El test de Rorschach consta de 10 láminas con manchas de tinta ambiguas que se presentan a un paciente para que describa lo que ve en ellas. El análisis de las respuestas proporciona información sobre la personalidad inconsciente, diagnósticos psicológicos y el cociente intelectual. Es uno de los tests proyectivos más completos y versátiles.

2.  Los test proyectivos son aquellos que permiten llegar
fácilmente al inconsciente, debido a que el sujeto
desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando
y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma
consciente. Estos test son muy complejos de tratar y son
muy diferentes unos de otros.
 Aportan datos sobre la forma de procesar la información
de las personas, sobre aspectos de la
personalidad, pensamientos, percepciones, emociones, etc.
Tomado de: http://edukanda.es/mediatecaweb/data/zip/1116/page_19.htm

3.  En gran parte de los test
proyectivos al participante se le
muestra una imagen
ambigua, puede ser
interpretada de varias maneras.
Se le pide que de la primera
respuesta que le viene a la
menta. La clave precisamente es
la ambigüedad de estos
estímulos. De acuerdo con la
teoría al proporcionar un
estímulo poco claro a la persona
se le puede incitar a definir
cuestiones que tienen soterradas
de forma inconsciente. Estas
imágenes pueden ser
reveladoras de algún conflicto
que pueda tener la persona.
Tomado de: http://depsicologia.com/los-test-proyectivos/

4. Es uno de los test proyectivos más famoso y también conocido
como el “Test de las Manchas de Tinta”. Es un test proveniente de
la psicología clínica, creado por Hermann Rorschach (1884-1922).
Se publicó por vez primera en 1921 y alcanzó una amplia difusión
no sólo entre la comunidad psicoanalítica sino en la comunidad en
general. El material se basa en manchas de tintas en medio folio
doblado por lo que queda una figura indefinida simétrica. Estos
dibujos no forman ninguna figura concreta, son dibujos abstractos
y realizados al azahar. Al individuo se le administra el test
mostrándole la figura y preguntándole que ve en ella.
La respuesta del individuo será analizada desde una interpretación
psicoanalítica. Esta rama de la psicología también denominada
“psicología profunda” es la encargada de analizar los
pensamientos más profundos de la mente humana: sexualidad y
placer. El psicoanalista creará una relación directa entre lo que ve
el individuo, cuanto tiempo tarda en decirlo, como lo dice... y su
sexualidad y a partir de estos datos realizará un Perfil de
Personalidad.

5.  Además de un Perfil de Personalidad el Test de Rorchach también
nos proporciona un Diagnostico Psicopatológico. Cuando el Test se
le administraba apersonas hipocondríacas éstas decían ver órganos
humanos en las figuras: hígados, pulmones, corazones... debido a su
obsesión por las enfermedades orgánicas. Igualmente pasaba con las
otras patologías psíquicas.
 Al igual que el mismo test nos proporciona un perfil de
personalidad y un diagnostico psicopatológico también nos es útil
para hablar del Cociente Individual se ese individuo. Se ha
comprobado que existe una correlación positiva entre las respuestas
de lo que se veía en las laminas y el Factor G de Razonamiento
Abstracto. Quien puntuaba alto en el factor G al presentarle la
lamina solía hacer una interpretación mucho más global de ella;
solía ver no solo un bosque sino también un conejo y una
montaña, por ejemplo.
 Así pues parece que el test de Rorschach es uno de los test más
completos y versátiles pues con él podemos obtener un Perfil de
Personalidad, un Diagnostico Psicopatológico y el cociente
Intelectual del individuo.
Tomado de: http://psicomonica94.blogspot.com/2012/02/test-proyectivos.html

7.  El test de Rorscharch consta
de 10 láminas compuestas
por manchas de tinta
(negras y policromáticas)
sobre un fondo blanco.
Estas láminas poseen una
morfología vaga por lo que
resultan especialmente
sugerentes. Las láminas son
presentadas de manera
sucesiva a un paciente
preguntándole lo que ve en
ellas y cómo y dónde
manifiesta lo observado. El
análisis del test está basado
en las respuestas que da el
individuo.

8. Algunos de los criterios usados para evaluar las respuestas:
 Tiempo de latencia. Cuánto se demora el individuo en dar
la primera respuesta a cada lámina.
 Posición. Cómo lo ve respecto de la posición de la lámina:
en la posición estándar, con 90º o 180º de rotación.
 Localización. Dónde lo ve: en la mancha completa, en un
detalle, en un espacio en blanco.
 Forma. Cómo es la calidad de lo percibido: rica en
detalles, forma bien definida, forma vaga, etcétera.
 Movimiento. Si lo percibido parece estar en movimiento o
siendo movido por alguna fuerza.
 Color. Si refiere al color de lo percibido. Si con ello justifica
profundidad, perspectiva, sombras, texturas, etcétera.
 Categoría. Qué es lo que ve: una forma
humana, animal, objeto o sus derivados. Otras categorías
suelen considerarse aparte, tales como paisajes o respuestas
de carácter sexual.
Tomado de: http://www.taringa.net/posts/info/3583868/_Test-de-Rorschach-y-sus-significados-_img-de-buena-calidad.html

9.  En la vida diaria, un individuo
regula su comportamiento en base
a normas sociales que fue
aprendiendo a lo largo de su
vida, trata de mostrar una imagen
que sabe que es la aceptable, y trata
de esconder los rasgos que no lo
son. De esta forma, la conducta
visible de una persona no
representa necesariamente sus
verdaderos pensamientos y
emociones. Al expresar lo que ve
en las manchas de tinta del test, el
individuo no responde en base a lo
que sabe que se espera de él, ya
que no hay respuestas correctas o
incorrectas. Y sin saberlo su
interpretación de las manchas
revela aspectos de su personalidad
que no puede o no está dispuesto a
revelar voluntariamente.
Tomado de: http://es.scribd.com/doc/7162291/Test-de-Rorschach-Laminas

10. Para cualquier empresa es de vital importancia considerar
muchos aspectos de la personalidad como si es extrovertida
o no, fuerza de voluntad, si es agresiva, violenta, si se
adapta fácil a los cambios al ambiente, ya que éstos de
cualquier forma pueden tener gran influencia en el
desempeño laboral. Este test resulta ser de gran
aplicabilidad para evaluar la proyección mental de cada
persona desde una percepción externa, generando gran
riqueza informativa y además algo que difícilmente puede
ser falseado, también resultando de gran utilidad en
procesos de selección de personal en general que quieran
tener un perfil psicológico profesional bien definido y
detallado pudiendo ser adecuado de igual forma para
selección de directivos y altos cargos. De acuerdo a
resultados y evidencias que se han obtenido con el test se
dan dado evidencias de la validez y confiabilidad.