El documento presenta el portafolio de Salvador García López, el cual incluye su currículum vitae con sus datos personales, formación académica y experiencia profesional. También incluye temas de estudio como marketing, planeación estratégica, consultoría y comunicaciones integradas de mercadotecnia. El portafolio muestra proyectos realizados por Salvador García como un plan de promoción, análisis de marcas, cadena de valor y hábitos de lectura de los adolescentes.
El documento presenta diferentes estrategias de marketing y crecimiento para una empresa. Explica estrategias de posicionamiento, como diferenciar el producto, los beneficios y las ocasiones de uso. Luego describe opciones de crecimiento como la penetración de mercado, desarrollo de productos, desarrollo de mercados y diversificación. Finalmente, analiza estrategias de crecimiento integrado como la expansión vertical u horizontal.
MKT Review es una firma “boutique” basada en América Latina que se especializa en el monitoreo del desempeño y control en la ejecución de estrategias para marcas internacionales en productos de consumo en sus diferentes etapas de desarrollo. Nuestros servicios se adaptan a la dimensión de su negocio, sus desafíos y sus recursos humanos.
Uv08 Dcii Tema 3 DiseñO Y Gestion ServiciosJordi Miro
Este documento presenta el tema 3 de gestión de servicios. Se define el concepto de servicio y se clasifican los diferentes tipos de servicios. Luego, se describen las características clave de los servicios como la intangibilidad, inseparabilidad y variabilidad, y sus implicaciones estratégicas. Finalmente, se explica el proceso de servucción, que involucra al cliente, el soporte físico y el sistema de organización interna de la empresa para entregar el servicio.
El documento proporciona una introducción al marketing y los planes de marketing. Define el marketing como un proceso de planificación que involucra el producto, precio, promoción y distribución para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Explica los componentes clave de un plan de marketing, incluido el análisis del mercado objetivo, la matriz de productos y el mix de marketing. También cubre temas como fijación de precios, distribución y gestión presupuestaria.
El documento proporciona una introducción al marketing y los planes de marketing. Define el marketing como un proceso de planificación para crear productos, precios, promoción y distribución que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Explica que un plan de marketing es un documento escrito que establece objetivos y estrategias para los elementos del marketing mix que permitirán cumplir con la estrategia corporativa. También describe conceptos clave como el mercado objetivo, la matriz BCG, y los componentes del marketing mix como producto, precio, plaza y promoción.
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC MéxicoOscar Aguer
La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) posee una sede en México, la primera en Iberoamérica, que facilita las gestiones académicas, consultas y trámites administrativos a la comunidad de estudiantes y graduados de la universidad.
El documento ofrece los servicios de una agencia de mercadotecnia para ayudar a las empresas a desarrollar estrategias integrales de marketing, ventas y comunicaciones mediante el uso de canales digitales, redes sociales, publicidad, eventos y más, con el fin de posicionar marcas y generar resultados para el negocio.
El documento presenta diferentes estrategias de marketing y crecimiento para una empresa. Explica estrategias de posicionamiento, como diferenciar el producto, los beneficios y las ocasiones de uso. Luego describe opciones de crecimiento como la penetración de mercado, desarrollo de productos, desarrollo de mercados y diversificación. Finalmente, analiza estrategias de crecimiento integrado como la expansión vertical u horizontal.
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Uv08 Dcii Tema 3 DiseñO Y Gestion ServiciosJordi Miro
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Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC MéxicoOscar Aguer
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Ahora que muchas empresas miran a Latinoamerica, entender México, un mercado con más de 120 millones de potenciales consumidores. Qué hacer si tu competidor te triplica en tamaño, solo te queda ser un artista de gestión comercial eficiente
PROMOCIÓN DE EXPORTACION DE SERVICIOS PERUANAAlcira Romero
El documento presenta información sobre la promoción de exportaciones de servicios peruanos. Resume la situación actual de las exportaciones de servicios, cómo PROMPERU se ha organizado para promover las exportaciones de servicios, e instrumentos de apoyo para la promoción. Las exportaciones de servicios peruanos han crecido significativamente en los últimos años. PROMPERU ha desarrollado planes estratégicos y operativos para sectores como salud, software, ingeniería y más. También ofrece varios instrumentos como asesoría empresarial, promoción comercial e
Este documento presenta los planes de asignatura para los grados décimo y undécimo de la especialidad en Comercio y Finanzas. En décimo grado, las asignaturas son Mercadeo y Fundamento Empresarial. En undécimo grado, las asignaturas son Economía, Negocios Internacionales y Estadística. El documento también incluye los objetivos, contenidos, competencias, logros y recursos de las asignaturas de Mercadeo y Fundamento Empresarial para décimo grado.
El documento habla sobre la importancia del marketing para organizar y hacer crecer una empresa tanto en imagen como en desarrollo interno. Menciona que el marketing es demasiado importante para dejarlo solo en el departamento de marketing y que se necesita del marketing para promocionar la empresa y sus productos.
