Este documento presenta los resultados de la autoevaluación de un maestro practicante sobre su desempeño en varios criterios relacionados a la enseñanza. El maestro practicante se evalúa a sí mismo como competente en la mayoría de las áreas, incluyendo el diseño de lecciones que atienden al desarrollo de los estudiantes, el uso de recursos efectivos, y la creación de un ambiente positivo de aprendizaje. El maestro cooperador generalmente estuvo de acuerdo con la autoevaluación del maestro practic
Este documento contiene tres fichas de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación con una serie de indicadores educativos que los estudiantes, compañeros e instructores respectivamente evalúan a sí mismos y entre sí en una escala de Siempre, A veces, Casi nunca. Las fichas buscan medir aspectos como la participación, esfuerzo, puntualidad, respeto, preparación y dominio de contenidos de cada rol en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
El documento describe diferentes estrategias de enseñanza centradas en el desarrollo de competencias, incluyendo la planificación por competencias, talleres, actividades con inteligencias múltiples y proyectos integradores. Explica tipos de grupos, secuencias de clases procedimentales y vivenciales, y diferentes formas de planificación anual, por bloques, de clases, actividades, talleres y proyectos.
Este documento presenta lineamientos sobre la evaluación de capacidades, actitudes y comportamiento de los estudiantes en educación secundaria. Explica que la evaluación de capacidades se basa en indicadores observables de los aprendizajes esperados. También presenta ejemplos de cómo elaborar matrices de evaluación e instrumentos para evaluar actitudes hacia el área y comportamiento. El objetivo es proveer una guía para que los profesores puedan realizar una evaluación integral de los estudiantes.
Este documento presenta una discusión sobre la formulación de un currículo basado en competencias. Explora preguntas comunes sobre las competencias, como su definición, desarrollo en los estudiantes y evaluación. También analiza dos posturas sobre las competencias y los proyectos Tuning de la UE y DeSeCo de la OCDE que promueven este enfoque. Finalmente, ofrece consideraciones sobre la enseñanza, aprendizaje y evaluación de competencias.
Este instrumento llamado rúbrica de observación de aula, es uno de los instrumentos que se usará para la evaluación del desempeño docente a iniciarse el año 2017 por el MINEDU. En esta rúbrica se aprecia a los 8 desempeños que el docente debe accionar en el momento de interactuar con los estudiantes.
Este documento presenta un resumen de los contenidos de un curso sobre el diseño y desarrollo de materiales de formación. El curso cubre tres unidades principales: 1) las bases para el diseño de materiales formativos multimedia, 2) el diseño, elaboración y desarrollo de materiales multimedia para la formación, y 3) la proyección práctica de estos materiales. Dentro de cada unidad, se analizan diversos temas relacionados con el diseño e implementación de cursos de formación en línea.
La Atención Tutorial Integral (ATI) es un proceso de acompañamiento socioafectivo y académico para estudiantes que busca contribuir a su desarrollo integral a través de la tutoría individual y grupal. La ATI aborda dimensiones personales, de aprendizaje y sociales de los estudiantes de manera formativa y preventiva. Se implementa a través de un comité de tutoría, coordinador de tutoría, tutores, docentes y auxiliares de educación, quienes brindan orientación educativa individualizada y en grupo.
Este documento proporciona sugerencias para usar foros en el aula virtual. Recomienda contextualizar el tema y definir objetivos, establecer fechas límite, reglas y roles. También sugiere actividades como debates, roles, lluvia de ideas y construcción colaborativa. Además, ofrece consejos para moderar el foro, como registrar ideas, evitar halagos y promover la construcción colectiva. Finalmente, incluye preguntas para diferentes niveles de pensamiento crítico y evaluar el aprendizaje cooperativo.
Este documento contiene tres fichas de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación con una serie de indicadores educativos que los estudiantes, compañeros e instructores respectivamente evalúan a sí mismos y entre sí en una escala de Siempre, A veces, Casi nunca. Las fichas buscan medir aspectos como la participación, esfuerzo, puntualidad, respeto, preparación y dominio de contenidos de cada rol en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
El documento describe diferentes estrategias de enseñanza centradas en el desarrollo de competencias, incluyendo la planificación por competencias, talleres, actividades con inteligencias múltiples y proyectos integradores. Explica tipos de grupos, secuencias de clases procedimentales y vivenciales, y diferentes formas de planificación anual, por bloques, de clases, actividades, talleres y proyectos.
Este documento presenta lineamientos sobre la evaluación de capacidades, actitudes y comportamiento de los estudiantes en educación secundaria. Explica que la evaluación de capacidades se basa en indicadores observables de los aprendizajes esperados. También presenta ejemplos de cómo elaborar matrices de evaluación e instrumentos para evaluar actitudes hacia el área y comportamiento. El objetivo es proveer una guía para que los profesores puedan realizar una evaluación integral de los estudiantes.
Este documento presenta una discusión sobre la formulación de un currículo basado en competencias. Explora preguntas comunes sobre las competencias, como su definición, desarrollo en los estudiantes y evaluación. También analiza dos posturas sobre las competencias y los proyectos Tuning de la UE y DeSeCo de la OCDE que promueven este enfoque. Finalmente, ofrece consideraciones sobre la enseñanza, aprendizaje y evaluación de competencias.
Este instrumento llamado rúbrica de observación de aula, es uno de los instrumentos que se usará para la evaluación del desempeño docente a iniciarse el año 2017 por el MINEDU. En esta rúbrica se aprecia a los 8 desempeños que el docente debe accionar en el momento de interactuar con los estudiantes.
Este documento presenta un resumen de los contenidos de un curso sobre el diseño y desarrollo de materiales de formación. El curso cubre tres unidades principales: 1) las bases para el diseño de materiales formativos multimedia, 2) el diseño, elaboración y desarrollo de materiales multimedia para la formación, y 3) la proyección práctica de estos materiales. Dentro de cada unidad, se analizan diversos temas relacionados con el diseño e implementación de cursos de formación en línea.
La Atención Tutorial Integral (ATI) es un proceso de acompañamiento socioafectivo y académico para estudiantes que busca contribuir a su desarrollo integral a través de la tutoría individual y grupal. La ATI aborda dimensiones personales, de aprendizaje y sociales de los estudiantes de manera formativa y preventiva. Se implementa a través de un comité de tutoría, coordinador de tutoría, tutores, docentes y auxiliares de educación, quienes brindan orientación educativa individualizada y en grupo.
Este documento proporciona sugerencias para usar foros en el aula virtual. Recomienda contextualizar el tema y definir objetivos, establecer fechas límite, reglas y roles. También sugiere actividades como debates, roles, lluvia de ideas y construcción colaborativa. Además, ofrece consejos para moderar el foro, como registrar ideas, evitar halagos y promover la construcción colectiva. Finalmente, incluye preguntas para diferentes niveles de pensamiento crítico y evaluar el aprendizaje cooperativo.
Este manual presenta las rúbricas utilizadas para evaluar el desempeño docente mediante la observación de clases. Describe los seis desempeños evaluados, la estructura de las rúbricas de calificación, y los tres pasos del proceso de aplicación: preparación, observación y calificación. El objetivo es brindar una herramienta estandarizada que permita medir diversos aspectos pedagógicos vinculados a la enseñanza.
Estructura del portafolio del estudianteElsy Ortega
El documento describe la estructura estándar de un portafolio de estudiante, incluyendo una portada, índice, presentación, aspectos preliminares como la misión de la universidad y la carrera, y evidencias de diferentes tipos de actividades de aprendizaje como asistido por el profesor, colaborativo, de aplicación, y autónomo. Además, incluye una sección de evaluación del proceso de aprendizaje con instrumentos de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, y un buzón de sugerencias.
Escala para evaluar artículos de opiniónDelma Cecilia
Este documento presenta una escala para evaluar artículos de opinión con 17 aspectos diferentes, incluyendo la estructura, el tema, la información sobre el tema, la postura de los autores, las características más importantes del tema, la validación de puntos de vista con datos y ejemplos, la confrontación con otras posturas, la conclusión enfatizando las razones para abordar el tema, el uso de nexos y expresiones, el uso de oraciones subordinadas y complementos, y el uso adecuado de ortografía y puntuación.
El aprendizaje invertido es un enfoque pedagógico en el que la instrucción directa se realiza fuera del aula y el tiempo presencial se utiliza para desarrollar actividades de aprendizaje significativo y personalizado. Este modelo centrado en el estudiante consiste en trasladar una parte o la mayoría de la clase al exterior del aula a través de plataformas virtuales, para que los estudiantes accedan al contenido de forma flexible y los profesores puedan guiar el aprendizaje en el aula.
El docente aplica estrategias en el desarrollo de sus actividades pedagógicas, revisa estrategias empleadas en su práctica y replantea estrategias en base a resultados para validar aquellas que favorecen el aprendizaje de los estudiantes. También establece el tiempo para cada unidad didáctica en función a la atención simultánea y diferenciada.
