Proyecto-de-aula-y-educacion-inclusiva-1

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN HUMANAS Y
TECNOLOGÍAS
CARRERA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA
ASIGNATURA:
GESTIÓN PEDAGÓGICA
TEMA:
PROYECTO DE AULA Y EDUCACIÓN INCLUSIVA
INTEGRANTES:
CASTRO JOHANNA
ERAZO SIOBHAM
GUEVARA GUISSELLE
JÁTIVA IVAN
LÓPEZ SEBASTIAN
SEMESTRE:

SEXTO “A”
Tabla de contenido
PLANIFICACIÓN DE PROYECTO DE AULA............................................................................... 4
Papel del docente en el Proyecto de Aula.......................................................................... 4
¿Cómo se planifica un proyecto de aula? ........................................................................... 4
Como aplicar un proyecto de aula...................................................................................... 5
EDUCACIÓN INCLUSIVA....................................................................................................... 6
1.- EL AULA TRADICIONAL Y EL AULA DIVERSIFICADA...................................................... 6
Aula tradicional................................................................................................................ 7
Aula Diversificada ............................................................................................................ 7
2.- PRACTICAS CONCRETAS DE EDUCACIÓN INCLUSIVA...................................................... 8
Enseñanza cooperativa........................................................................................................ 8
Aprendizaje cooperativo..................................................................................................... 9
Solución cooperativa de conflictos..................................................................................... 9
Agrupamiento heterogéneo ..............................................................................................10
Enseñanza eficaz ................................................................................................................10
Sistema de aulas de referencia...........................................................................................11
Formas alternativas de enseñanza .....................................................................................11
3.-LOS APORTES Y LAS DIFICULTADES DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA ........................11
4.- RETOS DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA.........................................................................11
¿Cuáles son los retos para la educación inclusiva? .......................................................12
5.- COMPETENCIAS DE EQUIPO DIRECTIVO EN LA EDUCACION INCLUSIVA.......................13
Por tanto, la educación inclusiva plantea:..........................................................................14
EL DOCENTE INCLUSIVO....................................................................................................15
EL ROL DEL DOCENTE INCLUSIVO.....................................................................................16
6.- INCLUSION DE PERSONAS A NECESIDADESEDUCATIVAS ASOCIADAS A LA
DISCAPACIDAD......................................................................................................................16
Niveles de integración........................................................................................................17
7.-LA EDUCACIÓN INCLUSIVA EN LA LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL....18

8.- INCLUSIÓN EDUCATIVA: INCLUIR A TODOS....................................................................19
9.- LA IMPORTANCIA DE LA VOCALIZACIÓN EN LA DINÁMICA FUNCIONAL DEL CENTRO
ESCOLAR COMO ORGANIZACIÓN.........................................................................................20
Bibliografía...............................................................................................................................21

PLANIFICACIÓN DE PROYECTO DE AULA
Papel del docente en el Proyecto de Aula
Es de suma importancia por parte del docente llevar a cabo la modificación
paulatina y consistente de las acciones de intervención pedagógica dentro del aula. Es
decir, que, en el diseño de estrategias de aprendizaje y enseñanza con enfoque
constructivista, el docente tiene una participación activa e intencionada para guiar el
aprendizaje y no limitarse al papel de simple espectador de las actividades que realizan los
alumnos, sin tener intervención alguna. De igual manera, se espera que la auto-evaluación
se lleve a cabo como una práctica cotidiana durante todo el curso e independientemente
del desarrollo del proyecto, lo que le permitirá saber lo que ha funcionado y lo que es
necesario implementar, para lograr el aprendizaje significativo de los estudiantes
Beneficios que obtienen los alumnos que participan en un grupo de Proyecto de Aula
Desarrollan competencias (conocimientos, habilidades y actitudes integradas en un
saber hacer reflexivo y puesto en práctica en diferentes contextos) que le permiten
desenvolverse de mejor manera no sólo en el ámbito académico, sino también en el social,
conectando el aprendizaje con la realidad.
 Adquieren habilidades para trabajar de manera autónoma.
 Desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan tomar
decisiones y aplicarlas en su entorno social.
 Se fomenta el trabajo colaborativotanto en el alumno como en el docente, lo que
les permite aprender considerando otras formas a las tradicionales.
 Fortalecen aspectos relacionados con el liderazgo, autoestima, seguridad y
convivencia social.
 Adquieren valores como aprender a convivir y respetar en entorno, entre otros
¿Cómo se planifica un proyecto de aula?
El proceso de planificación de un proyecto de aula comprende las fases de:
contextualización, metodológica y evaluativa.

