Este documento describe un nuevo modelo de atención especializada centrado en el paciente en Navarra. El objetivo es mejorar la accesibilidad, calidad y sostenibilidad del sistema a través de proyectos como la gestión de listas de espera, aumento de la accesibilidad horaria, potenciación de hospitalización a domicilio y cirugía ambulatoria, y unificación de servicios médicos.
Este documento presenta una guía de recomendaciones para prevenir accidentes cortopunzantes en trabajadores sanitarios. Explica los objetivos de reducir riesgos y enfermedades adquiridas, como VIH, hepatitis B y C. Describe situaciones de riesgo, clasifica exposiciones, y recomienda medidas de seguridad en el manejo de material cortopunzante y conductas post-exposición. Incluye anexos con algoritmos de manejo de accidentes y exposiciones a diferentes virus. El objetivo es promover prácticas seg
El documento describe los pasos clave en la planificación de intervenciones de enfermería, incluyendo la fijación de prioridades, el establecimiento de objetivos, y la determinación e implementación de intervenciones. Explica que el plan de cuidados guiará los cuidados, facilitará la comunicación, proporcionará un registro para evaluación y ayudará a medir la carga de trabajo. También cubre la aplicación de estándares de enfermería y la definición de términos relacionados.
Este documento presenta fórmulas y indicadores para calcular el personal de enfermería necesario en diferentes servicios de un hospital. Explica cómo calcular las horas necesarias, el personal total requerido para el servicio, el personal por turno y la distribución de enfermeros licenciados y auxiliares según el servicio. Luego proporciona indicadores específicos como horas de atención por servicio, distribución de personal por turno y perfil requerido para realizar ejercicios de cálculo para 8 servicios diferentes.
El documento discute la necesidad de adoptar un modelo de gestión clínica en la atención médica. Este modelo implica una planificación y administración más eficiente de los recursos mediante la participación activa de los profesionales y el uso de guías clínicas para lograr unos objetivos definidos de calidad asistencial. El modelo tradicional de práctica clínica individual ha quedado obsoleto ante los recursos limitados, por lo que se requiere un cambio de actitud y mayores conocimientos en gestión por parte de los clínicos.
Proceso de Administración de Enfermería Andreeina UrbáezAndreeina Urbáez
Este documento presenta una introducción al proceso de administración de enfermería. Explica que la enfermería es fundamental en las organizaciones de salud y describe los objetivos del proceso, que incluyen reconocer las características de la administración en enfermería y comprender las etapas del proceso de administración como la planificación, organización, dirección y evaluación. También presenta conceptos teóricos clave de la administración y factores históricos que han influido en la administración de servicios de enfermería.
2.4 el enfoque de calidad en la prestación de los servicios de salud.CECY50
Este documento presenta información sobre calidad en el sistema de salud. Define calidad como un conjunto de propiedades inherentes que permiten juzgar el valor de algo. Explica el modelo de Donabedian sobre calidad, que incluye estructura, proceso y resultados. También describe métodos para evaluar la calidad como círculos de calidad e iniciativas para mejorar la calidad como la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud.
Este documento trata sobre la planeación estratégica en salud. Explica que la planeación estratégica implica establecer objetivos y escoger los medios para lograrlos antes de actuar. También describe los principios generales de la planeación estratégica como el diagnóstico, planteamiento de alternativas y análisis de variables. Finalmente, explica que la formulación de la estrategia debe considerar dimensiones racionales, organizativas y políticas.
Este documento describe un nuevo modelo de atención especializada centrado en el paciente en Navarra. El objetivo es mejorar la accesibilidad, calidad y sostenibilidad del sistema a través de proyectos como la gestión de listas de espera, aumento de la accesibilidad horaria, potenciación de hospitalización a domicilio y cirugía ambulatoria, y unificación de servicios médicos.
Este documento presenta una guía de recomendaciones para prevenir accidentes cortopunzantes en trabajadores sanitarios. Explica los objetivos de reducir riesgos y enfermedades adquiridas, como VIH, hepatitis B y C. Describe situaciones de riesgo, clasifica exposiciones, y recomienda medidas de seguridad en el manejo de material cortopunzante y conductas post-exposición. Incluye anexos con algoritmos de manejo de accidentes y exposiciones a diferentes virus. El objetivo es promover prácticas seg
El documento describe los pasos clave en la planificación de intervenciones de enfermería, incluyendo la fijación de prioridades, el establecimiento de objetivos, y la determinación e implementación de intervenciones. Explica que el plan de cuidados guiará los cuidados, facilitará la comunicación, proporcionará un registro para evaluación y ayudará a medir la carga de trabajo. También cubre la aplicación de estándares de enfermería y la definición de términos relacionados.
Este documento presenta fórmulas y indicadores para calcular el personal de enfermería necesario en diferentes servicios de un hospital. Explica cómo calcular las horas necesarias, el personal total requerido para el servicio, el personal por turno y la distribución de enfermeros licenciados y auxiliares según el servicio. Luego proporciona indicadores específicos como horas de atención por servicio, distribución de personal por turno y perfil requerido para realizar ejercicios de cálculo para 8 servicios diferentes.
