ANALISIS DE MAGISTERIO

1. ANALISIS DE LOS
DERECHOS EN EL
REGIMEN LABORAL
DEL PROFESORADO
Paúl Gutiérrez Ramírez

2. LA LEY 24029 DEL PROFESORADO
LA LEY DE CPM Nº 29602
 QUE TIPO DE LEYES SON ?
 ¿ LEYES CIVILES,
PENALES, COMERCIALES?

3. SON LEYES
LABORALES
 PORQUE REGULAN EL
REGIMEN LABORAL DEL
MAGISTERIO NACIONAL.
 ES DECIR ESTABLECEN
SUS DEBERES Y
DERECHOS.

4. LAS LEYES LABORALES HAN
EXISTIDO SIEMPRE?
LOS
ESCLAVOS
ROMANOS
TENÍAN
DERECHOS
LABORALES?

5. LAS LEYES LABORALES NO
EXISTIERON SIEMPRE
• ANTES EL TRABAJO ERA REGULADO
POR EL DERECHO CIVIL.
• CON LA MISMA LEGISLACIÓN QUE SE
VENDÍA UN CARRO O SE ALQUILABA
UNA CASA, CON ESAS MISMAS
LEYES SE REGULABA LAS
RELACIONES ENTRE EMPLEADOR Y
TRABAJADOR.
• EN PERU LA PRIMERA LEY LABORAL
PROHIBIÓ EL “ENGANCHE” EN 1908.

6. EN PERU LA PRIMERA LEY LABORAL
PROHIBIÓ EL “ENGANCHE” EN 1908

7. EL AUGE DEL LIBERALISMO
Fines del Siglo XIX
 TODOS LOS SERES
HUMANOS SON IGUALES…
 COMO EMPLEADOR
Y TRABAJADOR SON
IGUALES Y NO NECESITAN
LEYES PARA PACTAR EL
CONTRATO DE TRABAJO, BASTA
LA “AUTONOMÍA ABSOLUTA DE LA
VOLUNTAD”

8. QUE OCASIONÓ ESTA TESIS LIBERAL
DE LA “IGUALDAD” IRREAL:
 Ideas: Europa - mercado

9. SE DIERON LAS PRIMERAS LEYES
LABORALES
• ES DECIR EL ESTADO INTERVIENE EN
LA RELACION EMPLEADOR -
TRABAJADOR PARA PROTEGER A LA
PARTE MAS DÉBIL.
• ESTABLECE UN MÍNIMO LEGAL
INNEGOCIABLE.
• SE DEMOSTRÓ QUE LAS RELACIONES
LABORALES NO SE PODÍAN DEJAR A
LA AUTONOMÍA DE LAS PARTES
PORQUE ÉSTAS NO ERAN IGUALES.

10. UNA PRIMERA CONCLUSIÓN
 UNA LEY LABORAL SE DA
PARA PROTEGER AL
TRABAJADOR.
A ESO SE LLAMA EL “ROL
TUITIVO” DEL DERECHO
LABORAL.

11. LA JERARQUÍA DE NORMAS
CONSTITUCION Y
TRATADOS INTERNACIONALES
SOBRE DERECHOS HUMANOS
LEYES,
DECRETOS LEYES
DECRETOS LEGISLATIVOS
DECRETOS SUPREMOS
RESOLUCIONES MINISTERIALES,
RESOLUCIONES SUPREMAS
NORMAS DE ALCANCE REGIONAL

12. COMO RECOGE ESOS PRINCIPIOS LA
CONSTITUCIÓN DE 1993.
 ARTICULO 22º EL TRABAJO ES UN DEBER Y
UN DERECHO.
 ARTICULO 24º DERECHO A UNA
REMUNERACION EQUITATIVA Y
SUFICIENTE.
 ARTICULO 26º PRINCIPIOS QUE RIGEN LA
RELACIÓN LABORAL.
 ARTICULO 27º DERECHO A LA
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO
ARBITRARIO.