Selección y preparación de contenidos disciplinares.Sonia Gp
El documento habla sobre la selección y preparación de contenidos disciplinarios por parte del profesorado universitario. Explica que los profesores deben seleccionar la información y contenidos de acuerdo al nivel de los estudiantes, sus necesidades formativas y el tiempo disponible. También deben secuenciar y estructurar los contenidos de manera lógica y relacionada, ya sea de forma cronológica, por facilidad o dificultad, o vinculando conceptos. El objetivo final es que los estudiantes adquieran aprendiz
Este documento describe la tutoría y orientación educativa en las escuelas. La tutoría se define como la interacción entre docentes y estudiantes basada en un vínculo afectivo que busca promover el bienestar y fortalecer las habilidades de los estudiantes. La tutoría incluye acompañamiento individual y grupal de los estudiantes, así como espacios de participación estudiantil y trabajo con familias para orientar a los estudiantes y prevenir situaciones de riesgo.
El documento describe el enfoque socioformativo para definir el concepto de competencias. Según este enfoque, las competencias se adquieren a través de situaciones desafiantes que requieren que los estudiantes seleccionen, movilicen y combinen capacidades estratégicamente. El aprendizaje ocurre a largo plazo a través de interacciones de calidad que producen cambios en el comportamiento y pensamiento. Las mediaciones y el compromiso de aprender son fundamentales para que los aprendizajes sean duraderos.
El documento presenta el Marco de Buen Desempeño del Directivo, el cual tiene como objetivo establecer una visión compartida sobre el liderazgo pedagógico centrado en los aprendizajes. El marco contiene dos dominios con siete competencias en total y veintiún desempeños. El primer dominio se enfoca en la gestión de las condiciones para la mejora de los aprendizajes, mientras que el segundo dominio orienta los procesos pedagógicos.
La Institución Educativa, como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal instancia del sistema educativo descentralizado. En ella tiene lugar la prestación del servicio (...), (artículo 66° de la Ley N° 28044 – Ley General de Educación).
Esta unidad didáctica ofrece consejos para la elaboración y defensa de unidades didácticas ante un tribunal de oposiciones. Explica que las unidades deben incluir elementos como objetivos de aprendizaje, contenidos, actividades y evaluación, y proporciona ejemplos de cómo presentar esta información de manera concisa y ordenada en cuadros. También ofrece recomendaciones sobre la redacción de objetivos didácticos y la taxonomía de Bloom para clasificarlos.
Este documento presenta los procesos pedagógicos que promueven el desarrollo de competencias en los estudiantes. Describe seis procesos clave: 1) la problematización para iniciar el aprendizaje, 2) establecer un propósito y organización, 3) motivar e incentivar a los estudiantes, 4) recuperar los saberes previos, 5) gestionar y acompañar el desarrollo de competencias, y 6) realizar evaluaciones formativas y sumativas. Además, incluye preguntas de práctica
La ley de reforma magisterial establece normas para regular la carrera pública docente y mejorar la calidad de la educación. Se enfoca en la formación inicial y continua de los maestros, su ingreso, evaluación y ascenso en la carrera pública. También promueve la ética y ciudadanía en la profesión docente. El objetivo final es contar con maestros calificados que mejoren el aprendizaje de los estudiantes.
El documento proporciona orientaciones sobre el monitoreo y acompañamiento a la implementación de compromisos de gestión escolar. Explica que el monitoreo recolecta información sobre procesos pedagógicos mientras que el acompañamiento brinda asesoría docente para mejorar prácticas. Además, presenta una estrategia de visitas de aula, momentos clave y herramientas de monitoreo y acompañamiento como fichas y cuadernos de campo.
Este documento proporciona orientaciones a los docentes sobre la planificación curricular para el año 2022. Brinda lineamientos sobre la elaboración de la planificación anual, unidades didácticas, sesiones de aprendizaje, proyectos de aprendizaje y módulos de aprendizaje. Explica que la planificación curricular debe realizarse de manera colegiada y tener claridad sobre los aprendizajes esperados de los estudiantes.
Este documento presenta información sobre la didáctica del área de comunicación en el marco del Currículo Nacional 2017. Se explica que el enfoque comunicativo implementado en esta área curricular pone énfasis en que la lengua se aprende en situaciones reales de comunicación a través de textos que transmiten un sentido. También se describen algunas características de este enfoque como que los textos deben responder a las necesidades e intereses de los estudiantes y que el contexto influye en el acto comunicativo y las prácticas sociales del lenguaje
Este documento presenta una guía de trabajo para aplicar la técnica de acción autogestora de aprendizajes llamada TRIADA. La guía explica diferentes métodos didácticos para educación de adultos como el método de entrenamiento mental, método didáctico o magistral, método demostrativo, métodos interrogativos, métodos activos y métodos del grupo de formación. Para cada método, la guía describe la inducción, confrontación y consolidación que deben completarse como parte de la técnica TRIADA.
Estrategias para el Monitoreo y Asesoramiento Pedagógico ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento describe estrategias para el monitoreo pedagógico de docentes, incluyendo visitas al aula, observación entre pares, círculos de interaprendizaje, jornadas de autoformación docente y aulas abiertas. El monitoreo y asesoramiento buscan mejorar la práctica pedagógica a través de la recolección de información y el apoyo continuo a docentes y directores.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar el desempeño docente. La rúbrica contiene cuatro criterios (preparación, entorno en el aula, interacción y actitud) divididos en subcriterios. Cada subcriterio se puntúa de 0 a 3 para determinar si el desempeño del profesor es insatisfactorio, básico, competente o destacado. La rúbrica ofrece una guía para medir aspectos como el conocimiento del profesor, la secuencia didáctica, las interacciones con estudiantes y
Discusión Técnicas de Loug Lemov 52 y 53 Christian Lopez. EDPE 4157Chris Lopez
Este documento describe varias técnicas de observación estratégica que los maestros pueden usar para monitorear a los estudiantes de una manera sutil y así promover la autorregulación en el aula. La técnica del "radar" involucra observar brevemente desde diferentes ángulos para cubrir los "puntos ciegos". Otras técnicas incluyen cambiar repentinamente la mirada, pararse de puntillas para enfocar un área, caminar entre los pupitres y usar gestos con los dedos para rastrear la vista por el sal
Observación sobre el Imperio Tiahuanaco-Huari. Christian J. López ValentínChris Lopez
Este documento presenta una plantilla para una presentación sobre las civilizaciones antiguas del Tiahuanaco y Huari. Incluye sugerencias para las diapositivas de portada, recursos bibliográficos, información audiovisual, vocabulario, ubicación geográfica y cronológica, tipo de gobierno, religión, economía, estratificación social, hitos históricos y aportaciones. El documento proporciona instrucciones detalladas para cada diapositiva y sugiere incluir actividades de evaluación al final de la presentación.
Este manual presenta las rúbricas utilizadas para evaluar el desempeño docente mediante la observación de clases. Describe los seis desempeños evaluados, la estructura de las rúbricas de calificación, y los tres pasos del proceso de aplicación: preparación, observación y calificación. El objetivo es brindar una herramienta estandarizada que permita medir diversos aspectos pedagógicos vinculados a la enseñanza.
Estructura del portafolio del estudianteElsy Ortega
El documento describe la estructura estándar de un portafolio de estudiante, incluyendo una portada, índice, presentación, aspectos preliminares como la misión de la universidad y la carrera, y evidencias de diferentes tipos de actividades de aprendizaje como asistido por el profesor, colaborativo, de aplicación, y autónomo. Además, incluye una sección de evaluación del proceso de aprendizaje con instrumentos de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, y un buzón de sugerencias.
Escala para evaluar artículos de opiniónDelma Cecilia
Este documento presenta una escala para evaluar artículos de opinión con 17 aspectos diferentes, incluyendo la estructura, el tema, la información sobre el tema, la postura de los autores, las características más importantes del tema, la validación de puntos de vista con datos y ejemplos, la confrontación con otras posturas, la conclusión enfatizando las razones para abordar el tema, el uso de nexos y expresiones, el uso de oraciones subordinadas y complementos, y el uso adecuado de ortografía y puntuación.
El aprendizaje invertido es un enfoque pedagógico en el que la instrucción directa se realiza fuera del aula y el tiempo presencial se utiliza para desarrollar actividades de aprendizaje significativo y personalizado. Este modelo centrado en el estudiante consiste en trasladar una parte o la mayoría de la clase al exterior del aula a través de plataformas virtuales, para que los estudiantes accedan al contenido de forma flexible y los profesores puedan guiar el aprendizaje en el aula.
El docente aplica estrategias en el desarrollo de sus actividades pedagógicas, revisa estrategias empleadas en su práctica y replantea estrategias en base a resultados para validar aquellas que favorecen el aprendizaje de los estudiantes. También establece el tiempo para cada unidad didáctica en función a la atención simultánea y diferenciada.
Selección y preparación de contenidos disciplinares.Sonia Gp
El documento habla sobre la selección y preparación de contenidos disciplinarios por parte del profesorado universitario. Explica que los profesores deben seleccionar la información y contenidos de acuerdo al nivel de los estudiantes, sus necesidades formativas y el tiempo disponible. También deben secuenciar y estructurar los contenidos de manera lógica y relacionada, ya sea de forma cronológica, por facilidad o dificultad, o vinculando conceptos. El objetivo final es que los estudiantes adquieran aprendiz
Este documento describe la tutoría y orientación educativa en las escuelas. La tutoría se define como la interacción entre docentes y estudiantes basada en un vínculo afectivo que busca promover el bienestar y fortalecer las habilidades de los estudiantes. La tutoría incluye acompañamiento individual y grupal de los estudiantes, así como espacios de participación estudiantil y trabajo con familias para orientar a los estudiantes y prevenir situaciones de riesgo.
