3. ELEMENTOS IMPORTANTES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, SEGÚN PEÑA (2006):
Financieros, Administrativos, Humanos, Materiales, Tecnológicos.
Otro autor desconocido (s/a, 2008b) plantea que un sistema de información está compuesto por 6 elementos
claramente identificables, tal y como se muestran en la siguiente figura:
Elementos de un sistema de información. Las flechas indican el sentido del flujo de información.
4. DECISIONES QUE SE PUEDEN TOMAR AL HACER USO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
(ESTUDIANDO UN CASO EN PARTICULAR)
• Cambiar la estructura de la industria y alterar así las reglas establecidas por la competencia.
• Brindar herramientas nuevas para superar a los rivales.
• Modificar el proceso de creación de nuevos productos.
• Optimizar la coordinación de los eslabones de la cadena de valor hacia el exterior.
• Hacer que los productos se adapten mejor a las necesidades del cliente
El sistema de gerencia de información tiene como función principal administrar el recurso informativo y
constituirlo en materia prima para el desarrollo de toda la empresa. Produce, procesa, disemina, evalúa y
comercializa información; además investiga para cada una de las dependencias de la organización, siendo
esto una ventaja competitiva
5. PROBLEMAS QUE EXISTEN EN UN SISTEMA DE COMUNICACIÓN
Las empresas no conectan emocionalmente con su personal.
Las herramientas no son atractivas, no captan la atención.
Los mensajes internos no pueden competir con el bombardeo de mensajes externos.
Se debe aprender a ser más “publicistas” y contrarrestar el “efecto paisaje” que
provocan las comunicaciones internas.
No lograr que la comunicación interna sea excitante.
Las herramientas de comunicación que se utilizan se quedan en el tiempo.
No se le saca el jugo a las nuevas tecnologías, por ejemplo no se aprovecha el teléfono
móvil de cada empelado como un soporte de comunicación interna, etc.
6. RELACIONES DE LOS ELEMENTOS DE LA CADENA VALOR Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN
7. RELACIONES DE LOS ELEMENTOS DE LA CADENA VALOR Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN
8. BASE DE DATOS COMO ESTRUCTURA DE DATOS DE LA EMPRESA
Una base de datos bien estructurada:
• Ahorra espacio eliminando los datos redundantes.
• Mantiene la precisión e integridad de los datos.
• Ofrece acceso a los datos de formas útiles.
Diseñar una base de datos útil y eficiente requiere seguir el proceso adecuado, incluidas las
siguientes etapas:
• Análisis de los requisitos o identificación del propósito de tu base de datos.
• Organización de los datos en tablas.
• Especificación de las claves primarias y análisis de las relaciones.
• Normalización para estandarizar las tablas.
10. CONCLUSIONES
1. El mundo se enfrenta a un nuevo reto, en su ya difícil andadura, que le va a obligar a adaptarse de
nuevo a un mercado altamente ágil desde el punto de vista tecnológico. Las nuevas generaciones han
adecuado sus pautas de consumo a la nueva sociedad de la información, con todo lo que ello conlleva.
2. Como consecuencia de ello, paulatinamente ha de ocurrir un procedimiento de clara
deslocalización en las decisiones de consumo, haciendo que el punto de venta se ubique en sus
hogares para cierto grupo de gasto, y no en los establecimientos comerciales, como venía ocurriendo
hasta la fecha.
3. La función de intermediación, ha dejado paso a nuevos operadores -la banca a través de los
medios de pago electrónicos, y los operadores logísticos, para asistir a la función de deslocalización-
vaciando de contenido la función de distribución que tradicionalmente era ejercida por mayoristas y
minoristas.
4. Estos cambios habrán de incrementarse en el tiempo, por lo que las rentas de situación, activo
que venía tradicionalmente disfrutando el pequeño comercio, como ventaja adicional que le permitía
competir con las Grandes Superficies, irá perdiendo importancia paulatinamente, con grave deterioro de
las ventajas competitivas de las que disponía el pequeño comercio.