Este documento presenta el plan estratégico y segmento de mercado de Evolution S.A.S., una empresa dedicada a la producción y comercialización de botas deportivas en Colombia. La misión de la empresa es ofrecer un producto de calidad para hombres jóvenes en busca de aventura de forma responsable. Su segmento objetivo son personas de estratos 3 a 5 entre 18 años en adelante en ciudades principales, interesados en actividades al aire libre. La empresa lanzará su marca en un sitio de escalada en Bogotá realizando camp
Este documento presenta información sobre la gestión de canales de distribución. Explica que los canales de distribución son conjuntos de organizaciones que participan en poner productos a disposición de los consumidores. También describe los pasos clave en el diseño de canales de distribución como analizar las necesidades de los clientes, establecer objetivos de canales y evaluar alternativas.
Este documento presenta los conceptos fundamentales del marketing y plan de marketing. Explica que el marketing es un proceso de planificación y ejecución que crea intercambios satisfaciendo objetivos individuales y organizacionales. También describe los elementos clave del marketing mix - producto, precio, plaza y promoción - y cómo deben combinarse para lograr los objetivos del plan de marketing de una empresa.
El documento presenta un análisis de los canales de distribución y la cobertura de una empresa de telecomunicaciones. Identifica deficiencias como falta de capacitación del personal, problemas de comunicación, escasez de inventario e inadecuada relación con distribuidores. También analiza fortalezas de la competencia como mejor control de inventario y bases de datos. Concluye resaltando la necesidad de ampliar puntos de venta, fortalecer alianzas con proveedores y mejorar la posventa para fidelizar clientes.
El curso de plan integral de marketing persigue contar con los criterios y métodos para: idear, diseñar, estructurar y ejecutar una propuesta de marketing
Este documento presenta información sobre publicidad, promoción de ventas y relaciones públicas. Explica que la publicidad es cualquier forma no personal de promover ideas, bienes o servicios por un patrocinador identificado. Explora las principales decisiones en publicidad como fijar objetivos, presupuestos, mensajes y medios. También describe herramientas de promoción de ventas dirigidas a consumidores, comerciantes y clientes industriales. Finalmente, define las relaciones públicas y herramientas como generar buenas relaciones con los públicos de una empresa
El Diplomado Internacional en Marketing de ESAN y la Universidad Carlos III de Madrid ofrece un programa de 60 sesiones con el objetivo de brindar fundamentos y conceptos del marketing moderno desde un enfoque internacional. El programa está dirigido a ejecutivos de marketing y empresarios e incluye cursos sobre estrategia, investigación de mercados, branding, comunicaciones y precios impartidos por reconocidos profesores. Los participantes que cumplan con los requisitos recibirán diplomas de ESAN y la Universidad Carlos III.
bq consultores ofrece servicios de apoyo a la internacionalización de empresas españolas, incluyendo análisis de mercados externos, desarrollo de estrategias de exportación, búsqueda de socios comerciales internacionales, y apoyo en el proceso de exportación. La empresa se diferencia de otras consultorías al ejecutar directamente las propuestas diseñadas para llevar los productos de las empresas clientes a mercados internacionales.
La empresa se especializa en consultoría de marketing, imagen, comunicación y ventas. Trabajan en cuatro áreas principales y su metodología inicial incluye un diagnóstico del producto/servicio y proceso de ventas del cliente, seguido de un análisis y recomendaciones enfocadas principalmente en mejorar las ventas y post venta.
Este documento habla sobre los cambios necesarios en la comercialización y distribución en el contexto actual del mercado. Analiza sectores como el del consumo, bancario y asegurador, señalando coincidencias en sus retos. Plantea preguntas clave sobre los modelos de negocio y canales de distribución óptimos, y la necesidad de transformaciones para responder adecuadamente a las nuevas circunstancias del mercado.
Este documento describe la evolución e importancia del marketing para las empresas. Explica que el marketing ha evolucionado de enfocarse en las ventas de productos a enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes y crear valor. También destaca que el marketing es fundamental para que las empresas conozcan a los clientes, desarrollen los productos adecuados, determinen los precios, distribuyan los productos y promuevan las ventas. Además, resalta que los resultados del marketing son clave para el crecimiento de las empresas.
Este documento discute varios aspectos clave para desarrollar un plan de negocio exitoso. En primer lugar, destaca la importancia de comprender la oportunidad de mercado y el valor que los clientes perciben. Luego, enfatiza la necesidad de realizar estudios de mercado rigurosos sobre los clientes, competidores e información relevante. Finalmente, subraya la importancia de definir claramente el modelo de negocio, equipo, socios y proyecciones financieras.
Loyola y ESADE desarrollan el programa Dirección Comercial: Marketing y Ventas, enfocado a directivos y profesionales con el objetivo de proporcionar herramientas en la planificación y gestión de políticas de marketing.