El documento describe el enfoque socioformativo para definir el concepto de competencias. Según este enfoque, las competencias se adquieren a través de situaciones desafiantes que requieren que los estudiantes seleccionen, movilicen y combinen capacidades estratégicamente. El aprendizaje ocurre a largo plazo a través de interacciones de calidad que producen cambios en el comportamiento y pensamiento. Las mediaciones y el compromiso de aprender son fundamentales para que los aprendizajes sean duraderos.
El documento presenta el Marco de Buen Desempeño del Directivo, el cual tiene como objetivo establecer una visión compartida sobre el liderazgo pedagógico centrado en los aprendizajes. El marco contiene dos dominios con siete competencias en total y veintiún desempeños. El primer dominio se enfoca en la gestión de las condiciones para la mejora de los aprendizajes, mientras que el segundo dominio orienta los procesos pedagógicos.
La Institución Educativa, como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal instancia del sistema educativo descentralizado. En ella tiene lugar la prestación del servicio (...), (artículo 66° de la Ley N° 28044 – Ley General de Educación).
Esta unidad didáctica ofrece consejos para la elaboración y defensa de unidades didácticas ante un tribunal de oposiciones. Explica que las unidades deben incluir elementos como objetivos de aprendizaje, contenidos, actividades y evaluación, y proporciona ejemplos de cómo presentar esta información de manera concisa y ordenada en cuadros. También ofrece recomendaciones sobre la redacción de objetivos didácticos y la taxonomía de Bloom para clasificarlos.
Este documento presenta los procesos pedagógicos que promueven el desarrollo de competencias en los estudiantes. Describe seis procesos clave: 1) la problematización para iniciar el aprendizaje, 2) establecer un propósito y organización, 3) motivar e incentivar a los estudiantes, 4) recuperar los saberes previos, 5) gestionar y acompañar el desarrollo de competencias, y 6) realizar evaluaciones formativas y sumativas. Además, incluye preguntas de práctica
La ley de reforma magisterial establece normas para regular la carrera pública docente y mejorar la calidad de la educación. Se enfoca en la formación inicial y continua de los maestros, su ingreso, evaluación y ascenso en la carrera pública. También promueve la ética y ciudadanía en la profesión docente. El objetivo final es contar con maestros calificados que mejoren el aprendizaje de los estudiantes.
El documento proporciona orientaciones sobre el monitoreo y acompañamiento a la implementación de compromisos de gestión escolar. Explica que el monitoreo recolecta información sobre procesos pedagógicos mientras que el acompañamiento brinda asesoría docente para mejorar prácticas. Además, presenta una estrategia de visitas de aula, momentos clave y herramientas de monitoreo y acompañamiento como fichas y cuadernos de campo.
Este documento proporciona orientaciones a los docentes sobre la planificación curricular para el año 2022. Brinda lineamientos sobre la elaboración de la planificación anual, unidades didácticas, sesiones de aprendizaje, proyectos de aprendizaje y módulos de aprendizaje. Explica que la planificación curricular debe realizarse de manera colegiada y tener claridad sobre los aprendizajes esperados de los estudiantes.
Este documento presenta información sobre la didáctica del área de comunicación en el marco del Currículo Nacional 2017. Se explica que el enfoque comunicativo implementado en esta área curricular pone énfasis en que la lengua se aprende en situaciones reales de comunicación a través de textos que transmiten un sentido. También se describen algunas características de este enfoque como que los textos deben responder a las necesidades e intereses de los estudiantes y que el contexto influye en el acto comunicativo y las prácticas sociales del lenguaje
Este documento presenta una guía de trabajo para aplicar la técnica de acción autogestora de aprendizajes llamada TRIADA. La guía explica diferentes métodos didácticos para educación de adultos como el método de entrenamiento mental, método didáctico o magistral, método demostrativo, métodos interrogativos, métodos activos y métodos del grupo de formación. Para cada método, la guía describe la inducción, confrontación y consolidación que deben completarse como parte de la técnica TRIADA.
Estrategias para el Monitoreo y Asesoramiento Pedagógico ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento describe estrategias para el monitoreo pedagógico de docentes, incluyendo visitas al aula, observación entre pares, círculos de interaprendizaje, jornadas de autoformación docente y aulas abiertas. El monitoreo y asesoramiento buscan mejorar la práctica pedagógica a través de la recolección de información y el apoyo continuo a docentes y directores.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar el desempeño docente. La rúbrica contiene cuatro criterios (preparación, entorno en el aula, interacción y actitud) divididos en subcriterios. Cada subcriterio se puntúa de 0 a 3 para determinar si el desempeño del profesor es insatisfactorio, básico, competente o destacado. La rúbrica ofrece una guía para medir aspectos como el conocimiento del profesor, la secuencia didáctica, las interacciones con estudiantes y
Discusión Técnicas de Loug Lemov 52 y 53 Christian Lopez. EDPE 4157Chris Lopez
Este documento describe varias técnicas de observación estratégica que los maestros pueden usar para monitorear a los estudiantes de una manera sutil y así promover la autorregulación en el aula. La técnica del "radar" involucra observar brevemente desde diferentes ángulos para cubrir los "puntos ciegos". Otras técnicas incluyen cambiar repentinamente la mirada, pararse de puntillas para enfocar un área, caminar entre los pupitres y usar gestos con los dedos para rastrear la vista por el sal
Observación sobre el Imperio Tiahuanaco-Huari. Christian J. López ValentínChris Lopez
Este documento presenta una plantilla para una presentación sobre las civilizaciones antiguas del Tiahuanaco y Huari. Incluye sugerencias para las diapositivas de portada, recursos bibliográficos, información audiovisual, vocabulario, ubicación geográfica y cronológica, tipo de gobierno, religión, economía, estratificación social, hitos históricos y aportaciones. El documento proporciona instrucciones detalladas para cada diapositiva y sugiere incluir actividades de evaluación al final de la presentación.
El documento describe la evolución de las tecnologías para el aprendizaje y la comunicación a lo largo de la historia, desde el lenguaje hablado hasta Internet. Explica que las herramientas para enseñar y aprender han cambiado, pasando del lenguaje oral a los textos escritos y luego a Internet y las herramientas digitales. También destaca la necesidad de que los maestros se conviertan en aprendices para poder guiar a los estudiantes en el mundo digital.
Gloria es una empresa peruana que produce leche. Para mantener su éxito a largo plazo, Gloria realiza planeación estratégica para evaluar las fortalezas y debilidades de la empresa, identificar oportunidades en el mercado, y desarrollar estrategias para aprovechar las oportunidades y hacer frente a las amenazas competitivas.
Este documento presenta las herramientas de evaluación clínica utilizadas en psicología. Describe la entrevista clínica psicológica, incluyendo su definición, objetivos, estructura y tipos. También explica la historia clínica, anamnesis, técnicas e instrumentos de evaluación como pruebas psicológicas, auto-informes, observación, triangulación de información e hipótesis clínica. Finalmente, propone planes de intervención desde enfoques como el psicoanálisis, terap
O documento descreve uma plataforma para cidades inteligentes desenvolvida por um consórcio entre Europa e Japão. A plataforma fornece infraestrutura de dados e processamento para integrar dispositivos, pessoas e serviços na nuvem. Ela oferece ferramentas para desenvolvimento e implantação de aplicativos IoT e acesso a mecanismos de processamento e armazenamento de dados em tempo real. A plataforma foi testada em quatro cidades piloto com foco em mobilidade, turismo, saúde e emergências.
The document discusses how B2B marketers are increasingly investing more budget in content marketing but this content is not having the expected impact and buyers feel overwhelmed by the amount of content. It argues that user-generated content from advocates/customers is more authentic and trusted. It advocates using an advocate marketing approach where advocates generate ideas, create content and help distribute the content through their own networks, which can increase reach and engagement. The document provides examples of how some companies have successfully used advocate marketing and generated content.
Estratégias efectivas de enseñanza empleadas por Gracie DávilaChris Lopez
Escrito por Christian Joel López Valentín, sobre mi maestra cooperadora en tiempo de práctica docente, Gracie Dávila, para el curso EDPE 4157 de la Universidad de Puerto Rico. Recinto de Mayagüez,
2016.01.25 y 26. lunes y martes.primera clase actividad de confraternización ...Chris Lopez
Misma clase en PDF, sobre el primer día. Actividad de confraternización,. Peer to peer e instrucciones para un ensayo de lo estudiado del tema en clase para determinar conocimiento previo.
Técnicas Empleadas en el Salón de PrácticaChris Lopez
Esta presentación describe dos técnicas, o estrategias de enseñanza que se emplean en el salón de la maestra Gracie Dávila de la escuela SU Felisa Rincón de Gautier de Mayaguez Puerto Rico.
