Este documento describe la metodología de la tutoría virtual. Explica que la tutoría virtual permite la interacción entre el tutor y los estudiantes a través de sistemas de red y tecnologías de la información. Los objetivos de la tutoría virtual incluyen promover el aprendizaje autónomo de los estudiantes y acompañarlos en su progreso académico. También describe los requisitos para ser tutor virtual, como tener experiencia pedagógica y dominio de la materia, y las características de un buen tutor como la comunicación
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Trabajo final msgn, uni2 acti1 actual
1. Maestría en Educación Virtual
Accesible y de Calidad
María del Socorro Gaitán Nicolás
Managua, Octubre 30, 2018
La Mediación Pedagógica en un Entorno Virtual
MEV007
2. 2
METODOLOGÍA DE TUTORÍA VIRTUAL
Descripción (En qué consiste): La metodología de la tutoría virtual surge como
una nueva forma de la educación a distancia en donde se da el establecimiento de
interacciones comunicativas entre el tutor-estudiante y viceversa.
Para lograr la interacción se hace a través de un sistema de red
telemáticas que conectan las computadoras a servidores, en
donde el uso de las tecnologías de información y comunicación
(TIC) juega un rol fundamental, la educación. Esta nueva modalidad brinda la
oportunidad a las personas que no pueden estar presencialmente en un aula de
clase, para que completen su proceso de formación de una manera asíncrona y
síncrona. Esta puede ser:
Tipo formal, la cual se ofrece en un campus universitario virtual.
Tipo no formal, se da en las plataformas de formación de instituciones
reconocidas en donde la población tiene acceso y participación a los
programas diseñados para responder a las necesidades de la sociedad
para el desarrollo de las competencias.
Tipo informal, se da de manera espontánea, pero no reciben acreditación
alguna.
Los entornos virtuales son los que han dado origen a las diferentes modalidades
formativas, en donde el docente es un facilitador de proceso en donde posee tres
funciones: pedagógicas, tecnológicas y de organización social educativa.
Objetivos: Dentro de los objetivos de la educación virtual se tiene los siguientes
aspectos:
1. Promover el desarrollo y la autonomía del alumno.
2. Desarrollar valores y actitudes tanto individual como grupal.
3. Se acompaña al alumno en el proceso de su aprendizaje y rendimiento
académico.
4. Promover la participación del alumno en todas las actividades.
5. Facilita el aprendizaje al ritmo propio de cada estudiante.
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Dificultades: A través de las lecturas realizadas se podría decir que estas son:
1. Inexistencia de una estructura pedagógica, en la información y en
multimedia.
2. Dificultades organizativas, problemas técnicos y altos costos de
mantenimiento.
3. De parte de los estudiantes carencia de recursos económicos para pagar
estudios.
Tiempo de preparación y realización (Antes, durante, después):
Requisitos (Para ser un tutor virtual):
1. Formar parte de un equipo multidisciplinario.
2. Adquirir y desarrollar competencias en las Tic.
3. Investigar, diseñar y poner en prácticas las estrategias metodológicas
personalizadas que estimulen la participación de los alumnos a nivel
individual y grupal.
4. Ser un excelente comunicador de la palabra escrita para motivar a los
estudiantes, así como saber expresarse verbalmente.
5. Saber mediar ante las diferentes situaciones que puedan darse en el aula
virtual.
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6. Deber poseer experiencia y formación pedagógica, docente y didáctica para
seleccionar los contenidos y diseñar actividades pertinentes a los objetivos.
7. Poseer las competencias (tecnológicas, diseño, gestión, tutoriales)
necesarias para orientar y asesorar a sus alumnos en las diferentes
herramientas informáticas a ser utilizadas durante el proceso de formación.
Características de un buen tutor virtual: Un tutor virtual debe poseer las
siguientes características:
Completo dominio de la materia a enseñar, ya que
es el responsable de ayudar a que los alumnos
aprendan.
Debe ser cordial para darle la bienvenida y que el
estudiante se sienta respetado.
Debe saber comunicarse y relacionarse con los
estudiantes para propiciar la interacción dinámica
entre los participantes.
Debe saber motivar y estimular a sus estudiantes
para el logro de los objetivos, así como organizado,
paciente y flexible.
Debe ser proactivo y fomentar el optimismo en sus
estudiantes.
Puede hacer transparente el proceso de transición del estudiante.
Poseer empatía, y capacidad de aceptación, reconocer el miedo de los
estudiantes y al mismo tiempo reconocer el logro de ellos.
El tutor virtual debe ser capaz de impactar, convencer y despertar en los
participantes el espíritu de trabajo en equipo, el compromiso y empeño.
Describa lo que podría ser un paso a paso de la tutoría virtual:
La siguiente figura describe paso por paso lo que es una tutoría virtual,
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1. Acceso y motivación
2. Socialización en línea
3. Intercambio de comentarios
4. Construcción de conocimientos.
5. Desarrollo y responsabilidad del estudiante de su propio aprendizaje.
Estrategias de comunicación, motivación y seguimiento hacia el estudiante:
La comunicación debe ser afectiva, informadora, y motivadora, esta debe saber
orientar las indicaciones académicas con claridad para evitar confusiones en el
estudiante. La motivación es esencial para que el estudiante se sienta atraído
hacia la asignatura y pueda cumplir con el desarrollo de las competencias a lograr.
Aspectos Claves a considerar:
Si no hay facilidad para la conexión a internet, no se podría impartir la
tutoría virtual.
Se debe de fomentar la participación grupal/individual en los foros.
Identificar las necesidades claves del estudiante para monitorearlo y
acompañarlo durante el proceso.
Bibliografía
1. Villar, G., & Licona, A. (2011). El docente en el rol de tutor virtual en los
entornos virtuales de aprendizaje. Reflexiones desde la práctica. Revista de
Investigación Educativa, 20(30), 135-154.
2. Fernández, E., Mireles, M., & Aguilar, R. (2010). La enseñanza a distancia y
el rol del tutor virtual: una visión desde la Sociedaddel Conocimiento. Revista
Etic@ net, VII (9).