Traducción realizada por Joaquim Montaner del material Gender Quiz o 60 minutos para convencer en el período de sesiones
sobre Igualdad de Género (3 de abril de 2007)
Sección para Mujeres e Igualdad de GéneroMesa para la Planificación Estratégica
Traducción realizada por Joaquim Montaner del material Gender Quiz o 60 minutos para convencer en el período de sesiones
sobre Igualdad de Género (3 de abril de 2007)
Sección para Mujeres e Igualdad de GéneroMesa para la Planificación Estratégica
La Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing son las propuestas más revolucionarias y transformadoras con las que se comprometieron los gobiernos del mundo para erradicar la violencia, la discriminación y desigualdad que vivimos las mujeres, y para garantizar nuestros derechos humanos. Son el instrumento político internacional más radical que hasta el día de hoy tenemos; sin embargo, actualmente, los avances son insuficientes y en pleno siglo XXI siguen siendo una guía cuyas metas no se han cumplido y los retos se han multiplicado.
La historia del desarrollo económico y social de Chile y América Latina ofrece una mirada interesante sobre cómo comprender los procesos de elaboración, ejecución y evaluación de políticas. Desde ahí nace la idea de promover el “Observatorio de Políticas Públicas de Familia” el cual, busca ser fuente de información de políticas públicas de la familia en Chile y Latinoamérica con la finalidad de ofrecer a la comunidad académica una base de conocimiento e información sistematizada en cuanto a programas y evaluación de estas.
Según la Censo 2017, en Chile la población de
mujeres son 8.972.014 equivalente al 51% de
la población.
Los contenidos del curso de formación de tres días dirigido a personal público de la Adminsitración Pública de Canarias para aplicar el principio de igualdad en su actividad profesional y desarrollar así políticas más inclusivas... y avanzar en el camino de la transformación social!
Arenas Hinojosa María Clarissa (2010) VISIÓN 2030. PERSPECTIVAS LABORALES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN SONORA, MÉXICO. V CONGRESO INTERNAIONAL EN HEREDIA, COSTA RICA.
Región y sociedad v.19 n.spe México 2007 http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-39252007000400008&lng=pt&nrm=iso [ consulta 18 noviembre 2009]
México padece los indices de pobreza mas elevados de su historia. Analizar esta situación es competencia de todos los estudiosos de las ciencias sociales.
Estadísticas: Los indicadores compuestos principales apuntan a la expansión continua, pero más lento. [Consultado el 09 de junio de 2010]
http://www.oecd.org/home/0,2987,en_2649_201185_1_1_1_1_1,00.html
Nicaragua muestra importantes avances en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). En el ámbito
económico y, en particular, en el mercado laboral —tema que aborda este estudio sobre desarrollo
humano— destacan progresos en la participación de las mujeres dentro de la población ocupada.
Sin embargo, a pesar de estas mejoras, persisten algunas brechas de equidad: más bajos salarios o
ingresos de las mujeres con relación de los hombres, tanto en el sector formal como en el informal;
más carga de trabajo doméstico para las mujeres, lo que limita sus posibilidades de insertarse plenamente
en el mercado laboral para tener oportunidades de movilidad social; y la segmentación de
las ocupaciones por razones de género, entre otros.
La Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing son las propuestas más revolucionarias y transformadoras con las que se comprometieron los gobiernos del mundo para erradicar la violencia, la discriminación y desigualdad que vivimos las mujeres, y para garantizar nuestros derechos humanos. Son el instrumento político internacional más radical que hasta el día de hoy tenemos; sin embargo, actualmente, los avances son insuficientes y en pleno siglo XXI siguen siendo una guía cuyas metas no se han cumplido y los retos se han multiplicado.
La historia del desarrollo económico y social de Chile y América Latina ofrece una mirada interesante sobre cómo comprender los procesos de elaboración, ejecución y evaluación de políticas. Desde ahí nace la idea de promover el “Observatorio de Políticas Públicas de Familia” el cual, busca ser fuente de información de políticas públicas de la familia en Chile y Latinoamérica con la finalidad de ofrecer a la comunidad académica una base de conocimiento e información sistematizada en cuanto a programas y evaluación de estas.
Según la Censo 2017, en Chile la población de
mujeres son 8.972.014 equivalente al 51% de
la población.
Los contenidos del curso de formación de tres días dirigido a personal público de la Adminsitración Pública de Canarias para aplicar el principio de igualdad en su actividad profesional y desarrollar así políticas más inclusivas... y avanzar en el camino de la transformación social!
Arenas Hinojosa María Clarissa (2010) VISIÓN 2030. PERSPECTIVAS LABORALES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN SONORA, MÉXICO. V CONGRESO INTERNAIONAL EN HEREDIA, COSTA RICA.
Región y sociedad v.19 n.spe México 2007 http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-39252007000400008&lng=pt&nrm=iso [ consulta 18 noviembre 2009]
México padece los indices de pobreza mas elevados de su historia. Analizar esta situación es competencia de todos los estudiosos de las ciencias sociales.
Estadísticas: Los indicadores compuestos principales apuntan a la expansión continua, pero más lento. [Consultado el 09 de junio de 2010]
http://www.oecd.org/home/0,2987,en_2649_201185_1_1_1_1_1,00.html
Nicaragua muestra importantes avances en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). En el ámbito
económico y, en particular, en el mercado laboral —tema que aborda este estudio sobre desarrollo
humano— destacan progresos en la participación de las mujeres dentro de la población ocupada.