El documento ofrece consejos sobre cómo internacionalizar una marca de manera exitosa. Primero, las marcas deben consolidarse en el mercado local antes de expandirse. Luego, es importante investigar el mercado objetivo para comprender la cultura y las preferencias de los consumidores. Finalmente, se debe desarrollar un plan de comunicación integral que considere los medios locales y comunique constantemente los atributos de la marca de manera apropiada para el nuevo mercado.
Inveragrocorp S.A. es una empresa agroindustrial de Manabí que produce conservas y condimentos. Actualmente cuenta con 300 empleados distribuidos en diferentes departamentos. La empresa carece de canales de comunicación efectivos y los empleados no se sienten identificados. Se recomienda implementar programas de capacitación, incentivos y herramientas web 2.0 para mejorar la comunicación interna y motivación de los empleados.
El documento presenta un plan de marketing para una nueva empresa de productos a base de higo. Se enumeran los integrantes del equipo y se describen los objetivos generales, el lugar de funcionamiento, los clientes objetivo, y las perspectivas de marketing, mercado y promoción del producto. También incluye un análisis DOFA, y secciones sobre prefactibilidad, factibilidad, objetivos financieros y de procesos empresariales.
Presentación Charla "Como Internacionalizar su marca" realizada el 26 de febrero en nuestra sede Amcham. El expositor fue el Sr. Fielding Dupuy de la empresa COMUNICANDES
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PROMOCIÓN DE EXPORTACION DE SERVICIOS PERUANAAlcira Romero
El documento presenta información sobre la promoción de exportaciones de servicios peruanos. Resume la situación actual de las exportaciones de servicios, cómo PROMPERU se ha organizado para promover las exportaciones de servicios, e instrumentos de apoyo para la promoción. Las exportaciones de servicios peruanos han crecido significativamente en los últimos años. PROMPERU ha desarrollado planes estratégicos y operativos para sectores como salud, software, ingeniería y más. También ofrece varios instrumentos como asesoría empresarial, promoción comercial e
Este documento presenta los planes de asignatura para los grados décimo y undécimo de la especialidad en Comercio y Finanzas. En décimo grado, las asignaturas son Mercadeo y Fundamento Empresarial. En undécimo grado, las asignaturas son Economía, Negocios Internacionales y Estadística. El documento también incluye los objetivos, contenidos, competencias, logros y recursos de las asignaturas de Mercadeo y Fundamento Empresarial para décimo grado.
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Este documento presenta información sobre la gestión de canales de distribución. Explica que los canales de distribución son conjuntos de organizaciones que participan en poner productos a disposición de los consumidores. También describe los pasos clave en el diseño de canales de distribución como analizar las necesidades de los clientes, establecer objetivos de canales y evaluar alternativas.
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Inveragrocorp S.A. es una empresa agroindustrial de Manabí que produce conservas y condimentos. Actualmente cuenta con 300 empleados distribuidos en diferentes departamentos. La empresa carece de canales de comunicación efectivos y los empleados no se sienten identificados. Se recomienda implementar programas de capacitación, incentivos y herramientas web 2.0 para mejorar la comunicación interna y motivación de los empleados.
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Presentación Charla "Como Internacionalizar su marca" realizada el 26 de febrero en nuestra sede Amcham. El expositor fue el Sr. Fielding Dupuy de la empresa COMUNICANDES
La empresa Inveragrocorp S.A. produce conservas y condimentos en Manabí y cuenta con 300 empleados. Sin embargo, carece de canales de comunicación efectivos, capacitación del personal y herramientas que permitan la interacción entre colaboradores. Se recomienda implementar programas de capacitación, incentivos, sugerencias y herramientas web 2.0 para mejorar la comunicación, identificación de los empleados con la empresa y ampliar el mercado.
La empresa Inveragrocorp S.A. produce conservas y condimentos en Portoviejo desde 1987. Actualmente cuenta con 300 empleados distribuidos en diferentes departamentos. Sin embargo, carece de canales de comunicación efectivos y capacitación con seguimiento, lo que genera desmotivación entre el personal. Se recomienda implementar herramientas de comunicación digital, programas de capacitación y incentivos para mejorar el compromiso de los empleados.
ProyectArte es una iniciativa que busca fortalecer la oferta exportadora de los pequeños y medianos empresarios del país, motivándolos a que formen y preparen a sus empresas para que estas participen en las distintas plataformas de negocios ya sea a nivel nacional y/o internacional.
Este documento describe el Balanced Scorecard como un sistema de administración que mide el desempeño de una organización desde cuatro perspectivas: financiera, del cliente, de procesos internos y de aprendizaje y crecimiento. Explica que el Balanced Scorecard ayuda a las empresas a definir objetivos estratégicos clave y a seleccionar indicadores de desempeño para cada perspectiva con el fin de monitorear el progreso hacia el cumplimiento de la visión y estrategia de la organización.