Fase Aspectos que comprende
1. De contextualización Identificación del problema, objetivos y conocimiento (estado del
arte), identificar la línea de investigación y establecer el núcleo problemático a investigar.
2. Metodológica Método, grupo (a quien va dirigido el proyecto y con quien se trabajará
el proyecto) y medios (recursos, herramientas analíticas, instrumentos).
3. Evaluativa Certificación del cumplimiento de los objetivos, presentación de resultados y
de la propuesta de socialización.
Como aplicar un proyecto de aula
1. Selección del tema y planteamiento de la pregunta guía. Elige un tema ligado a la
realidad de los alumnos que los motive a aprender y te permita desarrollar los objetivos
cognitivos y competenciales del curso que buscas trabajar. Después, plantéales una
pregunta guía abierta que te ayude a detectar sus conocimientos previos sobre el tema y
les invite a pensar qué deben investigar o que estrategias deben poner en marcha para
resolver la cuestión. Por ejemplo: ¿Cómo concienciarías a los habitantes de tu ciudad
acerca de los hábitos saludables? ¿Qué campaña realizarías para dar a conocer a los
turistas la historia de tu región? ¿Es posible la vida en Marte?
2. Formación de los equipos. Organiza grupos de tres o cuatro alumnos, para que haya
diversidad de perfiles y cada uno desempeñe un rol.
3. Definición del producto o reto final. Establece el producto que deben desarrollar los
alumnos en función de las competencias que quieras desarrollar. Puede tener distintos
formatos: un folleto, una campaña, una presentación, una investigación científica, una
maqueta… Te recomendamos que les proporciones una rúbrica donde figuren los
objetivos cognitivos y competenciales que deben alcanzar, y los criterios para evaluarlos.
4. Planificación. Pídeles que presenten un plan de trabajo donde especifiquen las tareas
previstas, los encargados de cada una y el calendario para realizarlas.

5. Investigación. Debes dar autonomía a tus alumnos para que busquen, contrasten y
analicen la información que necesitan para realizar el trabajo. Tú papel es orientarles y
actuar como guía.
6. Análisis y la síntesis. Ha llegado el momento de que tus alumnos pongan en común la
información recopilada, compartan sus ideas, debatan, elaboren hipótesis, estructuren la
información y busquen entre toda la mejor respuesta a la pregunta inicial.
7. Elaboración del producto. En esta fase los estudiantes tendrán que aplicar lo aprendido
a la realización de un producto que dé respuesta a la cuestión planteada al principio.
Anímales a dar rienda suelta a su creatividad.
8. Presentación del producto. Los alumnos deben exponer a sus compañeros lo que han
aprendido y mostrar cómo han dado respuesta al problema inicial. Es importante que
cuenten con un guion estructurado de la presentación, se expliquen de manera clara y
apoyen la información con una gran variedad de recursos.
9. Respuesta colectiva a la pregunta inicial. Una vez concluidas las presentaciones de todos
los grupos, reflexiona con tus alumnos sobre la experiencia e invítalos a buscar entre toda
una respuesta colectiva a la pregunta inicial.
EDUCACIÓN INCLUSIVA
1.- EL AULA TRADICIONAL Y EL AULA DIVERSIFICADA
La educación escolar tiene como finalidad fundamental promover de forma
intencional el desarrollo de ciertas capacidades y la apropiación de determinados
contenidos de la cultura necesarios para que los alumnos puedan ser miembros activos en

su marco sociocultural de referencia. Para conseguir la finalidad señalada, la escuela ha de
conseguir el difícil equilibrio de ofrecer una respuesta educativa, a la vez comprensiva y
diversificada; proporcionando una cultura común a todos los alumnos, que evite la
discriminación y desigualdad de oportunidades, y respetando al mismo tiempo sus
características y necesidades individuales.
Aula tradicional
 Las desigualdades entre los estudiantes se ocultan cuando son
problemáticas.
 Habitualmente la evaluación se lleva acabo al final de la lección
 Prevalece una concepción rígida de la idea de inteligencia
 Solo hay una definición de éxito.
 No se toman en cuenta los intereses de los alumnos.
 Casi no se preparan actividades en función de los diversos estilos de
aprendizaje
 Prevalece la instrucción donde el maestro es comunicador del saber
 Los programas y los libros de texto determinan las metodologías didácticas
del proceso de enseñanza- aprendizaje.
 Se centra el aprendizaje sobre datos y habilidades descontextualizadas
Aula Diversificada
• Las diferencias entre los estudiantes se toman como base para realizar la
planeación de contenidos.
• La evaluación es continua y se usa como diagnóstico para ajustar mejor el proceso
de enseñanza-aprendizaje a la necesidad del alumno.
• Se comprende que hay diferentes formas de inteligencia.
• El éxito se determina por el crecimiento personal a partir de un punto determinado.
• Se impulsa a los alumnos a realizar elecciones en relación a sus intereses.

