Este documento compara y contrasta las organizaciones tradicionales y actuales. Las organizaciones tradicionales se organizan jerárquicamente por funciones, tienen un enfoque y visión interna a corto plazo, y son dominadas por determinaciones centralizadas. Por otro lado, las organizaciones actuales se organizan por procesos, fomentan el trabajo en equipo, tienen un enfoque y visión interna y externa a corto y largo plazo, y son lideradas de manera participativa.