Este documento presenta a Oteka y Compañía, una firma de consultoría estratégica que ofrece servicios de planeación, mercadeo, comunicación y producción audiovisual. La firma se enfoca en satisfacer las necesidades específicas de cada cliente de manera creativa y práctica. El director fundador, Francisco Javier Ortiz Tirado Kelly, tiene más de 30 años de experiencia trabajando con grandes empresas mexicanas e internacionales.
Una nueva generación en el pensamiento estratégico y las comunicaciones integrados.
Consultoría y capacitación en estrategia y liderazgo, comunicación y relaciones públicas, mercadeo y redes sociales
Esta presentacion maneja aspectos que cualquier firma o empresa de consultoria debe de tomar en cuenta para maximizar el valor que la funcion de mercadotecnia permite brindar al proceso.
1) El documento presenta un plan de comunicación organizacional para Intcomex Colombia que incluye valores corporativos, objetivos del diagnóstico, hallazgos de la situación actual y una matriz de verificación de objetivos.
2) El diagnóstico encontró que la comunicación interna es deficiente y que los empleados no entienden claramente el propósito de la compañía.
3) La matriz propone nuevos objetivos, estrategias y tácticas de comunicación enfocadas en mejorar la difusión de información, fomentar el compromiso de
Este documento presenta un decálogo del éxito empresarial con 10 puntos clave para dirigir una empresa de manera exitosa. Estos incluyen diseñar una estrategia y comunicarla efectivamente, convertirse en una organización de alto rendimiento, enfocarse en la creación de valor, disponer de un sistema de información adecuado, vigilar el entorno de manera inteligente, gestionar los intangibles, vigilar las finanzas, tener una gestión de costes impecable, activar las palancas de marketing y comunicación, y no dejar
Taller de Innovacion empresarial actualizate menorcaJimmy Pons
Este documento resume un taller de innovación empresarial celebrado en Menorca el 25 de marzo de 2011. El taller cubrió temas como tendencias de marketing para 2011, herramientas como Google Places y CRM, estrategias de contenido y promoción, claves para una exitosa web en 2012, y estrategias de marca, email marketing y redes sociales como Facebook y Twitter. El objetivo general fue actualizar a los asistentes sobre las últimas innovaciones y herramientas de marketing para ayudar a sus negocios.
Este documento presenta un plan de promoción de ventas para una empresa llamada ixi que produce riatas de calceta de plátano. El plan describe los objetivos de posicionar el producto y aumentar las ventas a través de promociones, publicidad y una fuerza de ventas. Explica las acciones de promoción planeadas para diferentes etapas como la apertura, introducción y madurez de la empresa. El plan busca dar a conocer el producto, diferenciarlo de la competencia, consolidar la lealtad de clientes y regular la demanda a través del tiempo
Ayudar a las personas a realizar tareas cotidianas de forma eficiente.
Siri: Ser la asistente personal inteligente de los usuarios de Apple, capaz de responder preguntas, realizar búsquedas en internet y controlar dispositivos.
Alexa: Ser la asistente virtual de eco para realizar tareas domésticas de forma sencilla a través de comandos de voz.
Cortana: Ser la asistente personal de Microsoft capaz de aprender de los usuarios y anticipar sus necesidades basándose en sus patrones y preferencias de uso.
Watson: Ser un
Este documento presenta tres puntos principales sobre el plan de negocios: 1) Explica que el plan de negocios es una herramienta para comunicar la visión del empresario, establecer objetivos y estrategias, y mostrar los resultados financieros esperados. 2) Detalla los beneficios de crear un plan de negocios como reducir riesgos y conseguir inversionistas. 3) Describe los componentes típicos de un plan de negocios como el resumen ejecutivo, análisis de mercado, y planes de marketing, operaciones y finanzas.
El marketing estratégico busca conocer las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes, localizar nuevos nichos de mercado, identificar segmentos de mercado potenciales, valorar el potencial e interés de esos mercados, orientar a la empresa en busca de esas oportunidades y diseñar un plan de actuación que consiga los objetivos buscados. En este sentido y motivado porque las compañías actualmente se mueven en un mercado altamente competitivo se requiere, por tanto, del análisis continuo de las diferentes variables del DAFO, no sólo de nuestra empresa sino también de la competencia en el mercado. En este contexto las empresas en función de sus recursos y capacidades deberán formular las correspondientes estrategias de marketing que les permitan adaptarse a dicho entorno y adquirir ventaja a la competencia.
Así pues, el marketing estratégico es indispensable para que la empresa pueda, no sólo sobrevivir, sino posicionarse en un lugar destacado en el futuro.
Presentación corporativa Grupo Ibira 2013gabpersam
Este documento presenta los servicios de consultoría, operaciones y formación de una compañía de contact center. Ofrece servicios de prospección, atención al cliente, ventas, fidelización de clientes y gestión de redes sociales. Sus valores se centran en el cliente y su filosofía es que "el cliente es el rey". Proporciona referencias de clientes y detalles sobre sus socios estratégicos.