• Se desarrollan diversas actividades considerando los diferentes estilos de
aprendizaje.
• El profesor es moderador, coordinador, facilitador, mediador y al mismo tiempo
participativo, es decir, debe contextualizar las distintas actividades del proceso de
aprendizaje.
• Para determinar que metodologías didácticas se usaran en el proceso de
enseñanza-aprendizaje se toman en cuenta las aptitudes, intereses y estilos de
aprendizaje de los educandos.
• El docente identifica y reconoce las características del contextoen el que desarrolla
su intervención educativa, así mismo diseña estrategias de enseñanza aprendizaje
de acuerdo a su evaluación del medio para obtener un mejor resultado.
2.- PRACTICAS CONCRETAS DE EDUCACIÓN INCLUSIVA
En relación con la diversidad, el “cómo” es uno de los grandes retos en los centros y
aulas europeos. La inclusión puede organizarse de varias maneras y a distintos niveles,
pero esencialmente, es el equipo docente el que tiene que tratar con una diversidad, cada
vez mayor, de alumnos con necesidades en su centro y en sus aulas y tiene que adaptar o
preparar el currículum de tal forma que las necesidades de todos los alumnos – los que
tienen NEE y sus compañeros- sean atendidas suficientemente.
Respecto a las prácticas en el aula sugieren siete grupos de factores que parecen ser
eficaces para la educación inclusiva:
Enseñanza cooperativa
El profesorado necesita apoyo de y para la colaboración con diversos colegas del
centro y profesionales de fuera de él, la educación inclusiva mejora con varios factores que
se pueden agrupar en el apartado de enseñanza cooperativa. Ésta se refiere a cualquier
tipo de cooperación entre el profesor de la asignatura y el profesor de apoyo u otros

profesionales. Una de las características de la enseñanza cooperativa es que a los alumnos
con NEE no se les cambia de aula para recibir apoyo, sino que se les imparte en su propia
clase. Esto fomenta el sentimiento de pertenencia en los alumnos y aumenta su
autoestima, lo que es en sí mismo un fuerte mecanismo facilitador para el aprendizaje.
Aprendizaje cooperativo
La tutoría en grupo es efectiva en aspectos cognitivos, sociales y emocionales. Los
alumnos que se ayudan entre sí, especialmente en un sistema de agrupamiento flexible y
bien planificado, se benefician del aprendizaje conjunto, Existen varios términos utilizados
para describir las técnicas pedagógicas en las que los alumnos trabajan en pareja: tutoría
de alumnos, aprendizaje cooperativo y enseñanza entre iguales. En la mayoría de estas
técnicas el profesor forma parejas heterogéneas (y a veces tríos) que se componen de un
tutor y de un alumno (y a veces un observador). Todos los roles son recíprocos: el alumno
menos aventajado también hace de tutor, Este enfoque tiene un efecto significativamente
positivo en la auto-confianza de los alumnos y a la vez estimula las interacciones sociales
en el grupo de iguales. Todos los alumnos se benefician del aprendizaje cooperativo: el
tutor retiene mejor y por más tiempo la información y las necesidades del alumno están
mejor atendidas por un compañero cuyo nivel de entendimiento es sólo un poco más alto
que el suyo.
Solución cooperativa de conflictos
Una herramienta eficaz para los profesores que necesitan ayuda para la inclusión de
alumnos con problemas de comportamiento a la hora de reducir la cantidad y la
intensidad de las interrupciones durante las clases es abordar este comportamiento
indebido de forma sistemática. Se ha comprobado la eficacia de elaborar normas claras,
acordadas con todos los alumnos (además de los incentivos adecuados). el uso de técnicas
de solución cooperativa de problemas / conflictos disminuye la cantidad e intensidad de
las interrupciones durante las clases. Es evidente que para que las reglas sean eficaces
deben negociarse con toda la clase y colocarse en un lugar visible. En algunos de los

