Desarrollo de la actitud y aprendizaje de los diferentes paradigmas que dominan nuestros pensamientos y acciones, impidiendo el crecimiento de las personas

1. Aprendiendo a
Romper Paradigmas
Ing. Leonel Arévalo
Valladares

2. ¿Cuáles son las claves del éxito personal?
• Conocimiento.
• Actitud.

3. ¿Qué significa éxito?
d) Ser famoso.
a) Acopio de bienes materiales.
c) Acumular poder.
b) Alcanzar lo que deseas.
El Éxito se definición
de quien lo piensa

4. ¿El excesos es
buenos o malos?

5. Paradigmas…
Ejemplos
Antes Después
UBER
EL chofer privado de todos

6. ¿Qué es un paradigma?
Es un esquema o modelo mental que creemos que no tiene
ningún cambio, debido a mis normas, costumbres y
creencias establecidas por verdades a medias, que me
motivan a seguirlas.
Thomas Kuhn
libro La
estructura de las
revoluciones
científicas, en
1962

7. Ejemplo de Paradigmas
• Los productos con precios altos son los mejores.
• Las mujeres nacieron para casarse y tener hijos.
• Una mujer bonita, debe ser muy delgada.
• Todos los hombres son iguales.
• Solo puedes aprender un idioma.
• Los latinoamericanos son flojos.
• Todos los hombres son iguales
• El dinero es la felicidad.
• Los hombres no lloran.
• La tierra es plana.

8. El poder del paradigma
• Nos envuelve, controla, define y limita lo que
percibimos y creemos.
• Tiene una vigencia de siglos y hasta milenios sin
cambio alguno.
• Determina nuestra percepción de la realidad.
• Aumenta nuestras capacidades.
• Limita nuestras capacidades.
• Define nuestras paciones.
• Amplia los temores.

9. Yo no puedo
hacer la
diferencia

10. Los paradigmas se define
por las acción que realizo

11. ¿Cómo
romper
paradigmas?

12. ¿Cómo romper paradigmas?
1. Tener una mente
curiosa y creativa.
Viejas soluciones pierden
efectividad y se impone
experimentar.

13. ¿Cómo romper paradigmas?
2. Hacer las cosas al revés de como
dicta la tradición. (Piensa fuera De La Caja)

14. ¿Cómo romper paradigmas?
3. La soledad no rompe los paradigmas, se requiere de
más para romperla.

15. ¿Qué pasa cuando se rompe
un paradigma?

16. ¿Cual es tu más
grande Paradigma?

17. Actitud ante el relevo
Generacional

18. ¿Cuál es la importancia de
apoyar al relevo Generacional?

19. 6 preguntas que
ayudan a pensar como
mejorar mi actitud con
los demás.

20. ¿Cuál es la actitud que
muestras una diferencia?
• Quejas
• Regaños
• Enojos
• Negativa
• Pasiva

21. ¿Cuál es tu actitud
más frecuente?

22. ¿Cuál es la calidad percibida
en ACOPACTO DE R.L?
• La atención
• Ayuda
• Sonrisas
• Café
• Seguridad
No olvidar decirle al cliente sus beneficios

23. ¿Quién es tu cliente interno?
• Identifica a tu cliente interno
• ¿Tu cliente interno esta satisfecho con tu servicio?.
• Llamadas al cliente para conocer su sentir.
• Diseña un sistema para dar una nota de servicio interno.

24. ¿Buscas alternativas para mejorar?
Pregúntate que hicieras si fueras nuevo en la organización.

25. Los escondes
¿Qué haces con tus talentos?
Los muestras

26. 1. No critiques, no condenes ni te quejes..
2. Brinda honesto y sincero reconocimiento.
3. Logra que la otra persona se sienta importante
4. Muestra respeto por las opiniones ajenas.
5. Logra que el otro diga “sí, sí” inmediatamente.
6. Habla acerca de tus propios errores.
7. Haz preguntas en vez de dar órdenes directas.
Reglas para cómo ganar amigos
e influir sobre la gente

27. Fortalezas y Debilidades
Escribe 3
fortalezas
Escribe 3
debilidades
Escriban

28. Podemos alterar
nuestras vidas
alterando nuestras
actitudes.

29. Desarrollando TU
proactividad

30. Proactivo, ¿Qué significa?
A. Ser reactivo y proporcional
B. Decidir mi reacción
C. Tener libertad para actuar

31. Aquella que asume sus propias responsabilidades y
no se rinde ante las circunstancias.
Una persona proactividad es:

32. Tu decides, no los demás
No te contamines por los demás

33. • A mi no me toca hoy.
• ¿Yo tengo que ir?.
• No hay nada que yo pueda hacer.
• Que dicen los demás.
• No me dan trabajo.
• Los cliente no quieren nada.
• No valoran lo que hago.
• Me desesperas.
• Me enoja esa persona
Lenguaje Reactivos

34. • Lo hare.
• Yo controlo mis sentimientos
• Exploremos alternativas
• Yo puedo
• Yo puedo ayudar
• ¿A quien ayuda?
• Este día yo lo hare.
• Prefiero hacerlo.
Lenguaje Proactivo

35. Ventajas de las personas
Proactivo
• Consiguen logros gracias a sus esfuerzos personales.
• Busca aprende nuevas cosas.
• Creen en sus capacidades.
• Son personas valoradas y reconocidas por todos
• Son personas muy positivas.
• Suelen tener mayores ingresos económicos.
• Sobresalen por su esfuerzo y ayuda.

36. Sin resistencia al cambio

37. Es un comportamiento
humano que desacredita,
retardar o impide la
realización de un cambio
en el trabajo.
¿Qué es la resistencia del cambio?

38. ¿Tu te resistes?

39. Comodidad y estado de confort.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

40. Por temor a lo desconocido o miedo a la critica
de los errores, prefiriendo a ser espectadores.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

41. Sensación de pérdida de control, y más cuando hay
implementación de nuevos proceso y habilidades.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

42. Por decretos y afirmaciones provocando
por lo desconocido.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

43. 1. ¿Qué áreas de tu vida debes cambiar?
2. ¿La vida te ha dado lo que mereces?
3. ¿Que hay en tu pasado que impide tus cambios?
4. ¿Cómo cambiar sin afectar a nadie?
5. ¿Cómo te sentirías si cambias?
5 preguntas para lograr el cambio

44. 3 razones que
ayudan al cambio
Cuando aprendes un elección
cambias, cuando temes que
perderás a esa persona que amas
cambias o cuando tocas fondo y
quieres salir cambias.

45. Renovando
mi actitud
para lograr
el éxito.

46. El momento es
hoy

47. Más vale fracasar habiendo
intentado algo, que fracasar
sin nunca haberlo intentado.
Og Mandino

48. Sin compromiso
no hay cambios

49. Gracias por su atención.