Con Isaac Bissu liderando el camino, Darovi ha alcanzado nuevas alturas en términos de compromiso social y responsabilidad corporativa.
Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...Oxford Group
El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxMaribeIzaguirre1
La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOBreenIzarraBrea
El Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural – AGRO RURAL, constituye una unidad ejecutora del MINAGRI y depende del Viceministerio de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego cuya finalidad es promover y liderar el desarrollo agrario rural a través del financiamiento de programas rurales, proyectos de inversión publica y actividades en zonas rurales del ámbito agrario y articular las acciones en territorios de menor grado de desarrollo económico
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
• NOMBRE: • EDAD:
Salvador Reynaldo García 23 años.
López.
• ESTADO CIVIL:
Soltero.
• FECHA DE NACIMIENTO:
19 de Noviembre de 1986. • DIRECCIÓN:
Missouri #24 Col. Vista Alegre.
• LUGAR DE NACIMIENTO: • TELÉFONO:
Puebla, Puebla. NXT: 72*14*34457 / 5 90 28 80
CASA: 887 06 22
CEL: 2221 40 66 57
salvador garcía lópez portafolio
3. CURRICULUM VITAE
E-MAIL:
salvador.garcia@marca.org.mx
FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudios de educación media superior en el Instituto Oriente
Carrera: Lic. En Mercadotecnia
Universidad Iberoamericana 8° semestre (finalizó en mayo 2010).
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Universidad Iberoamericana.
Asistente del departamento de promoción y desarrollo
Desarrollar un plan de promoción y comunicación.
2005-2006
Toronto, Canadá.
Diversos trabajos
Demolición de tabla roca, colocación y demolición de techos para casa habitación,
mudanza, limpieza en general, trabajos para inundaciones.
2007- 2008
salvador garcía lópez portafolio
4. CURRICULUM VITAE
CETYSE Constructora.
Manejo de cartera de clientes, proveedores, plan promocional.
2008-2009
ANTECEDENTES ACADEMICOS
Metodología del caso (Ivey university)
Coordinador de integración del consejo estudiantil del 2008 al 2009.
Curso de estrategias de marketing online Ibero Puebla, en otoño del 2009
(Facebook, Twitter, Google Apps, Blogs, Youtube).
MANEJO DE IDIOMAS
Inglés: 80% escrito 85% oral.
MANEJO DE PROGRAMAS
Office 2007 (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Adobe (Photoshop, Illustrator, Premier).
AFICIONES O INTERESES
Facilidad de comunicación, me gustan los retos, ir al cine, hacer ejercicio.
salvador garcía lópez portafolio
5. Temas de estudio
• Marketing Mix (Precio, Plaza, Promoción, Producto).
• Mezcla promocional (Publicidad, Plan Promocional, Relaciones
Publicas, Venta directa, Marketing Directo).
• Comunicaciones integradas de mercadotecnia. (escuela Cruz Azul)
• Ventaja competitiva (balance scorecard).
• Planeación estratégica (planeación de congreso “Market-inc,”)
• Investigación de mercados (cuantitativa y cualitativa).
• Consultoría (desarrollo de un proyecto de una agencia consultora de
marketing “CIMKETING”).
• E-marketing (redes sociales Facebook, Twitter, Google Apps, Youtube,
Blogs).
salvador garcía lópez portafolio
7. •Problema
•La falta de comunicación de puede llegar a ser el problema de raíz de la filial
“Cruz Azul Puebla”, pero al considerar la historia de la misma con los años que
la respaldan. Nos encontramos con el mayor problema el cual es que no ha
tenido un fidelidad continua de parte del cliente en la fase A y C.
•La solución al problema fue
•Análisis FODA
•Análisis de la competencia
•Plantear objetivos general y específicos
•Análisis de mercado meta
•Mezcla de MKT
•Desarrollo de la campaña informativa
•Estrategia creativa
•Estrategia de comunicación
•Estrategia de medios
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9. Análisis de la marca
•Marketing Mix
•Ciclo de vida
•Segmentación
•Nichos de mercados
•Las estrategias de Trout (ser el líder en ventas y
distribución, ser el líder en tecnología,
innovación, dar a conocer su atributo.
•Análisis de competencia
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10. Cadena de Aumentar la
rentabilidad de la
Financiero Valor empresa
F1
Explotar un
Crear mercado que
fidelidad en no ha sido
El cliente
los clientes atendido
obtendrá una C3
mejora continua C2
de los productos
Clientes así como una Tener al alcance toda “Practiryco” ofrece a Ofrecer un plus en
mayor diversidad la variedad de RYC, los estudiantes: sus productos.
con “Taquisimo”. rapidez, sabor,
C1 nutrición.