TEACH LIKE A CHAMPION. Técnicas de Enseñanza 17 y 18 de Lemov. Christian J. L...Chris Lopez
El documento describe dos técnicas de enseñanza efectiva: "Romperlo en pedazos" y "Razón". La técnica de "Romperlo en pedazos" implica dividir un problema en partes más pequeñas cuando un estudiante comete un error, en lugar de repetir la pregunta. La técnica de "Razón" busca maximizar la práctica de razonamiento de los estudiantes mediante el uso de preguntas que los alientan a pensar en profundidad y analizar nuevos contenidos. También se describen métodos como dividir pregunt
El documento describe las características de los profesores efectivos. Los factores indirectos incluyen rasgos personales como la vocación, el entusiasmo y las altas expectativas. Los factores directos son las acciones del profesor en el aula para lograr que los estudiantes aprendan, como el uso de estrategias adecuadas y la retroalimentación. También se describen diferentes estilos de enseñanza como el directivo, facilitador y colaborador. Finalmente, se señala que los profesores innovadores dominan su disciplina y reflexionan const
Mayur Shah has over 15 years of experience in IT administration and support roles. He has extensive experience administering Windows servers, Exchange servers, virtualization platforms, firewalls, antivirus software, and other systems. He is skilled in technologies including Windows Server 2003/2008/2012, Exchange Server 2003/2013, VMware, Checkpoint firewalls, Symantec, and Microsoft Lync/RDS. He has worked for several companies in Mumbai in roles such as Deputy Manager, Senior System Administrator, and Server Administrator.
(Colegio Los Alamos) Taller La Web 2.0 en el Proceso de Enseñanza para el Apr...Alberto Mejía
Esta es la presentación utilizada para desarrollar la presentación del Taller por parte de Editorial Norma para los profesores del Colegio Los Alamos de Jesus María.
Este documento contiene una ficha de autoevaluación y coevaluación para estudiantes de un Instituto de Educación Superior Público en Perú. La ficha de autoevaluación incluye varios indicadores que los estudiantes deben evaluar de 1 a 4 sobre su desempeño. La ficha de coevaluación incluye aspectos que los compañeros deben evaluar también de 1 a 5. Ambas fichas buscan mejorar el aprendizaje y desempeño de los estudiantes.
Este documento es una autoevaluación de un maestro en la que se evalúan 33 indicadores agrupados en categorías generales y académicas. Los indicadores incluyen el cumplimiento del horario, comunicación con directores, padres y estudiantes, entrega oportuna de planes de estudio y evaluaciones, y el desempeño en el aula. Al final, el director y director académico evalúan el desempeño general del maestro como excelente, bueno o regular/malo y se incluyen recomendaciones y observaciones adicional
Este documento es una plantilla de autoevaluación para estudiantes de grado 10 para la asignatura de matemáticas. Contiene 15 aspectos relacionados con la disciplina, relaciones con compañeros, atención a clases, interés en clases y participación en clases que el estudiante debe evaluarse a sí mismo usando una escala de 3 a 0. El profesor también puede agregar observaciones para cada aspecto. El objetivo es que el estudiante sea sincero en su autoevaluación para demostrar honestidad y valores.
El documento describe el Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) y el Aprendizaje Basado en Proyectos (APP). El ABP se originó en la década de 1960 para mejorar la educación médica al centrarse en problemas de la vida real. En el ABP, los estudiantes aprenden resolviendo problemas que requieren conocimientos de múltiples áreas. El APP involucra a los estudiantes en proyectos del mundo real más allá del aula. Ambos métodos desarrollan habilidades a través de un aprendizaje activo
El documento describe el Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) y el Aprendizaje Basado en Proyectos (APP). El ABP se originó en la década de 1960 para mejorar la educación médica al centrarse en problemas de la vida real. Con el ABP, los estudiantes aprenden resolviendo problemas que requieren conocimientos de múltiples áreas. El APP involucra a los estudiantes en proyectos del mundo real más allá del aula. Ambos métodos desarrollan habilidades a través de un aprendizaje activo
El documento presenta una masterclass sobre los beneficios del aprendizaje activo. Explica que el aprendizaje activo implica que los estudiantes asumen un rol participativo para construir su conocimiento a través de la interacción. Algunos de los beneficios mencionados son el desarrollo del pensamiento crítico, mejorar la comprensión conceptual y fomentar la implicación de los estudiantes. También señala que el aprendizaje colaborativo es una estrategia de aprendizaje activo donde los estudiantes trabajan en grupo para lograr
Este documento describe los principios de la enseñanza basada en problemas y el método de casos. Explica que los problemas abiertos son más valiosos para enseñar ya que no tienen una solución única y generan controversia. También describe cómo los casos, tomados de la vida real o simulados, permiten que los estudiantes analicen y se involucren en un tema a través de la discusión grupal. El profesor desempeña un papel de facilitador para estimular el pensamiento crítico y el aprendizaje cooperativo.
El documento describe tres métodos de enseñanza: el método de proyectos, el método por problemas y el método por casos. El método de proyectos involucra a los estudiantes en proyectos reales para aplicar conocimientos. El método por problemas presenta problemas a los estudiantes para que identifiquen necesidades de aprendizaje. El método por casos analiza casos específicos para especificar características importantes.
El documento describe tres métodos de enseñanza: el método de proyectos, el método por problemas y el método por casos. El método de proyectos involucra a los estudiantes en proyectos reales para aplicar conocimientos. El método por problemas presenta problemas a los estudiantes para que identifiquen necesidades de aprendizaje. El método por casos analiza casos específicos para especificar características importantes.
Este documento describe los principios del aprendizaje basado en problemas (ABP) y la enseñanza basada en casos. Explica que el ABP involucra a los estudiantes en la resolución de problemas del mundo real en un entorno cooperativo, con el profesor actuando como facilitador. También describe cómo la enseñanza basada en casos utiliza narrativas de la vida real o simuladas para promover habilidades como el pensamiento crítico y la toma de decisiones.
aprendizaje basado en problemas y el metodo de casos brendagleza
Este documento describe los principios del aprendizaje basado en problemas y la enseñanza centrada en casos. Explica que este método involucra presentar situaciones problema a los estudiantes para que las analicen y resuelvan, y que el profesor actúa como tutor para facilitar el proceso. También destaca que los casos pueden ser reales o simulados y que su discusión permite desarrollar habilidades de colaboración y resolución de problemas.
Modelos de aprendizaje vasados en la resolución de problemasazuulclaro
Este documento describe los modelos de aprendizaje basados en la resolución de problemas. Estos modelos se caracterizan por realizar proyectos en grupos sobre temas seleccionados por los estudiantes. Los estudiantes recopilan y analizan información e informan sobre sus resultados, mientras que los profesores guían el proceso. El objetivo es mejorar las habilidades para resolver problemas y trabajar en equipo de manera autónoma.
Este documento presenta 10 nuevas competencias para enseñar. Estas competencias incluyen organizar y animar situaciones de aprendizaje centradas en los estudiantes, gestionar la progresión de los aprendizajes, elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes, e implicar a los estudiantes en sus propios aprendizajes. Otras competencias son trabajar en equipo, participar en la gestión de la escuela, informar e implicar a los padres, utilizar nuevas tecnologías
El documento describe el método de aprendizaje por proyectos y su aplicación en un proyecto sobre virus informáticos con estudiantes de quinto grado. El método involucra a los estudiantes en la resolución de problemas reales a través de investigaciones que desarrollan habilidades como el trabajo colaborativo, el pensamiento crítico y la comunicación de ideas. El proyecto específico estimuló en los estudiantes el amor por el aprendizaje y les permitió desarrollar un entendimiento del papel importante que cumplen en sus comunidades
El documento describe el aprendizaje colaborativo, una técnica didáctica que promueve el aprendizaje en grupos pequeños. Explica que tiene tres fases: planificación, aplicación y evaluación. También describe los roles del docente y los estudiantes, así como las características de los equipos de aprendizaje colaborativo. Finalmente, destaca la importancia de esta metodología en el aula por permitir una interacción más rica entre estudiantes.
El aprendizaje basado en problemas es una metodología centrada en el estudiante donde el profesor plantea un problema y los estudiantes trabajan en grupos pequeños para investigar y encontrar una solución aplicando los conocimientos adquiridos. El aprendizaje basado en proyectos implica que equipos de estudiantes con diferentes perfiles trabajen juntos en proyectos para resolver problemas reales, desarrollando habilidades como el trabajo en equipo y la resolución de problemas complejos. Ambos métodos ponen el foco en el estudiante y promueven un apre
Ok Ok Ok Aprenidzaje Basado En Problemasguest975e56
El aprendizaje basado en problemas (ABP) es una estrategia educativa que se originó en las décadas de 1960 en universidades de medicina de EE. UU. y Canadá. Consiste en presentar problemas reales a los estudiantes para que los analicen y resuelvan en grupos pequeños con la ayuda de un tutor, lo que les permite desarrollar habilidades a la vez que adquieren conocimientos. El ABP se basa en teorías constructivistas y busca que los estudiantes aprendan de manera activa y significativa al enfrentar situaciones
El documento describe los elementos que se deben considerar para elaborar una planeación didáctica efectiva. Explica que la planeación es importante para lograr los aprendizajes esperados y desarrollar competencias en los estudiantes. También destaca que la planeación debe estar basada en el constructivismo, considerar las características de los estudiantes actuales, y contener objetivos, actividades y evaluaciones alineadas con las competencias a desarrollar. Asimismo, enfatiza que la planeación debe ser operable y adaptarse a la realidad.
