Las normas de competencias laborales definen las competencias como un conjunto de habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para realizar un trabajo de manera eficaz. Se clasifican en competencias de desempeño, de ayuda, de influencia, directivas, cognitivas y de eficacia personal. La Secretaría de Educación Pública a través del Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral evalúa las Normas Técnicas de Competencia Laboral para certificarlas.

1. Las normas de competencias
laborales
José Marcelino Rodríguez
Márquez

2. Competencias Definición Clasificación Objetivo Quien certifica
Es el conjunto de
habilidades,
aptitudes y
actitudes.
para realizar un
trabajo eficazmente
Competencias de desempeño
y operativas.
La (SEP),
a través del
Consejo de
Normalización y
Certificación de
Competencia
Laboral
(CONOCER) evalúa
las
(NTCL),
Norma Técnica de
Competencia Laboral
Competencias de ayuda y
servicio.
Competencias de influencia.
Competencias directivas.
Competencias cognitivas.
Competencias de eficacia
personal.
Conjunto de
conocimientos,
procedimientos y
actitudes,
adquiridos a través
de la experiencia
Disciplinarias Básicas Representan la
base común de
la información
(SNB)
Extendidas Conocimientos
de mayor
profundidad
Profesionales Básicas formación
elemental para
el trabajo
Extendidas Nivel técnico
para
incorporarse al
ejercicio
profesional