Estandarizar
Mantener y todos los
Detectar aumentar las procesos, Establecer
nichos de desde la altos niveles
Interna mercado
alianzas
crianza hasta de
mas
estratégicas producción en
la venta del
específicos con otras la empresa
I1 I2 producto I3
marcas
Gestión de capital
Capital de información Capital Organizacional
humano
Aprendizaje Lograr que los Contar con un Tener la Incrementar
y Crecimiento empleados se manejo información la motivación
identifiquen y amplio y completa del mediante
se sientan fluido de la know-how incentivos
parte de RYC información tangibles
A A A
A
1 2 3
4
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11. Planeación estratégica
Market, Inc.
Congreso de Mercadotecnia
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12. Consultoría
1
realice
4
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13. CIMKETING surge de una idea de negocio diferenciadora que se
encarga de desarrollar estrategias de mercadotecnia a gran escala
para nuestro target:
1.- Empresas Buscan posicionarse mejor
2.- Micro negocios en la mente del consumidor
Esto se fundamenta con todas las comunicaciones integradas de
mercadotecnia (publicidad, promoción, ventas personales, marketing
directo, relaciones publicas).
Y con la ayuda de las estrategias desarrollaremos una comunicación efectiva de
acuerdo a cada necesidad, buscando alcanzar la ventaja competitiva, la cual
muchos negocios no conocen o no la han identificado, de sus bienes o servicios.
14. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
Ana Elizabeth Hernández de la Llata
Roberto Altieri Cuervo
Salvador García López
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15. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
Objetivo General:
OBJETIVO
Identificar los hábitos de
lectura en los Teens
Objetivos Específicos:
•Analizar el mercado de los Teens
•Analizar los hábitos de lectura
•Perfiles
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16. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
Ciudad de Puebla METODOLOGÍA
•Puebla
Universo
•San Andrés Cholula
•San Pedro Cholula
•Santa Isabel Cholula
Técnica Encuesta
Teens (13 a 19 años)
Segmento de los cinco niveles
socio económicos A/B,
C, C+, D+, D/E Cuestionario
Instrumento aplicado
a la muestra
seleccionada
Método Cuantitativo
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17. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
"Segmento A/B, C+,C"
MARGEN DE ERROR 5.5 %
TAMAÑO DE MUESTRA # 1 317
"Segmento D+, D/E“
MARGEN DE ERROR 5.5 %
TAMAÑO DE MUESTRA # 2 317
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18. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
# de Encuestas para cada NSE
DOS MUESTRAS : 317 = 634
A/B C+ C D+ D E
6.2 12.5 14.4 33.5 8.8 24.6
33.1 = 100% 66.9 = 100%
18.7 37.8 43.5 50.1 13.2 36.8
MUESTRA # 1: A/B 58 E
N
317 C+ 120 C
C U
141 E
D+ 155 S
MUESTRA # 2: T
317 D/E 160 A
S
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19. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
Instrumento
CUESTIONARIO A APLICAR
Fecha: Entrevista: No. De Cuestionario:
Este cuestionario se realiza por alumnos de la Universidad Iberoamericana Puebla con la finalidad de conocer los hábitos de lectura que existen en
nuestro país.
6. En caso de haber seleccionado COMPRADO, ¿Cuál es el nombre del lugar dónde
1. Edad: a) 13 - 15 b) 16 - 19
lo compras?
2. Sexo: a)Masculino b)Femenino
a) LIBROS ________________
3. Colegio: ____________________
b) REVISTAS ______________
4. Año Escolar:
c) PERIÓDICOS ____________
Secundaria a)1° b)2° c)3°
d) LIBROS ________________
Preparatoria d)1° e)2° f) 3°
e) HISTORIETAS ___________
OTROS __________________
HÁBITOS
5. En lo que va del año, ¿De qué fuentes has leído y cómo las obtienes?
7. ¿En dónde lees?
Prestado Comprado Regalado Copias Internet Otros Casa Escuela Biblioteca Transporte Librería Centros Parques Otros
a)LIBROS Público Sociales
b)REVISTAS a)LIBROS
c)PERIODICOS b)REVISTAS
d)HISTORIETAS c)PERIODICOS
OTROS d)HISTORIETAS
e)OTROS
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20. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
f)Calidad __
g)Editorial __
h)Autor __
8. ¿Con qué frecuencia lees? i)Temas __ 11. Menciona los tres últimos ejemplares que has leído, especificando el título:
Diario Una vez a la semana Una vez al mes Otro a)LIBROS b)REVISTAS c)PERIODICOS d)HISTORIETAS OTROS
a)LIBROS 1)
b)REVISTAS
c)PERIODICOS 2)
d)HISTORIETAS
OTROS 3)
9. ¿Cuál es tu propósito al leer? 12. Me impide leer____________________________
Entretenimiento Estudio Cultura General Otros 13. ¿Por qué lees?
