Este documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo líder miembro, líder transformacional y liderazgo carismático. Un líder miembro se enfoca en desarrollar relaciones profundas con cada miembro para mejorar el desempeño y satisfacción. Un líder transformacional inspira una visión para elevar la motivación. El liderazgo carismático utiliza la capacidad de "hipnotizar" a los seguidores a través de vínculos emocionales y confianza en sí mismos.

1. Tipos de
Liderazgo
Roberto Jones Zereceda
Mayo , 2013

2. Líder miembro
 Rol del líder: impulsar la relación con
cada miembro para que llegue a un nivel
de profundidad.
 A mayor calidad de las relaciones,
mejora el desempeño, la satisfacción y la
creatividad.

3. Líder miembro
 Los líderes desarrollan conductas de acuerdo a
los subordinados y esta conducta evoluciona
con el tiempo.
 Grupos de subordinados:
 Miembros internos: buena relación, flexibilidad,
poco poder formal y autoridad para influir
 Miembros externos: mala relación, poca
flexibilidad, usa poder formal y autoridad para
influir

4. Líder transformacional
 Aplicado a líderes políticos
 Eleva los niveles de satisfacción y
motivación
 Transforma a seguidores, en base a una
visión y acciones concretas para
convencer a sus seguidores.
 Les ayuda a ver la importancia de lo que
hacen, apela a sus necesidades
superiores.

5. Liderazgo carismático
 El carisma es una estrategia del liderazgo
transformacional.
 Tienen la capacidad “hipnotizar” a sus seguidores
e identificarse con él.
 El líder establece vínculos emocionales con el
personal, ellos no cuestionan sus creencias o
acciones.
 El riesgo es que el carisma puede perderse
facilmente

6. Características del líder
carismático
 Aparecen en momentos de crisis
 Alta autoconfianza
 Impactan en sus seguidores
 Se muestran como ejemplo en su
conducta para sus seguidores.
 Establecen metas altas
 Motivan al equipo en base a sus intereses
y necesidades.