estudios de casos, las reglas se incluyeron en un contrato firmado por los alumnos. Existen
varias formas de elaborar normas para el aula, pero los estudios de caso demuestran que
lo apropiado es realizar una reunión a principio de curso. También es muy importante que
las normas de aula y los refuerzos positivos y negativos se comuniquen a los padres.
Agrupamiento heterogéneo
A la hora de tratar con la diversidad de alumnos en el aula es necesario y efectivo
organizar grupos heterogéneos e implementar un enfoque didáctico individualizado. Esto
refuerza el principio de que todos los alumnos son iguales y que la división según sus
aptitudes en secundaria contribuye a la marginación de alumnos con NEE. Las ventajas de
este enfoque organizativo son obvias tanto en el ámbito cognitivo 20 como, y
especialmente, en el social y emocional. También contribuye a eliminar la diferencia cada
vez mayor entre los alumnos con NEE y sus compañeros. Además, fomenta actitudes
positivas tanto de los alumnos como de los profesores hacia los alumnos con NEE.
Enseñanza eficaz
Las adaptaciones mencionadas anteriormente deberían aplicarse dentro de un
enfoque general donde la educación se base en la evaluación y las altas expectativas.
Todos los alumnos –incluyendo los que tienen NEE- muestran mejoras en su aprendizaje
con un control y una programación y evaluación sistemáticos de su trabajo. El currículum
se puede variar según las necesidades individuales mediante una Adaptación Curricular
Individual (ACI). Ésta debe realizarse dentro del currículum ordinario. Destacan la
importancia de enfoque pedagógicos efectivos comoson: control, diagnóstico, evaluación
y altas expectativas. Todos los alumnos se benefician de estos enfoques, pero en especial
los que tienen NEE. Los enfoques pedagógicos eficaces también contribuyen al objetivo de
disminuir las diferencias entre los alumnos con y sin NEE. En el estudio de casos en los
países surge una consideración importante: la ACI debería realizarse dentro del currículum
normal.

Sistema de aulas de referencia
En algunos centros la organización de los grupos ha cambiado drásticamente: los
alumnos permanecen en un área común consistente en dos o tres aulas donde se les
imparten casi todas las materias. Un pequeño grupo de profesores es responsable de su
educación en estas aulas de referencia.
Formas alternativas de enseñanza
Para apoyar la inclusión del alumnado con necesidades especiales se han aplicado varios
modelos basados en las estrategias de aprendizaje en los pasados años. Estos programas
pretenden enseñar a los alumnos cómo aprender y resolver problemas. Además, se puede
asegurar que cuanta más responsabilidad se les dé a los alumnos sobre su propio
aprendizaje, mayor será el éxito de la inclusión en secundaria. Para apoyar la inclusión de
los alumnos con necesidades especiales se han desarrollado varios modelos centrados en
estrategias de aprendizaje durante los pasados años. En ellos, los alumnos no sólo
aprenden estrategias, sino también cómo aplicar la estrategia de aprendizaje adecuada en
el momento preciso. Es evidente que dar a los alumnos una mayor responsabilidad sobre
su propio aprendizaje contribuye al éxito de la inclusión en los centros de secundaria. La
información de los países revela que dar a los alumnos el control de su aprendizaje es un
enfoque que funciona. (Meijer, 2005)
3.-LOS APORTES Y LAS DIFICULTADES DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
Según Alicia Pastor: << La escuela inclusiva enfatiza el sentido de comunidad, para
que todos tengan la sensación de pertenencia, apoyen y sean apoyados por sus pares y
demás miembros de la comunidad escolar, al tiempo que se encuentran respuestas
adecuadas a sus necesidades educativas especiales. Incluir no es borrar las diferencias, sino
permitir a todos los alumnos pertenecer a una comunidad educativa que valore su
individualidad>>.
4.- RETOS DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