Este documento presenta los métodos de proyecto y su relación con el desarrollo de la competencia lectora. Explica que los métodos de proyecto permiten que los estudiantes aprendan de manera activa mediante la resolución de problemas reales y el trabajo colaborativo. También describe las etapas de un proyecto, sus características y beneficios para los estudiantes y maestros. Finalmente, propone la integración de la lectura y la escritura a través de métodos de proyecto para mejorar las habilidades lector
Este documento describe las funciones y responsabilidades de un maestro de psicología pedagógica, incluyendo ser un agente clínico, promotor de aprendizajes significativos, investigador, coordinador de aprendizaje grupal y asesor de estudiantes. También discute la importancia de la capacitación y actualización continua de los maestros, y presenta los componentes clave de un sistema didáctico como objetivos, contenidos, relaciones de comunicación, medios técnicos, organización y evaluación.
INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.Dani Diz
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LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
José Luis Jiménez Rodríguez
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“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Rubrica de autoevaluación para candidato a maestro
1. Nombre del
Practicante: Christian J. López Grado: Octavo Instrumento de autoevaluación para candidato a maestro
Materia: Estudios Sociales/ Sociales Año Académico: 2015-2016
Semestre: 2do Nivel: Intermedio
Centro de Práctica: SU Felisa Rincón de Gautier Fecha: abril 2016
Distrito Escolar: Mayagüez
Nombre de la Supervisora.
Universitaria Dra. Carmen Bellido
Nombre del Maestro
Cooperador. Gracie Dávila
Elije Una
En cada criterio selecciona el nivel de desempeño (X bajo el nivel de desempeño: 1, 2, 3 o 4)
A. El Aprendiz y el Aprendizaje: Desarrollo del Aprendiz
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Comentarios
Maestro
Practicante:
x
3
1. diseña lecciones
para atender al
desarrollo del
estudiante, fortalezas
individuales,
conocimiento previo y
la experiencia
Crea planes de lecciones
escritas que no cumplen con el
mínimo establecido o que
pueden fallar en atender la
disposición y la preparación de
los estudiantes.
Crea planes de
lecciones escritas que
no atienden
claramente la
preparación y los
antecedentes de los
estudiantes
individuales o de la
clase completa.
Crea planes de
lecciones escritas que
atienden el desarrollo
cognitivo, lingüístico,
afectivo y la disposición
de los grupos de
estudiantes.
Crea planes de lecciones escritas
que diferencian el desarrollo
cognitivo, lingüístico, afectivo y la
disposición de los alumnos
individualmente.
Comentario: Siempre se tiene en mente la capacidad cognitiva de cada
alumno individual, más se intenta llegar al punto medio donde todos se
sientan incluidos.
InTASC 1, 2, 4
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
2. 2. utiliza recursos
efectivamente,
incluyendo la
tecnología apropiada
Planifica lecciones que no
hacen uso de los recursos
adecuados ya disponibles en el
salón; no usa la tecnología
disponible; no promueve en el
estudiante el uso de estos
recursos.
Planifica lecciones
que utilizan los textos
disponibles; usa la
tecnología con
asistencia;
ocasionalmente
promueve el uso de
estos recursos por los
estudiantes.
Planifica lecciones
que utilizan una
variedad de recursos
apropiados para el nivel
y la disciplina
disponibles;
regularmente promueve
el uso independiente de
los recursos por los
estudiantes, incluyendo
la tutoría entre pares.
Planifica lecciones que utilizan
una gran variedad de recursos
apropiados más allá de los
provistos; alienta la independencia
de los estudiantes en el acceso y
uso de los recursos, incluyendo la
tutoría entre pares.
Comentario: El primer intento de uso de tecnología lo que la creación
de un blog, al cual muy pocos accedieron. La segunda ocasión fue la
investigación para un ensayo sobre las 13 colonias utilizando diversos
recursos, incluyendo páginas de la red, como academia.edu, Wordpress y
biografías y vidas.org, cuales resultaron en un éxito y cuya parte final fue
el envío de su ensayo por correo electrónico al maestro
(maestro.chrislopez@gmail.com). Hubo otro proyecto biográfico
extendido donde se aplicaron las páginas anteriores y otros recursos como
Microsoft for Students (Encarta) y otra enciclopedia virtual. Para la lección
de los días que componen esta muestra se asignó la "Guía de Estudio"
cuyos ejercicios fueron confeccionados (y explícito en su instrucción) con
el fin de hacer uso de fuentes tecnológicas o dispositivos para acceder a
las fuentes antes mencionadas y otros recursos impresos, entre ellos el
libro de texto.
InTASC 3, 4, 5, 6, 8
B. Ambientes de Aprendizaje
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
3. crea un ambiente
de aprendizaje seguro
y positivo basado en
el respeto, la
interacción social
positiva, la
participación activa y
la auto-motivación.
Utiliza interacciones
verbales y no-verbales que no
son positivas, respetuosas,
solidarias o motivadoras. No
provee oportunidades para
experiencias de aprendizaje
activo o para que los
estudiantes trabajen en grupo.
Los estudiantes no están
obligados a asumir la
responsabilidad de su propio
aprendizaje.
Utiliza interacciones
verbales y no-verbales
que pueden no ser
positivas, respetuosas y
de apoyo. Provee
pocas oportunidades
para el aprendizaje
activo; ofrece
oportunidades
limitadas para trabajar
en grupo. Utiliza
estrategias que
dependen en gran
medida de la
motivación externa
para el alumno.
Utiliza interacciones
verbales y no verbales
que son en general
positivas, de apoyo y
respetuosas. Provee
oportunidades de
trabajo en grupo de
aprendizaje activo, y
promueve a los
estudiantes a asumir la
responsabilidad de su
propio aprendizaje.
Utiliza interacciones verbales y
no verbales que son siempre
positivas, de apoyo, y respetuosas.
Proporciona múltiples
oportunidades para el aprendizaje
activo; crea oportunidades para
que los estudiantes trabajan en
grupo y asuman la responsabilidad
de su propio aprendizaje. Emplea
los enfoques que se basan en gran
medida en la motivación interna
del estudiante.
Comentario: La primera regla es siempre el respeto a los demás. Otras
son que: solo una persona puede hablar a la vez, todos deben participar y
cada punto de vista es válido, aunque no se esté de acuerdo con el tal.
InTASC 3,6
3. Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
4. comunica las
expectativas de
comportamiento a los
alumnos
Proporciona poca o ninguna
explicación de las expectativas
de comportamiento de los
estudiantes; no se establece
ninguna relación positiva.
Puede expresar su frustración
o influir negativamente en el
comportamiento del
estudiante. Utiliza poco o
ningún contacto visual durante
la instrucción.
Proporciona
explicaciones
superficiales,
incompletas o poco
claras de
comportamientos
aceptables. El refuerzo
de la conducta
apropiada es
inconsistente. Utiliza
poco contacto visual
para involucrar a los
estudiantes.
Comunica claramente
las expectativas de
comportamiento;
modelos y refuerza
conductas apropiadas.
Utiliza el contacto visual
constante para
involucrar a los
estudiantes y
comprobar la
comprensión de los
estudiantes.
Comunica claramente las
expectativas de conducta precisas
desarrolladas en colaboración con
los estudiantes; consistentemente
demuestra y refuerza conductas
apropiadas. Utiliza el contacto
visual para facilitar el aprendizaje
de los alumnos, se comunica
comprensiblemente, y monitorea el
aprendizaje.
Comentario: Ver video de la clase observable.
InTASC 3
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
5. emplea
estrategias de manejo
eficaces y mantiene
estándares
consistentes para el
comportamiento en el
ambiente de
aprendizaje
Demuestra poca
comprensión de las estrategias
de manejo, ya sea con
individuos, grupos pequeños o
toda la clase. Las normas de
comportamiento no son
evidentes.
Demuestra uso
irregular de las
estrategias de manejo
del salón; las
expectativas de
comportamiento no
están claramente
establecidas o
reforzadas
constantemente.
Demuestra uso
adecuado de múltiples
estrategias de manejo
para mantener los
estándares consistentes
de comportamiento.
Establece una relación
positiva con los
estudiantes, utilizando
claridad y paciencia para
guiar a los estudiantes
Demuestra una aguda conciencia
del ambiente del salón de clases y
emplea una variedad de estrategias
conductuales eficaces para
mantener un alto nivel de
comportamiento y de
autorregulación. Participa en
interacciones positivas con los
estudiantes e integra estrategias de
comportamiento con el entorno de
aprendizaje.
Comentario:
4. InTASC 3
hacia la independencia y
el autocontrol.
C. Práctica de Enseñanza
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
6. crea planes de
instrucción que
incorporan el
pensamiento
crítico/creativo, la
resolución de
problemas y la
colaboración
No planifica planes que
incorporan el pensamiento
crítico/creativo, la resolución
de problemas, o la
colaboración.
