El documento enfatiza la importancia de contar con un buen equipo de personas para el éxito de un proyecto emprendedor. Señala que es necesario asegurarse de que los participantes estén comprometidos con el proyecto, enfocados en hacerlo avanzar y dispuestos a experimentar. También resalta la necesidad de contar con herramientas adecuadas y acompañamiento experto a través de directores, expertos temáticos y emprendedores para diagnosticar, asesorar y resolver problemas de manera efectiva.

1. ¿Qué hemos aprendido trabajando con
cientos de emprendedores en diversas
industrias?

2. ¡Funciona! pero…
Todo depende del equipo de personas que
está detrás del proyecto

3. Un buen marco y herramientas sin un grupo de
personas de calidad no funciona… se rompe

4. Es importante asegurarnos que…

5. Los participantes están listos para
experimentar - cambiar

6. Están apasionados por su proyecto de vida

7. Están enfocados en sacar el negocio adelante

8. Y que tengamos las herramientas y
perfiles adecuados

9. Cuando digamos get out of the building…
with the proper tools!!!

10. Nos los mandemos a la guerra desnudos

11. Proveamos un conjunto de herramientas suficiente
para el estado de desarrollo del proyecto

12. Pero sin recargarlos

13. Herramientas no son sólo “Hi Tech”

14. Por favor nunca olvidemos de qué se trata
esto…

15. ¡Construir negocios!

16. Roles en procesos de
acompañamiento efectivos

17. La orquesta necesita directores para:
1. Hacer diagnósticos certeros y rápidos
2. Hacer seguimiento del proceso
3. Asesorar a los emprendedores

18. Características del
Director
1. Tiene experiencia en el
mundo de los negocios
2. Sabe escuchar
3. Tiene una red potente
4. Es respetuoso

19. La orquesta necesita expertos en cada
instrumento (expertos temáticos) para:
1. Ofrecer soluciones puntuales a problemas de negocios
2. Acompañar en el “campo” a los emprendedores
3. Seguimiento al avance de los proyectos

20. Características del
Experto Temático
1. Dominio profundo de
un área relevante
2. Resuelve problemas
rápidamente, NO da
cátedra
3. Sabe escuchar
4. Es respetuoso

21. La orquesta necesita músicos emprendedores para:
¡Existir!

22. Características del
Emprendedor
Los hay de todos los
sabores

23. ¿Tenemos ya todos los roles?

24. El dueño del teatro

25. Características del
dueño del teatro
1. Articuladores
2. Facilitadores
3. Control
4. Respetuosos

26. Si están decididos a implementar esto
¿por dónde empezar?

27. 1. Definan: ¿A dónde quieren llegar?

28. 2. Definan: ¿Qué emprendimientos
van a apoyar?

29. 3. Definan: ¿Cuántos?

30. 4. Cruzar: Sus deseos con lo que tienen y
pueden obtener en menos de 3 meses

31. ¿Qué tienen, qué sobra y qué falta?

32. ¿Cómo obtener lo que falta?

33. Muchas Gracias
Camilo Serna Zamora (@tekelala)!
camilo@is2consultores.com!
!
Daniel de la Cuesta (@is2consultores)!
ddelacuesta@is2consultores.com!