Este documento compara técnicas contemporáneas de administración y concluye que estas técnicas, como los nuevos diseños organizacionales, son herramientas indispensables para la dirección que permiten conocer y aplicar enfoques más allá de problemas laborales. También señala que la administración debe desarrollar las habilidades humanas requeridas por una organización y que las organizaciones dependen principalmente del elemento humano. El cuadro comparativo muestra diferentes técnicas para tomar mejores decisiones.