En este material veremos los diferentes conceptos que se tienen de la administración , sus características y la importancia de esta a en la vida

2. ¿Qué es administración?
Para peter drucker :
• La administración es
la actividad mas
importante de
nuestra sociedad.
• La administración es

3. ¿Qué es administración?
• ¿Desde hace cuanto tiempo
existe la administración?
• ¿Desde cuando existe la
necesidad de administrar?
• ¿Desde cuando se estudia
sistemáticamente la
administración?

4. Según Terry:
Administrar:
Implica el
logro de
objetivos por
parte de las
personas que
aportan sus
mayores
esfuerzos de
acuerdo con

5. Administrar implica:
¿Qué puede hacerse?
¿Qué se va a
hacer?
¿Cómo se va a hacer?
¿Con que se va a hacer?
¿Cómo lograr que se haga ?
¿Cómo saber cuando se ha realizado?

6. La administración es el arte o técnica de dirigir e
inspirar a los demás, con base en un profundo
y claro conocimiento de la naturaleza humana.

7. Para Koontz y O donnell
Es la dirección de un organismo social y su
efectividad en alcanzar los objetivos fundada
en su habilidad de conducir a sus integrantes.

8. Otras definiciones son:
• Lograr que las cosas se realicen por medio de
otros y obtener resultados a través de otros.
• Crear y conservar un ambiente adecuado para
que grupos de personas puedan trabajar
eficazmente en el logro de objetivos comunes.

9. Una buena definición es:
El proceso de :
• Planear,
• Organizar,
• Dirigir y
• Controlar , los esfuerzos de los miembros de
una organización y los demás recursos para
alcanzar las metas establecidas.

10. ¿Qué tienen en común estas
definiciones?
• Proceso: Son las funciones mas
representativas del trabajo administrativo.
• Objetivos: El fin de la administración es
alcanzar los objetivos organizacionales.
• Recursos. La administración implica el manejo
adecuado de los recursos de la organización.
• Trabajo en Equipo: Es una tarea de
coordinación de actividades que encauzan el
esfuerzo individual y colectivo.

11. Ejemplos de administradores
• Steve job, de Apple
computer inc, Bill Ford , Jr
de Ford motor Company,
Bill Gates de Microsoft,
Carolina Herrera de CH,
Versace, el sumo pontífice
de la iglesia católica , Jean
Paul Gaultier, Yves Henri
Donat Dave Mathieu Saint
Laurent

12. • Todos administran ORGANIZACIONES ,a las
que definiremos como un grupo de personas
que trabajan en común para generar un
SUPERAVIT . En las organizaciones tales como
las filantrópicas , el superávit puede ser
representado por la satisfacción de
necesidades. Las universidades también
generan superávit por medio de la creación y
difusión de conocimientos , así como la
prestación de servicios a la comunidad.

13. IMPORTANCIA
Es indispensable para el adecuado
funcionamiento de cualquier organismo
social.
Simplifica el trabajo al establecer principios ,
métodos y procedimientos para lograr mayor
rapidez y efectividad.
Optimiza recursos. La productividad y
eficiencia están en relación directa con la
aplicación adecuada de la administración.

14. Contribuye al bienestar de la comunidad , ya
que proporciona lineamientos para el
aprovechamiento de los recursos para
mejorar la calidad de vida y generar empleos.
Es la estructura donde se basa el desarrollo
económico y social de la comunidad.

15. •
•
•
•
•
•
Universalidad
Valor instrumental
Amplitud de ejercicio
Especificidad.
Multidisciplinariedad
Flexibilidad
Es indispensable en cualquier
grupo social, ya sea publica o
privada.
Su finalidad es inminentemente
práctica, es un medio para lograr
los objetivos del grupo.
Se aplica en todos los niveles o
subsistemas de una organización.
Se auxilia con otras disciplinas , su
campo de acción es especifico, por lo
que no se le puede confundir con
otra materia.
Utiliza y aplica conocimientos de
varias ciencias y técnicas.
Los principios administrativos son
flexibles y se adaptan a las necesidades
de cada grupo social en donde se aplican