Los retos de la Educación Inclusiva en el Ecuador afronta y responde a la diversidad
de las necesidades de todos los alumnos con mayor participación en el aprendizaje y
basados en una visión común y la convicción de que es responsabilidad del sistema
educativo (Ley Orgánica de Educación Intercultural y su Reglamento General, 2010)
Actualmente en nuestro país pasa por una fase de transformaciones sociales,
políticas y económicas enfrentando esta realidad. La educación es parte de cambios y esto
se manifiesta en su nuevo marco legal.
En la formación docente se han propiciado diversas alternativas acogiéndose a las
normativas cambios y modificaciones de contenidos, enfoques, estructuras y estrategias de
enseñanza aprendizaje, a pesar de sus limitaciones y la contribución de todos los actores
del ámbito educativo, se enfatiza las competencias estratégicas, en combinación con la
innovación y la creatividad en cuanto a las necesidades educativas especiales asociadas o
no a la discapacidad que refiere a las adaptaciones temporales o permanentes que les
permitan acceder a un servicio de calidad de acuerdo a su condición para aportar con los
jóvenes que debe ser atendidos sin exclusión. (Alegre, 2010)
El acceso de estudiantes con discapacidad a las aulas regulares se viene dando de
manera paulatina en el país; sin embargo, los cambios en la gestión institucional, en la
didáctica y en la formación de los maestros no se han logrado de manera simultánea. Es
necesario dar respuesta a la heterogeneidad del aula y las instituciones educativas en su
gran mayoría aún no están listas. Tal como lo plantea Alba Pastor, experta en Diseño
Universal para el Aprendizaje, “debemos reconocer esta complejidad que existe en el
contexto escolar y que requiere respuestas didácticas complejas –organizativas y
metodológicas-, para garantizar el acceso a oportunidades de aprendizaje equitativas a
todos los estudiantes. (Pasto, 2016)
¿Cuáles son los retos para la educación inclusiva?
 Generar ambientes de aprendizaje incluyentes e innovadores, que eliminen las
barreras de aprendizaje y logren más oportunidades. Deben ser espacios, que

tengan como base el dinamismo y la posibilidad de que todos los estudiantes
participen. Además, deben ser flexibles, abiertos y adaptables, que fomenten la
interacción, que medie el proceso de enseñanza y aprendizaje activo de todos,
promoviendo la autonomía.
 Garantizar los apoyos y ajustes razonables que las personas con discapacidad que
ya están en el sistema educativo requieren para lograr una educación de calidad. En
este reto es necesario conocer al estudiante y a partir de una valoración
pedagógica saber cuáles son sus capacidades y barreras. Esto permitirá planear,
utilizando como apoyo material, recursos y contenidos accesibles y de calidad.
 Cualificar a los docentes en innovación educativa incluyente a partir del Diseño
Universal para el Aprendizaje, los ajustes razonables y la flexibilización curricular,
desde la primera infancia y a lo largo de la vida. Así mismo, es importante trabajar
con las facultades de educación y escuelas normales para garantizar que los
próximos maestros conozcan y puedan aplicarla educación inclusiva como eje de
su modelo de enseñanza.
 Generar comunidades de aprendizaje que compartan experiencias y prácticas
significativas en educación inclusiva tanto de docentes como de familias.
 Garantizar transiciones efectivas para la población con discapacidad intelectual,
desde la primera infancia hasta la educación superior. Esto teniendo en cuenta que
el 50,7% de los estudiantes con discapacidad reportados en el SIMAT-4 presentan
discapacidad intelectual.
 Fomentar redes de apoyo en donde las familias sean las protagonistas y defiendan
los derechos de sus hijos para evitar la exclusión o la deserción. (Tony Booth y Mel
Ainscow, 2015)
5.- COMPETENCIAS DE EQUIPO DIRECTIVO EN LA EDUCACION INCLUSIVA
La UNESCO (2008) define a la inclusión como: “un proceso de abordaje y respuesta
a la diversidad en las necesidades de todos los alumnos a través de la creciente

participación en el aprendizaje, las culturas y las comunidades, y de la reducción de la
exclusión dentro y desde la educación”.
Una sociedad que busca la inclusión acepta a todos sus miembros como diversos,
entonces crea las mismas oportunidades para todos, ajustándose a las necesidades
individuales, para que ninguno de ellos quede fuera de las posibilidades de crecimiento y
desarrollo, es decir de la participación dentro de su entorno.
Por tanto, la educación inclusiva plantea:
 Acceso de niños, niñas y/o adolescentes con discapacidad a una educación formal
de calidad.
 Apoyo al trabajo en equipo para lograr la inclusión.
 Una visión global de la atención educativa, es decir a nivel institucional, no como
atención puntual para unos pocos estudiantes.
 Un desequilibrio entre las prácticas pedagógicas tradicionales y las prácticas
innovadoras que permiten atender a la diversidad.
 Preparación de ambientes y generación de recursos para atender a la diversidad.
Identificación de las dificultades para convertirlas en una oportunidad de mejora y
avance dentro del sistema educativo.
 Transformaciones profundas en el Proyecto Educativo Institucional que respondan
a la diversidad. Trabajar con la comunidad en general, permitiendo una
participación activa de todos sus miembros
 Generar una concepción natural acerca de las personas con discapacidad.
 Desarrollar una comunidad basada en valores inclusivos como: la solidaridad, el
respeto y la tolerancia.
 Principios de la Educación inclusiva
Igualdad: Equivale a decir que todos los niños, niñas y/o adolescentes tienen las
oportunidades para acceder a una educación de calidad, respetando las diferencias
individuales para lograr ciudadanos incluidos en el contexto social.

