TOPS ( Equipos orientados a la solución de problemas) también conocidas como las 8D´s (8 disciplinas) es un proceso a seguir para la prevención, detección y corrección de problemas
TOPS (Equipos Orientados a la Solución de Problemas)daniel11murillo
Las 8D (Disciplinas) son una metodología que permite a los equipos trabajar juntos en la resolución de problemas, usando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a focalizarse en los hechos y no en las opiniones. Se denomina 8D porque son 8 disciplinas o hábitos que los grupos deben poner en práctica si quieren resolver exitosamente los problemas.
TOPS (Equipos Orientados a la Solución de Problemas)daniel11murillo
Las 8D (Disciplinas) son una metodología que permite a los equipos trabajar juntos en la resolución de problemas, usando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a focalizarse en los hechos y no en las opiniones. Se denomina 8D porque son 8 disciplinas o hábitos que los grupos deben poner en práctica si quieren resolver exitosamente los problemas.
tops es mejor conocido como las 8D la cual es una metodología el cual fue hecho principalmente a los fabricantes de automóviles debido ala frustacion de año a año con problemas de producción de dicho automóvil atraves de conformar un equipo para salir adelante dicho problemas el cual sirvio para corregir y eliminar las repeticiones de problemas
Tops (equipos orientados a la solucion de problemas)Leal2906
¿Qué es los TOPS?
Un proceso disciplinario y sistemático de resolver problemas y prevenir su ocurrencia. Esta es la técnica de solución de problemas de la empresa, For Motor Company.
El método 8D se creó originariamente en la empresa norteamericana de automóvil Ford, siendo desarrollado durante varias décadas, incluyendo "TOPS", "Team Oriented Problem Solving" (al español Resolución de problemas con enfoque en equipo).
A final de los años 90 Ford creó y aprobó una nueva versión del 8D denominada oficialmente "Global 8D" (G8D) que sirve como estándar actual en Ford y en muchas otras compañías del sector del automóvil.
8D’S
Son una metodología que permite a los equipos trabajar juntos en la resolución de problemas, usando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a localizarse en los hechos y no en las opiniones.
Disciplina 1: Construir el equipo
Reúna un pequeño grupo de personas con la mezcla correcta de habilidades, experiencia y autoridad para resolver el problema e implementar las soluciones. Asegúrese que esas personas tienen el tiempo y la inclinación para trabajar en pos de un objetivo común.
Disciplina 2: Describir el problema
Una visión publicada en Enfarma sobre la 8 disciplina en CAPA con Gestión de Riesgo otra probadita del nivel de los cursos... espero les sirva en su sistema de gestión de calidad y mejora continua, vívanlo y aplíquenlo...
5 componentes críticos en su análisis causa raíznrg82
La correcta herramienta ACR es inmensamente poderosa, pero debe utilizarse en el contexto adecuado, con las personas adecuadas y el apoyo adecuado. Las páginas siguientes describen cómo desarrollar un programa de ACR robusto que hará que sus investigaciones ACR actuales y futuras sean más exitosas.
Documento realizado por: ARMS Reliability
Tratamiento de no conformidades en el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008.Acciones Correctivas y Preventivas.Herramientas para el análisis de la causa raíz
tops es mejor conocido como las 8D la cual es una metodología el cual fue hecho principalmente a los fabricantes de automóviles debido ala frustacion de año a año con problemas de producción de dicho automóvil atraves de conformar un equipo para salir adelante dicho problemas el cual sirvio para corregir y eliminar las repeticiones de problemas
Tops (equipos orientados a la solucion de problemas)Leal2906
¿Qué es los TOPS?
Un proceso disciplinario y sistemático de resolver problemas y prevenir su ocurrencia. Esta es la técnica de solución de problemas de la empresa, For Motor Company.
El método 8D se creó originariamente en la empresa norteamericana de automóvil Ford, siendo desarrollado durante varias décadas, incluyendo "TOPS", "Team Oriented Problem Solving" (al español Resolución de problemas con enfoque en equipo).
A final de los años 90 Ford creó y aprobó una nueva versión del 8D denominada oficialmente "Global 8D" (G8D) que sirve como estándar actual en Ford y en muchas otras compañías del sector del automóvil.
8D’S
Son una metodología que permite a los equipos trabajar juntos en la resolución de problemas, usando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a localizarse en los hechos y no en las opiniones.
Disciplina 1: Construir el equipo
Reúna un pequeño grupo de personas con la mezcla correcta de habilidades, experiencia y autoridad para resolver el problema e implementar las soluciones. Asegúrese que esas personas tienen el tiempo y la inclinación para trabajar en pos de un objetivo común.
