Este documento describe el departamento de recursos humanos de una organización y el sistema de información de recursos humanos (SIRH) que utilizan. El SIRH almacena datos sobre el personal, el entorno laboral y la empresa. Requiere bancos de datos sobre reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, nóminas, registros de personal, estadísticas y seguridad ocupacional. El departamento de recursos humanos propone políticas, actualiza documentación, asesora sobre derecho laboral, gestiona necesidades de personal, prepara escal