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TIPOS DE
CONFLICTOS Y
TOMA DE
DECISIONES
ANDRES URIBE ZAPATA
03/10/2013
EMPRENDIMIENTO
COLEGIO SAN JOSE DE LA
SALLE
SABERES PREVIOS
Por qué crees que surgen los
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 POR EL DESCAURDO ENTRE LAS
PERSONAS, EL ORGULLO, LA
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Tipos de conflictos y toma de decisiones

  • 1. TIPOS DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES ANDRES URIBE ZAPATA 03/10/2013 EMPRENDIMIENTO COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
  • 3. Por qué crees que surgen los conflictos?  POR EL DESCAURDO ENTRE LAS PERSONAS, EL ORGULLO, LA ARROGANCIA Y LA POCA TOLERANCIA.
  • 4. DEFINICION REALES IRREALES Se derivan de causas estructurales o del entorno (económicas, legales, condiciones de trabajo, ruidos molestos, posesión irregular de bienes, etc.) Son ocasionados por problemas de comunicación y de percepciones. Cuando la causa es atribuida a problemas de comunicación, puede resultar su solución bastante manejable con sólo aclarar los malos entendidos, mejorar la comunicación, etc.
  • 5. Que es un conflicto interpersonal, intergrupal e intragripal?  Intrapersonal: es un problema "interno" de la persona, en cuanto a personalidad, problemas psicológicos, entre otros.  Interpersonal: son problemas con otra u otras personas, tiene que ver con las relaciones familiares, laborales y sociales principalmente.  intragrupal: El conflicto entre individuos y grupos frecuentemente se relaciona con la manera en que las personas afrontan las presiones de conformidad que les impone su grupo de trabajo.
  • 6. Que es un conflicto interpersonal, intergrupal e intragripal?  Intergrupal : es el que ocurre entre grupos, estos conflictos son comunes en las organizaciones y dificultan las actividades de coordinación e integran un ejemplo lo constituyen las relaciones laborales entre producción y ventas.
  • 7. naufragio  dos guitarras  Un equipo completo de pesca  Dos palas y dos picos  Cien cajas de conservas  Cien cajas de cerillas  Semillas de diversas clases
  • 8. competencias interpersonales  Estudiar viajar y salir a delante  El estudio  Que me estrelle o cometa graves errores