El documento discute la necesidad de adoptar un modelo de gestión clínica en la atención médica. Este modelo implica una planificación y administración más eficiente de los recursos mediante la participación activa de los profesionales y el uso de guías clínicas para lograr unos objetivos definidos de calidad asistencial. El modelo tradicional de práctica clínica individual ha quedado obsoleto ante los recursos limitados, por lo que se requiere un cambio de actitud y mayores conocimientos en gestión por parte de los clínicos.
Proceso de Administración de Enfermería Andreeina UrbáezAndreeina Urbáez
Este documento presenta una introducción al proceso de administración de enfermería. Explica que la enfermería es fundamental en las organizaciones de salud y describe los objetivos del proceso, que incluyen reconocer las características de la administración en enfermería y comprender las etapas del proceso de administración como la planificación, organización, dirección y evaluación. También presenta conceptos teóricos clave de la administración y factores históricos que han influido en la administración de servicios de enfermería.
2.4 el enfoque de calidad en la prestación de los servicios de salud.CECY50
Este documento presenta información sobre calidad en el sistema de salud. Define calidad como un conjunto de propiedades inherentes que permiten juzgar el valor de algo. Explica el modelo de Donabedian sobre calidad, que incluye estructura, proceso y resultados. También describe métodos para evaluar la calidad como círculos de calidad e iniciativas para mejorar la calidad como la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud.
Este documento trata sobre la planeación estratégica en salud. Explica que la planeación estratégica implica establecer objetivos y escoger los medios para lograrlos antes de actuar. También describe los principios generales de la planeación estratégica como el diagnóstico, planteamiento de alternativas y análisis de variables. Finalmente, explica que la formulación de la estrategia debe considerar dimensiones racionales, organizativas y políticas.
Debilidades persistentes en el sistema de salud Argentino. Fragmentacion. Segmentacion. Ineficiencia. Inequidad. Ausencia de Red Prestacional organizada en nivels de complejidad
El documento discute tres cuestiones sobre los recursos humanos en salud: 1) Existe una desconexión entre la oferta y demanda de recursos humanos, con saturación en algunas áreas y falta en otras como atención primaria; 2) Falta un modelo integrado de sistema de salud y de recursos humanos que satisfaga las necesidades de la población; 3) Se necesita modernizar la educación, con énfasis en la atención primaria y equilibrar la distribución geográfica de los profesionales.
Este documento describe la gestión por procesos y la gestión clínica en el ámbito de la salud. Define la gestión por procesos y explica cómo identificar los procesos en los servicios de salud mediante un mapa de procesos. También define la gestión clínica y sus características, y explica cómo se pueden gestionar clínicamente los centros de salud mediante unidades de gestión clínica. Por último, ofrece ejemplos de centros asistenciales que han adoptado una gestión basada en procesos.
Este documento presenta el manual de procedimientos de la Unidad de Abasto de Medicamentos (UAM) de un hospital regional. Describe los objetivos y políticas de operación de la UAM, así como 15 procedimientos detallados relacionados con la preparación, entrega y solicitud de medicamentos. El manual busca estandarizar los métodos de trabajo de la UAM para garantizar la disponibilidad de medicamentos las 24 horas del día los 365 días del año para todos los pacientes hospitalizados.
La gerencia financiera en enfermería implica obtener recursos financieros, invertirlos de manera efectiva y presentar información financiera para la toma de decisiones. El presupuesto del 2016 para salud en México fue de 132 mil millones de pesos, principalmente para el programa Seguro Popular. La elaboración de presupuestos en enfermería requiere estudiar recursos, gastos, ingresos y resultados para lograr una atención de calidad de manera eficiente. Los indicadores financieros y de resultados son herramientas importantes para la evaluación y mejora continua
HERRAMIENTAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ENFERMERÍABenjaminAnilema
Este documento trata sobre las herramientas del proceso administrativo en enfermería. Explica la importancia de la entrega y recepción del turno de manera jerarquizada, sistemática y holística para asegurar la continuidad del cuidado. También cubre temas como la distribución y programación del personal de enfermería, los diferentes tipos de organigramas y flujogramas que ayudan a la organización, y la importancia de los manuales para establecer procedimientos. El documento provee información relevante sobre la administración
El documento resume las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un hospital. Sus fortalezas incluyen una ubicación accesible, médicos capacitados, equipos de primera y unidades de cuidados intensivos. Oportunidades son aplicar avances médicos y generar empleo. Debilidades son falta de médicos suficientes y dificultad para controlar gastos debido al tamaño. Amenazas son nuevas enfermedades, crisis económica y falta de insumos y medicamentos.