Crea planes de
lecciones que incluyen
la integración mínima
de pensamiento
crítico/creativo, la
resolución de
problemas y poca
colaboración de los
estudiantes. Necesita
provocar más que sean
los estudiantes los que
tengan el pensamiento
crítico.
Crea planes de
lecciones que integran
el pensamiento
crítico/creativo, la
resolución de problemas
y la colaboración del
estudiante, pero el
maestro practicante es
quien según el plan
explicará el
pensamiento crítico en
vez de provocar que lo
hagan los estudiantes.
Planifica y debidamente integra
el pensamiento crítico/creativo, la
resolución de problemas y la
colaboración del estudiante como
un medio de promover y extender
el aprendizaje del estudiante.
Comentario: Una vez comprobado el ascenso de nivel se está
promoviendo, a través de debates y otros ejercicios, el proceso está
enteramente dirigido a la aplicación por parte del estudiante.
InTASC 7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
7. crea y utiliza los
planes de instrucción
que incorporan el
pensamiento
crítico/creativo,
resolución de
problemas y la
colaboración
No implementa planes de
lección que incorporan el
pensamiento crítico/creativo,
la resolución de problemas, o
la colaboración.
Implementa planes
de lecciones que
incluyen la integración
mínima de
pensamiento
crítico/creativo, la
resolución de
problemas y la
Implementa lecciones
que integran el
pensamiento
crítico/creativo, la
resolución de problemas
y la colaboración del
estudiante, pero el
maestro practicante es
Implementa e integra el
pensamiento crítico/creativo, la
resolución de problemas y la
colaboración del estudiante como
un medio para promover y
extender el aprendizaje del
estudiante.
Comentario:
5. colaboración de los
estudiantes.
quien modela el
pensamiento crítico en
vez de provocar que lo
hagan los estudiantes.
InTASC 7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
8. crea experiencias
de aprendizaje que
ayudan a construir la
comprensión
conceptual exacta, el
conocimiento del
contenido y lenguaje
académico del área
de contenido
Crea lecciones y actividades
que no guían a los estudiantes
a través de una progresión
lógica de aprendizaje, ni que
se basan en el conocimiento
previo, o en hacer conexiones.
Crea las lecciones
que proporcionan sólo
una orientación básica
a través de una
progresión de
aprendizaje lógico.
Crea experiencias de
lecciones que guían a los
estudiantes a través de
progresiones de
aprendizaje lógico, les
lleva a reflexionar sobre
el conocimiento previo,
y ayuda a los
estudiantes a hacer
conexiones entre la
experiencia previa y el
contenido.
Crea experiencias de lecciones
que proporcionan a los estudiantes
la comprensión conceptual exacta
con múltiples representaciones;
provee orientación a través de la
progresión del aprendizaje y el
reconocimiento de los conceptos
erróneos comunes. La lección está
diseñado para estimular la reflexión
de los conocimientos previos,
construir conexiones entre las
experiencias previas y el contenido
y ayudar a los estudiantes a
dominar el lenguaje académico del
área de contenido.
Comentario: Ver clase del 13 de abril (clase observable)
InTASC 4,7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
6. 9. implementa
experiencias de
aprendizaje que
ayudan a construir la
comprensión exacta
conceptual, el
conocimiento del
contenido y lenguaje
académico
Implementa lecciones y
actividades que no guían a los
estudiantes a través de una
progresión lógica de
aprendizaje, ni que se basan
en el conocimiento previo, o
en hacer conexiones.
Implementa las
lecciones que
proporcionan sólo una
orientación básica a
través de una
progresión de
aprendizaje lógico.
Implementa
experiencias de
lecciones que guían a los
estudiantes a través de
progresiones de
aprendizaje lógico, les
lleva a reflexionar sobre
el conocimiento previo,
y ayuda a los
estudiantes a hacer
conexiones entre la
experiencia previa y el
contenido.
Implementa experiencias de
lecciones que proporcionan a los
estudiantes comprensión
conceptual exacta con múltiples
representaciones; provee
orientación a través de la
progresión del aprendizaje y el
reconocimiento de los conceptos
erróneos comunes. La
implementación de la lección
estimula la reflexión de los
conocimientos previos, construye
conexiones entre las experiencias
previas y el contenido y ayuda a los
estudiantes a dominar el lenguaje
académico del área de contenido.
Comentario: Parte del inicio es un repaso de la clase anterior.
InTASC 4,7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
7. Maestro
Practicante:
x
3
10. alinea los
procedimientos de
instrucción y las
evaluaciones con los
objetivos de
aprendizaje
identificados
Diseña actividades y
evaluaciones que no se alinean
de una manera significativa, ya
sea entre sí o con los objetivos
de aprendizaje identificados
para las lecciones.
Diseña actividades
de enseñanza,
discusiones y
evaluaciones que no
están claramente
conectados entre sí y/o
que identifican los
objetivos de
aprendizaje de las
lecciones.
Diseña actividades y
evaluaciones que se
alinean estrechamente
entre sí y apoyan el
aprendizaje de los
objetivos señalados para
las lecciones.
Diseña lecciones que incluyen
una variedad de actividades y
evaluaciones que se construyen en
torno a las normas apropiadas o
preguntas esenciales; los objetivos
de aprendizaje están alineados con
los procedimientos y evaluaciones
dentro de cada lección.
Comentario: Siempre hay espacio para mejorar.
InTASC 4, 6,7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
11. diseña planes
de lecciones con
instrucción secuencial
que apoyan a los
estudiantes en el
cumplimiento de las
metas del marco
curricular, los
estándares y las
expectativas del
grado
Diseña planes en los que los
procedimientos no se
acumulan hacia la
comprensión de las metas del
marco curricular, los
estándares y expectativos del
grado. No hay buen
alineamiento entre la
planificación de la instrucción
y los estándares o las
expectativas del grado.
Diseña planes
desorganizados que
están sólo vagamente
conectados con las
metas del marco
curricular, los
estándares o las
expectativas del grado.
Diseña lecciones que
incluyen paso a paso la
descripción de los
procedimientos para
alcanzar buena parte de
las metas del marco
curricular, los
estándares y las
expectativas del grado.
Diseña planes con instrucciones
secuenciales para que los
estudiantes cumplan con las metas
del marco curricular, los estándares
y las expectativas del grado en su
nivel más alto del conocimiento.
Comentario: Se procura, como enseñado por la profesora, el
alineamiento conceptual al os estándares y expectativas del
correspondiente manual, el objetivo procedimental en base a las
destrezas de estudios sociales, según el Marco Curricular, y El objetivo
conceptual en acuerdo a la sección de valores del mismo manual del
Departamento de Educación de Puerto Rico.
InTASC 4,5,7
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
8. Maestro
Practicante:
x
3
12. implementa
planes de lecciones
con instrucción
secuencial que
apoyan a los
estudiantes en el
cumplimiento de las
metas del marco
curricular, los
estándares y las
expectativas del
grado
Implementa planes en los
que los procedimientos no se
acumulan hacia la
comprensión de las metas del
marco curricular, los
estándares y expectativos del
grado. No hay buen
alineamiento entre la
implementación de la
instrucción y los estándares o
las expectativas del grado.
Implementa planes
desorganizados que
están sólo vagamente
conectados con las
metas del marco
curricular, los
estándares o las
expectativas del grado.
Implementa lecciones
que incluyen paso a
paso la descripción de
los procedimientos para
alcanzar buena parte de
las metas del marco
curricular, los
estándares y las
expectativas del grado.
Implementa planes con
instrucciones secuenciales para que
los estudiantes cumplan con las
metas del marco curricular, los
estándares y las expectativas del
grado en su nivel más alto del
conocimiento.
Comentario:
InTASC 4,5,7
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
13. desarrolla y
utiliza las experiencias
de aprendizaje que
apoyen la
alfabetización
(lectura, escritura,
hablar, escuchar)
Utiliza pocas experiencias de
aprendizaje de apoyo para
desarrollar la alfabetización en
su disciplina, con poca
consideración de las
necesidades de los estudiantes
en esta área.
Utiliza múltiples
experiencias de
aprendizaje para
apoyar la alfabetización
en su disciplina; puede
tratar de ayudar a los
estudiantes en esta
área de contenido.
Utiliza estrategias y
recursos didácticos
adecuados para apoyar
el desarrollo de las
destrezas de
alfabetización en la
disciplina tanto para los
estudiantes individuales
como para toda la clase.
Utiliza estrategias y recursos
didácticos para apropiadamente
secuenciar, presentar, modelar,
monitorear y ajustar las
experiencias de aprendizaje que
brindan múltiples oportunidades a
los estudiantes para construir y
demostrar sus capacidades y
conocimientos de alfabetización en
su disciplina.
Comentario: Por lo general, se hace una lectura preliminar grupal de
cada capítulo del libro de texto antes de profundizar en las discusiones y
se fomentan tareas de búsqueda en otras fuentes (sobre todo
electrónicas) antes de comenzar la discusión abierta para reforzar el
conocimiento previo.
