Este documento resume los conceptos clave del comportamiento organizacional, incluyendo su evolución histórica, fundamentos, enfoques psicológicos, estructura, comunicación, clima laboral, motivación, bienestar organizacional, asertividad e intervenciones. El comportamiento organizacional se refiere al estudio de cómo las personas interactúan dentro de las organizaciones, y cómo las organizaciones pueden mejorar este comportamiento.

1. República bolivariana de Venezuela
A.C. estudios superiores gerenciales corporativos Valles del Tuy
Universidad Bicentenaria de Aragua
Centro regional de apoyo tecnológico valles del Tuy
(CREATEC)
Cátedra: Neurociencias II
Autores: Yarita Abreu
Díaz Livia
Hernández Jorge
Caracas, julio de 2019
Prof. Msc :Yelitza García

2. El Comportamiento
Organizacional
¿Qué es el C.O.?
Evolución e Histórica
Fundamentos & Principios
Enfoque Psicológico
Estructura de Comportamiento
Comunicación
Características
Estructura de Formación
Autoridad
Equipo de Trabajo
Dejan intereses Personales
Forman Lideres
Avanzan Unidos
Clima Laboral
Relación Entre Si
Desarrollo Personal
Comunicación Transparente
Espíritu de Equipo
Reconocimientos
C.O. Positivo
C.O. Negativo
Compromiso
Motivación Bienestar Organizacional
Asertividad
Intervenciones
Acoso Laboral
Rotación
Ausentismo
C.O. & Familiar
Incompatible
Estrés
Inteligencia Emocional