Este documento presenta un diagnóstico situacional del servicio de toco cirugía de un hospital regional. Resume la misión, visión, recursos humanos, equipamiento, estadísticas, fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas y una propuesta de mejora. Concluye que el servicio brinda una buena atención al binomio madre-hijo pero requiere mejoras en la infraestructura como el drenaje, así como dotarlo de más personal y equipo.
Este documento describe los tipos de diseño y estructura organizacional en hospitales, incluyendo la departamentalización, descentralización y funciones sustantivas. Explica que una organización hospitalaria tiene como objetivo brindar atención de salud a través de servicios de alta especialización. Describe la estructura organizativa de un hospital mediante un organigrama y define los roles de los departamentos, servicios y unidades. Finalmente, analiza los objetivos y ventajas de la descentralización en las organizaciones de salud.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la organización y administración de servicios de salud. Explica la estructura formal e informal de una organización, los factores que influyen en el diseño de la estructura, y los roles que desempeñan las enfermeras en la organización y su funcionamiento. También define la cultura y el clima organizacional, y explica su relevancia para el compromiso de los miembros y el éxito de la organización.
Licencia Creative Commons
Hospital Artémidez Zatti - Proyecciones y sugerencias para mejorar el Modelo de gestión vigente 2004 por Esp. Silvia Heckel Ochoteco se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.
Documentos de Gestion ROF salud dr dumontJorge Diaz
Este documento presenta información sobre documentos de gestión en el sector salud. Explica que el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) contiene información sobre los trámites que realizan los administrados ante las instituciones. También habla sobre el análisis funcional para estudiar los procesos y puestos de trabajo. Finalmente, menciona algunas etapas previas a la elaboración de documentos de gestión como el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
Este documento presenta un diagnóstico situacional del Hospital General de Zona No. 9 con Medicina Familiar de Ciudad Guzmán, Jalisco. Incluye información sobre la ubicación, antecedentes históricos, misión, visión, servicios ofrecidos, estadísticas demográficas de la población atendida, recursos físicos e infraestructura, recursos humanos, programas prioritarios y un análisis de fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar la atención al paciente. El objetivo es identificar los recurs
Este documento describe el concepto de equipo de salud y educación para la salud. Explica que un equipo de salud está compuesto por diferentes profesionales que trabajan juntos para mejorar la salud de una comunidad mediante la planificación, ejecución y evaluación de acciones de salud pública. La educación para la salud es una herramienta importante para los equipos de salud, ya que ayuda a las personas a adquirir conocimientos sobre salud y comportamientos saludables.
Este documento discute la importancia de la tecnología al servicio del cuidado de enfermería y la salud de las personas. Resalta que la tecnología debe apoyar y no obstaculizar el trato a cada persona como un ser humano único. También enfatiza la necesidad de un cuidado holístico e individualizado que reconozca las experiencias y necesidades particulares de cada persona.
El documento describe la evolución de la atención primaria de salud en Chile. Explica que Chile ha experimentado una transición demográfica con una población que envejece y menos niños, lo que ha cambiado las causas más comunes de consulta y muerte a enfermedades crónicas en adultos mayores. También destaca que la esperanza de vida ha aumentado y la mortalidad general y infantil ha disminuido, lo que refleja mejoras en el nivel de salud de la población chilena.
El organigrama funcional del servicio de cirugía está encabezado por un enfermero jefe, seguido por una enfermera docente y adjunta. Debajo de ellos se encuentra un supervisor y coordinador, y luego las enfermeras I y II. El personal de apoyo incluye auxiliares de enfermería, camilleros y aseadores.
El documento proporciona información sobre el concepto y evolución histórica de los hospitales. Explica que originalmente los hospitales se asociaban con establecimientos de caridad para los pobres, ancianos y enfermos, pero con el tiempo pasaron a enfocarse sólo en el cuidado de la salud. También define a los hospitales como espacios donde se desarrollan servicios relacionados a la salud como diagnósticos y tratamientos para restablecer la salud de los pacientes.
El archipiélago de Galápagos se encuentra a 1000 km de Ecuador y consta de 13 islas principales formadas por conos volcánicos, muchos de los cuales siguen siendo activos. La flora de las islas es diversa y comprende zonas litorales con manglares, áridas dominadas por cactus y húmedas con epífitas. La fauna endémica incluye tortugas marinas, tres especies de iguanas marinas y coloridas iguanas terrestres que se alimentan de cactus.
Presentación Volcanes activos del EcuadorMónica López
Este documento describe los principales volcanes activos de Ecuador, tanto en la parte continental como en las Islas Galápagos. En la parte continental, los volcanes más importantes son el Tungurahua, Cotopaxi, Cayambe, Sangay, Reventador, Pichincha y Chimborazo. En las Islas Galápagos, los volcanes más activos son el Wolf, Sierra Negra, Alcedo, Darwin, Santo Tomás, La Cumbre y Cerro Azul. Se proporciona información sobre la ubicación, descripción y actividad reciente de cada uno
Debilidades persistentes en el sistema de salud Argentino. Fragmentacion. Segmentacion. Ineficiencia. Inequidad. Ausencia de Red Prestacional organizada en nivels de complejidad
El documento discute tres cuestiones sobre los recursos humanos en salud: 1) Existe una desconexión entre la oferta y demanda de recursos humanos, con saturación en algunas áreas y falta en otras como atención primaria; 2) Falta un modelo integrado de sistema de salud y de recursos humanos que satisfaga las necesidades de la población; 3) Se necesita modernizar la educación, con énfasis en la atención primaria y equilibrar la distribución geográfica de los profesionales.
