En esta sesión abordaremos dos conceptos claves para el entorno social, es decir, describiremos las características tanto de las instituciones como de las organizaciones sociales
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
realizado por
carolina arriagada jara,
cristian haidt,
belen forestieri
para el Taller de Analisis de la Comunicación en las Instituciones Educativas (FPyCS - UNLP)
http://tacie-profesorado.blogspot.com
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
realizado por
carolina arriagada jara,
cristian haidt,
belen forestieri
para el Taller de Analisis de la Comunicación en las Instituciones Educativas (FPyCS - UNLP)
http://tacie-profesorado.blogspot.com
SOCIOLOGÍA (ORGANIZACIONES FORMALES Y NO FORMALES) ACT 2.docxZulayOrtega3
Las organizaciones formales caen en la categoría de grupo secundario, ya que se forman con un propósito o con una meta en mente, en vez de en torno a las relaciones de las personas involucradas
SOCIOLOGÍA (ORGANIZACIONES FORMALES Y NO FORMALES) ACT 2.docxBaeylinMusic
En este trabajo hablaremos sobre cómo se ejerce el control social en el siglo XXI, destacando así las organizaciones que están compuestas por formales que serían aquellas que se rigen por reglas y procedimientos fijos y las informales que son aquellas que no siempre están proyectadas hacia el logro de los objetivos de la organización, ya que esta no requiere de ningún compromiso escrito o normas.
Las organizaciones sociales, tanto formales como no formales, desempeñan un papel fundamental en el ejercicio del control social en el siglo XXI. El control social se refiere a los mecanismos y normas que una sociedad utiliza para influir en el comportamiento de sus miembros y mantener el orden social. Aquí analizaremos cómo estas organizaciones contribuyen a este proceso:
Organizaciones Sociales Formales:
a. Gobierno y autoridades: Las instituciones gubernamentales son las organizaciones sociales formales más poderosas en términos de control social. A través de leyes, regulaciones y políticas, el gobierno ejerce influencia sobre la conducta de los ciudadanos. En el siglo XXI, esto se ha ampliado a través de la vigilancia electrónica y la recopilación de datos, lo que permite un mayor control y monitoreo de la población.
b. Sistema de justicia: Los tribunales y el sistema de justicia desempeñan un papel fundamental en la aplicación de leyes y normas. Su capacidad para juzgar y sancionar a quienes infringen las normas sociales es esencial para el mantenimiento del orden.
c. Instituciones educativas: Las escuelas y universidades son organizaciones formales que moldean el comportamiento de las personas a través de la educación y la socialización. Además, promueven valores sociales y éticos que influyen en la conducta de los estudiantes.
Organizaciones Sociales No Formales:
a. Organizaciones no gubernamentales (ONGs): Las ONGs desempeñan un papel creciente en el control social en el siglo XXI. Abordan una variedad de problemas sociales, desde derechos humanos hasta medio ambiente, y ejercen presión sobre los gobiernos y las empresas para cambiar sus políticas y prácticas.
b. Movimientos sociales: A través de la movilización y la concienciación pública, los movimientos sociales ejercen influencia en la opinión y la conducta de las personas. Ejemplos incluyen el movimiento #MeToo, Black Lives Matter y el movimiento ecologista.
c. Comunidades en línea: Con la creciente importancia de las redes sociales y las comunidades en línea, las redes de pares pueden ejercer un control social significativo. La presión de grupo, la difusión de normas y valores, y la exposición a diferentes perspectivas pueden influir en el comportamiento en línea y fuera de ella.
Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en...stephaniecastro84
Tema: Control Social en el Siglo XXI: Este tema aborda el papel de las organizaciones sociales en el ejercicio del control social en la era contemporánea. Se examina cómo las organizaciones formales, como instituciones gubernamentales, y las organizaciones no formales, como movimientos sociales y ONG, influyen en el comportamiento de los individuos y grupos, y cómo sus enfoques colaborativos o conflictivos pueden moldear la dinámica social en el siglo XXI.
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...Andrés Retamales
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
3. Configuración o
combinación de
modelos de conducta,
compartidos por una
pluralidad y enfocada a
la satisfacción de
algunas necesidades
básicas colectivas.”
“
Joseph Henry Fichter
4. Buscan satisfacer
necesidades básicas y
concretas de sus
miembros
Regulan aspectos
fundamentales de la
vida colectiva
Características
Se mantienen presentes
en el tiempo con el paso
de las generaciones
Ejercen una influencia
importante en el desarrollo
de las conductas
01
02
04
03
5. Funciones
q Su interés es social, por ello llevan a
cabo actividades relevantes para la
sociedad y su entorno
q Trasnsmitir normas y códigos
comunes a los miebros de la sociedad
q Influir en el comportamiento e ideas
de los miembros de una sociedad
q Ser facilitadoras de cambios sociales
q Transmitir herencia histórica y
cultural
6. Funciones
positivas de las
instituciones
6
CONDUCTA
Orientan la conducta del
individuo y solucionan
necesidades sociales
REGULACIÓN
Emiten normas y sanciones,
que se trasnmiten en el tiempo
que generan estabilidad y
orden social
COORDINAN
Las personas se adaptan a las
instituciones, por lo que en el
tiempo presentan pocos
cambios
7. q Algunas instituciones conservan o estabilizan
conductas por lo que se muestran reacias a los
cambios
q No todas cumplen con su función y terminan
desapareciendo
q En ocasiones frustran la personalidad de los
individuos, por lo que las personas no se adaptan
a determinados aspectos culturales
q Algunas llegan a ser obstáculos al ser caducas en
los tiempos de la sociedad
Funciones
negativas de las
instituciones
7
8. 8
Es un SISTEMA SOCIAL formado
con el fin de alcanzar un mismo
objetivo en común
Su estructura es ORDENADA ya
que coexisten e interactúan
personas con diversos roles,
responsabilidades o cargos que
buscan alcanzar los objetivos
comunes
Concepto de
organización
9. 9
Grupo de
personas que
interactúan
entre si
Conjunto de tareas
que se realizan de
forma coordinada
para alcanzar un
objetivo común
Objetivos y
metas
Normas que
definen la
relación de las
personas y roles
Componentes
de una
organización
10. Tipos de
organizaciones
10
Son planificadas y cuentan con una
estructura jerárquica definida junto
con normas de funcionamiento
Nace de manera espontánea por la
afinidad de las personas y el
descubrimiento de intereses
comunes
FORMALES INFORMALES
SEGÚN SU ESTRUCTURA
11. Pueden ser locales,
nacionales e
internacionales, por
ejemplo, un club
deportivo local o la
Organización de las
Naciones Unidas
que es internacional
Pueden ser públicas o
privadas, las públicas
son pertenecientes al
gobierno, mientras que
las privadas a personas
comunes o jurídicas
Pueden ser pequeñas,
medianas o grandes.
Para definir el tamaño
relativo se pueden
utilizar diversos
criterios como
número de miembros
o ingresos
Pueden ser con
fines de lucro
como los bancos
o sin fines de
lucro como
algunas ONG’s
LOCALIZACIÓN
TAMAÑO
PROPIEDAD
SEGÚN
SU FIN
Tipos de organizaciones
12. 12
Ejemplos de
organizaciones
q Las organizaciones varían según los
INTERESES DE LAS PERSONAS que las
componen
q Existen organizaciones ampliamente conocidas
como:
q Los sindicatos
q Los partidos políticos
q Las empresas
q Las organizaciones de ayuda humanitaria
q Clubes