InTASC 5,7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
9. Maestro
Practicante:
x
4
14. utiliza una
variedad de
estrategias de
enseñanza apropiadas
para satisfacer las
necesidades de todos
los estudiantes
Utiliza una gama limitada de
modelos y estrategias de
enseñanza con poca atención a
si éstos son apropiados o útiles
en la transmisión de
contenidos o hacer frente a las
necesidades del estudiante.
Puede intentar usar
una gama de modelos y
estrategias de
enseñanza, pero puede
dejar de abordar temas
de contenido, esencial
para el aprendizaje del
estudiante.
Utiliza modelos de
enseñanza, estrategias y
recursos que apoyan el
aprendizaje de los
estudiantes y cumplen
con los requisitos del
material.
Usa múltiples modelos de
enseñanza, estrategias y recursos
para apoyar y ampliar el
aprendizaje del estudiante.
Adaptaciones apropiadas e
ingeniosas se hacen para
comunicar los requisitos de
contenido y atender las diversas
necesidades de aprendizaje de los
estudiantes.
Comentario:
InTASC 4,5,7
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
15. provee
lecciones claras y
precisas
Implementa lecciones que
son difíciles de entender o
carecen de información clara
y/o precisa. Proporciona pocas
o ningunas estrategias de
demostraciones, modelos,
instrucciones, preguntas,
recuento, y/o "pensar en voz
alta".
Implementa
lecciones que
aparentan ser sencillas
y claras pero no son
precisas (contiene
errores) o son precisas
(no tiene errores) pero
no están claras.
Palabras apropiadas
para su edad son
utilizadas de manera
incompatible; las
demostraciones no
siempre son completas
y/o carecen de la
secuencia apropiada.
Avisos, preguntas,
volver a contar y/o
Implementa lecciones
que se describe en
palabras claras que todo
el mundo puede
entender, se describen
con precisión y están
bien organizadas. No
siempre usa
demostraciones
apropiadas, mensajes,
preguntas, volver a
contar, y/o "pensar en
voz alta" para apoyar el
aprendizaje apropiados
para el nivel y la
disciplina.
Implementa lecciones en
palabras claras que todo el mundo
puede entender, que se describen
con precisión y que están bien
organizadas. Utiliza demostraciones
apropiadas, mensajes, preguntas,
y/o "pensar en voz alta" para
apoyar el aprendizaje y el nivel.
Comentario:
InTASC 4,5,8
10. "pensar en voz alta"
son usados al mínimo.
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
16. proporciona
lecciones que hacen
conexiones a los
conocimientos y
experiencias previas
de los alumnos
No ayuda a los estudiantes a
hacer conexiones con su
conocimiento o experiencia
previa.
No utiliza el
conocimiento del
contenido para activar
eficazmente los
conocimientos previos
de los alumnos o
ayudarles a hacer
conexiones con sus
experiencias previas.
Usa su conocimiento
de fondo en el
contenido para ayudar a
los estudiantes a hacer
conexiones con su
conocimiento o
experiencias previas.
Usa su comprensión del
contenido para evaluar los
conocimientos y/o conceptos
erróneos previos de los
estudiantes; considera los objetivos
curriculares y necesidades de los
estudiantes en la selección de
tareas apropiadas; acomoda la
lección de acuerdo a las
necesidades de los estudiantes, y
vincula el conocimiento del
contenido a los estudiantes con el
conocimiento previo y la
experiencia.
Comentario:
InTASC 2,4,5,6
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
17. involucra a los
alumnos a través de
métodos de inquirir
Depende en gran medida
sólo de estrategias de
instrucción directa; no trata de
involucrar a los estudiantes en
los procesos de inquirir.
Intenta utilizar
métodos y estrategias
de investigación, pero
no logra involucrar
completamente a los
estudiantes en el
proceso de inquirir.
Planifica y modela
métodos y estrategias
que involucran a los
estudiantes en el
proceso de inquirir.
Planifica y utiliza múltiples
estrategias de investigación para
participar, apoyar y ampliar el
aprendizaje del estudiante en el
proceso de inquirir.
Comentario: Ver comentario del punto dos
InTASC 4,5,7,8
11. Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
18. involucra a con
los alumnos a través
de la aplicación de los
conocimientos del
contenido a los
problemas del mundo
real
Diseña actividades sin
atención a la forma de
aprendizaje del contenido que
puede ser aplicable a los
problemas del mundo real o a
las necesidades de los
estudiantes, y no trata de
involucrar a los estudiantes en
la aplicación de destrezas a los
contextos del mundo real.
Presta poca atención
a si el contenido
instruccional es
aplicable a problemas
del mundo real y a las
necesidades del
estudiante, o puede
fallar en promover que
los estudiantes hagan
esas aplicaciones.
Hace un esfuerzo
consciente por
incorporar contenido
educativo que sea
apropiado y aplicable a
problemas del mundo
real y atiende las
necesidades de los
estudiantes y ayuda a
los estudiantes a hacer
conexiones a estos
problemas.
Incorpora el contenido educativo
que es relevante y aplicable a
problemas del mundo real, y
asegura que los estudiantes tengan
la oportunidad de sugerir e intentar
aplicaciones del mundo real y
aplicar destrezas en contextos del
mundo real.
Comentario: Ver clase observable en mi Muestra del Candidato a
Maestro
InTASC 4,5,7,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
19. modela
pensamiento
crítico/creativo,
habilidades para
resolver problemas, y
de colaboración
Solamente apunta a
habilidades de pensamiento
de orden inferior; ofrece un
enfoque autoritario a la
resolución de problemas.
Modela habilidades
de pensamiento en
actividades de la clase,
pero en un nivel
inferior; la solución de
problemas implica poca
actividad colaborativa.
Modela habilidades
de pensamiento crítico y
creativo a través del uso
de sondeos, preguntas y
solución colaborativa de
problemas en el salón.
Modela altos niveles de
pensamiento crítico y creativo a
través de preguntas que
provoquen, la resolución de
problemas de colaboración y
negociación con los estudiantes y
colegas.
Comentario: Ver clase observable y ver también el apéndice B, en
especial los boletos para canjeo de derecho a copias con recursos de la
biblioteca y libros.
InTASC 3,5,6,8
12. Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
20. utiliza múltiples
métodos de
evaluación para
monitorear el
progreso; crea
oportunidades para
que los estudiantes
demuestren
comprensión de
diversas maneras
No logra monitorear el
progreso del estudiante hacia
los objetivos de aprendizaje;
no proporciona oportunidades
para que los estudiantes
demuestren comprensión de
diversas maneras.
Proporciona
evaluaciones
diagnósticas
(conocimiento previo),
formativas, y sumativas
que no siempre están
alineados con los
objetivos de
aprendizaje; ofrece
cierta diversidad en
oportunidades de
evaluación.
Utiliza evaluaciones
diagnósticas
(conocimiento previo),
formativas, y sumativas
constantemente, pero
repetitivas, para
monitorear el progreso
hacia los objetivos de
aprendizaje y adaptar la
instrucción; utiliza una
variedad de
instrumentos de
evaluación.
Utiliza evaluaciones diagnósticas
(conocimiento previo), formativas,
y sumativas constantemente y
variadamente, para monitorear el
progreso de los estudiantes hacia
los objetivos de aprendizaje y para
guiar la instrucción; diferencia las
oportunidades de evaluación para
atender las necesidades y
fortalezas de los estudiantes.
Comentario:
InTASC 5,6,8
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
21. comunica
expectativas claras
para las tareas y
ofrece oportunidades
a los alumnos para
monitorear su propio
aprendizaje
Es ambiguo acerca de las
expectativas para las
asignaciones. Las tareas de los
estudiantes dejan poco
espacio para la revisión y para
mejorar.
Establece
expectativas para las
asignaciones. Los
estudiantes reciben
proyectos que
permiten la revisión y
mejora, pero no les
guía en cómo revisar y
mejorar el trabajo.
Comunica
expectativas claras para
las asignaciones;
demuestra ejemplos de
trabajo de calidad. Da
retroalimentación
acerca de cómo los
estudiantes pueden
revisar y mejorar su
trabajo y fomenta la
auto-evaluación.
Claramente explica y demuestra
ejemplos de trabajo de calidad;
demuestra cómo monitorear y
mejorar el aprendizaje. Les
requiere a los estudiantes auto-
evaluarse y establecer metas
basadas en resultados de la
evaluación.
Comentario: Los trabajos extendidos siempre son ejemplificados y
provistos de rúbricas. Se les provee el trabajo con una corrección
preliminar con la oportunidad de presentar las mejorías. Se utiliza el "peer
to peer" como estrategia para procurar discusión entre alumnos, una vez
llevada a cabo la calificación.
InTASC 6,7,8
13. Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
22. adapta la
lección de acuerdo
con la evaluación del
aprendizaje y
proporciona
retroalimentación a
los alumnos
No utiliza datos de la
evaluación para informar la
lección; proporciona poca o
ninguna retroalimentación a
los estudiantes.
Recopila datos de la
evaluación, pero hace
un esfuerzo mínimo
para utilizar dichos
datos en la
planificación futura;
proporciona
información que no es
eficaz a los estudiantes
para hacer un trabajo
de calidad.