Este documento describe la gestión por procesos y la gestión clínica en el ámbito de la salud. Define la gestión por procesos y explica cómo identificar los procesos en los servicios de salud mediante un mapa de procesos. También define la gestión clínica y sus características, y explica cómo se pueden gestionar clínicamente los centros de salud mediante unidades de gestión clínica. Por último, ofrece ejemplos de centros asistenciales que han adoptado una gestión basada en procesos.
Este documento presenta el manual de procedimientos de la Unidad de Abasto de Medicamentos (UAM) de un hospital regional. Describe los objetivos y políticas de operación de la UAM, así como 15 procedimientos detallados relacionados con la preparación, entrega y solicitud de medicamentos. El manual busca estandarizar los métodos de trabajo de la UAM para garantizar la disponibilidad de medicamentos las 24 horas del día los 365 días del año para todos los pacientes hospitalizados.
La gerencia financiera en enfermería implica obtener recursos financieros, invertirlos de manera efectiva y presentar información financiera para la toma de decisiones. El presupuesto del 2016 para salud en México fue de 132 mil millones de pesos, principalmente para el programa Seguro Popular. La elaboración de presupuestos en enfermería requiere estudiar recursos, gastos, ingresos y resultados para lograr una atención de calidad de manera eficiente. Los indicadores financieros y de resultados son herramientas importantes para la evaluación y mejora continua
HERRAMIENTAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ENFERMERÍABenjaminAnilema
Este documento trata sobre las herramientas del proceso administrativo en enfermería. Explica la importancia de la entrega y recepción del turno de manera jerarquizada, sistemática y holística para asegurar la continuidad del cuidado. También cubre temas como la distribución y programación del personal de enfermería, los diferentes tipos de organigramas y flujogramas que ayudan a la organización, y la importancia de los manuales para establecer procedimientos. El documento provee información relevante sobre la administración
El documento resume las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un hospital. Sus fortalezas incluyen una ubicación accesible, médicos capacitados, equipos de primera y unidades de cuidados intensivos. Oportunidades son aplicar avances médicos y generar empleo. Debilidades son falta de médicos suficientes y dificultad para controlar gastos debido al tamaño. Amenazas son nuevas enfermedades, crisis económica y falta de insumos y medicamentos.
Este documento presenta un diagnóstico situacional del servicio de toco cirugía de un hospital regional. Resume la misión, visión, recursos humanos, equipamiento, estadísticas, fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas y una propuesta de mejora. Concluye que el servicio brinda una buena atención al binomio madre-hijo pero requiere mejoras en la infraestructura como el drenaje, así como dotarlo de más personal y equipo.
Este documento describe los tipos de diseño y estructura organizacional en hospitales, incluyendo la departamentalización, descentralización y funciones sustantivas. Explica que una organización hospitalaria tiene como objetivo brindar atención de salud a través de servicios de alta especialización. Describe la estructura organizativa de un hospital mediante un organigrama y define los roles de los departamentos, servicios y unidades. Finalmente, analiza los objetivos y ventajas de la descentralización en las organizaciones de salud.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la organización y administración de servicios de salud. Explica la estructura formal e informal de una organización, los factores que influyen en el diseño de la estructura, y los roles que desempeñan las enfermeras en la organización y su funcionamiento. También define la cultura y el clima organizacional, y explica su relevancia para el compromiso de los miembros y el éxito de la organización.
Licencia Creative Commons
Hospital Artémidez Zatti - Proyecciones y sugerencias para mejorar el Modelo de gestión vigente 2004 por Esp. Silvia Heckel Ochoteco se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.
Documentos de Gestion ROF salud dr dumontJorge Diaz
Este documento presenta información sobre documentos de gestión en el sector salud. Explica que el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) contiene información sobre los trámites que realizan los administrados ante las instituciones. También habla sobre el análisis funcional para estudiar los procesos y puestos de trabajo. Finalmente, menciona algunas etapas previas a la elaboración de documentos de gestión como el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
Este documento presenta un diagnóstico situacional del Hospital General de Zona No. 9 con Medicina Familiar de Ciudad Guzmán, Jalisco. Incluye información sobre la ubicación, antecedentes históricos, misión, visión, servicios ofrecidos, estadísticas demográficas de la población atendida, recursos físicos e infraestructura, recursos humanos, programas prioritarios y un análisis de fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar la atención al paciente. El objetivo es identificar los recurs
Este documento describe el concepto de equipo de salud y educación para la salud. Explica que un equipo de salud está compuesto por diferentes profesionales que trabajan juntos para mejorar la salud de una comunidad mediante la planificación, ejecución y evaluación de acciones de salud pública. La educación para la salud es una herramienta importante para los equipos de salud, ya que ayuda a las personas a adquirir conocimientos sobre salud y comportamientos saludables.
