Legislación laboral

1. Daniel Felipe Gamba Quiroga
Sexto semestre
Legislación Laboral

3. Libertad de Trabajo

4. Obligatoriedad del Trabajo

5. Protección del Trabajo
Ley 1636 de 12 de mayo de 2013
Ley 1016 de 24 de febrero de 2006

6. Igualdad de Derechos
Ley 1496 de 29 de diciembre de 2011
Ley 931 de 30 de diciembre de 2004

7. Primacía de la Realidad
a Corte Constitucional “"La primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los
sujetos de las relaciones laborales, es un principio constitucional (CP art. 53).

8. Estabilidad
(Art. 53 CPT)

9. Favorabilidad

10. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
 El principio de Irrenunciabilidad de beneficios mínimos toma en consideración que el
derecho del trabajo se construye sobre normas de orden público, lo cual implica que se
imponga la Irrenunciabilidad de los derechos otorgados por imperio de la ley, máxime
cuando los mismos se caracterizan por constituir las prerrogativas mínimas a las cuales
tienen derecho las personas como fruto de su trabajo.
C.P. Artículo 53. C.S.T. Artículos 13, 14 y 340.
(Sentencia T-818/00, Exp., T-298277; M.P. Dr. ALEJANDRO
MARTÍNEZ CABALLERO)

11. Mecanismos de garantía
de los derechos laborales

12. Derecho de Petición
Está reglado en el artículo 23 de la CP y la Ley 1755 de 2015

13. Acción de Tutela
 Consagrada en el artículo 23 de la
CP, procede cuando un derecho
fundamental haya sido vulnerado o
amenazado por la acción u omisión
de cualquier autoridad pública.
artículo 23 de la CP

14. Conciliación
 Hace parte de los llamados
mecanismos alternativos de
solución de conflictos que en
nuestro país se encuentra
definida en el artículo 64 de la
Ley 446 de 1998: “mecanismo
de resolución de conflictos a
través del cual dos o más
personas gestionan por sí
mismas la solución de sus
diferencias, con ayuda de un
tercero neutral y calificado,
denominado conciliador.”
artículo 64 de la lay 446 de 1998

15. transacción laboral