Comprensividad: Es la necesidad de mantener por parte de la escuela un currículo básico
y común en un período largo, sobre todo en la educación obligatoria, para atender la
diversificación de los estudiantes en función de su origen económico, social y cultural
EL DOCENTE INCLUSIVO
1. Enseñar a los estudiantes, es decir que el docente sea capaz de gestionar un aula para
que todos los estudiantes alcancen las competencias que se esperan para culminar los
niveles primario y secundario.
2. Organizar el aula para que todos sus estudiantes aprendan con igualdad de
oportunidades. Siendo sensible a la diversidad de los estudiantes, lo que supone adecuar
la metodología, para trabajar en grupos diferenciados y estar dispuesto a ayudar.
3. Favorecer el desarrollo social y emocional de los estudiantes y, en consecuencia,
generar entornos de convivencia equilibrados y tranquilos. Esto supone participación,
diálogo, representación de los estudiantes. Para una sana convivencia.
4. Trabajar en equipo ya que la colaboración es vital para afrontar el reto de atender a la
diversidad. Dentro del trabajo en equipo hay dos niveles:
a. La colaboración, que es conversar con el otro, compartir ideas, charlar; es
cooperación mutua, abriendo y viendo puntos en común.
b. El proyecto en equipo, es desarrollar entre varios un proyecto, una estrategia y
ponerse de acuerdo. La función de los docentes ya no es solo trabajar y enseñar en un aula
con los niños, niñas y/o adolescentes, implica mucho más que eso.
5. Trabajar con las familias es fundamental en el progreso educativo; exige preparación,
comprensión, empatía, cooperar con ella y saber entender sus problemas y dificultades. En
la práctica docente hay que incorporar dos dimensiones, que son: el ámbito emocional y el
ámbito moral.

En el ámbito emocional, la docencia es una profesión cargada de emociones. Se
debe cuidar el equilibrio emocional del docente para evitar que los sentimientos naturales
(frustración, agotamiento, otras) se reflejen de forma negativa en su estudiante.
En cuanto al ámbito moral, la educación supone una acción ética y moral con las
nuevas generaciones y con el desarrollo de un país. La función del docente constituye el
eje vertebrador de la sociedad del futuro y todo aquel que la ejerza debe ser y estar
orgulloso de su profesión a pesar de las dificultades.
La docencia tiene una relación enorme con las posibilidades de transformación
para conseguir una sociedad más justa y equilibrada. El docente debe tener una actitud de
apertura y replanteo. Apertura a no ser “individualista”, sino que cuenta con un equipo que
lo respalda en la tarea de la educación inclusiva.
EL ROL DEL DOCENTE INCLUSIVO
El docente inclusivo es el promotor del cambio hacia una sociedad más justa,
equitativa, incluyente, como actor de la transformación de la educación que garantiza y
permite el desarrollo de los estudiantes y comunidad en general.
El docente es quien mejor conoce las necesidades y características de su grupo de
estudiantes, por lo que le corresponde a él ser un investigador permanente sobre práctica
docente, incorporar y adaptar avances científicos, sistematizar las experiencias que puedan
ser replicadas, socializarlas e intercambiarlas con otros colegas.
Todo esto se verá plasmado en el momento de adaptar el currículo, propendiendo
al logro de los objetivos a través de los contenidos, metodología, evaluación y recursos
propuestos.
6.- INCLUSION DE PERSONAS A NECESIDADES EDUCATIVAS ASOCIADAS A LA
DISCAPACIDAD

