Temas como: percepcion social, atribucion social,externa y interna,teoria de kelly, teoria de covariacion,error de atribucion,sesgos,influencias y diferencias en la atribucion.

1. Integrantes:
Rosimar Almario
Soleidy Rivas

2. Búsqueda de
información
Se basa en captar
sentimientos y
actitudes.
La percepción
de personas
implica una
interacción
•la percepción social permite
inferencias acerca de los
sentimientos o actitudes de la
persona percibida, en base a sus
propias experiencias.
Las personas son percibidas
como agentes causales,
capaces de controlar la
información que presentan de
sí mismas de acuerdo a sus
objetivos e intereses.
Ejemplo: Si una persona es afectiva, también solemos percibirla como generosa, bondadosa y feliz. Pero si es fría, tendemos
a percibirla como tacaña, e infeliz)

3. Comunicación no verbal
Comunicación sin conocer la lengua de otras personas
La comunicación no verbal es el proceso de comunicación
mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, es
decir, mediante indicios, gestos y signos. Se lleva a cabo sin
una estructura sintáctica, por lo que no pueden analizarse
secuencias de constituyentes jerárquicos.

4. Atribución social.
La atribución ha sido planteada para
realizar explicaciones acerca de las
maneras en que se juzga de forma
diferente a las personas, dependiendo
de que significado se aplique a un
comportamiento dado
La teoría de la atribución de Fritz Heider es un método que se
puede utilizar para evaluar cómo la gente percibe el
comportamiento de sí mismo y de la demás gente. La teoría de
la atribución está referida a cómo la gente genera
explicaciones causales. Heider dice que todo comportamiento
se considera que será determinado por factores internos o
externos:
Atribución interna:
Ocurre cuando
factores internos
controlables por el
individuo
determinan el
comportamiento,
pues el actor tiene
la posibilidad de
elegir el
comportarse de una
forma u otra.

5. La teoría de Jones y Davis, pretende
explicar acerca de la predicción y
control del comportamiento de otras
personas. (Morales et al., 1999) Pero
no se considera lo que rodea a la
conducta, entre ellas el ambiente.
Morales et al Mencionar que las
atribuciones internas o personales nos
sirven para predecir la conducta. Para
que se produzca una inferencia
correspondiente debe darse una
condición previa: la intención. Si el
actor ha realizado una conducta de
forma no intencional, dicha conducta
no podrá atribuirse a sus características
personales.
Jones y Davis Mencionan acerca de
tres características principales en el
proceso de inferencia, en el cual se
explica la conducta del individuo a
partir de la conducta observada: Los
efectos no comunes de la acción,
conductas que cambian y que no son
las que no entran dentro de las
actividades realizadas normalmente.

6. Distintividad: las personas muestran
comportamientos distintos en diversas
situaciones. Cuando existe un
comportamiento poco común, se habla de
una atribución externa, por el contrario,
cuando el comportamiento es usual, hace
referencia a una atribución interna.
Consenso: Los humanos
solemos responder de la
misma forma antes
situaciones similares. Si el
consenso es alto, la
atribución se considera
externa, en cambio, si el
consenso es bajo, la
atribución será interna.
Consistencia: Se
refiere a que una
persona responde de la
misma forma ante una
situación a pesar del
paso del tiempo. Si la
consistencia es baja,
hablamos de una
atribución externa. Si la
consistencia es alta, la
atribución es interna.
Según Kelly , y su teoría de
Covariacion ,explica la atribución a
partir de la información que se tiene
con respecto a un comportamiento,
existen ciertos factores que
determinan si una atribución es
interna o externa:

7. Puede atribuirse un efecto a una causa que está
presente cuando el efecto lo está y ausente cuando el
efecto tampoco está.
2.El error último: Atribuir los éxitos del propio grupo a
causas internas (elevada capacidad y competencia), y los
del grupo rival a las circunstancias externas (suerte o
ayuda de otras personas). A la inversa, los fracasos del
propio grupo se achacan a causas externas (mala suerte o
envidia), y los fracasos del rival a causas internas
(incompetencia o falta de cualidades positivas).
DOS TIPOS DE ERRORES O SESGOS, en los que la
persona puede incurrir al realizar una atribución:
1.El error fundamental ó efecto de "Jones Harris":
Tendencia exagerada a explicar la conducta de
los demás apelando a sus características
internas (disposiciones internas de personalidad,
a su carácter o temperamento o a su forma de ser).

9. Las limitaciones de nuestra
memoria inmediata, la falta de
información o la incertidumbre
acerca de las consecuencias de
nuestras acciones provocan que
las personas recurramos de forma
sistemática a atajos mentales
("heurísticos" según la psicología
cognitiva) que utilizamos para
simplificar la solución de
problemas y que nos permiten
realizar evaluaciones en función
de datos incompletos y parciales.
Este sesgo cognitivo se aplica a muchísimas esferas de
nuestra vida e incluso afectan nuestro desempeño
profesional. Por ejemplo, se ha demostrado que los
doctores que han diagnosticado dos casos seguidos de
meningitis, creen percibir los mismos síntomas en el
próximo paciente, incluso si este tiene solamente una
gripe y si son conscientes de que es muy poco probable
(estadísticamente hablando) diagnosticar tres casos
seguidos con la misma enfermedad

10. La heurística de disponibilidad es un mecanismo que la mente utiliza
para determinar qué probabilidad hay de que un suceso se dé o no.
Cuando más accesible es un suceso, parecerá más frecuente y
probable, cuanto más viva es la información, será más convincente y
fácil de recordar, y cuanto más evidente resulta algo, más causal
parecerá.
El sesgo o heurístico de la disponibilidad es una tendencia a valorar
las probabilidades en base a los ejemplos más sencillos que acuden a
nuestra mente.
•El 80% de los participantes juzgaron que las muertes
debidas a accidentes eran más probables que las muertes
provocados por derrames cerebrales. En realidad, los
derrames cerebrales causan casi el doble de muertes que
todos los accidentes juntos.
•Se juzgó que las muertes por enfermedad y accidente
eran igual de probables. La muerte por enfermedad es 18
veces mayor que la muerte por accidentes.
Estrategia que se basa en la información que esta primero en nuestra mente

11. Es la manera en que se juzga de forma diferente a las personas
dependiendo del comportamiento.

12. Investigaciones previas han demostrado la existencia
de diferencias culturales por la susceptibilidad de
cometer un error fundamental de atribución: Personas
pertenecientes a culturas individualistas son más
propensas que los individuos de culturas colectivas a
cometer este tipo de error .
Diferenciada en los factores
sociales entre las personas
independientes e
interdependientes.
Tanto en contexto social como no social