Este documento discute la importancia de la tecnología al servicio del cuidado de enfermería y la salud de las personas. Resalta que la tecnología debe apoyar y no obstaculizar el trato a cada persona como un ser humano único. También enfatiza la necesidad de un cuidado holístico e individualizado que reconozca las experiencias y necesidades particulares de cada persona.
El documento describe la evolución de la atención primaria de salud en Chile. Explica que Chile ha experimentado una transición demográfica con una población que envejece y menos niños, lo que ha cambiado las causas más comunes de consulta y muerte a enfermedades crónicas en adultos mayores. También destaca que la esperanza de vida ha aumentado y la mortalidad general y infantil ha disminuido, lo que refleja mejoras en el nivel de salud de la población chilena.
El organigrama funcional del servicio de cirugía está encabezado por un enfermero jefe, seguido por una enfermera docente y adjunta. Debajo de ellos se encuentra un supervisor y coordinador, y luego las enfermeras I y II. El personal de apoyo incluye auxiliares de enfermería, camilleros y aseadores.
El documento proporciona información sobre el concepto y evolución histórica de los hospitales. Explica que originalmente los hospitales se asociaban con establecimientos de caridad para los pobres, ancianos y enfermos, pero con el tiempo pasaron a enfocarse sólo en el cuidado de la salud. También define a los hospitales como espacios donde se desarrollan servicios relacionados a la salud como diagnósticos y tratamientos para restablecer la salud de los pacientes.
El archipiélago de Galápagos se encuentra a 1000 km de Ecuador y consta de 13 islas principales formadas por conos volcánicos, muchos de los cuales siguen siendo activos. La flora de las islas es diversa y comprende zonas litorales con manglares, áridas dominadas por cactus y húmedas con epífitas. La fauna endémica incluye tortugas marinas, tres especies de iguanas marinas y coloridas iguanas terrestres que se alimentan de cactus.
Presentación Volcanes activos del EcuadorMónica López
Este documento describe los principales volcanes activos de Ecuador, tanto en la parte continental como en las Islas Galápagos. En la parte continental, los volcanes más importantes son el Tungurahua, Cotopaxi, Cayambe, Sangay, Reventador, Pichincha y Chimborazo. En las Islas Galápagos, los volcanes más activos son el Wolf, Sierra Negra, Alcedo, Darwin, Santo Tomás, La Cumbre y Cerro Azul. Se proporciona información sobre la ubicación, descripción y actividad reciente de cada uno
Presentación Volcanes Activos del EcuadorMónica López
El documento describe la actividad sísmica en Ecuador asociada con la subducción de la placa de Nazca debajo de la placa Sudamericana. Menciona que la costa ecuatoriana tiene sismos hipocentrales superficiales, mientras que en el oriente pueden ocurrir sismos a más de 200 km de profundidad. También existen sismos generados por fallas geológicas locales. La costa ecuatoriana tiene el mayor peligro sísmico, seguida por la sierra y el oriente. Existen dos "nidos sísmicos",
El documento proporciona información sobre las áreas protegidas de la Amazonía ecuatoriana. Resume que Ecuador es uno de los países más biodiversos del mundo a pesar de su pequeño tamaño, y que la Amazonía ecuatoriana representa el 46% del territorio nacional y alberga una gran riqueza cultural y natural, incluidas 13 áreas protegidas que cubren varios ecosistemas y hábitats de importancia ecológica.
Areas protegidas, reservas ecologicas y parques nacionales del ecuador por Ra...triplerr
El documento presenta una lista y breve descripción de las principales áreas protegidas, reservas ecológicas y parques nacionales de Ecuador, incluyendo su ubicación, extensión territorial, altitud y características naturales más destacadas. Se mencionan 26 áreas protegidas a lo largo del país, desde la costa hasta la Amazonía, resaltando ecosistemas como bosques, páramos, volcanes y lagunas.
Ecuador tiene varios parques nacionales que protegen una gran diversidad de ecosistemas, incluyendo la selva amazónica, bosques nublados y páramos. Algunos de los parques más importantes son Yasuní, Galápagos y Sangay, los cuales albergan cientos de especies de plantas y animales, muchas de ellas endémicas.
Localización, formación, islas, especies endémicas(flora y fauna), investigación de C.Darwin, Pinzones de Charles Darwin y aspectos que afectan a la biodiversidad.