La integración de las personas con discapacidad, significa una valoración positiva
de las diferencias. Por lo tanto, tiene una significación positiva no solo para los niños con
necesidades educativas especiales y para sus familias, sino que, para el afrontamiento
social de todo tipo de diferencias, sean estas raciales, religiosas, políticas o de cualquier
índole. Implica reconocer que todos los seres humanos, por su condición de tales, tienen
igualdad de derechos. Cuando se habla de integración y actualmente, más bien de
inclusión, se está haciendo referencia a la identificación, evaluación y desarrollo de
programas especiales orientados a niños y personas cuyas dificultades o desventajas para
aprender, requieren de ayuda adicional para alcanzar su pleno desarrollo educativo. Tales
dificultades se pueden relacionar con disfunciones físicas o sensoriales, como son los
problemas severos de visión o de audición. También, se incluyen como niños y niñas con
necesidades educativas especiales, aquellos que presentan trastornos severos en el área
del lenguaje y aquellos que presentan trastornos severos de aprendizaje, ya sean estos
generales o específicos. Las dificultades emocionales o de conducta, que por su gravedad
hacen difícil la adaptación del niño al sistema escolar, también se han incluido dentro de
los estudiantes que requieren de una asistencia especializada.
Niveles de integración
La integración aparece como una referencia que puede darse en cuatro niveles, que
son globalizados y que están interrelacionados. Estos niveles son: un nivel físico, un nivel
funcional, un nivel social y un nivel comunitario.
a) Integración Física: Este nivel está caracterizadopor la participación y comunicación de
las personas con necesidades educativas especiales dentro de su entorno. El fin es que
haya un integrarse y un circular de la persona, del niño o la niña con discapacidad, a
compartir los espacios comunes, como son los patios, el comedor, la biblioteca o las
canchas de deportes.
b) Integración Funcional: Es aquella integración que se produce cuando el niño o la niña
discapacitado(a), tiene la posibilidad de desarrollar o participar en el mismo tipo de

actividades que sus compañeros o, al menos, hay una preocupación del profesor porque
se integre a participar en actividades similares.
En este tipo de integración se pueden distinguir tres niveles:
- El primer nivel de integración funcional, consiste en la co-utilización de recursos por
parte de los estudiantes con necesidades educativas especiales y de los alumnos regulares,
en los centros educativos ordinarios. Sin embargo, esta utilización se produce en horarios
diferentes para unos y otros.
- El segundo nivel de integración funcional, consiste en la utilización simultánea de los
servicios educativos por parte de todos los estudiantes, tengan o no necesidades
educativas especiales. - El tercer nivel de integración funcional, es la cooperación. Este
nivel de integración se produce cuando la relación que se establece entre los estudiantes
con y sin necesidades educativas especiales, se caracteriza por una interacción activa entre
ambos grupos, durante la utilización de los recursos educativos.
c) Integración Social: Es aquella que se logra cuando el niño o la niña que presenta una
discapacidad física o mental, hace parte real del grupo. El o la estudiante, es capaz de crear
vínculos afectivos e instrumentales y, por tanto, es capaz de mantener interacciones
significativas con sus compañeros. (Lérida, 2003)
7.-LA EDUCACIÓN INCLUSIVA EN LA LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN
INTERCULTURAL
Art. 2.- Principios, atención prioritaria
Art. 6.- Obligaciones
Art. 7.- Derechos de los estudiantes
Art. 11.- Obligaciones de los Docentes
Art. 14.- De la exigibilidad, la restitución y la protección
Art. 47.- Educación para personas con discapacidad

8.- INCLUSIÓN EDUCATIVA: INCLUIR A TODOS
La Educación Inclusiva tiene como propósito permitir que los docentes y
estudiantes se sientan cómodos ante la diversidad y la perciban no como un problema,
sino como un reto y una oportunidad para enriquecer el entorno de aprendizaje desde una
óptica de valoración y respeto
La Inclusión Educativa responde a la garantía del derecho a una educación de
calidad, a través del acceso, permanencia, aprendizaje y culminación, de todos los niños,
niñas, adolescentes, jóvenes y adultos en el sistema educativo, en todos sus niveles y
modalidades; reconociendo a la diversidad, en condiciones de buen trato integral y en
ambientes educativos que propicien el buen vivir. (Educación, 2018).
La integración, tiene como objeto de estudio la educación especial, aquella que
solo se centra en los estudiantes como dificultades de aprendizaje (nivel micro), mientras
que la inclusión intenta hacer mejoras al sistema educativo (nivel macro) para que estos
estudiantes (y todos) se sientan acogidos, su objeto de estudio es la educación genera. La
responsabilidad del docente en la inclusión o la exclusión de los estudiantes es un punto
fundamental de la educación inclusiva, el profesor debe hacerse cargo de sus alumnos y de
que todos participen en igualdad de condiciones y derechos en el proceso educativo.
(Molina, 2018)
Los principios sobre los cuales se asienta esta nueva educación, nacen del enfoque
defendido por la UNESCO:
 Todos los niños de ambos sexos tienen un derecho fundamental a la educación y
debe dárseles la oportunidad de alcanzar y mantener un nivel aceptable de
conocimientos,
 Cada niño tiene características, intereses, capacidades y necesidades de aprendizaje
que le son propios,

