
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener MillennialsAtraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
 
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
 
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de MillennialsMedios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
 
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la EstrategiaReclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
 
Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...
Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...
Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mer...
 
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
 
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
 
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicaciónEl Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
 
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
 
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reunionesLa Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
 
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR 4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
 
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoReduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
 
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
 
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteSálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
 
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
 
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu CoachSer Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
 
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADEEL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
 

Último

Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdfNormas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
MaraDosil
 
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia ArtificialDiseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Israel Alcazar
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
dntstartups
 
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docxEnfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
mariferbonilla2
 
Proveedores de una farmacia para inventario
Proveedores de una farmacia para inventarioProveedores de una farmacia para inventario
Proveedores de una farmacia para inventario
Natalia890594
 
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssssTrigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
QuerubinOlayamedina
 
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffffTAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
GeoffreySarmiento
 
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdfPresentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Galo397536
 
plan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresassplan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresass
SUSANJHEMAMBROSIOSEV1
 
trabajo de topicos de la industria automotriz
trabajo de topicos de la industria automotriztrabajo de topicos de la industria automotriz
trabajo de topicos de la industria automotriz
JosAlbertoLpezMartne
 
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptxPRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
BrendaRiverameneses
 
DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.
DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.
DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.
Paolaolvera27
 
FINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptx
FINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptxFINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptx
FINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptx
YOLISALLOPUMAINCA
 
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIACATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
Fernando Tellado
 
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportadaValor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Instituto de Capacitacion Aduanera
 
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
auyawilly
 
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidadcontexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
RamiroSaavedraRuiz
 
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucia Alfaro Dardón - Ana Lucía Alfaro
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
pppilarparedespampin
 
LRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd djj
LRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd  djjLRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd  djj
LRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd djj
Duban38
 

Último (20)

Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdfNormas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
 
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia ArtificialDiseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
 
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docxEnfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
 
Proveedores de una farmacia para inventario
Proveedores de una farmacia para inventarioProveedores de una farmacia para inventario
Proveedores de una farmacia para inventario
 
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssssTrigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
 
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffffTAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
 
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdfPresentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
 
plan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresassplan contable empresarial para empresass
plan contable empresarial para empresass
 
trabajo de topicos de la industria automotriz
trabajo de topicos de la industria automotriztrabajo de topicos de la industria automotriz
trabajo de topicos de la industria automotriz
 
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptxPRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
 
DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.
DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.
DIAPORAMA 1. Análisis interno y externo de la administración estratégica.
 
FINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptx
FINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptxFINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptx
FINANZAS_CAJA CUSCO PROYECO DE TESIS .pptx
 
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIACATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
 
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportadaValor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
 
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
 
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidadcontexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
 
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
 
LRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd djj
LRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd  djjLRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd  djj
LRA 2023 djj djjdjdksjd jdxjndjcjnd djj
 

Networking

  • 1. CONSULTORÍA RRHH Networking Más allá de un contacto Trabajar mediante redes de potenciar la forma de relacionarnos. Cada vez contactos potenciará su forma es más imprescindible participar activamente dando más para poder recibir. de relacionarse y aumentará su El arte de crear y hacer funcionar redes de productividad si sabe hacerlo contactos no es una actividad “hiper -social” o adecuadamente artificial, es una obra que requiere de compe- tencias, valores, objetivos claros. La creación de una red y trabajar en red (Net- working), es una forma de investigar el mercado CARLOS VARGAS HERNÁNDEZ objetivo a través de conversaciones con gente COACH DE NEGOCIOS CON EXPERIENCIA EN LAS clave, es necesario hacer investigación a fondo PRÁCTICAS DE HEAD HUNTING en los campos relacionados con redes como los Y OUTPLACEMENT hace un científico al descubrir un nuevo campo. CARLOS.VARGAS@HUMAN.COM.MX Para llegar a ejercer el Networking, primero debemos evocar a la persona, quien es el integran- L a familia, la sociedad, nuestra comuni- te, básico de la red; así también a la comunidad dad -hablando de redes- nos van mol- que es el conjunto de personas que conviven en deando para bien o para mal; y vamos una colonia, ciudad, país, luego la red y final- haciendo nuestros “pininos” sin saber la ma- mente el trabajo en red, de otra forma cualquier yoría de veces que el trabajo con redes puede estrategia que establezcamos fracasará. 44 NEGOCIOS Y ECONOMÍA
  • 2. RRHH Individuo La persona Conjunto de personas que conviven Comunidad en un país, ciudad, colonia, etc. Conjunto de personas que conviven Red Social con un fin común, familia, asociación de colonos, escuela, club deportivo, etc. Trabajo en red Conjunto de personas que se relacionan (Networking) con un objetivo específico. la web (internet) requiere de una visión, estra- LAS REDES SOCIALES tegia, de un motivo, de valores. Hablando de redes sociales en la web hay personas y em- En el ámbito de las ciencias sociales, una red presas que creen que subiendo información a social es una estructura social, un grupo de la web se van a generar negocios o relaciones. personas relacionadas entre sí, y puede repre- Esto no es así, lo que no sepas hacer en la vida sentarse analíticamente en forma de uno o va- real, presencial en términos de trabajo en red, rios grafos, en los cuales los nodos representan no lo podrás hacer en la web. Se trata de todo individuos (a veces denominados actores) y las un arte de crear redes de contacto productivas. aristas representan las relaciones entre ellos. Hoy día, la línea que separa a las diversas A internet se le ha querido dar la paternidad áreas de conocimiento orientadas a la relación del término red o redes sociales y esto no es y/u obtención de resultados en términos de ima- así, las redes sociales término de las ciencias gen, posicionamiento, ventas y participación sociales existe desde que coexisten dos per- de mercado es muy sutil; lo que las une es que sonas en este mundo, llámese Adán y Eva o la requieren de contactos, relaciones, personas, creencia que se tenga. Las ciencias sociales son base de datos, poblaciones… nombres, nombre aquellas ciencias o disciplinas científicas que y más nombres. se ocupan de aspectos del comportamiento y La clave es atraer, mantener y desarrollar tu actividades de los humanos. red de contactos, esto implica tratar cada contac- En ciencias sociales se examinan tanto las to como lo que es, como persona. Prospección manifestaciones materiales como las inmateria- y ventas, relaciones públicas, mercadotecnia, les de las sociedades e individuos. Este soporte nuestra vida social, política etc. todas ellas tie- de las ciencias sociales nos es importante en el nen como factor común el trabajo en redes, el camino hacia la formación del trabajo en red. Networking… sin nombres, sin contactos, sin La red social es el conjunto de personas que bases de datos. A este ritmo ¿a dónde llegaremos? conviven con un fin común familia, asociación de colonos, escuela, club deportivo, entre otros, pero aquí todavía no hacemos uso del Networking. NETWORKING: EL TRABAJO EN RED Es un proceso que genera y amplía contac- Existen un sinfín de definiciones de lo que sig- tos a través de una red de trabajo que per- nifica Networking; algunas de ellas son: mite no sólo ofrecer un producto o servicio, • Conjunto de personas que se relacio- sino recibir ayuda, información y beneficios nan con un objetivo especifico. complementarios de otras empresas, pro- • La capacidad de una persona para crear veedores y clientes. relaciones con otras personas. Trabajar en red con o sin ayuda o apoyo de NEGOCIOS Y ECONOMÍA 45