Nota:10
El documento proporciona información sobre el Instituto Nacional de Salud del Perú. Tiene sus orígenes en 1896 y ha evolucionado a través de los años para convertirse en una institución clave para la salud pública en el país. En 2007, su autonomía fue amenazada por planes de fusión con otra entidad, pero defensores argumentaron con éxito que el INS debe continuar desempeñando un papel independiente en la investigación, producción de biológicos y protección de la salud pública. La crisis resultante llevó a una reevaluación estrat
Donación y trasplante de órganos. Glosario.José María
España ha alcanzado una actividad extraordinaria de donación y trasplante de órganos, resultante de un modelo organizativo altamente efectivo, el Modelo Español de Trasplante, y de la puesta en marcha en los últimos años de una serie de medidas reflejadas en el denominado Plan Donación 40.
El documento describe el Instituto Traumatológico Dr. Teodoro Gebauer y argumenta que los hospitales son empresas de servicios. Explica que los hospitales tienen capital, organización, personal y recursos materiales para transformar los recursos en servicios médicos. También discute los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones de salud y propone un modelo de gestión estratégica para mejorar la satisfacción de los usuarios y los resultados del Instituto.
El documento describe el Instituto Traumatológico Dr. Teodoro Gebauer y argumenta que los hospitales son empresas de servicios. Explica que los hospitales tienen capital, organización, personal y recursos materiales para transformar los recursos en servicios médicos. También discute los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones de salud y propone que el Instituto Traumatológico debe adoptar un enfoque de planificación estratégica y gestión para mejorar.
Plan estratégico en donación y transplante de órganos 2018.2022..pdfJosé María
Este documento presenta el Plan Estratégico Nacional en Donación y Trasplante de Órganos 2018-2022 de España. El plan tiene como objetivo principal aumentar la disponibilidad de órganos para trasplante a través de mejoras en la detección de donantes potenciales, la optimización de procesos, y el establecimiento de sistemas de información integrados. Se enumeran seis objetivos clave y setenta y siete acciones específicas para lograrlos. La implementación del plan será supervisada por la Organización Nacional de Tr
Este documento presenta una guía sobre planeamiento estratégico en servicios de salud. Explica conceptos clave como misión, visión, valores, diagnóstico situacional y análisis FODA. Detalla el proceso de análisis del entorno interno y externo de una organización para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Finalmente, introduce la matriz FODA para definir estrategias basadas en el cruce entre estas variables.
El documento presenta información sobre un foro de salud sobre cómo mejorar la atención primaria de salud en Chile. Se discuten dos cambios en la APS en los últimos años: una disminución en las consultas habituales y un aumento en las consultas de urgencia, lo que muestra que los usuarios están evitando los consultorios. También se presentan experiencias exitosas de centros de salud familiares que han logrado mayor resolutividad, satisfacción de usuarios y ahorros para el Estado. Los desafíos para mejorar la APS incluyen defic
Sistemas de Información Gerencial - Glenis AcostaGlenisAcosta
El documento describe la necesidad de implementar un Sistema de Información Gerencial en la unidad de Historias Médicas de ASCARDIO para automatizar los procesos actualmente manuales. El sistema propuesto digitalizaría toda la información de pacientes, permitiendo el acceso rápido a datos médicos y generación de informes. Esto mejoraría la atención clínica y apoyaría la toma de decisiones mediante el análisis estadístico. Se requeriría hardware, software, procedimientos y usuarios con accesos limitados según su rol para garantizar
Servicios de promoción y prevención de la salud en bélgica.Fer Camacho
Las tres oraciones resumen lo siguiente:
Bélgica tiene un sistema de salud universal financiado a través de contribuciones de empleadores, empleados y trabajadores independientes. El país se enfoca en mejorar el acceso a la atención médica y contener los costos a través de iniciativas como la tarjeta sanitaria máxima y el uso de medicamentos genéricos. La promoción de la salud dental se basa en intervenciones tempranas, infraestructura avanzada y profesionales altamente calificados.
El documento presenta la visión, misión y objetivos generales del Hospital Cayetano Heredia para el período 2007-2011. Su visión es ser un líder en la prestación de servicios de salud especializados, formación de recursos humanos e investigación científica. Su misión es brindar servicios de salud integral y especializados e impulsar la investigación y formación de recursos humanos. El documento analiza la situación actual del hospital y del Perú e identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas para alcanzar los objetivos plan
El Instituto Nacional de Investigación en Salud Pública (INSPI) busca generar y transferir conocimientos científicos y tecnológicos en salud mediante investigación e innovación, y proveer servicios especializados de laboratorio. Su misión es obtener evidencia para fortalecer políticas de salud pública. Su visión es ser la institución líder en investigación, desarrollo e innovación en salud a nivel nacional e internacional. Establece objetivos operativos para cada perspectiva de su cuadro de mando integral, incluyendo
Cardiogestión
Casa del Corazón
Madrid 15 de septiembre de 2016
El compromiso de la Sociedad Española de Cardiología con la Calidad y Excelencia Asistencial
Este documento presenta un análisis de la situación de salud del Hospital Cayetano Heredia en el 2015. Describe la demanda hospitalaria incluyendo la morbilidad, perfil epidemiológico y mortalidad. También analiza la oferta hospitalaria en términos de recursos disponibles y unidades de servicio. Finalmente, identifica problemas de salud prioritarios y ofrece recomendaciones.
