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1 2 3 Importancia Conducta Humana Habilidades Vínculos  inteligentes   en el trabajo  Parte 2
Vínculos inteligentes en el trabajo Recibe gratuitamente nuestros recursos en tu  E-mail, suscríbete en  www.psicologialaboral.net
Comunicación Vínculos inteligentes en el trabajo Los vínculos inteligentes se construyen a partir de una buena comunicación
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La retroalimentación Vínculos inteligentes en el trabajo
La retroalimentación La retroalimentación expontánea.  Conclusion Es mal utilizada. Suele ser mucho después de los logros. Generalmente se espera que sea negativa. “ Brecha entre lo que estás haciendo mal y lo que deberías hacer” " lo que estás haciendo bien y lo que podrías llegar a lograr".
El respeto Vínculos inteligentes en el trabajo
El respeto. La actitud de la persona es fría y distante. Se revela un carácter negativo, que no se le conocía. * Muestra falta de cooperación * Comete errores intencionales Respete el tiempo de la gente. No sobrepase la autoridad de las personas. Escuche Respete las obligaciones personales de la gente Efectos negativos  Formas de respetar
Resolución de conflictos Vínculos inteligentes en el trabajo No deje que la situación sea más importante que la relación
Método de 4 pasos. Re-canalizar la energía Reunir datos Meditar Juzgar Decidir
El Estrés Vínculos inteligentes en el trabajo
Algunos efectos Nivel Actitudinales   Nivel interpersonal   Nivel Conductual Actitudes negativas hacia los demás. Insatisfacción laboral. Reducción niveles de compromiso Dificultad en relaciones interpersonales Vida familiar Social Agresividad Conductas negativas Arranques emocionales Disminución rendimiento laboral
El estrés Alejarse de los estímulos o factores estresantes cuando esté cayendo en la fase de agotamiento   .  Conclusion
Conclusión:   Crear vínculos inteligentes en el trabajo es reforzar “el conector” por medio de ciertas habilidades en el trato de las   relaciones laborales   . Vínculos inteligentes en el trabajo
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Vínculos inteligentes en el trabajo 02

  • 1. 1 2 3 Importancia Conducta Humana Habilidades Vínculos inteligentes en el trabajo Parte 2
  • 2. Vínculos inteligentes en el trabajo Recibe gratuitamente nuestros recursos en tu E-mail, suscríbete en www.psicologialaboral.net
  • 3. Comunicación Vínculos inteligentes en el trabajo Los vínculos inteligentes se construyen a partir de una buena comunicación
  • 5. La retroalimentación Vínculos inteligentes en el trabajo
  • 6. La retroalimentación La retroalimentación expontánea. Conclusion Es mal utilizada. Suele ser mucho después de los logros. Generalmente se espera que sea negativa. “ Brecha entre lo que estás haciendo mal y lo que deberías hacer” " lo que estás haciendo bien y lo que podrías llegar a lograr".
  • 7. El respeto Vínculos inteligentes en el trabajo
  • 8. El respeto. La actitud de la persona es fría y distante. Se revela un carácter negativo, que no se le conocía. * Muestra falta de cooperación * Comete errores intencionales Respete el tiempo de la gente. No sobrepase la autoridad de las personas. Escuche Respete las obligaciones personales de la gente Efectos negativos Formas de respetar
  • 9. Resolución de conflictos Vínculos inteligentes en el trabajo No deje que la situación sea más importante que la relación
  • 10. Método de 4 pasos. Re-canalizar la energía Reunir datos Meditar Juzgar Decidir
  • 11. El Estrés Vínculos inteligentes en el trabajo
  • 12. Algunos efectos Nivel Actitudinales Nivel interpersonal Nivel Conductual Actitudes negativas hacia los demás. Insatisfacción laboral. Reducción niveles de compromiso Dificultad en relaciones interpersonales Vida familiar Social Agresividad Conductas negativas Arranques emocionales Disminución rendimiento laboral
  • 13. El estrés Alejarse de los estímulos o factores estresantes cuando esté cayendo en la fase de agotamiento . Conclusion
  • 14. Conclusión: Crear vínculos inteligentes en el trabajo es reforzar “el conector” por medio de ciertas habilidades en el trato de las relaciones laborales . Vínculos inteligentes en el trabajo
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