Ingredientes para mejorar la empleabilidad: Aprendizaje experiencial, Outdoor Training, Soft Skills e Inteligencia emocional.
Taller impartido en el @CFOL2017 ( III Congreso Nacional de Profesorado de FOL ) celebrado en Barcelona
Basado en el libro de Daniel Goleman: "El poder de la inteligencia emocional".
Visita: moneyadventure.mx
Mi perfil en linkedin: https://www.linkedin.com/in/jemorar
Basado en el libro de Daniel Goleman: "El poder de la inteligencia emocional".
Visita: moneyadventure.mx
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La inteligencia emocional es un concepto, que agrupa cogniciones y conductas útiles para apreciar y expresar de manera justa las emociones propias y las de otros.
La inteligencia emocional es un concepto, que agrupa cogniciones y conductas útiles para apreciar y expresar de manera justa las emociones propias y las de otros.
Cuando somos empresarios nos convertimos en jefes, los jefes deben dirigir, pero no siempre tenemos claro que significa dirigir. ¿Qué capacidades y habilidades debemos desarrollar para convertirnos en un buen directivo?
Conocer y reflexionar sobre la INTELIGENCIA MÚLTIPLE y desarrollar estrategias personales para poder incorporarla al ámbito personal y laboral para contar con los recursos necesarios para mejorar en cada una de las funciones que se desarrollan EN LA VIDA .
Reconocer la creatividad y la inteligencia emocional (D. Goleman).
Subtemas:
Conceptualización e importancia
Habilidades de la inteligencia emocional
Pautas para ser emocionalmente inteligente
Presentación utilizada durante el taller FOL-LOW-ARTS impartido en el CFOL2021 en el que se proponía utilizar el arte como recurso didáctico para impartir el módulo de FOL
Proyecto 5W1H: Hacia mi futuro profeional, para trabajar la orientación laboral y la búsqueda de empleo, galardonado con el Premio Educaweb 2018 en la categoría Profeionales
Dinamica muy interesante para presentar el concepto de EMPRENDIMIENTO a través de la construcción de un AVION DE PAPEL.
Es una adaptación mía de una dinamica elaborada por la CEPYME
Plantilla de baraja de Jeroglificos Laborales elaborados por mi y por @fol_monica y por @susanaloprom para aprender y repasar jugando los conceptos laborales a partir de unos jeroglificos
Presentación ponencia curso INTEF - UIMP #EmprendeFOL
La O de FOL: orientación y módulo de FOL, de secundaria a protagonista. Proyecto 5W!H: hacia mi futuro profesional
Actividad para análisis del entorno laboral próximo al alumn@ a través de la realización de una pequeña entrevista a un trabajador@ conocido del alumn@ con preguntas correspondientes a los distintos bloques de FOL
Algunos ejemplos de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa de grandes empresas como DOVE, MCDONALDS, IKEA, MERCDONA, LEGO O STARBUCKS que comprenden el compromiso con el medio ambiente, la integración y empoderamiento de la mujer, la conciliación familiar, el respeto a la infancia...
Actividad para fomentar la creatividad y el pensamiento lateral entre nuestro alumnado que pretende buscar usos alternativos a objetos de uso cotidiano. Además se incluye una pequeña reseña sobre el origen histórico de la invención.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
1. Ingredientes para mejorar la empleabilidad:
Aprendizaje experiencial, Outdoor Training,
Soft Skills e Inteligencia emocional.
SINTIENDO APRENDE LA GENTE
Jesús Barberá- CIP FP Ausias March -Inma Ruiz
III CONGRESO NACIONAL DE PROFESORADO DE FOL
8. AUTOCONOCIMENTO
• Conciencia Emocional
GESTIÓN DE UNO MISMO
• Orientación hacia el
logro
• Adaptabilidad
• Autocontrol emocional
• Positivismo
COMPRENSIÓN DE LOS
OTROS
• Empatía
• Conciencia
Organizacional
HABILIDADES SOCIALES
• Gestión de conflictos
• Desarrollo de otros
• Influencia
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
MODELO DE GOLEMAN
20. Quien VIVIÓ
la experiencia algo le quedó,
pero quien la uso para
cambiar y crecer, APRENDIÓ.
Mario Alberto Bernal Ayala
21. .
ACTIVIDAD: vivencia de la
experiencia, involucrando lo
emocional, físico e intelectual
BRIEFING: información,
objetivos técnicas, acuerdos
de la experiencia.
DEBRIFING: ¿qué paso?,
¿esto que me enseña?
¿como lo aplico a mi vida?
LA OLA DEL APRENDIZAJE EXPERIENCIA
Fuente: SIGMA Soluciones
36. EJERCICIO 1: Hacer un listado de emociones.
Paso 1: Por favor escribe todas las emociones
que tengas en tu mente. Esfuérzate en escribir
cuantas más mejor. Tiempo 3 minutos.
Paso 2: Clasifica las emociones que has escrito.
Paso 3: Agrupar y comparar las emociones con
el listado
Ejercicio para entrenar la
autoconciencia emocional
37.
38.
39. EJERCICIO 2: Reconozco emociones - EMPATÍA.
Ejercicio para entrenar la
comprensión de otros
40. EJERCICIO 3: CONCTACT EYES.
Ejercicio para entrenar la
comprensión de otros y la
gestión de uno mismo