(Conocimientos)
a)LIBROS
a) Gusto b)Obligación c)Ambas Otro__________
b)REVISTAS
c)PERIODICOS
d)HISTORIETAS GUSTOS, PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES
OTROS
14. Califica de 1 al 10 tu gusto por la lectura _____
10. En lo que va del año, ¿Qué temas has leído?
15. Califica de 1 al 10, siendo el 10 la puntuación más alta, la importancia que le das a
a)LIBROS b)REVISTAS c)PERIODICOS d)HISTORIETAS OTROS cada una de las siguientes variables para la elección de un material para leer.
Novelas f)Calidad __
Acción a)Precio __
Ficción b)Diseño __ g)Editorial __
Académicos c)Presentación __ h)Autor __
Política y Economía d)Publicidad __ i)Temas __
Salud y Belleza e)Moda __
Superación Personal
Otros
16. Pienso que la lectura es____________
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21. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
MOTIVADORES
17. ¿Qué o quién te motiva a leer? (Se puede elegir más de una)
a)Familia b)Escuela c)Amigos
d)Publicidad e)Programas e)Yo mismo
Otros ____________ (Gubernamentales,
No Gubernamentales)
18. ¿Conoces algún programa o institución que fomente la lectura en México?
a)SI b)NO ¿Cuál?___________________________________
19. ¿Has participado en algún programa que fomente la lectura?
a)SI b)NO ¿Cuál?___________________________________
GRACIAS
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22. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
ANÁLISIS:
•Univariado
PRESENTACIÓN
•Bivariado
DE RESULTADOS:
•Gráficas
•Descripciones
• Interpretaciones
•Conclusión
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23. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
• Lo que más se lee son libros
• En cuanto a todos los materiales las mujeres leen mas que los hombres a excepción
de las historietas.
TOTAL MATERIAL LEIDO, POR SEXO
MUJERES HOMBRES TOTAL
77%
70%
41% 41%
35%
29%
25% 23%
10% 10%
6%
3%
Libros Revistas Periodicos Historietas
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24. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
• El 60% de los encuestados obtienen el material de lectura comprado
OBTENCIÓN DEL MATERIAL DE LECTURA
EN GENERAL
60%
22%
8% 6%
3%
1%
Prestado Comprado Regalado Copias Internet Otros
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25. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
LIBROS
27.68%
LOS 5 LUGARES MAS MENCIONADOS DE
COMPRA
12.72%
10.47%
7.48%
4.74%
GANDHI SANBORNS CENTRO ANGELES MEXICO
REVISTAS
66.18%
14.60%
7.30% 5.35%
2.19%
PUESTOS SANBORNS SUPERMERCADOS OXXO RESTAURANTES
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26. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
PERIODICOS
91.05%
LOS 5 LUGARES MAS MENCIONADOS DE
COMPRA
3.16% 1.58% 0.53% 0.53%
PUESTOS OXXO DOMICILIO SANBORNS BIBLIOTECA
HISTORIETAS
67.29%
7.48%
2.80% 1.87% 1.87%
PUESTOS SANBORNS SUPERMERCADOS CENTRO ESCUELA
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27. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•Una vez a la semana es la mayor frecuencia con la que se lee.
•Solo el 22% lee diario
FRECUENCIA
44%
26%
22%
8%
DIARIO UNA VEZ X SEMANA UNA VEZ X MES OTRO
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28. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•El segmento A/B lee en menor porcentaje una vez a la semana que todos los
demás segmentos y en mayor porcentaje una vez al mes.
•El segmento que menos lee diario es el D+
FRECUENCIA DE LECTURA POR NSE
DIARIO UNA VEZ X SEMANA UNA VEZ X MES OTRO
45% 45% 45%
43%
35%35%
31%
29%
26% 27%
23% 22%
21%
16% 18%
9% 10% 9%
6% 7%
A/B C+ C D+ D/E
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29. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•El mayor porcentaje de los encuestados lee por entretenimiento
•En donde más existe diferencia entre sexos es en el estudio, teniendo las mujeres
un 4% mayor
PROPÓSITO DE LA LECTURA, POR
SEXO
MUJERES HOMBRES TOTAL
69%
35% 34% 35%
23%
16% 19%
13%
9%
1% 1% 2%
ENTRETENIMIENTO ESTUDIO CULTURA GENERAL OTROS
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30. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•Las historietas son el material mas leído como entretenimiento con un 88%
•Los libros es lo que más se lee por estudio con un 30%
•Los periódicos es lo que más se lee por cultura general con un 50%
PROPÓSITO DE LECTURA POR MATERIAL
ENTRETENIMIENTO ESTUDIO CULTURA GENERAL OTROS
88%
79%
50%
38%
30% 30% 32%
16%
14%
3% 4% 5% 4% 3%
1% 1%
LIBROS REVISTAS PERIODICOS HISTORIETAS
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31. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•Los temas más leídos son novelas con un 61%, siendo las mujeres las que se
inclinan mas por este tema, y deportes con un 55% siendo los hombres lo que los
leen más.