El documento describe el primer equipo de diagnóstico de alta complejidad en el suroccidente colombiano, el PET/CT, el cual ya ha atendido a 280 pacientes desde junio de 2012. El PET/CT combina una evaluación anatómica por TAC de 128 cortes con una evaluación funcional de los tejidos a través de moléculas marcadas con radiofármacos, permitiendo seguir su metabolismo. Este avance ha sido útil para el seguimiento del tratamiento de cáncer y otras enfermedades.
El laboratorio clínico se ha convertido en la principal fuente de datos para la salud, aportando más del 70% de la información en las historias clínicas. Los laboratorios realizan más de 832 millones de pruebas en España y han evolucionado rápidamente incorporando nuevas tecnologías. El reto actual es transformar los datos en información útil para los equipos médicos y mejorar el cuidado de los pacientes.
PLAN ESTRATEGICO CLINICA SAN PEDRO (3) [Autoguardado].pptxMelissaHuaman3
Este documento presenta el plan de gestión estratégica de la Clínica San Pedro en Perú. Describe la visión, misión y valores de la clínica, así como un análisis externo e interno. Los objetivos a largo plazo incluyen ampliar la oferta de especialidades médicas, la infraestructura y mejorar los resultados en rankings de calidad para 2025. El documento concluye con una matriz FODA para identificar estrategias que aprovechen fortalezas y oportunidades, y mitiguen debilidades y amenazas.
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosagabriellaochoa1
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptxmichelletsuji1205
Ante una lesión de columna cervical es vital saber como debemos proceder, por lo que este informe detalla los procedimientos y precauciones necesarios para la adecuada inmovilización de la misma, destacando su relevancia debido a la frecuencia de lesiones asociadas, así como los materiales requeridos y el momento oportuno para llevar a cabo esta práctica en la atención inicial a pacientes politraumatizados. El objetivo es asegurar la máxima supervivencia del paciente hasta su traslado al hospital."
Pòster presentat per la pediatra de BSA Sofía Benítez al 70 Congrés de la Sociedad Española de Pediatría, celebrat a Còrdoba del 6 al 8 de juny de 2024.
4. Participantes 10911175 Astrid Aguilar 11011349 Víctor Alejandro Morales 11011019 Víctor David López
5. Instituto Nacional del Tórax El instituto nacional del Tórax como cualquier institución “administrativa” orientada a la salud necesita de igual forma un plan estratégico que le ayude a cumplir y a mejores servicios al servicio sanitario del país.
8. Porque… El proceso de planificación estratégica en cualquier empresa sea negocio u hospital, es una parte vital en el gestionamientoorganizativo del mismo. El definir un plan permite a la institución establecer parámetros a cumplir, objetivos a desarrollar y metas a cumplir.
10. Diagnostico Hospitalario: Interno El proceso de diagnostico es una tarea muy difícil de realizar, partiendo en el hecho de que la información con la que se cuenta es muy escasa. Básicamente, el Instituto Nacional Cardio Pulmonar (INCP), ha venido laburando desde mediados del siglo pasado, que, como producto del esfuerzo de planificación y la elaboración del Plan Operativo Anual el Instituto logró para el 2008 un incremento sustancial del presupuesto para financiar proyectos de infraestructura.
11. Diagnostico Hospitalario: Interno Como se ha mencionado múltiples veces, el INCP tiene una gran cantidad de personal administrativo. 58 médicos, ~30-40 enfermeras, ~35 personal técnico. Y con una estructura organizativa como la que sigue:
12. Diagnostico Hospitalario: Interno En la historia reciente del Instituto, específicamente en los últimos 5 años, se inicio una serie de procesos encaminados a brindar un modelo administrativo hospitalario de referencia nacional. Sin embargo, pareciera que el proceso no avanza, basta revisar el cuadro de «necesidades» de la institutición.
13. Diagnostico Hospitalario: Interno Puntos a tomar en cuenta. A nivel interno, no existe una «identidad» de institución, la gran mayoría desconoce la misión y visión que como institución tienen. La información acerca de los pacientes, no están organizadas de una manera correspondiente al número de usuarios que existen.
14. Diagnostico Hospitalario: Interno Aparte, el acceso a la información no respeta los criterios de seguridad y confidencialidad que debe de tener una organización sanitaria. Las historias clínicas no están seguras en cuanto a la perdida, manipulación acceso indebido o la destrucción.
15. Diagnostico Hospitalario: Interno En la historia reciente del Instituto, específicamente en los últimos 5 años, se inicio una serie de procesos encaminados a brindar un modelo administrativo hospitalario de referencia nacional. Sin embargo, pareciera que el proceso no avanza, basta revisar el cuadro de «necesidades» de la institución.
