El documento resume las principales responsabilidades en el sistema general de riesgos laborales, incluyendo la responsabilidad laboral, civil, penal, administrativa, ambiental, disciplinaria, médica y fiscal. Describe brevemente el origen, procesos y sanciones de cada tipo de responsabilidad. También incluye algunos casos específicos como ejemplos.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOJudith Arroyave
Diapositivas sencillas en la cual podemos aprender de lo que es, como conformarlo y como darle vida al Comité paritario de Seguridad y salud en el trabajo.
Unidad 9 del libro: "Formación y Orientación Laboral" de la editorial 'TuLibrodeFP'.
Nota: La presentación contiene animaciones, por lo que para visualizarlas, habrá que descargar el archivo.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOJudith Arroyave
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Nota: La presentación contiene animaciones, por lo que para visualizarlas, habrá que descargar el archivo.
El empleado publico es visto como ineficiente, y de poco servicio al ciudadano. El ESTADO ha producido una norma EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCIÒN PUBLICA. Los resultados a la fecha no pueden ser validados FALTAN INDICADORES en la instituciòn rectora. La cultura vigente no posibilita su EFECTIVIDAD.
2. RESPONSABILIDAD LABORAL RESPONSABILIDAD CIVIL RESPONSABILIDAD PENAL
- Surge del contrato de trabajo.
- Responsabilidad delegada del
empleador a una ARP, mediante el
pago de la cotización mensual
- El monto de indemnización es
tarifado.
- El beneficio del trabajador como
consecuencia del ATEP se ve
representado mediante prestaciones
económicas y asistenciales, subsidio,
indemnización y pensión.
- El origen de la invalides por ATEP y su
apelación lo determina en su orden: la
IPS, la Junta Regional de Calificación
de Invalides o la Junta Nacional de
Calificación de invalides.
- Las mesadas pensiónales prescriben
en tres años las demás prestaciones
prescriben en el termino de un año.
- No existe el caso fortuito o fuerza
mayor que exonere la responsabilidad
de la ARP en el accidente ni la culpa
grave de la victima.
-No importar que el vinculo laboral
termine.
- Surge de la relación contractual
art. 216 del Código Sustantivo de
Trabajo
- Responsabilidad asumida
directamente por el empleado.
- El monto de los daños no se
encuentra tarifado como este
depende de los perjuicios
causados al trabajador o a sus
beneficiaros.
- Los perjuicios o daños causados
al trabajador pueden ser
materiales, morales o fisiológicos.
- El daño o perjuicio causado se
“pretende” remediar mediante el
pago en dinero (Salarios
mínimos: moral).
- El proceso de demanda y
apelación en su orden se realiza
ante la Justicia Laboral Ordinaria.
- Prescribe a los tres años la
acción.
- No puede descontar lo que le da
la ARP.
- Surge del titular del delito c el
afectado (personalizado).
- Responsabilidad asumida por el
causante del echo punible (empleado,
Especialista en Salud Ocupacional,
Miembros de la Junta de Calificación de
invalides, funcionario de la ARP o
trabajador).
- En el caso que sea el empleador que
por culpa o por dolo causa el ATEP
comete un delito que se paga en
muchos casos con cárcel.
- El delito causado se pagara a través
de: Pena principal o Pena accesoria:
retención domiciliara, perdida del
empleo publico, interdicción de
derecho, entre otros.
- El hecho punible puede ser realizado
por acción u omisión.
- El hecho punible a de ser realizado
con dolo, culpa o preterintención.
- El proceso penal se realiza ante la
Fiscaliza y Juez Penal correspondiente.
- Clase de delitos: Delitos contra la
vida, delitos contra la fe publica, delitos
contra la administración publica.
3. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABILIDAD AMBIENTAL RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
- Surge de la función legal de vigilancia y
control en Salud Ocupacional.
- Se impone multa que es asumida por el
empleador por no afiliación a riesgos de
500 Salarios mínimos mensuales y no
cumplir normas. Salud ocupacional de
200 salarios mínimos mensuales.
-La sanción o multa a favor del fondo de
Riesgos Profesionales.
- Existen multas para el empleador
trabajador y ARPs.
- La competencia para vigilar y controlar
la administración del sistema de
Prevención de las ARPs es de Ministerio
de la Protección Social. Prestación de
servicios de salud es de Supersalud y
dilatar el pago de prestaciones
económicas de las Superbancaria.
