HIGIENE Y SEGURIDAD EVOLUCIÓN Y AVANCES.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
Estudiante: Judith Montilla
C.I.: 18263657
Prof: Wilmer Pacheco
Saia A

2. Conceptos Fundamentales
Protección: del latín protectĭo, es la acción y efecto de proteger (resguardar, defender o
amparar a algo o alguien). La protección es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o
problema. Por ejemplo: “Una madre siempre debe dar protección a su hijo”, etc.
Higiene: El término higiene se refiere a la limpieza y el aseo, ya sea del cuerpo como de las
viviendas o los lugares públicos. Se puede distinguir entre la higiene personal o privada (cuya
aplicación es responsabilidad del propio individuo) y la higiene pública (que debe ser
garantizada por el Estado).
Seguridad Laboral: Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de
la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes
a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

3. Evolución a Nivel Internacional
El accidente en el trabajo y la enfermedad profesional, en el pasado, se consideraban como los fatales
acompañantes del trabajo cotidiano. En nuestros días, ya tal concepto no tiene vigencia gracias al progreso
humano al lograr, cada vez más, mejores condiciones de trabajo. La evolución de la HIGIENE Y SEGURIDAD
va unida a los progresos de la humanidad de todos los campos.
Egipto
Los trabajadores eran
considerados como
una simple "cosa",
por lo que el estado
sanitario era deficiente
en la vida laboral
Civilizaciones Posteriores
Platón, trató ciertas
deformaciones del
esqueleto, características
de determinadas
profesiones. Otros sabios,
tales como Plinio el viejo,
Hipócrates y Galeno se
ocuparon de la
enfermedad producidas
por el plomo denominada
Saturnismo
En el siglo XVIII
El Italiano Bernardo
Ramazzini, quién por
primera vez incluye el
despistaje de las
enfermedades que
aquejaban a las personas,
así como también la
investigación sobre su
profesión.
En los siglos XV y XVI
Aparecen ya obras
completas dedicadas a la
higiene del trabajo: entre los
autores aparecen Paracelso,
el cual trato de las
enfermedades que
aquejaban a los mineros de
la región, conocida como El
Tiro, entre Suiza, Austria e
Italia.
A mediados del siglo XIX Estados Unidos
Los accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y
exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en
Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se
promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria
peligrosa. Más tarde, se realicen esfuerzos para establecer
responsabilidades económicas al respecto.

4. Evolución en Venezuela
En 1905 se comienzan a dar los primeros pasos en
Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los
riesgos profesionales en el código de política del Estado
Táchira.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en
Venezuela, pero para el año 1936 con la promulgación
de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevención de
accidentes.
Estas leyes fueron apoyadas por otros organismos como
el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de
prevención de accidentes que fue fundado en el año de
1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y
promoción de técnicas que ayuden a la disminución de
accidentes.En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de
sanidad, esta fue llamada sección de higiene
ocupacional, la cual está adscrita a la división de
Ingeniería Sanitaria.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las
condiciones de higiene y seguridad industrial, este
reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que
fue reformado para el año 1973. Para terminar de tener
un marco legal se crea en 1986 la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).

5. Higiene y Seguridad: Marco Actual
En la medida que avanza el tiempo, las tendencias económicas están
causando un gran impacto en la cultura organizacional de las empresas.
Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las
organizaciones se vean en la urgente necesidad de orientarse hacia los
avances tecnológicos.
En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito
de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para
alcanzar altos niveles de productividad, eficiencia y calidad. Las
organizaciones son la expresión de una realidad cultural, las cuales
están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, ésta realidad
cultural refleja un marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y
voluntades de una comunidad institucional. Ciertamente, esto ha provocado
un cambio cultural en los hogares de los trabajadores, a través de hábitos
impuestos de los que podemos mencionar por ejemplo la higiene en
el comedor de la empresa y sanitarios, que se transmiten directamente a
la familia.
En lo que respecta a la Higiene y Seguridad como Cultura de la
Organización podemos decir que a pesar de tener un marco legal compuesto
por normas y procedimientos, aún no se ha llegado a insertar de manera
satisfactoria en la cultura de las organizaciones, debido a que muchas veces
a desidia de los dirigentes de las empresas, problemas educacionales
(ocasionados por la falta de compromiso de las empresas en la capacitación
de su gente), o simplemente por razones económicas, ya que la seguridad no
es tomada como una “cuestión de negocios”, en nuestro medio, generalmente
se la ve como un gasto y no como una inversión a futuro, en conclusión la
seguridad debe posicionarse como un elemento esencial de la calidad de