El documento resume las principales etapas de la organización de una empresa, incluyendo la división de trabajo, jerarquización, departamentalización y coordinación. Explica que la división de trabajo separa las actividades para lograr especialización y eficiencia, y puede ser jerárquica u organizada por departamentos funcionales, de productos o geográficos. Además, destaca que la coordinación busca dar a cada función los recursos necesarios para cumplir su misión de manera segura y económica.

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORFACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓNESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓNTRABAJO DE ADMINISTRACIÓN Integrantes : Sandra Caiza Paola Villegas Quinto semestre “a”

2. ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN 1.DIVISIÓN DE TRABAJO 1.1. JERARQUIZACIÓN ORGANIZACIÓN 1.2.DEPARTAMENTALIZACIÓN COORDINACIÓN

3. 1.-DIVISIÓN DE TRABAJO Es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.

4. La división de trabajo se divide en: JERARQUIZACIÓNEs la disposición de las funciones de una organización por orden, grado o importancia. Los niveles jerárquicos establecidos dentro de cualquier grupo social deben ser los mínimos e indispensables.

5. DEPARTAMENTALIZACIÓN Es término que define el agrupamiento de las diferentes actividades que se desarrollan en las empresas o instituciones, ya sean públicas o privadas.

6. TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN FUNCIONAL: Consiste en agrupar las actividades según su función primordial para lograr la especialización y, con ello tener una excelente eficiencia del personal que conforman en la empresa.

7. POR PRODUCTOS: Es la que se dedican a la fabricación de diversas líneas de productos. La departamentalización se hace con base en un producto o grupo de productos relacionados entre sí.

8. GEOGRÁFICA O POR TERRITORIOS: Se utiliza principalmente en el área de ventas ya sea dentro o fuera del país.

9. 2.-COORDINACIÓN Es dar al organismo material y social de cada función las proporciones convenientes para que ésta pueda cumplir su misión en forma segura y económica.