Nuestra nueva presentación de soluciones.Si estáis interesados en alguna de ellas, contacta con nosotros y estaremos encantados mostrároslas.
Mi email de contacto es pedro.martin@personaglobal.com
Un saludo a tod@s
14. Fase 1:
Análisis y
diagnostico
Fase 2:
Plan de Acción
Fase 3:
Ejecución e
implantación
de acciones
Fase 4:
Seguimiento y
revisión de
planes
Fase 5:
Cierre de
planes
Plan de comunicación de resultados
Explicación y aceptación de
resultados
Diseño del plan de acción / Plan de
Desarrollo Individual (PDI)
Desarrollo plan de acción
detallado / PDIs
Definición de proyectos de
mejora vs. plan de implantación
Ejecución de talleres y sesiones
de entrenamiento (en su caso)
Medición de resultados reales
vs. esperados
Revisión y ajuste de planes.
Sesiones de refuerzo / coaching
(en su caso)
Plan de comunicación de proyecto
Sesión de Kick-off
Preparación y lanzamiento
encuesta (recopilación de datos)
Elaboración informe de diagnóstico
Evaluación del grado de
cumplimiento final de planes.
Elaboración del informe de
cierre del proyecto.
En su caso, entrega del
proyecto a la organización
(herramienta, certificaciones)
Enfoque de proyecto 1: Soluciones de desarrollo de
habilidades directivas (Comunicación, Gestión, Liderazgo)
La inversión total estimada oscila entre 900 y 1.400 € por participante
16. LAS EMPRESAS MEJORAN RESULTADOS
CUANDO DESARROLLAN
LAS CAPACIDADES DE LAS PERSONAS
QUE LAS CONFORMAN.
ALTA
DIRECCION
DIVISIONES
DE NEGOCO
VENTAS &
OPERACIONES
RRHH FINANZAS COMPRAS SERVICIOS
GENERALES /
SOPORTE
CENTROS DE
SERVICIOS
MANTENI-
MIENTO
SISTEMAS DE
INFORMACION