- Luego de la multa, existe un proceso de
embargo por parte del Ministerio de la
protección Social conforme ala
Resolución 2521 del 2000.
Surge del desarrollo de las
actividades y giro normal de las
empresas
Se pretenden minimizar los efectos
negativos que pueden causar
sobre los recursos naturales, la
transformación de materia prima
Desechos y basuras
Ley 734 de 2002
Código Único Disciplinario
Titulo IV – La Ley disciplinaria
Derechos, deberos, prohibiciones,
incompatibilidades, impedimentos,
inhabilidades y conflicto de intereses del
servidor publico
RESPONSABILIDAD MEDICA.
RESPONSABILIDAD FISCAL
Circular 66 de 2010 de la Superintendencia Nacional de Salud.
Ley 1438 de 2011.
Ley Riesgos Laborales.
8. Ley 1562 de 2012
El Ministerio del Trabajo establecerá una Comisión
permanente y Especial de Inspectores del Trabajo
que tendrá a su cargo la prevención y promoción en
materia de riesgos laborales
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
10. RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Se busca minimizar los efectos negativos que los
procesos industriales pueden causar sobre el medio
ambiente y los recursos naturales.
Practicas de producción mas limpia, practica
empresarial preventiva
13. RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
Ley 734 de 2002
Código Único Disciplinario
Titulo IV – La Ley disciplinaria
Derechos, deberos, prohibiciones,
incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades
y conflicto de intereses del servidor publico
14. RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
1. SANCIONADO POR LA PROCURADURIA
FUNCIONARIO ARP EXIGIR REQUISITOS ACCIDENTE
DE TRABAJO DEPORTIVO
2. SANCIONADO FUNCIONARIO ARP NO RECIBIR
REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO
EXTEMPORANEO.
16. •Surge del titular del delito el afectado (personalizado).
•Responsabilidad asumida por el causante del echo punible
•En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo
causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos
casos con cárcel.
•El delito causado se pagara a través de: Pena principal o
Pena accesoria: retención domiciliara, perdida del empleo
publico, interdicción de derecho, entre otros.
17. • El hecho punible puede ser realizado por acción u
omisión.
• El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa
o preterintención.
• El proceso penal se realiza ante la Fiscalia y Juez
Penal correspondiente.
• Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica,
delitos contra la administración publica.
19. CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL
JEFE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA CONTRATANTE ENVIA
CONTRATISTA LIMPIAR TANQUE CON QUIMICOS SIN ELEMENTOS
DE PROTECCIÒN PERSONAL.
HOMICIDIO CULPOSO 48 MESES.
ABRIL 2008, CONDENA.
NO EJERCICIO PROFESIÒN AL INGENIERO INDUSTRIAL JEFE
SALUD OCUPACIONAL.
20. CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL
Accidente mortal de un trabajador de la
construcción a quien le caen ladrillos desde
una altura de 15 metros, dentro del proceso
se encuentran vinculados el director de la
obra y el jefe de salud ocupacional
Director de Obra. 44 meses
Jefe Salud Ocupacional. 40 meses.
21. CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL
52 LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL FALSAS
CERO ACCIDENTES,
FALSEDAD EN INFORMACION SOBRE ACIDENTALIDAD.
TECNOLOGO. (Ley Riesgos Laborales)
23. RESPONSABILIDAD MEDICA
En Colombia la responsabilidad medica es de
medio y no de resultado
El galeno no esta en la obligación de garantizar la
salud del enfermo, pero si de brindarle todos su
apoyo, conocimiento y experticia en procura de su
mejoría
24. Riesgos Médicos
•Ocultación de enfermedades trasmisibles
•Ocultación de datos familiares o situaciones
congénitas para la elaboración de diagnosticados
•Violación del secreto medico
•Daños derivados de maquinas terapéuticas –
radiaciones, rayos X
25. CASO DE RESPONSABILIDAD
MEDICA EN SALUD OCUPACIONAL.
TRABAJADOR ACCIDENTADO CAMBIO RODILLA
EQUIVOCADA EN IPS.
Art. 141 Decreto 019 de 2912
Art. 142 del Decreto 19 de 2012.
Circular 66 de 2010, SuperSalud.
26. www.presidencia.gov.co
Parte izquierda pantalla se encuentran los vínculos
para leyes y decretos cuyos vínculos llevan a las
leyes y decretos año por año desde 1992 – 2010
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decret
os/2010/Paginas/Octubre.aspx
PAGINAS WEB