16. «16207» Es el número total de equipo , en unidades, necesarios por parte de la institución. Estos equipos, herramientas, materiales, van desde Filtros HEPA hasta Televisores plasma de 32inch. 1,337,409 unidades en insumos, y 36 en infraestructura. Además necesitan 168 personas más. Es interesante saber que a pesar de los «esfuerzos» que se están realizando, existan tanta necesidades.
18. Diagnóstico Hospitalario: Externo Las actividades del Instituto Nacional del Tórax, se rigen por la Constitución de la República, Ley de Contratación del Estado, Ley Orgánica del Presupuesto, Reglamento de Personal de la Secretaría de Estado en el Despacho de Salud Pública y reglamento para el uso de recetarios en los hospitales a nivel nacional.
19. Diagnóstico Hospitalario: Externo Así mismo fue incorporado para ser beneficiados con 4.5 millones de dólares del préstamo de países Europeos (Bélgica, Dinamarca y Finlandia). Existe un consorcio con la alianza japonesa JICA
20. Diagnóstico Hospitalario: Externo La situación económica-social, y los problemas que trae consigo, por la cual el país esta atravesando, tiene influencia en cada uno de los entes estatales y no estatales. El INCP no esta exento a ellos. El saber que hacer ante ellos es tarea indiscutible y prioritaria de la gestión propia del hospital.
21. Diagnóstico Hospitalario: Externo Los trabajadores están asociados a un sindicato afiliado al FACESITLIH (Federación de sindicatos de Honduras). Los estudiantes de postgrado de la UNAH realizan pasantías y parte de sus estudios dentro de la institución.
26. Misión «Ser un instituto de alto nivel técnico y científico de referencia nacional que presta servicios especializados en la atención, prevención, rehabilitación, docencia e investigación de las patologías cardio-pulmonares, que atiende a la población demandante mediante la atención integral, con equidad, calidad y calidez»
27. Visión «Ser la institución líder del sistema de salud pública en la atención especializada de las enfermedades cardio-pulmonares en Honduras, sirviendo de como marco de referencia del pais.»
35. Objetivo Atención especializada de enfermedades cardiovasculares y pulmonares En servicios de neumología, cardiología, cirugía toráxica, cuidados intensivos, y emergencia cardiovascular, prestando atención personal a pacientes que lo demanden en las áreas requeridas. 1
36. Objetivo Garantizar la buena gestión gerencial a través de una adecuada programación y ejecución financiera con un mínimo (o nulo) de modificaciones presupuestarias y el cumplimiento del plan de compras. Utilizar de manera correcta el presupuesto, asistir las áreas que demandan atención 2
37. Objetivo Mantenimiento preventivo permanente para el equipo diagnóstico y presencial , utilizado en los pacientes de todos los servicios clínicos del INCP. Establecer un método eficaz preventivo para el mantenimiento de equipos. Mantenimiento correctivo inmediato y efectivo. Y otros… 3
38. Objetivo Aumentar el número promedio de camas ocupadas, número de consultas ofrecidas, estudios e imágenes realizadas anualmente. 4
39. Meta Aumentar un 10% de los 1,500 estudios (75,000 imágenes) para el tomógrafo, 16,800 imágenes de radiología convencional, 400 estudios con angiógrafo, 408 ecocardiogramas, 2,220 electrocardiogramas, mas de 500,000 estudios laboratoriales, 4,000 biopsias Y 1,000 líquidos realizadas en el 2011. 1
40. Meta Aumentar un 20% las atenciones realizadas, en un periodo menor a dos años. Así como cirugías, consultas ambulatorias, medicamentos otorgados. 2
41. Meta Lograr la menor incidencia posible, 1 de 20 cada semana, de aparatos tecnológicos biomédicos defectuosos o con problemas operacionales. 3
42. Meta Lograr un 85-90% de camas ocupadas en un periodo de 2 años. Equilibrar el porcentaje de personal administrativo con respecto a personal médico, al final es una empresa que ofrece salud. En un periodo de 3 años. 4
44. Indicadores 1,500 estudios (75,000 imágenes) para el tomógrafo, 16,800 imágenes de radiología convencional, 400 estudios con angiógrafo, 408 ecocardiogramas, 2,220 electrocardiogramas, mas de 500,000 estudios laboratoriales, 4,000 biopsias Y 1,000 líquidos
45. Resultados Camas Ocupadas Personal (todos), con identidad y conocimiento de visión y misión empresarial. Menos Necesidades, estructurales, de insumo etc. Edificio de emergencias finalizado. Techos, pisos, paredes y áreas verdes que respetan los estándares internacionales. Otros.
46. Resultados Cumplimiento de la Ejecución del Plan de Compras, tendrá como meta física programada los informes de ejecución trimestral del plan de compras, que cada hospital enviará a la Unidad de Análisis y Control Presupuestario de la Gerencia Administrativa del Nivel Central ...
47. Imagenes SAP, «Antiguo Sanatorio Nacional de Tegucigalpa». 21 de Agosto 2011. http://www.skyscrapercity.com/showthread.php?t=1434937