 Los sistemas educativos deben ser diseñados y los programas aplicados de modo
que tengan en cuenta toda la gama de esas diferentes características y
necesidades,
Es importante anotar que ese enfoque apunta a la inclusión, y no a la simple integración,
hallándose la principal diferencia entre estos conceptos en su marco de referencia;
mientras la integración se basa en la normalización, la inclusión defiende los derechos
humanos (Pasto, 2016)
9.- LA IMPORTANCIA DE LA VOCALIZACIÓN EN LA DINÁMICA FUNCIONAL DEL
CENTRO ESCOLAR COMO ORGANIZACIÓN.
Los planos a considerar son como pues como múltiples parte uno de ellos desde lo
organizativo junto a él aludir y seguidamente sobre la idea de fondo de que la inclusión
educativa y la provisión de una enseñanza rica y valiosa para todos los alumnos
constituyen un reto para el centro escolar en su conjunto como cuestiona Muchas de sus
prácticas como tal y exige un cambio cultural importante en el cuando hablamos de
escuela inclusiva la propia expresión no remite a escuela acentuando así la importancia de
las condiciones y capacidades de la organización escolar que hagan posible la inclusión
está no se dirime únicamente en el aula ni en el resultado de las actuaciones de las
personas individuales que hacen cosas admirables pero en aislamiento es del centro en su
conjunto El que ha de articular respuestas coherentes y globales a los retos que representa
la diversidad.
Para que el compromiso con la inclusión pueda transformarse en acción este debe
impregnar todos los aspectos de la vida escolar considera la diversidad y la inclusión como
una cuestión que atañe Al conjunto del centro escolar nos sitúa ante la necesidad de mirar
al contexto organizativo en el que estamos inmersos los valores y principios que orientan
el funcionamiento del centro la práctica y rutina asentadas en el las normas y modos de
hacer dados por sentados y en general sus condiciones organizativas.

Plantearse ese porque fracasan las escuelas a las que aluden ainscow remite
necesariamente a reflexionar sobre en qué medida el centro escolar y sus dinámicas de
funcionamiento educativo y organizativo responden adecuadamente a las necesidades del
alumno no se tiene en cuenta a la organizaciones y las dinámicas educativas que articulan
a través de sus estructuras sus procesos y sus relaciones como si lo que ocurriere en ellas
fuese neutro y careciera de incidencias mayores semejante lógica salvaguarda y más de
una vez solidifica los esquemas pedagógicos y organizativos con los que funcionamos que
quedan protegidos de cualquier tipo de cuestionamiento y Por ende de evolución Está
también arraigado del el supuesto frecuentemente implícito de que la atención a la
diversidad es un asunto que depende de profesores o profesionales particulares se regala
así a los márgenes de organización y a la responsabilidadaislada de programas especiales
y su profesionales y no del centro.
Planteamientos y posturas como las comentadas contribuyen a que el centro
escolar como organización educativa no siempre constituye un foco de atención a la hora
de abordar la problemática de la diversidad y los riesgos de exclusión educativa
evidentemente son múltiples los planos a contemplar en una problemática comoésta en la
que se entretejen muchas causas y factores no todos ligados a los alumnos ni todos
ligados al propio centro escolar pero sin duda localizarnos en este no es sino un modo de
advertir que sus condiciones organizativas pueden representar un entorno educativo poco
propicio y estimulante para ciertos alumnos pueden estar contribuyendo al desarrollo
cotidiano entre estos el funcionamiento de un cierto orden escolar no olvidemos en efecto
que es del centro escolar en última instancia quién problemáticas más específicamente
relacionadas con la diversidad concierne no al centro sino al departamento de orientación
al profesor de apoyo o similar.
Bibliografía
Alegre,O.(2010). Capacidadesdocentespara atenderla diversidad.Una propuesta vinculada a las
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