Este documento resume las teorías y contribuciones de varios pioneros de la administración desde el siglo XVIII hasta principios del siglo XX. Charles Babbage, Henry Robinson Towne y Robert Owen fueron algunos de los primeros en proponer métodos más eficientes de administración y mejorar las condiciones laborales. Frederick Winslow Taylor desarrolló principios como especificar trabajos, seleccionar a los mejores trabajadores y establecer estándares e incentivos. Frank y Lillian Gilbreth estudiaron la ergonomía para hacer los trabajos más eficient