Disciplina 2: Describir el problema
Una visión publicada en Enfarma sobre la 8 disciplina en CAPA con Gestión de Riesgo otra probadita del nivel de los cursos... espero les sirva en su sistema de gestión de calidad y mejora continua, vívanlo y aplíquenlo...
5 componentes críticos en su análisis causa raíznrg82
La correcta herramienta ACR es inmensamente poderosa, pero debe utilizarse en el contexto adecuado, con las personas adecuadas y el apoyo adecuado. Las páginas siguientes describen cómo desarrollar un programa de ACR robusto que hará que sus investigaciones ACR actuales y futuras sean más exitosas.
Documento realizado por: ARMS Reliability
Tratamiento de no conformidades en el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008.Acciones Correctivas y Preventivas.Herramientas para el análisis de la causa raíz
El Análisis de modos y efectos de fallas potenciales, AMEF, es un proceso sistemático para la identificación de las fallas potenciales del diseño de un producto o de un proceso antes de que éstas ocurran, con el propósito de eliminarlas o de minimizar el riesgo asociado a las mismas.
Criterios de la primera y segunda derivadaYoverOlivares
Criterios de la primera derivada.
Criterios de la segunda derivada.
Función creciente y decreciente.
Puntos máximos y mínimos.
Puntos de inflexión.
3 Ejemplos para graficar funciones utilizando los criterios de la primera y segunda derivada.
Se denomina motor de corriente alterna a aquellos motores eléctricos que funcionan con alimentación eléctrica en corriente alterna. Un motor es una máquina motriz, esto es, un aparato que convierte una forma determinada de energía en energía mecánica de rotación o par.
1. TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLOGICO JOSÉ MARIO MOLINA PASQUEL Y HENRÍQUEZ.
Campus Tala
Tema
TOPS ( Equipos orientados a la solución de problemas)
Alumno.
José Luis Arreola Padilla
Materia.
Sistemas de manufactura
2. TOPS ( Equipos orientados a la solución de problemas)
Un proceso disciplinado y sistemático de resolver problemas y prevenir su
ocurrencia
Es un acrónimo de “Total de Operaciones del Sistema de Procesamiento”.
Tambien conocida como las 8 D´S (OCHO DISCIPLINAS)
3. La propuesta de resolución de problemas 8 D (Ocho disciplinas) se puede utilizar para
identificar, corregir y eliminar la repetición de problemas referidos a la calidad.
8D es una metodología de resolución de problemas para el mejoramiento de productos y
procesos.
¿CUÁL ES EL MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 8D?
4. D1. Conforme un equipo. Monte un equipo transfuncional (con un líder de equipo eficaz) que
tenga el conocimiento, el tiempo, la autoridad y la habilidad para solucionar el problema e
implementar las acciones correctivas necesarias
Las 8 D’s
D2. Describa el problema. Defina el problema en términos
mesurables.
5. D3. Implemente y verifique las acciones interinas de contención del problema. Arreglos
temporales.
D4. Identifique y verifique las causas raíz. Identifique todas las causas potenciales que
podrían explicar porqué ocurrió el problema.
6. D5. Elija y verifique las acciones correctivas.
D6. Ponga y valide las acciones correctivas permanentes en ejecución.
7. D7. Prevenga la repetición del problema.
D8. Felicite a su equipo.
8. FORTALEZAS DEL MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 8D.
BENEFICIOS
Es una propuesta eficaz para encontrar una causa raíz, las acciones correctivas apropiadas
para eliminarla, y poner en acción la ejecución correctiva permanente.
Ayuda a explorar el sistema de control que permitió que ocurra el problema. El punto de
escape se estudia con el fin de mejorar la capacidad del sistema de control para detectar
prematuramente la falta o su causa si ocurre otra vez.
9. LIMITACIONES DEL MARCO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 8D.
DESVENTAJAS
El entrenamiento 8D puede demandar mucho tiempo y es difícil de desarrollar.
Se requiere además del entrenamiento en el proceso de resolución 8D, la recopilación de la
información y el análisis de datos tales como diagramas de Pareto, Diagrama esqueleto de
Pescado, y organigramas sólo por nombrar sólo alguno de ellos.
10. Referencias
ISHIKAWA K. (1986) “¿QUÉ ES EL CONTROL TOTAL DE
LA CALIDAD” BOGOTÁ. COLOMBIA: GRUPO
EDITORIAL NORMA. ISBN:958-04-7040-5