M4

1. Examen directo
Destrezas para la producción de información

2. • No son arcángeles de la verdad.
• Sirven al interés de una parte.
• Narran lo que recuerdan.
• Tienen una versión subjetiva.
¿Jura decir la verdad?
Los testigos

3. Examen directo
• TESTIGOS
Información consistente con mi TC
• EXAMINA
el litigante que propuso al testigo
• IMPORTANCIA
oportunidad para probar TC
El litigante debe conducir la declaración a través de
preguntas Producir información relevante.

4. Objetivos del
Examen Directo
del testigo
del testimonio
Introducir prueba material
Credibilidad
Aportar
información Creíble

5. Preparación del Examen Directo
Tener muy clara su teoría del caso
Identificar testigos Fin estratégico
Preguntas
Información

6. Preparación del Examen Directo
• Entrevistar a los testigos y
prever un orden estratégico
• Bosquejar preguntas para
cada testigo. NO PLIEGO
• Seguir un orden lógico
• Anticipar temas y argumentos
de la contraparte

7. Organización del Examen Directo
• Acreditar al testigo
• Contextualizar y generar
un clima adecuado
• Seguir un orden cronológico
• Usar lenguaje común.
• No perder el control del interrogatorio

8. • Primer modelo:
–Hecho 1
•Detalles del hecho 1
–Hecho 2
•Detalles del hecho 2
–Hecho 3
•Detalles del hecho 3
Esquemas del orden cronológico

9. • Segundo modelo:
–Hecho 1
–Hecho 2
–Hecho 3
–Detalles de cada hecho
Para elegir la opción ver con qué testigo
contamos.
Esquemas del orden cronológico

10. Herramientas del examen Directo
Tipos de Preguntas Credibilidad
Abiertas
Cerradas
De un punto
Sugestivas
Capciosas
engañosas

11. Tipos de Preguntas Permitidas
• Narrativas:
invitan a hablar sobre una serie de hechos
• Abiertas:
narrativas con alcance limitado
• Cerradas:
exigen una respuesta específica
De un punto
Sobre un detalle en particular

12. Rol del litigante: directividad:
 Asentimiento gestual o a través de
una expresión que no denota
posición
 Introducción de un nuevo tema de
conversación
 Petición de ampliación de un
enunciado del entrevistado

13. Formas de directividad:
 Repetición de las últimas palabras del
entrevistado
 Construcción de una repregunta en
base a los mismos términos de la
última expresión del entrevistado
 Formulación de una pregunta en
términos del interrogador sobre los
últimos enunciados del entrevistado

14. Tipos de Preguntas Prohibidas
• Sugestivas:
Contienen la información que buscan.
• Impertinentes:
No aportan a la teoría del caso
• Por opiniones:
los testigos declaran sobre hechos

15. Tipos de Preguntas Prohibidas
• Confusa:
formulación defectuosa, vaga o ambigua
• Compuesta:
Contiene más de una pregunta

16. Sugerencias
Que sus preguntas empiecen siempre con:
QUIEN …
QUE…
DONDE…
COMO…
CUANDO…
CUAL…
DESCRIBA …
DIGANOS …
Y que paso después ? ?

17. PRUEBA PERICIAL EN EL JUICIO
ORAL ADVERSARIAL

18. Temas generales Prueba Pericial
• En un sistema acusatorio los peritos dejan de ser
terceros colaboradores de la justicia y pasan a ser
peritos de parte
• Esto no implica que no existan deberes de
profesionalismo
• Prueba pericial es el perito que comparece a juicio y
no el informe escrito
• El informe escrito es una DECLARACION PREVIA

19. Examen directo de PERITOS
A los fines de la Litigación, los PERITOS SON
TESTIGOS. Aspectos especiales a considerar:
testigos de OPINION - Importancia de la
acreditación
Orden temático
Uso de términos entendibles
Validación del método científico utilizado
Hipótesis y conclusiones

20. Sugerencias
LA ESTRELLA ES EL TESTIGO
El abogado: menos es mas