Sin embargo, a pesar de estas mejoras, persisten algunas brechas de equidad: más bajos salarios o
ingresos de las mujeres con relación de los hombres, tanto en el sector formal como en el informal;
más carga de trabajo doméstico para las mujeres, lo que limita sus posibilidades de insertarse plenamente
en el mercado laboral para tener oportunidades de movilidad social; y la segmentación de
las ocupaciones por razones de género, entre otros.
El objetivo de Historias para proteger la vida es
ofrecer referentes positivos para todas aquellas
personas que están embarcadas en el viaje de
cuidar a nuestras niñas y niños. Está compuesto
por cinco historias que pretenden mostrar
cómo es un entorno cuando es protector, cómo
podemos promover historias de buen trato y
cómo hacen las personas cuando deciden tomar
partido por la protección de la primera infancia.
1. Chile, siglo XXI: Hijos y profesión,
¿Elección o compatibilidad?
Nombre: Gabriela Dañin Mosso
Curso: III°A
Asignatura: Electivo III Medio, Ciudad
Contemporánea
Profesora: María Elena Abarca
Fecha: 8 de septiembre del 2014
2. Introducción
La mujer como foco de discusión por su papel en
la sociedad.
Lucha constante por la emancipación de la mujer
La maternidad como derecho y opción de vida
Compatibilización de trabajo y maternidad
Metodología: Búsqueda de información en fuentes
verídicas y confiables (INE, universidades, página
gubernamentales, etc.)
3. Video introductorio sobre la maternidad
Título: Ser madre es un plus
Link: http://www.youtube.com/watch?v=M4zWzvmnOMU
Descripción: Qué es Hirukide
“Hirukide es la Federación de Asociaciones de Familias
Numerosas de Euskadi (Comunidad autónoma española).
familias numerosas somos aquellas que tenemos 3 hijos o
más (o dos siendo uno de ellos discapacitado) y en Euskadi
somos más de 21.000 familias.”
(http://www.hirukide.com/es/index.php)
Asociación que defiende los derechos de las familias
numerosas en Euskadi, ofreciéndoles al mismo tiempo
múltiples servicios y actividades. Con más de 15 años de
experiencia, es una de las principales asociaciones de
familias numerosas del Estado.
(https://www.google.cl/webhp?sourceid=chrome-instant&
rlz=1C1OPRA_enCL589CL589&ion=1&espv=2&ie=UTF
-8#q=hirukide&lrd=lrd)
4. Desarrollo
a) Definiciones
Empleador: la persona natural o jurídica que utiliza
los servicios intelectuales o materiales de una o más
personas en virtud de un contrato de trabajo.
Trabajador: toda persona natural que preste servicios
personales intelectuales o materiales, bajo
dependencia o subordinación, y en virtud de un
contrato de trabajo.
5. b) Breve referencia de la historia de la mujer en
el mundo y en Chile
La mujer griega
La mujer medieval
La mujer chilena (Emancipación, organizaciones,
principales actoras, etc.)
6. c) Situación actual laboral de la mujer en Chile
Estadísticas
d) Maternidad, definición y dimensiones
Definición de Rae y de entrevista para formar una
definición general
Dimensiones: cuidado, atención, educación, biológica,
instintiva, afectiva y formativa.
7. e) Legislación laboral respecto de la
maternidad en Chile
Código del trabajo: Libro II, Título II,
dedicado a la protección a la maternidad, la
paternidad y la vida familiar.
Programas asistenciales y campañas
f) Maternidad y trabajo
Entrevista
¿Cómo afecta la maternidad al momento de
ejercer una profesión? ¿Es motivo para
discriminar en el ámbito laboral a una
mujer?
8. g) Análisis de gráficos
Gráficos extraídos de un archivo de la Pontificia
Universidad Católica de Chile con sus respectivos
análisis
9. Conclusión
1. La evolución de la mujer en la sociedad y su
participación dentro de ésta como motor de cambio.(Cas
particular de Chile)
2. La situación actual laboral de la mujer en Chile. Gran
cantidad de mujeres que actualmente se desenvuelven en
el mundo laboral, lo que evidencia su determinación y
deseos de aspirar a más.
En éste punto podemos apreciar cómo la mujer ha dejado
un poco de lado la maternidad para poner en las
prioridades la independencia económica a partir de
estudios y el trabajo remunerado.
10. 3. La maternidad abarca múltiples dimensiones y
definiciones.
4. En Chile está muy presente la importancia de
una buena crianza de los hijos para un futuro mejor,
y esto se evidencia en la calidad de la legislación
laboral.
11. Finalmente, Chile, siglo XXI: Hijos y profesión, ¿Elección
o compatibilidad?
La respuesta es, compatibilidad. Razones:
a. La legislación laboral en Chile respecto de la
maternidad, da múltiples beneficios para las madres
trabajadoras.
b. Debido a que la maternidad es postergable, se puede
tener una carrera exitosa y aun así seguir soñando con
tener hijos.
c. Es inevitable que se deben hacer sacrificios, ya que
no se puede estar en todas partes todo el tiempo y al
100%, por lo que se deben restringir los horarios y ser
muy organizado, pero una vida de trabajo y maternidad
sí es factible en los tiempos modernos.
12. Anexo
Definición de emancipación
Entrevista Dra. Lorena Mosso
Mini biografías
Belén de Sárraga Hernández
Eloísa Díaz Insunza
Ernestina Pérez Barahona
Elena Caffarena Morice
Amanda Labarca
Olga Poblete
13. Complicaciones
Modificación de objetivos
Muchas preguntas
Abarcar muchas cosas
Perder el hilo de la investigación
Mucha información
Tiempo