1. RECURSOS HUMANOS
Y
NOMINAS
AUTOR: YESICA ARGANDOÑA GALARZA

2. ¿Qué significa RR.HH?
Adquirir
ConservarPotenciar
Estudia las relaciones bilaterales entre los trabajadores y las empresa.

3. Funciones Generales
• Mediadora
• Asesora
• Flexible
• Polivalente

4. Políticas
Trabajar
OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES
OBJETIVOS
INDIVIDUALES

5. Funciones Especificas
Diseñar el documento del contrato
de trabajo.
Controlar el registro de asistencia,
puntualidad, permisos, licencias,
vacaciones y otros.
Definir perfil de cada puesto de
trabajo.
Presentar el tareo del personal al
área de contabilidad, para el pago
de haberes.
Supervisar constantemente a los
trabajadores.
Organizar y realizar capacitaciones
para los trabajadores de la
empresa.
Realizar la convocatoria,
selección, contrato, inducción y
capacitación de personal.
Organizar eventos para
confraternizar a los miembros dela
empresa.
Organizar eventos de
reconocimiento y/o premiación a
los colaboradores de la empresa.

6. Solicitud de requerimiento
de Personal

7. CATEGORIA DE SELECCION
Altamente
calificado
No
calificado
Calificado

8. Función Reclutamiento
Convocatoria
Selección
Integración
Permanencia