La SUNAT ha estado fiscalizando diversos aspectos laborales en las empresas. Entre los puntos más fiscalizados se encuentran la gratificación extraordinaria, la participación voluntaria en utilidades, los stock options y otros pagos no reportados. La SUNAT provee recomendaciones como documentar debidamente estos beneficios y verificar el cumplimiento de obligaciones laborales en tercerizaciones para evitar riesgos de responsabilidad solidaria.