13. LOS PRINCIPIOS LABORALES EN
LA CONSTITUCION DE 1993
 IGUALDAD DE TRATO SIN
DISCRIMINACIÓN.
 IRRENUNCIABILIDAD DE
DERECHOS LABORALES.
 INTERPRETACIÓN FAVORABLE
AL TRABAJADOR.
 PRIMACÍA DE LA REALIDAD

14. EL ARTÍCULO 103º DE LA
CONSTITUCIÓN
 LA TEORÍA DE LOS DERECHOS
ADQUIRIDOS Y LA TEORÍA DE LOS
HECHOS CUMPLIDOS.

15. LA REFORMA CONSTITUCIONAL DEL 17
DE NOVIEMBRE DEL 2004 – LEY 28389
ANTES DE LA REFORMA
DESPUES DE LA REFORMA

16. SENTENCIA DEL TRIBUNAL
 “Este Tribunal ha pronunciado en reiterada
jurisprudencia que nuestro ordenamiento jurídico se
rige por la teoría de los hechos cumplidos,
estableciendo que “(…) nuestro ordenamiento adopta
la teoría de los hechos cumplidos (excepto en materia
penal cuando favorece al reo), de modo que la norma
se aplica a las consecuencias y situaciones jurídicas
existentes’
 Por tanto, para aplicar una norma (…) en el tiempo
debe considerarse la teoría de los hechos cumplidos y,
consecuentemente, el principio de aplicación
inmediata de las normas”

17. LEY DEL PROFESORADO 24029
 REGIMEN LABORAL MAGISTERIAL
 DEBERES Y DERECHOS
 SANCIONES
 PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD
 PROCESO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO.
 RECURSOS IMPUGNATORIOS

18. RECURSOS IMPUGNATORIOS
 RECONSIDERACIÓN
 APELACIÓN
 REVISIÓN
 VIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA

19. .
 QUEJA Y DENUNCIA
 PLAZOS ART. 132 LEY 27444
 PROHIBICION DE EXIGIR DOCUMENTACIÓN
CON QUE CUENTA LA INSTITUCIÓN.
ART. 40: Documentación con la que cuente la
entidad o emitida por ella misma u otra del
sector público.

20. ARTÍCULO 48º Ley 24029
BONIFICACION ESPECIAL POR
PREPARACION DE CLASES Y
EVALUACIÓN
 -Sustento Legal
 Procedimiento Administrativo
 Procedimiento Judicial
Recomendaciones

21. Art.52º de la Ley 29062
 Bonificación por Preparación de Clases en la
Ley 29062 : Conforme al Reglamento.

22. ARTÍCULO 72 LEY 29062
REMUNERACION TOTAL PERMANENTE ES EL
6.7% DE LA REMUNERACIÓN ÍNTEGRA.
 ART. 74.3. La asignación por preparación
de clases y evaluación la reciben los
miembros de la carrera pública
magisterial, mientras realizan función
docente con alumnos a cargo, y se calcula
en base a la remuneración total
permanente fijada para el primer nivel
magisterial.

23. ASIGNACIONES POR TIEMPO DE
SERVICIOS
 ARTÍCULO 52º DE LA LEY DEL
PROFESORADO 24029 (2 a 3)
 ARTÍCULO 51º LEY 29062 (1 a 2)

24. SUBSIDIO POR LUTO
 ART. 51 LEY 24029
 ART. 52 LEY 29062 ( 1 cónyuge, 1 padres.
Cuando fallece el profesor 2)

25. SISTEMAS DE PENSIONES EN EL
MAGISTERIO
 DECRETO LEY 20530
 DECRETO LEY 19990
 DECRETO LEY 25897
 LEY DE LIBRE DESAFILIACIÓN Nº 28991
 AFILIACIONES INCONSULTAS

26. LEY DE LIBRE DESAFILIACIÓN (RETORNO AL
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES)
LEY 28991 Y SU REGLAMENTO D.S. 063-2007-EF
 Mediante esta Ley, podrán desafiliarse y regresar al
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) todos los
afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que
hubiesen ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre
de 1995, y que al momento de hacer efectiva tal
desafiliación les corresponda una pensión de
jubilación en la SNP, independientemente de la
edad. Adicionalmente, podrán desafiliarse y retornar
al SNP todos los afiliados al SPP que, al momento de
su afiliación a éste, cuenten con los requisitos para
obtener una pensión de jubilación en el SNP.

27. .
FIN