Utiliza datos de las
evaluaciones para guiar
la planificación, pero
puede no tener en
cuenta las necesidades
individuales de los
estudiantes;
proporciona
información específica y
puntual.
Utiliza efectivamente los datos
del avalúo para guiar la
planificación mediante la
identificación de las necesidades de
aprendizaje de cada alumno y el
desarrollo de experiencias de
aprendizaje diferenciadas;
proporciona información oportuna,
eficaz y descriptiva para guiar a los
estudiantes a hacer trabajo de
calidad.
Comentario: Los exámenes de unidad son, generalmente, realizados
con anterioridad a la planificación. De manera que se pueda determinar,
con precisión, los datos y destrezas a traerse a la planificación; para una
discusión relevante. Sin embargo el proceso pudiera estar sujeto a
alteraciones, dependiendo de la necesidad momentánea. Siempre, todo
ejercicio, es discutido tras corregido y la retroalimentación, queda
explícita en sus correcciones.
InTASC 1,6,7,8
D. Responsabilidad Profesional (evaluado por observación y entrevista)
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
23. utiliza los
comentarios de los
profesionales y las
evaluaciones de
aprendizaje de los
estudiantes para
evaluar y mejorar su
práctica docente
No busca, discute o pone en
práctica la retroalimentación
relevante y asesoramiento de
fuentes profesionales
(maestro cooperador, colegas
del área de contenido,
profesores universitarios y
supervisores o pares) para
mejorar la práctica.
No busca, discute o
pone en práctica la
retroalimentación
profesional relevante
en la mejora de la
práctica docente, a
menos que se le
indique.
Busca, analiza e
implementa la
retroalimentación y
asesoramiento
pertinente desde una
variedad de fuentes
profesionales para
mejorar la práctica
docente.
Demuestra autonomía en la
búsqueda constante, la discusión e
implementación de información y
asesoramiento relevante de una
variedad de fuentes profesionales
para mejorar la práctica docente.
Comentario: Cada consejo prestado por mis mentores es aplicado en la
mejor manera posible. También he tenido que utilizar fuentes académicas
para procurar ampliar la efectividad del material, apuntando a datos que
puedan despertar el interés de los estudiantes. Entre estos he hecho uso
de los recursos provistos en páginas virtuales, para maestros de estudios
sociales e historia, como también de libros referentes al tema de unidad
como, por ejemplo, el libro Estados Unidos; un país en formación de Alan
Berinkley, cual también les fue puesto a disposición para sus trabajos
extendidos, enciclopedias virtuales, como Encarta, otros impresos como
Enciclopedia de las Américas, Enciclopedia Cumbre, libros biográficos de la
biblioteca escolar y diversidad de material audio visual.InTASC 9,10
14. Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
24. autoevalúa los
efectos de sus
decisiones y acciones
sobre los demás
No provee evidencia de que
las reflexiones personales que
identifican las fortalezas y
áreas de mejoramiento se
están utilizando para orientar
sus lecciones y
comportamientos
profesionales.
Provee poca
evidencia de que las
reflexiones personales
que identifican las
fortalezas y áreas de
mejoramiento se están
utilizando para orientar
sus lecciones y
comportamientos
profesionales.
Provee evidencia de
que las reflexiones
personales que
identifican las fortalezas
y áreas de
mejoramiento se están
utilizando para guiar sus
lecciones y
comportamientos
profesionales.
Provee pruebas sustanciales de
que las reflexiones personales que
identifican las fortalezas y áreas de
mejoramiento se están utilizando
para orientar sus lecciones y
comportamientos profesionales.
Comentario: Las reflexiones se hacen, más no siempre son descritas en
la libreta profesional. Sin embargo en la semana elegida para MCM fueron
muy bien documentadas según instrucciones.
InTASC 9,10
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
25. recomienda,
modela y enseña una
conducta segura,
legal y ética que
incluye el uso de la
información y la
tecnología
Demuestra un
comportamiento legal y ético
impropio; no se esfuerza por
comprender, abogar y enseñar
los comportamientos
apropiados. Demuestra poco
reconocimiento del uso legal
de los recursos tecnológicos;
pueden hacer copias ilegales
de software o dejar de hacer
referencia a los materiales
correctamente.
No modela
claramente el
comportamiento legal
y ético en el salón; no
entiende
consistentemente, o
enseña conductas
adecuadas. No aplica
correctamente el uso
legal de los recursos
tecnológicos.
Atiende Sal
comportamiento
seguro, legal y ético;
enseña, y modela tales
comportamientos en el
salón. Es conocedor de
los recursos
tecnológicos y el uso
legal de estos recursos.
Modela comportamiento que
está por encima de cualquier
reproche a los aspectos de
seguridad, legales y éticos;
entiende, defiende, y enseña tales
comportamientos en el salón.
Destaca el uso apropiado de los
recursos tecnológicos de acuerdo
con la ley.
Comentario: Aunque no específicos en los planes, la clase se hace un
tanto hibrida en recursos enviados a través del correo electrónico y, como
ya explicado, se utilizan fuentes de información virtual para la ejecución
de trabajos. Cabe mencionar que los dispositivos como recursos utilizados,
para con algunos estudiantes, son personales. Esto dado a la carencia de
los mismos en el plantel de práctica. Vale mencionar que en cuanto al uso
de dispositivos de grabación y uso de internet, se tomaron las medidas
legales de permisología necesaria.
InTASC 9
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
15. Maestro
Practicante:
x
4
26. Colabora con
otros para reflexionar
la planificación y el
mejoramiento de sus
lecciones
No interactúa con sus
colegas, o no busca
oportunidades para compartir,
apoyar y ayudar a los demás.
No utiliza retroalimentación de
los demás para mejorar la
instrucción.
Colabora con otros
sólo cuando se le indica
a hacerlo, y es de
apoyo a otros en un
nivel mínimo. Puede
aceptar las ideas y
opiniones de los
colegas para mejorar la
práctica.
Colabora con colegas
y está dispuesto a
trabajar para crear un
ambiente de
aprendizaje positivo.
Acepta y utiliza las
aportaciones de los
demás para mejorar sus
lecciones.
Colabora regular y activamente
con sus colegas (maestro
cooperador en la práctica y sus
pares en el seminario), lo que
ayuda a crear un ambiente de
aprendizaje positivo, progresista, y
profesional. Demuestra respeto y
aprecio por las contribuciones de
los demás, e incorpora sugerencias
en las prácticas de enseñanza.
Comentario: Merito a mis colegas aspirantes, mentora, maestra
cooperadora y otros maestros de la facultad del centro de práctica.
InTASC 9,10
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
3
27. recopila y
evalúa la evidencia
para medir el
aprendizaje de los
estudiantes
No recoge evidencia del
aprendizaje o utiliza sólo
medidas mínimas para evaluar
el aprendizaje del estudiante.
Utiliza
procedimientos
inconsistentes para
recoger e interpretar la
evidencia de
aprendizaje de los
estudiantes; se basa
principalmente en
medidas de memoria y
comprensión para
evaluar el aprendizaje.
Establece un
procedimiento para la
recopilación de pruebas
de aprendizaje de los
estudiantes; utiliza
múltiples medidas para
evaluar la comprensión
del estudiante.
Establece un procedimiento para
la evaluación continua de medidas
y variables múltiples de aprendizaje
de los estudiantes; reflexiona sobre
las evidencias recogidas como
medidas de comprensión del
estudiante.
Comentario:
InTASC 6,7,9
Nivel de
desempeño
1 (Emergente)
2 (En Desarrollo) 3 (Competente) 4 (Ejemplar)
Maestro
Practicante:
x
4
16. 28. proyecta y es
modelo de una
imagen profesional,
responsable y ética en
su conducta,
vestimenta,
documentos y
participación de
actividades del PPMES
y el centro de práctica
Necesita hacer ajustes para
lograr profesionalismo,
responsabilidad o ética en
varios de los aspectos de
conducta, vestimenta,
documentos y o participación
constante en las actividades
del PPMES y o el centro de
práctica.
Necesita hacer
ajustes para lograr
profesionalismo,
responsabilidad o ética
en alguno de los
aspectos mencionados.
Está en desarrollo y
evolución el demostrar
una imagen
profesional,
responsable y ética
tanto en su conducta
en las actividades
oficiales y seculares, en
la vestimenta, y en la
entrega y
mantenimiento de los
documentos y en la
participación de
actividades del PPMES
y el centro de práctica.
Con buena
regularidad proyecta y
es buen modelo de una
imagen profesional,
responsable y ética
tanto en su conducta en
las actividades oficiales
como en las seculares;
luce vestimenta
profesional; es
responsable y ordenado
en la entrega y el
mantenimiento de los
documentos y la
participación regular de
las actividades del
PPMES y el centro de
práctica.
Constantemente proyecta y es
buen modelo de una imagen
profesional, responsable y ética
tanto en su conducta en las
actividades oficiales como en las
seculares; luce vestimenta
profesional, es responsable y
ordenado en la entrega y el
mantenimiento de los documentos
y la participación regular de las
actividades del PPMES y el centro
de práctica.
Comentario:
InTASC 6,7,9