• Dónde existe mayor diferencia entre ambos sexos es en salud y belleza
•El tema que menos se lee es de superación personal con un 25%
TEMAS DE LECTURA, POR SEXO
MUJER HOMBRE TOTAL
61%
55%
40% 40% 41% 42%
38% 38% 38%
32% 34%
29%
23% 23% 25% 24% 23%
22% 21%
17% 19%
15% 17% 15%17% 14% 14%
11%
6% 5%
Novela Acción Ficción Académicos Política y Salud y Belleza Superación Autos Deportes Otros
Economía Personal
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32. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
LIBROS LOS 5 TÍTULOS MAS MENCIONADOS
DE 419
21%
9%
7%
5% 5%
CREPUSCULO LUNA NUEVA HARRY POTTER EL PSICOANALISTA ECLIPSE
REVISTAS
17%
16%
LOS 5 TÍTULOS MAS MENCIONADOS 13%
12%
DE 162 10%
TU FUTBOL TOTAL POR TI MUY TV NOTAS
INTERESANTE
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33. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
PERIODICO
63% LOS 5 TÍTULOS MAS MENCIONADOS
DE 37
12% 11% 10% 10%
EL SOL DE
PUEBLA
EL UNIVERSAL REFORMA RECORD SINTESIS
HISTORIETA
12%
11% 11%
10%
10%
LOS 5 TÍTULOS MAS MENCIONADOS
DE 66
MEMIN SUPERMAN EL HOMBRE BATMAN X-MEN
PINGÜIN ARAÑA
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34. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
Lo que más les impide leer es el tiempo, seguido por la flojera con una
diferencia de 4%
¿QUÉ LES IMPIDE LEER?
26%
22%
11%
10%
8% 9%
5%
3%
2% 1% 1% 1% 1% 0% 1%
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35. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•La mayor razón por la que leen es por gusto con un 58%, teniendo el mismo porcentaje
hombres y mujeres
RAZÓN POR LA QUE LEEN, POR SEXO
MUJER HOMBRE TOTAL
59%
29% 29% 32%
17% 15%
9%
4% 5%
GUSTO OBLIGACION AMBAS
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36. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
PROMEDIO DE GUSTO POR LA LECTURA 7.4
GUSTO POR LA LECTURA
FEMENINO MASCULINO TOTAL
•En la calificación 9 y 10 hay mayor diferencia entre
hombre y mujeres demostrando que las mujeres les 36%
gusta mas la lectura
•La calificación general que le dan los encuestados al
gusto por la lectura 8
23%
18%18%
17%
13%
11%
10%
8%
7% 7%
5% 4%
3% 3% 3% 3%
2% 2%
1% 1%
0.5%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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37. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
PERCEPCIÓN DE LA LECTURA
22%
19%
15% 15%
9%
6%
5%
3% 1% 2% 2%
0.3% 1% 1%
•La mayoría de los encuestados percibe a la lectura como una práctica positiva,
diciendo en primer lugar que es Importante.
•Solo el 9% la percibe como negativa, calificándola como aburrida.
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38. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•Los encuestados contestaron que ellos mismos se motivan para leer.
•La familia y la escuela tienen similares porcentajes de motivación.
•Mientras que los programas gubernamentales y no gubernamentales, son los que
menos destacan.
MOTIVADORES
70%
39%
35%
23%
10%
3%
Familia Escuela Amigos Publicidad Programas Gub. Yo mismo
y no Gub.
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39. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
CONCLUSIÓN
•Con las encuestas nos pudimos dar cuenta de que lo que mas se leen son los
libros, se obtienen comprados, se leen en casa y una ves a la semana.
•El propósito es entretenimiento y el tema principal son novelas y deportes.
•Una de las variables para la elección de un material de lectura es el tema, el precio
juega el papel menos importante.
•En cuanto a tema existen diferencias muy marcadas entre hombres y mujeres.
•Los libros que mas se leen son los que están de moda, como por ejemplo
Crepúsculo.
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40. HÁBITOS
DE LECTURA
DE LOS TEENS
•A los teens les impide leer el tiempo y la flojera, sin embargo cuando leen lo
hacen por gusto siendo su principal motivador ellos mismos.
•Su gusto por la lectura es en promedio de 7.4 en una calificación del 1 al 10, y las
mujeres muestran mayor gusto hacia ella así como también leen más que los
hombres.
•La mayoría de los encuestados percibe a la lectura como una práctica positiva,
diciendo en primer lugar que es Importante. Solo el 9% la percibe como negativa,
calificándola como aburrida.
•Los programas que fomentan la lectura en México no se han dado a conocer
entre los teens ya que es muy bajo el porcentaje que los conoce.
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41. Estrategias de Marketing Online
• Email marketing
• Social media Marketing (Facebook, Twitter).
• Google Apps
• YouTube
• Blogs
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